導(dǎo)語：干部與人才隊(duì)伍建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部新黨組字*號《關(guān)于在全區(qū)組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)*干部與人才隊(duì)伍建設(shè)的意見>的通知》精神及地委組織部關(guān)于人才工作的有關(guān)要求，為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中辦發(fā)*號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)*干部與人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》文件，切實(shí)加強(qiáng)我縣干部與人才工作，全面推進(jìn)我縣干部與人才隊(duì)伍建設(shè)，特制定本實(shí)施意見。

一、按照縣委要求健全工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持黨管人才原則，努力做好牽頭抓總的任務(wù)

按照“黨管人才”的原則，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，積極主動地當(dāng)好縣委的參謀和助手。組織部門要首先認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《意見》精神，并對全縣的人才工作進(jìn)行認(rèn)真研究和部署，要充分發(fā)揮各基層黨委及相關(guān)部門的職能作用，形成“統(tǒng)籌安排、齊抓共管”的創(chuàng)新工作格局。

1、健全工作機(jī)構(gòu)。成立“裕民縣干部與人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)和各基層黨委及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，并下設(shè)人才工作辦公室，有專職工作人員負(fù)責(zé)具體工作。同時(shí)，各基層黨委按照縣委組織部門的要求，也要相應(yīng)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，狠抓中辦發(fā)*號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)*干部與人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的貫徹和落實(shí)。

2、制定工作計(jì)劃。按照縣委的總體部署，高度重視對人才工作的貫徹落實(shí)，要將貫徹落實(shí)《意見》精神列入本黨委的重要議事日程，要及時(shí)召開黨委會議對此項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真研究和部署，在貫徹落實(shí)過程中，要經(jīng)常組織召開專題會議進(jìn)行研究和探索，制定出切合實(shí)際、操作性較強(qiáng)的人才工作計(jì)劃或方案。確保我縣干部與人才建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)抓到實(shí)處、落到實(shí)處。

二、明確工作目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，統(tǒng)一思想提高認(rèn)識

(一)組織學(xué)習(xí)

1、按照上級黨委的要求，組織部門要首先必須學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中辦發(fā)*號《意見》的精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神與興起學(xué)習(xí)貫徹“*”重要思想新高潮結(jié)合起來，與貫徹縣委九屆八次全委擴(kuò)大會議精神結(jié)合起來，解放思想，更新觀念，要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的精神上來，在深刻領(lǐng)會文件的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際把握我縣干部與人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、基本方針和工作重點(diǎn)，緊密圍繞縣委的中心工作，堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”的原則，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，大力加強(qiáng)我縣干部與人才隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的干部與人才保證。

(二)工作目標(biāo)

我縣人才工作的總體目標(biāo)是：以“*”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)縣委九屆八次全委擴(kuò)大會議精神，結(jié)合我縣中心工作，根據(jù)人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，按照“黨管人才”和“人才強(qiáng)縣”的原則，把人才工作作為推進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，努力造就本地人才、吸引外來人才、合理使用人才，真正為我縣建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。

三、全面做好《意見》宣傳工作

按照縣委的總體部署，認(rèn)真做好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)*干部與人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的宣傳工作。

1、要積極利用宣傳、文化、廣播、電視等部門有效手段，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。各基層黨委要將《意見》的學(xué)習(xí)和貫徹列入黨委的中心工作，及時(shí)組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過集中學(xué)、自學(xué)、面對面教育、交流、討論等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會《意見》的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)，要按照縣委九屆八次全委擴(kuò)大會議提出的要求，緊緊圍繞我縣兩大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，開展座談、交流、小喇叭廣播、板報(bào)競賽、知識競賽、發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等活動進(jìn)行宣傳。

2、各基層黨委要結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，采取適當(dāng)方式和多種形式在各族黨員、干部、職工和群眾中做好宣傳工作，讓大家都能夠?qū)W習(xí)和領(lǐng)會《意見》精神。

3、充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)工作隊(duì)的職能作用，通過組織學(xué)習(xí)、入戶走訪、面對面座談等形式，著力在廣大人民群眾中進(jìn)行大力宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，讓大家都能了解人才工作、支持人才工作，營造全社會共同關(guān)心和促進(jìn)干部與人才工作的良好氛圍。

四、認(rèn)真摸底調(diào)查，建立我縣人才網(wǎng)

在認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《意見》精神的基礎(chǔ)上，組織一次摸底調(diào)查工作。要按照文件中提出的建立“三支人才隊(duì)伍”(即：黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才)及我縣人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的要求，在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)牧村隊(duì)、社區(qū)及其它行業(yè)中，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究，摸清我縣人才現(xiàn)狀和需求，為建立人才網(wǎng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、積極制定和出臺相關(guān)政策，營造良好的社會環(huán)境

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)*干部與人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》的要求，從維護(hù)和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度出發(fā)，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、高水平的工作質(zhì)量，確?！兑庖姟返呢瀼芈鋵?shí)。

(一)積極制定人才標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，按照“堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯身份、不拘一格地選拔人才，鼓勵人人都作貢獻(xiàn)，人人都能成才”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際制定人才標(biāo)準(zhǔn)。

(二)結(jié)合實(shí)際探索制定吸引人才、留住人才和使用人才的規(guī)定，結(jié)合人才工作調(diào)研實(shí)際，圍繞縣委中心工作，以“如何吸引人才、留住人才、使用人才”為主線，進(jìn)行認(rèn)真思考和研究，制定出切實(shí)符合我縣人才管理和發(fā)展的政策及規(guī)定。

1、繼續(xù)落實(shí)我縣《裕民縣專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》，對現(xiàn)有和引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，在生活、工作、住房、子女等各方面給予關(guān)心和支持，全力解決他們在工作和生活上困難，使他們能夠全身心地投入工作。

2、以按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合為原則，建立多元化的分配機(jī)制，針對專業(yè)人才所從事的特殊工作性質(zhì)，要給予特殊的政策及經(jīng)濟(jì)待遇，切實(shí)提高他們的創(chuàng)新意識和工作積極性。

3、制定人才獎勵政策，對為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的各類人才給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵，逐步建立以政府獎勵與用人單位獎勵相結(jié)合的人才獎勵機(jī)制。

4、建立人才保障體系，設(shè)立裕民縣人才發(fā)展基金，縣財(cái)政部門要將此項(xiàng)金費(fèi)列入每年的財(cái)政預(yù)算，專門用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和獎勵，最大限度地滿足人才需求。

(三)建立科學(xué)合理的人才培養(yǎng)和管理機(jī)制

1、做好人才的培養(yǎng)工作。一是以電大函授分站、農(nóng)廣校和地、縣兩級黨校為基地，加強(qiáng)人才學(xué)歷教育，鼓勵各類人才到省內(nèi)外參學(xué)歷教育，并有計(jì)劃地選送優(yōu)秀年輕干部攻讀研究生，提高人才隊(duì)伍的理論水平。二是加強(qiáng)人才政治理論和新知識培訓(xùn)。定期舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和青年干部培訓(xùn)班，抓好公務(wù)員任職資格培訓(xùn)、初任培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。三是提高各類人才的現(xiàn)代辦公技能。通過科技培訓(xùn)，提高黨政機(jī)關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人才的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和電子政務(wù)工作技能。四是加大區(qū)外培訓(xùn)力度。積極爭取與經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)的地區(qū)聯(lián)合建立培訓(xùn)基地，每年有計(jì)劃地組織相關(guān)人才外出培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一批熟悉現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營機(jī)制的高層次、復(fù)合型人才。五是完善人才培訓(xùn)保障措施。建立在職人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障制度?？h財(cái)政部門將所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。各單位要將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算。形成財(cái)政支持、單位支持、個(gè)人投入相結(jié)合的繼續(xù)教育投入機(jī)制。整合利用各類培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。六是加大少數(shù)民族人才培養(yǎng)措施。要堅(jiān)持把培養(yǎng)少數(shù)民族人才作為我縣人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的一個(gè)重點(diǎn)，制定相應(yīng)的傾斜政策和措施，大力加強(qiáng)少數(shù)民族干部的科學(xué)技術(shù)和基礎(chǔ)教育，促進(jìn)各族人才之間的相互交流學(xué)習(xí)。

2、管好人才、用好人才。一是要充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的積極作用，安排他們在能夠充分施展自己才華的工作崗位上工作。二是要搶抓機(jī)遇，不等不靠，積極探索，用活用足上級黨委的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，充分利用援疆干部工作渠道，積極爭取上級黨委對我縣干部與人才工作的支持。三是組織、人事等部門要積極主動地與上級黨委及業(yè)務(wù)條管部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，將省內(nèi)外的各類人才引薦來，不斷壯大我縣干部人才隊(duì)伍。四是要上下協(xié)調(diào)一致。各黨委要將人才工作的進(jìn)展情況及時(shí)上報(bào)縣委組織部，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，通過共同研究和總結(jié)，積極探索干部與人才隊(duì)伍建設(shè)的新方法和新途徑，力爭使我縣的干部與人才工作取得更大成效。