導(dǎo)語(yǔ)：縣長(zhǎng)招商引資助理的意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我市招商引資工作，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部招商引資工作的積極性，鞏固和擴(kuò)大我市的招商引資工作成果，保持招商引資工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，經(jīng)市委研究，提出以下意見(jiàn)：

一、職位設(shè)置

各縣（市、區(qū)）設(shè)負(fù)責(zé)招商引資工作縣（市、區(qū)）長(zhǎng)助理一名，可以由現(xiàn)任副縣級(jí)干部轉(zhuǎn)任或兼任，也可以由科級(jí)干部擔(dān)任。

二、任職條件

現(xiàn)任副縣級(jí)干部擔(dān)任招商引資工作縣（市、區(qū)）長(zhǎng)助理的，近2年年度考核為稱職以上等次。

科級(jí)干部擔(dān)任的，符合下列條件，并經(jīng)考察合格，可以明確為副縣級(jí)干部：

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職資格和任職條件；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)黨政正職調(diào)任縣（市、區(qū)）長(zhǎng)助理的,可參照洛組*號(hào)文件精神,任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨政正職的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算;縣（市、區(qū)）直部門正職調(diào)任的，要任縣（市、區(qū)）長(zhǎng)助理3年以上，且在正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位連續(xù)工作8年以上。

三、考核內(nèi)容

符合明確為副縣級(jí)干部任職條件的縣（市、區(qū)）長(zhǎng)招商引資助理，市委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容除《條例》規(guī)定外，按照不同崗位選任縣（市、區(qū)）長(zhǎng)招商引資助理的應(yīng)分別完成相應(yīng)的目標(biāo)：

（一）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）擔(dān)任黨政正職的：

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）經(jīng)濟(jì)發(fā)展在本縣（市、區(qū)）處上升狀態(tài)，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核排名靠前，中心任務(wù)完成較為突出；績(jī)效考核為達(dá)標(biāo)以上等次；計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等項(xiàng)工作無(wú)一票否決。

（二）在縣（市、區(qū)）直部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的：

1、所在單位績(jī)效考核為達(dá)標(biāo)以上等次。

2、所在單位黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，業(yè)務(wù)工作在全市排名靠前；

3、階段性中心工作完成較好；

4、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等項(xiàng)工作無(wú)一票否決。

（三）負(fù)責(zé)招商引資工作的領(lǐng)導(dǎo)：

1、績(jī)效考核為達(dá)標(biāo)以上等次；

2、引進(jìn)市外境內(nèi)資金、合同利用外資、實(shí)際利用外資完成市政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；

3、招商引資一類縣（市、區(qū)）3年引進(jìn)市外實(shí)際到位資金8000萬(wàn)元以上，二類縣（區(qū)）引進(jìn)市外實(shí)際到位資金5000萬(wàn)以上，且由所在縣（市、區(qū)）和項(xiàng)目單位認(rèn)定本人在其中起第一作用；

4、招商引資工作綜合排名在縣（市、區(qū)）中處在先進(jìn)行列；

5、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作協(xié)調(diào)發(fā)展，階段性中心工作完成較好；

6、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等項(xiàng)工作無(wú)一票否決。

按照以上內(nèi)容考核合格的，可明確為副縣級(jí)干部?？己瞬缓细竦?，延長(zhǎng)一年再次考核。仍然不合格的，縣（市、區(qū)）委要對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整。

四、職位管理

縣（市、區(qū)）長(zhǎng)助理由現(xiàn)任副縣級(jí)干部擔(dān)任的，仍由市委管理?？萍?jí)干部擔(dān)任的，由縣（市、區(qū)）黨委管理，任免前要報(bào)市委組織部同意?？h（市、區(qū)）長(zhǎng)助理明確為副縣級(jí)干部后，由市委管理，并要繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作2年以上。

任縣（市、區(qū)）長(zhǎng)助理后，要實(shí)行績(jī)效管理，簽訂上崗承諾書，任職期間實(shí)質(zhì)性完成責(zé)任目標(biāo)，工作業(yè)績(jī)突出，并且無(wú)重大過(guò)錯(cuò)，任職按規(guī)定期滿后，縣（市、區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子如有空缺位置，在同等條件下優(yōu)先調(diào)配使用