導(dǎo)語：統(tǒng)計(jì)師任職資格評(píng)審實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深化統(tǒng)計(jì)職稱改革，完善統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的要求，根據(jù)國家人事部《統(tǒng)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》和國家人事部辦公室、國家統(tǒng)計(jì)局辦公室“關(guān)于20*年度高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合擴(kuò)大試點(diǎn)工作的通知”，結(jié)合統(tǒng)計(jì)專業(yè)特點(diǎn)和我省實(shí)際，特制定《福建省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見》。

一、申報(bào)對(duì)象

凡本省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中直接從事統(tǒng)計(jì)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員，參加高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合擴(kuò)大試點(diǎn)考試合格人員（其中包括國家和省可以申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格），其范圍包括：

（一）制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案、設(shè)計(jì)修訂統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員；

（二）貫徹執(zhí)行國家和有關(guān)部門制定的統(tǒng)計(jì)法規(guī)制度、建立原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、填報(bào)匯總審核統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員；

（三）加工整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員；

（四）各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門中從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息資料(刊物)編輯、科學(xué)研究、咨詢服務(wù)和教育培訓(xùn)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

二、任職條件

（一）申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格，應(yīng)符合以下條件：

1、遵守和執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和《福建省統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)；

2、掌握系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論，具有豐富的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)

3、有較豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有解決統(tǒng)計(jì)工作中重大問題的能力；

4、能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，寫出較高水平的統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告或較高應(yīng)用價(jià)值和學(xué)術(shù)水平的論文，或能夠?qū)y(tǒng)計(jì)理論、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)研究，提出有重要價(jià)值的建議。任現(xiàn)職以來公開出版的專著、譯作或由本人單獨(dú)執(zhí)筆并在省、地級(jí)以上帶CN刊號(hào)刊物發(fā)表的2篇以上有較高水平的統(tǒng)計(jì)分析論文（原則上為近五年發(fā)表的，2篇論文應(yīng)是任現(xiàn)職以來逐年發(fā)表的，且字?jǐn)?shù)要求在4千字以上）。

5、獲博士學(xué)位取得統(tǒng)計(jì)師資格2年以上；具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷取得統(tǒng)計(jì)師資格5年以上。

6、根據(jù)福建省人事廳“關(guān)于職稱改革工作若干問題的通知”（閩職改字[19*]74號(hào)）文件精神，凡縣（市）屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員正常晉升高級(jí)職稱的應(yīng)提供任現(xiàn)職以來在《福建統(tǒng)計(jì)學(xué)刊》上發(fā)表過四篇以上有較高水平的統(tǒng)計(jì)分析論文（文章要求應(yīng)在任現(xiàn)職以來逐年發(fā)表的）。

（二）不具備規(guī)定學(xué)歷資歷人員破格評(píng)審的申報(bào)條件

1、不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格，除符合上述1至4條規(guī)定的任職條件外，還應(yīng)符合下列條件之一；

(1)在國際或國家部委組織的專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀并收入論文集或在國家級(jí)以上CN刊物發(fā)表2篇以上有較高水平的學(xué)術(shù)論文，或由本人獨(dú)立執(zhí)筆的在CN號(hào)刊物發(fā)表3篇以上有較高水平的學(xué)術(shù)論文，并獲得同行專家的好評(píng)與肯定；

(2)在省級(jí)以上出版部門正式出版過個(gè)人專著5萬字以上或譯著10萬字以上；

(3)19*年以前入學(xué)的統(tǒng)計(jì)財(cái)經(jīng)類大學(xué)專科畢業(yè)生累計(jì)統(tǒng)計(jì)工作年限20年以上，且擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師職務(wù)5年以上的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員；19*年以前中專畢業(yè)累計(jì)統(tǒng)計(jì)工作年限30年以上且擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師職務(wù)5年以上的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員，受聘期間年度考核合格或稱職以上者。

2、不具備規(guī)定資歷人員申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格，除符合上述1至4條規(guī)定任職條件外，還應(yīng)符合下列條件之一；

(1)受國家和省人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

(2)承擔(dān)省(部)級(jí)以上重點(diǎn)課題研究報(bào)告第一執(zhí)筆者；

(3)獨(dú)立執(zhí)筆撰寫的統(tǒng)計(jì)論文或分析資料獲國家(省、部)級(jí)三等獎(jiǎng)以上或地、廳、司(局)級(jí)一等獎(jiǎng)（綜合類）以上1篇。

(4)在專業(yè)技術(shù)工作中取得突出成績，獲顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)推動(dòng)我國統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展，做出重大貢獻(xiàn)，受省、部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)（綜合類）者。

三、評(píng)審組織

福建省統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫由福建省統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組建，報(bào)省人事廳審批后，負(fù)責(zé)全省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的評(píng)審工作。組建評(píng)委庫之后，評(píng)委會(huì)的產(chǎn)生，則按照閩人發(fā)[20*]115號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行。評(píng)委會(huì)委員由能正確掌握和執(zhí)行國家的有關(guān)政策，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，作風(fēng)民主，辦事公道，堅(jiān)持原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員組成。行政領(lǐng)導(dǎo)和已離退休人員一般不參加評(píng)委會(huì)（庫）。

四、有關(guān)問題說明

（一）在本單位實(shí)行評(píng)聘分開之前，推薦評(píng)審可以參照已核定的職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位數(shù)進(jìn)行；在本單位實(shí)行評(píng)聘分開之后，則可以不受崗位數(shù)的限制推薦參加評(píng)審，但應(yīng)根據(jù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行聘任。

（二）上屆評(píng)審被否決的人員，應(yīng)當(dāng)提供新的研究成果后方能重新申報(bào)并按規(guī)定程序推薦。原已送審的代表作若繼續(xù)使用，專家已有的鑒定仍然有效。前次未送高評(píng)委會(huì)進(jìn)行表決的，應(yīng)該由本單位重新審核認(rèn)可并補(bǔ)充新材料。

（三）凡報(bào)送高評(píng)委評(píng)審的材料，必須按有關(guān)規(guī)定經(jīng)過公示，在確認(rèn)真實(shí)有效后才能上報(bào)。在未評(píng)審前，由相關(guān)部門職改辦審查，發(fā)現(xiàn)不屬評(píng)審范圍、基本任職條件不具備以及其他不符合規(guī)定的申報(bào)材料，一律退回原單位。

（四）破格申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，需組織同行專家對(duì)其進(jìn)行學(xué)科論文答辯。

（五）對(duì)弄虛作假、偽造學(xué)歷、謊報(bào)工作經(jīng)歷、年限，謊報(bào)科研成果者，一經(jīng)查實(shí)，取消其申報(bào)資格；已獲得任職資格的予以取消，并嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員責(zé)任。

五、其他

本實(shí)施意見自之日起施行。如以往規(guī)定與本意見有沖突的按本意見執(zhí)行。