導(dǎo)語：市容市政管理工作意見二一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入推進市容市政管理部門依法行政建設(shè)，進一步強化執(zhí)法為民、服務(wù)發(fā)展的意識，轉(zhuǎn)變市容市政管理方式，規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面提升市容市政管理和行政執(zhí)法水平，根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、*市《法治*建設(shè)綱要》和《*市建設(shè)法治政府行動計劃》，結(jié)合吳中區(qū)城市管理（行政執(zhí)法）局行政指導(dǎo)試點工作的實踐，決定在全系統(tǒng)全面推行行政指導(dǎo)，構(gòu)建行政指導(dǎo)工作制度。特提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

1．指導(dǎo)思想：推行市容市政管理行政指導(dǎo)，要以黨的*精神為指針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持執(zhí)政為民，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變管理方式，提高行政效能，增強執(zhí)法親和力，改善執(zhí)法環(huán)境，全面推進和諧城管建設(shè)。

2．工作目標(biāo)：實現(xiàn)管理方式由粗放型向精細化轉(zhuǎn)變、由單一剛性向剛?cè)嵯酀D(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)行政管理向現(xiàn)代行政管理轉(zhuǎn)變，探索建立和諧共生的新型市容市政管理關(guān)系，積極推動“執(zhí)法型城管”向“服務(wù)型城管”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)管理與發(fā)展、管理與服務(wù)、管理與維權(quán)、管理與執(zhí)法的統(tǒng)一，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

二、工作原則

市容市政管理行政指導(dǎo)，是指市容市政管理機關(guān)在行政管理過程中，基于國家法律法規(guī)的規(guī)定、原則及立法精神和政策規(guī)定，立足市容市政管理職能，針對不同情況，適時靈活地采取指導(dǎo)、提示、勸阻、建議等非強制性方式，謀求行政管理相對人的同意或協(xié)助，引導(dǎo)其做出或不做出某種行為，以有效實現(xiàn)一定行政目的的行為。

推行行政指導(dǎo)工作應(yīng)立足于“城管部門所能、社會民眾所愿、法律法規(guī)所許”，把握好“立足職能、全面導(dǎo)入、因事制宜、和諧管理”的基本要求，堅持以下五項原則：

1.合法性原則。市容市政管理部門應(yīng)當(dāng)在法定職責(zé)與職能范圍內(nèi)實施行政指導(dǎo)，所實施的指導(dǎo)行為不應(yīng)違背法律、法規(guī)、規(guī)章的精神和原則以及國家相關(guān)政策。

2.合理性原則。實施行政指導(dǎo)采取的方案、方式應(yīng)與行政指導(dǎo)的目的具有必要的、合理的聯(lián)系，行政指導(dǎo)行為應(yīng)基于正當(dāng)、合理的考慮，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)適度，合乎情理，并且具備可行性和有效性。

3.公正公平公開原則。所實施的行政指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)公正、規(guī)范，同一事項的行政指導(dǎo)不因相對人的身份、經(jīng)濟狀況、社會地位的不同而給予不同的指導(dǎo)。實施的行政指導(dǎo)事項、形式等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)對行政管理相對人公開，以切實保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)。

4.以人為本原則。實施的行政指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分尊重行政管理相對人的自主選擇，通過說理，使行政管理相對人認同和自愿接受，達到預(yù)期的管理目的。不得強制或變相強制相對人接受行政指導(dǎo)，不得因相對人拒絕接受行政指導(dǎo)而對其采取不利措施。

5.效率原則。實施行政指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)結(jié)合市容市政管理實際和特點，適時靈活地將行政指導(dǎo)與行政許可、行政強制、行政處罰等傳統(tǒng)方式統(tǒng)一于工作之中，用成本效益最大化的方式、方法，及時、有效地實施，以促進職能到位和提高執(zhí)法效能。

三、主要內(nèi)容

市容市政管理行政指導(dǎo)應(yīng)貫穿于市容市政管理的全過程，行政指導(dǎo)人員要在事前、事中、事后，根據(jù)不同管理對象和管理行為，具體實施以下行政指導(dǎo)：

（一）審批服務(wù)行政引導(dǎo)。是指行政機關(guān)根據(jù)部門職能，在日常監(jiān)管中主動為企業(yè)或個人服務(wù)，事前幫助、引導(dǎo)其規(guī)范自身行為，促進其合法經(jīng)營、健康發(fā)展的建議和意見。

1.審批事項約見服務(wù)。申請人可以通過電話、互聯(lián)網(wǎng)向市容市政管理窗口咨詢有關(guān)審批事項。窗口工作人員在確定申請事項基本符合條件后，主動與申請人約定時間到現(xiàn)場勘察，當(dāng)場向申請人提出修改意見，并將需要辦理的手續(xù)及材料以書面形式通知服務(wù)對象，盡量使申請人到窗口時一次審批完成。

2.審批事項提示。市容市政管理窗口對本窗口申辦事項涉及的后續(xù)手續(xù)及程序，以書面提示單形式，向服務(wù)對象就下一環(huán)節(jié)的審批進行提示，提供有關(guān)審批依據(jù)及流程，引導(dǎo)申請人做好事項審批，避免申請人利益受到損失。

3.攤點疏導(dǎo)管理。對道路實行分類管理，開辟疏導(dǎo)點，實行定點、定時統(tǒng)一管理；加強與工商、公安、衛(wèi)生、街道等部門聯(lián)動，建立流動攤販入市疏導(dǎo)機制，引導(dǎo)行政管理相對人規(guī)范經(jīng)營。

（二）整治事項行政提示。是指市容市政管理機關(guān)在開展重大市容環(huán)境綜合整治前，加大媒體宣傳力度，整治事項公告，并主動與相關(guān)部門、單位、商家、個人積極進行溝通、說服的行為。適用于道路景觀提升、街巷綜合整治、戶外廣告整治、市政設(shè)施維修、市區(qū)道路大修等綜合整治項目。

（三）執(zhí)法事項行政提示。是指城管執(zhí)法機關(guān)在執(zhí)法事項發(fā)生前，按照“宣傳、服務(wù)、教育、管理、處罰”五步工作法要求，對行政管理相對人開展法規(guī)宣傳、實施貼心服務(wù)、進行說服教育、提示執(zhí)法事項的制度。

1.法律法規(guī)宣傳提示。城管執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)以口頭形式或書面形式積極向管理相對人宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，引導(dǎo)當(dāng)事人學(xué)法守法，規(guī)范行為。市容市政管理部門應(yīng)當(dāng)大力推進政務(wù)公開，加強信訪工作，暢通溝通渠道，認真辦理群眾來信來電來訪，營造市民理解、支持、參與城管執(zhí)法工作的輿論環(huán)境和良好氛圍。

2.違章高發(fā)時段教育提示。對某一違法行為或群眾舉報投訴高發(fā)時段到來前，城管執(zhí)法人員以口頭或書面形式向行政管理相對人宣傳、解釋法律法規(guī)規(guī)章，提示、引導(dǎo)、督促其按照城市管理法律法規(guī)及政策要求履行義務(wù)。

3.審批事項事后提示。審批事項手續(xù)完成后，其事后管理由市容市政管理窗口以提示單形式，提前告知服務(wù)對象對審批事項應(yīng)盡的城市管理法律義務(wù)，盡可能減少違法行為發(fā)生，達到有效防止和減少社會矛盾的效果。

（四）輕微問題行政警示。是指行政管理相對人違法行為輕微并能及時糾正時，城管執(zhí)法人員告誡其糾正違法行為，并告知其應(yīng)明確知曉的行為規(guī)范和要求，而不再對其進行行政處罰的制度。

1.口頭告誡。是針對行政管理相對人違法行為輕微并能夠即時改正的事項，執(zhí)法人員應(yīng)對其進行口頭告誡并做相應(yīng)記錄（記錄應(yīng)包括違法行為發(fā)生的時間、地點、違法事實、改正情況，并由行政管理相對人簽字確認）。

2.書面告誡。是針對行政管理相對人違法行為輕微但不能即時改正的事項，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)制作告誡書，督促其限期改正。行政管理相對人在改正違法行為后，應(yīng)在告誡書上簽字，承諾今后不再實施同一違法行為。

（五）突出問題行政約見。是一種以約見形式，對行政管理相對人進行教育，以便更好地解決問題的制度。適用于行政管理相對人出現(xiàn)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章的違法行為，已被城管執(zhí)法機關(guān)多次處以行政處罰，屢教不改的；違法行為造成嚴重后果或不良社會影響的；行政管理相對人對案件存在疑義而難以處理的。由城管執(zhí)法機關(guān)書面約見行政管理相對人或其上級主管單位，要求其采取有效措施進行整改，避免違法行為再次發(fā)生。

（六）管理責(zé)任行政建議。是指屬于同一類型的行業(yè)普遍存在某類違法行為時，或因管理單位管理責(zé)任缺失造成某類違法行為時，由城管執(zhí)法機關(guān)將違法行為人的違法事實、處理結(jié)果等情況抄告相關(guān)行業(yè)協(xié)會或管理單位，必要時由市容市政管理部門以建議函形式對違法行為人的主管單位提出管理建議和意見的制度。

（七）重大案件行政回訪。是指市容市政管理和行政執(zhí)法機關(guān)對重大案件或多發(fā)案件進行事后回訪的制度。

1.重大案件回訪。對符合重大行政處罰備案條件的案件和行政機關(guān)認為進行事后回訪對規(guī)范、引導(dǎo)行政管理相對人遵守法律法規(guī)，避免再次發(fā)生違法行為有積極作用的案件，由城管執(zhí)法管理部門負責(zé)回訪。

2.多發(fā)事件回訪。在市容市政管理部門職權(quán)管轄范圍內(nèi)，對群眾反映強烈的事件、案件和在社會具有普遍影響的案件及群眾反復(fù)投訴的事件，在處理完畢后，由綜合協(xié)調(diào)或效能督察部門負責(zé)定期回訪，鞏固成果，防止問題回潮。

（八）典型問題行政披露。是指市容市政管理部門通過新聞媒體向社會和相關(guān)行政管理部門披露、公示嚴重影響城市市容環(huán)境秩序、造成嚴重后果、產(chǎn)生惡劣影響或行政管理相對人反復(fù)違反法律法規(guī)且拒絕整改或拒絕接受行政機關(guān)處罰的違法行為，通過提高社會監(jiān)督力度促進當(dāng)事人糾正違法行為的制度。

四、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識

推行行政指導(dǎo)工作，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的必然要求；是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、創(chuàng)新執(zhí)法方式，不斷提高依法行政能力、服務(wù)人民群眾能力和服務(wù)城市建設(shè)管理能力的重要措施；是引導(dǎo)行政管理相對人主動維護市容環(huán)境秩序的有效途徑。要拋棄管理就是單純處罰、許可、收費的傳統(tǒng)觀念，樹立管理也要引導(dǎo)、執(zhí)法先要服務(wù)的現(xiàn)代觀念。要按照國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《*市建設(shè)法治政府行動計劃》的要求，認真落實“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的理念，充分認識行政指導(dǎo)的重要意義和具體內(nèi)涵，積極發(fā)揮行政指導(dǎo)的作用。要力爭在短時間內(nèi)，通過狠抓落實，建立起有效的行政指導(dǎo)工作機制，實現(xiàn)市容市政管理與城管行政執(zhí)法模式由粗放、低效管理向精細、高效管理的轉(zhuǎn)變，由突擊、運動式管理向經(jīng)常性、持續(xù)性管理的轉(zhuǎn)變，由事后被動管理向事前主動管理的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)市容市政管理水平與執(zhí)法水平跨越式發(fā)展；實現(xiàn)執(zhí)法績效與社會效益雙贏局面，進一步促進市容市政管理和執(zhí)法機關(guān)自身建設(shè)，改善執(zhí)法機關(guān)與行政管理相對人關(guān)系，不斷優(yōu)化執(zhí)法管理環(huán)境，提升市容市政管理部門形象。

2．加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把行政指導(dǎo)工作作為系統(tǒng)性、全局性的創(chuàng)新工作，列入重要議事日程，認真組織實施。市市容市政管理局成立推行行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

*

市市容市政管理局推行行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作由政策法規(guī)處負責(zé)組織實施。

領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)制定工作方案和具體規(guī)則制度，審定行政指導(dǎo)項目，評估行政指導(dǎo)成果，監(jiān)督行政指導(dǎo)行為；組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)各市（縣）、區(qū)局、市局各處室、直屬大隊開展行政指導(dǎo)工作。

各市（縣）、區(qū)局要相應(yīng)成立推行行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定在本轄區(qū)推進行政指導(dǎo)的具體實施方案。該實施方案要以本意見為基礎(chǔ)，具有可操作性。

3．統(tǒng)籌安排，狠抓落實

全系統(tǒng)干部職工要加大對行政指導(dǎo)知識的學(xué)習(xí)力度和深度，部門負責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)、精心組織、細化措施，確保能夠準確把握行政指導(dǎo)的概念、內(nèi)涵、特征，理解行政指導(dǎo)的精神實質(zhì)；同時要加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能以及基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，為全面開展行政指導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。在實施行政指導(dǎo)時，只要不違背法律精神和原則的指導(dǎo)方式、手段和途徑都應(yīng)當(dāng)積極嘗試和運用，以靈活多樣的方式實現(xiàn)職能目標(biāo)。要善于針對不同的指導(dǎo)事項和不同的指導(dǎo)層次，通過各種途徑，動之以情、引之以利、曉之以理、育之以法，引導(dǎo)行政管理相對人朝著市容市政管理部門設(shè)定的目標(biāo)實施各種行為。要將推行行政指導(dǎo)與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，充分運用行政指導(dǎo)手段，促進企業(yè)自身事業(yè)不斷發(fā)展，要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和引導(dǎo)，促進全市經(jīng)濟健康發(fā)展。要將推行行政指導(dǎo)與城管執(zhí)法相結(jié)合，在依法查處違法案件的同時，把推行行政指導(dǎo)作為強化市容市政管理的重要手段，樹立“以防為主、防打結(jié)合”的長效執(zhí)法觀念，善于運用行政指導(dǎo)手段對當(dāng)事人進行引導(dǎo)，實現(xiàn)行政管理的長效目標(biāo)。要將推行行政指導(dǎo)與績效考評相結(jié)合，加強對行政指導(dǎo)行為實施過程的內(nèi)部監(jiān)督，防止出現(xiàn)實施行政指導(dǎo)行為違背法律法規(guī)原則、精神和有關(guān)政策規(guī)定，出現(xiàn)未征得相對人同意或協(xié)助，強制或變相強制實施行政指導(dǎo)等情況。要強化績效考評制度的落實，把行政指導(dǎo)的實施情況作為對各級市容市政管理和城管執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員績效考評的一項重要內(nèi)容，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。