導(dǎo)語：縣總工會治安綜合治理的工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建安全穩(wěn)定工會為核心，以目標(biāo)化管理為手段，以強(qiáng)化職工的行為規(guī)范教育、法制教育為重點(diǎn)，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，積極主動，預(yù)防為主，管防結(jié)合，優(yōu)化環(huán)境，加大人防、物防力度，杜絕安全隱患，做到綜合治理工作與職工勞資工作和管理工作同部署、同檢查、同整改、同總結(jié)，規(guī)范基礎(chǔ)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為※※經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，強(qiáng)化安全責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)化管理

工會調(diào)整充實(shí)綜合治理組織機(jī)構(gòu)，工會主席、支部書記作為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負(fù)責(zé)全面工作。把綜治工作納入工會各項(xiàng)工作的議事日程，年度工作有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。把綜治工作作為黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作任期目標(biāo)和述職報告的重要內(nèi)容。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的綜治工作檔案。每季召集一次以上領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，總結(jié)部署工作。支部紀(jì)檢委員和組織委員作為綜合治理副組長，負(fù)責(zé)對干部職工進(jìn)行綜合治理的宣傳教育，增強(qiáng)干部職工的安全防范意識，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)、法制觀念、政策水平、道德水準(zhǔn)。抓好勞動安全監(jiān)督調(diào)解委員會工作，及時做好職工矛盾糾紛的排查。加大職工教育力度，積極開展“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育活動，推動和諧※※建設(shè)，教育干部要關(guān)心維護(hù)職工的合法利益，尊重干部職工的人格，不諷刺挖苦歧視貧困職工，積極為困難職工做好事、辦實(shí)事，出現(xiàn)職工群眾上訪問題，要細(xì)心盡心幫助，態(tài)度不能過激，不激化矛盾，堅(jiān)決杜絕由于態(tài)度不當(dāng)導(dǎo)致職工越級上訪的問題。每季上報綜治工作報表和綜合治理情況分析報告。主管綜合治理工作的副主席要負(fù)責(zé)抓好工會內(nèi)部秩序的穩(wěn)定，做好職工的考核工作。在工作中，不僅檢查工會內(nèi)部情況，還要看干部職工的思想動態(tài)，看干部職工關(guān)系是否融洽，是否存在對立的矛盾，發(fā)現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)組報告。主管勞動安全工作的副主席要抓好職工的安全教育，與政府簽訂綜治目標(biāo)管理責(zé)任狀。每季度自檢一次，年末進(jìn)行達(dá)標(biāo)檢查獎勵。定期協(xié)助有關(guān)部門組織一次安全教育、法制教育檢查。要通過宣傳《勞動法》、《工資協(xié)議和勞動合同法》、《女職工勞動保障法》，《治安管處罰法》等，對職工進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo)。每年，要對各企業(yè)進(jìn)行一次勞動用工大檢查活動，把維護(hù)工作落到實(shí)處。做好安全防患工作，積極組織開展“珍愛生命、遠(yuǎn)離”主題教育活動，做好“全國安全教育日”和全縣“綜治宣傳月”的宣傳教育活動。經(jīng)常組織開展防火、防盜、防中毒、防爆炸、防誘發(fā)不穩(wěn)定因素的“五防”教育活動。辦公室主任作為工會內(nèi)部兼職管理，負(fù)責(zé)物品的管理和安全防盜工作，重要部位要有鐵門、鐵柵欄，明暗兩鎖，財(cái)務(wù)金庫不超儲現(xiàn)金，定期巡視檢查安全隱患情況，定期檢查職工的辦公桌，不得存放現(xiàn)金等貴重物品。對于發(fā)生的問題，工會要進(jìn)行責(zé)任追究。

二、積極開展安全穩(wěn)定創(chuàng)建活動

1、嚴(yán)格執(zhí)行制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，做好安全保衛(wèi)工作，治安管理人員要定期進(jìn)行巡視，防止外來人員倒亂。平時上班期間，積極建立職工上訪及外來人員登記制度，杜絕一切外來不良因素的影響，用“防非”工作的高標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格工會外人員的管理。節(jié)假期間值班干部要堅(jiān)持早、中、晚在工會巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強(qiáng)周圍環(huán)境的綜合治理。教育干部職工不到黃色網(wǎng)吧及錄像廳等嚴(yán)禁的地方，發(fā)現(xiàn)問題，及時向綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組反映，進(jìn)教育，并嚴(yán)肅處理干部職工到黃色網(wǎng)吧內(nèi)逗留、打鬧、吸煙等不良行為。

3、及時化解各種矛盾。做好干部職工的思想工作，及時排查干部職工中的矛盾，積極做好干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，杜絕群體越級上訪事件，杜絕“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

4、做好安全防范和管理工作。健全內(nèi)保組織，落實(shí)人防、物防、技防措施，每季要集中檢查一次，向管理要安全。值班工作人員要在時間上、人員上給予保證。

5、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)的管理。辦公用電腦和上網(wǎng)電腦要嚴(yán)格分開管理，做到上互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁處理公文。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的制作、審查、監(jiān)督、管理工作。每個辦公室設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全員，做好微機(jī)的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，杜絕網(wǎng)上各種有害或不良信息的侵害，筑起一道防淫穢、迷信、反動信息的“防火墻”。

三、積極開展和參與創(chuàng)建安全文明小區(qū)工作

積極開展文明小區(qū)創(chuàng)建活動，定期組織干部職工到工會職工宿舍區(qū)做好事、做實(shí)事，積極支持配合有關(guān)部門開展安全文明小區(qū)活動。加大對干部職工的法制教育力度，開展法律知識講座，增強(qiáng)廣大干部職工的安全防范意識和自救自護(hù)能力。按照縣第五個五年普法計(jì)劃要求，建立普法檔案，普法參與率、合格率達(dá)到100%。設(shè)立法制宣傳欄，每季進(jìn)行一次法律法規(guī)教育，上好一堂輔導(dǎo)課，完成一篇有質(zhì)量的綜治情況分析總結(jié)。干部職工堅(jiān)持上下班制度，嚴(yán)格控制不良現(xiàn)象發(fā)生，杜絕干部職工犯罪。

四、其他工作

1、三月份、九月份開展法制教育月活動。邀請法制教師為干部職工作法制報告。

2、全年開展創(chuàng)建文明辦公室、文明班級、文明家庭、文明職工、文明公民活動。

3、加強(qiáng)節(jié)假日的干部值班工作，做好值更值宿工作。節(jié)假日值班安排表及時上報縣委辦公室。

4、指導(dǎo)基層工會單位抓好社會綜合治理工作。