導(dǎo)語：司法局仲裁銜接機制工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)國務(wù)院頒布的《法律援助條例》、《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》、《關(guān)于貫徹落實<法律援助條例>切實解決困難群眾打官司難問題的意見》的規(guī)定和《市法律援助若干規(guī)定》的要求，為建立法律援助與勞動仲裁的銜接機制，特制定以下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，弘揚社會主義法治理念，切實維護困難群眾的合法權(quán)益,積極推進平安建設(shè)、維護社會穩(wěn)定。

二、工作目標

創(chuàng)新工作機制,簡化工作手續(xù),建立健全日常工作聯(lián)絡(luò)等制度,實現(xiàn)便民利民，形成法律援助與勞動仲裁的有效銜接；加強協(xié)調(diào)配合,提高法律援助和勞動仲裁效率，降低困難群眾的訴訟成本，充分維護困難群眾的合法權(quán)益。

三、工作對象

區(qū)內(nèi)法律援助受援對象(包括進城務(wù)工人員)

四、具體措施

（一）區(qū)法律援助中心在區(qū)勞動和社會保障局下屬外勞力管理所建立“區(qū)進城務(wù)工人員法律援助聯(lián)系點”，并進行工作指導(dǎo)，區(qū)外勞力管理所負責(zé)安排工作人員接受法律咨詢及其它日常工作。

（二）區(qū)內(nèi)進城務(wù)工人員發(fā)生勞務(wù)糾紛，由區(qū)外勞力管理所進行調(diào)解，如調(diào)解不成，出具區(qū)外地勞動力勞務(wù)糾紛調(diào)委會不予受理通知書；對于確有困難，需勞動仲裁或提起訴訟的當事人，引導(dǎo)其申請法律援助。

（三）對區(qū)法律援助中心決定提供法律援助的案件，區(qū)勞動仲裁部門在收到區(qū)法律援助中心出具的證明后予以緩收仲裁費。

（四）經(jīng)勞動仲裁的案件，依法裁定受援方當事人承擔(dān)部分或全部仲裁費，當事人確有困難的，可按規(guī)定條件,在辦理必要的手續(xù)后,由區(qū)法律援助中心承擔(dān)部分或全部仲裁費。

（五）由區(qū)法律援助中心提供法律援助的勞動仲裁案件，區(qū)勞動仲裁部門對在辦理中涉及的查閱檔案資料等相關(guān)費用予以減免，以降低法律援助工作成本。

（六）由區(qū)司法局牽頭建立聯(lián)絡(luò)員制度，區(qū)法律援助中心、區(qū)勞動和社會保障局仲裁科及外勞力管理所各確定一名聯(lián)絡(luò)員定期聯(lián)系，交流工作信息，解決存在問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,并根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化,不斷調(diào)整具體工作安排,增強工作的針對性和實效性。