導(dǎo)語：基層組織建設(shè)鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的**大、**屆**全會(huì)、省委六屆六次全會(huì)和市委九屆七次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加快全縣全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提出如下意見。

一、提高對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)

1、黨的**大提出黨的基層組織應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。黨的基層組織擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，在深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定，全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)中，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須重視抓基層打基礎(chǔ)，堅(jiān)持把加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工程來抓。當(dāng)前，基層組織建設(shè)面臨許多新情況新問題。一是基層黨組織作用與建設(shè)小康社會(huì)的要求不相適應(yīng)。一些基層黨組織軟弱渙散，缺乏凝聚力和號(hào)召力，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；部分黨組織后繼乏人，缺乏生機(jī)和活力。二是基層干部隊(duì)伍素質(zhì)與加強(qiáng)執(zhí)政能力的要求不相適應(yīng)。有的基層干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的能力不強(qiáng)；有的化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的方法不多；有的依法辦事、民主管理的水平不高。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)與保持黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)。部分黨員宗旨觀念淡化、先鋒模范作用弱化、黨員隊(duì)伍老化問題比較突出,不能發(fā)揮先鋒模范作用。這些問題直接影響黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政基礎(chǔ)的穩(wěn)固。各級(jí)黨委、支部一定要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的極端重要性和緊迫性，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，把基層黨建工作切實(shí)抓緊抓好，務(wù)求取得實(shí)效。

二、進(jìn)一步明確加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)

2、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的指導(dǎo)思想。堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的方針，貫穿夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)一條主線，建強(qiáng)基層干部、黨員兩支隊(duì)伍，突出農(nóng)村、企業(yè)兩個(gè)重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，以整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織為突破口，以打造先進(jìn)典型為載體，全面提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使之真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

3、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)。圍繞夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，大力提高基層黨組織和基層干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的目標(biāo)要求。

三、著眼于加快推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)建設(shè)，大力提高農(nóng)村黨建工作水平

4、進(jìn)一步深入開展農(nóng)村黨支部(或黨總支)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。根據(jù)不同情況、突出各自特點(diǎn)、選擇不同側(cè)面，選樹各種類型的農(nóng)村黨支部(或黨總支)先進(jìn)典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，推動(dòng)全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。

5、認(rèn)真開展“強(qiáng)執(zhí)政之基，做為民先鋒”活動(dòng)。以增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性為主要內(nèi)容，在全縣農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍中廣泛開展“強(qiáng)執(zhí)政之基，做為民先鋒”活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織成為推進(jìn)小康建設(shè)、凝聚農(nóng)民群眾的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，廣大黨員成為自覺踐行“三個(gè)代表”、一心一意為民服務(wù)的先鋒。

6、集中整頓農(nóng)村后進(jìn)黨支部(或黨總支)。認(rèn)真做好后進(jìn)黨支部(或黨總支)的排查工作，切實(shí)把黨支部(或黨總支)癱瘓半癱瘓村、“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)村、“兩室”建設(shè)不規(guī)范村、長(zhǎng)期不發(fā)展黨員村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期落后村、群眾上訪不斷的村、家族派性嚴(yán)重干擾村務(wù)的村等類型村，列入后進(jìn)整頓范圍，采取縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)聯(lián)系、縣直部門包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村的辦法，集中治理整頓，解決存在問題。健全調(diào)度、檢查、督導(dǎo)、通報(bào)等項(xiàng)制度，確保后進(jìn)村黨支部(或黨總支)及時(shí)轉(zhuǎn)化提高。

7、切實(shí)加強(qiáng)村黨支部(或黨總支)書記隊(duì)伍建設(shè)。深入推行“兩推一選”方式，選拔農(nóng)村黨支部(或黨總支)班子成員，切實(shí)把黨員擁護(hù)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員選拔到村黨支部(或黨總支)書記崗位。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨支部(或黨總支)書記的教育、培訓(xùn)和管理，培養(yǎng)和建設(shè)政治素質(zhì)強(qiáng)、致富本領(lǐng)強(qiáng)、領(lǐng)富能力強(qiáng)的“三強(qiáng)型”村黨支部(或黨總支)書記隊(duì)伍。根據(jù)需要，對(duì)長(zhǎng)期后進(jìn)村，通過社會(huì)公開選拔、機(jī)關(guān)單位選派等多種形式，把優(yōu)秀人才選拔到村黨支部(或黨總支)書記崗位，逐步改善村黨支部(或黨總支)書記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。深入研究?jī)?yōu)秀農(nóng)村黨支部(或黨總支)書記成長(zhǎng)規(guī)律，努力打造一支“人品好、黨性強(qiáng)、觀念新、水平高”的優(yōu)秀農(nóng)村黨支部(或黨總支)書記隊(duì)伍。

8、抓好農(nóng)村黨支部(或黨總支)后備力量培養(yǎng)。開展“四培雙帶”工程，即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀農(nóng)村黨員培養(yǎng)成村干部、把能帶領(lǐng)群眾致富的黨員村干部培養(yǎng)成村黨支部(或黨總支)書記，提高黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，從根本上解決村黨組織后繼乏人問題。注重抓好村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，每村經(jīng)常保持3—5名后備干部，其中包括1名村黨支部(或黨總支)書記后備人選。

9、完善和堅(jiān)持黨支部(或黨總支)領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制。深入推行“一制三化”工作機(jī)制，鞏固和提高村黨支部(或黨總支)的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。認(rèn)真落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等項(xiàng)制度，深化村務(wù)公開，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。堅(jiān)持依法辦事，提高依法辦事能力。鼓勵(lì)和提倡村黨支部(或黨總支)書記與村委會(huì)主任“一人兼”、村“兩委”成員交叉任職，不斷提高“一人兼”、交叉任職的比例。

10、合理調(diào)整村級(jí)黨組織設(shè)置。根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)民就業(yè)方式和黨員分布情況，積極探索把村黨支部(或黨總支)“建在產(chǎn)業(yè)鏈上”、“建在農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)上”和村企聯(lián)建、支部+協(xié)會(huì)等新的組織形式，推進(jìn)村黨支部(或黨總支)設(shè)置和活動(dòng)方式的改革。提倡在有條件的地方試行村黨支部(或黨總支)聯(lián)建或合并。

11、深入開展文明生態(tài)村創(chuàng)建和“強(qiáng)村工程”活動(dòng)。堅(jiān)持把開展文明生態(tài)村創(chuàng)建和“強(qiáng)村工程”活動(dòng)作為促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展進(jìn)步、改善農(nóng)村整體面貌的重要載體，協(xié)調(diào)方方面面力量，有計(jì)劃、有步驟地扎實(shí)推進(jìn)，努力打造社會(huì)主義新農(nóng)村。要采取多種形式，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為興辦公益事業(yè)、為民謀利積蓄雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。

12、關(guān)心和愛護(hù)農(nóng)村干部。各級(jí)黨委要切實(shí)做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大基層干部，滿腔熱忱地支持和幫助他們做好工作。對(duì)連續(xù)任黨政正職10年以上（含10年）且年度考核均為稱職以上檔次的在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，晉升一級(jí)級(jí)別工資。多方培植稅源，不斷發(fā)展壯大鄉(xiāng)村兩級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，下大力解決村干部工資發(fā)放難等問題。

13、切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》（冀字［2004］22號(hào)）文件精神，切實(shí)選好配強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)執(zhí)政能力。認(rèn)真執(zhí)行《中共**縣委關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委活動(dòng)的意見》(盧發(fā)[2004]6號(hào))文件精神，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級(jí)組織建設(shè)的“主角”責(zé)任，把村級(jí)班子建設(shè)情況作為評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作的重要依據(jù)。

14、深化“素質(zhì)工程”。經(jīng)常對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，每年度培訓(xùn)面達(dá)到60%以上，使每名村干部至少掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，著力培養(yǎng)實(shí)用型、技能型人才。依托河北科技師范學(xué)院、各級(jí)黨校、農(nóng)廣校、農(nóng)函大等院校，開展農(nóng)村干部正規(guī)化學(xué)歷教育，每年組織一定數(shù)量村干部參加大專以上學(xué)歷教育，到2007年基本實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”的目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)中發(fā)[2004]1號(hào)文件關(guān)于“各級(jí)財(cái)政都要安排專門用于農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的資金”的要求，在市撥款的基礎(chǔ)上，縣級(jí)財(cái)政每年為農(nóng)村人才培養(yǎng)匹配一定資金，使鄉(xiāng)村基層干部年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)人均達(dá)到20元左右。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照一定比例將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，保證“素質(zhì)工程”的順利實(shí)施。

四、適應(yīng)深化社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

15、堅(jiān)持深化企業(yè)改革與加強(qiáng)黨建工作同步進(jìn)行。在國(guó)有企業(yè)深化改革過程中，同步組建、改建黨的基層組織。改制為國(guó)有絕對(duì)控股、相對(duì)控股企業(yè)的，其黨組織仍隸屬于原上級(jí)黨組織管理；改制為國(guó)有資本參股的混合所有制企業(yè)的，實(shí)行上級(jí)黨組織管理或?qū)俚毓芾?；改制為非公有制企業(yè)的，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理。根據(jù)我縣實(shí)際，縣屬改制企業(yè)黨組織暫由縣經(jīng)貿(mào)局黨委管理，待條件成熟后，再進(jìn)一步理順黨組織隸屬關(guān)系。改制為國(guó)有資本參股的混合所有制企業(yè)和非公有制企業(yè)，辭退或解聘黨組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)征得上一級(jí)黨組織同意。做好虧困、停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作，切實(shí)做到企業(yè)黨的組織不散、黨員作用不減、黨的工作不斷。

16、加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立黨組織的工作力度。按照“先行組建、逐步提高、分類指導(dǎo)”的工作思路，抓好非公有制企業(yè)組建黨組織工作，使具有3名以上正式黨員的企業(yè)都能及時(shí)建立黨的組織，絕大多數(shù)職工人數(shù)在50名以上的企業(yè)有黨員，絕大多數(shù)職工人數(shù)在100名以上的企業(yè)都有黨的組織，所有在非公有制企業(yè)工作的黨員都能納入到黨的一個(gè)基層組織中進(jìn)行管理。注重在新的社會(huì)團(tuán)體、新的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、民辦非企業(yè)單位開展黨的工作，建立黨的組織。進(jìn)一步加大黨建指導(dǎo)員、聯(lián)系員的選派工作力度，逐步使選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)系員工作制度化、規(guī)范化。

17、切實(shí)增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公有制企業(yè)黨組織中開展“筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒形象、促企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，有效參與企業(yè)決策，維護(hù)好各方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采取“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的方式開展黨的活動(dòng)，探索開展黨建工作的新途徑。

五、積極做好機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)和其它領(lǐng)域的黨建工作

18、嚴(yán)格機(jī)關(guān)組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督。開展以“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、建高素質(zhì)隊(duì)伍”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)干部黨員隊(duì)伍。

19、進(jìn)一步做好學(xué)校黨建工作。全面提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)中小學(xué)生思想道德教育，培養(yǎng)造就社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。

20、推進(jìn)社區(qū)及社區(qū)黨組織建設(shè)。逐步探索、推行在小城鎮(zhèn)建設(shè)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)所在地，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、流動(dòng)人口較多的地區(qū)成立街道辦事處和居民委員會(huì)，同步建立黨組織，加強(qiáng)對(duì)退休人員、下崗失業(yè)人員、流動(dòng)人員中黨員的教育管理和服務(wù)工作，組織他們參加黨的活動(dòng)。

六、立足于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，加強(qiáng)黨員教育和管理

21、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央部署和要求，從2005年1月開始，在全縣開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。通過開展活動(dòng)，著力解決一些黨員理想信念動(dòng)搖、黨的宗旨意識(shí)淡化、組織紀(jì)律觀念淡薄等問題，達(dá)到提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)。

22、切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作力度，力爭(zhēng)通過3—5年努力，使農(nóng)村黨員年齡老化問題初步得到解決。農(nóng)村黨支部(或黨總支)連續(xù)2年以上不發(fā)展黨員的，上級(jí)黨委對(duì)村黨支部(或黨總支)書記實(shí)行誡勉談話。注重加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作第一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員工作，全縣每年新發(fā)展黨員中，35歲以下的、高中以上文化程度的分別達(dá)到75%以上。

23、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，開展主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)理想信念，提高服務(wù)本領(lǐng)，發(fā)揮先鋒模范作用。加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持“”制度，過好組織生活，特別是要積極探索對(duì)下崗失業(yè)職工黨員、流動(dòng)黨員進(jìn)行有效管理的方法和途徑。認(rèn)真落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、下崗失業(yè)職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員解決實(shí)際問題。完善民主評(píng)議黨員制度，探索不作為黨員告誡制度，妥善處置不合格黨員。

七、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

24、各級(jí)黨委要把基層黨組織建設(shè)工作列入重要議事日程。不斷強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的意識(shí)，建立健全各級(jí)黨委抓基層黨建工作責(zé)任制?？h委每年至少召開兩次常委會(huì)、屆內(nèi)至少召開一次全委會(huì)專題研究基層黨組織建設(shè)工作?？h委書記落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭建立聯(lián)系點(diǎn)，抓典型、解難題、帶全局，指導(dǎo)工作開展。全縣各級(jí)各部門都要關(guān)心和支持基層黨建工作，特別是要繼承和發(fā)揚(yáng)“駐訪幫解”精神，真正做到聯(lián)系基層、支持基層、服務(wù)基層，把為基層群眾辦實(shí)事、解難題作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑，探索建立“干部受教育、群眾得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。

25、建立農(nóng)村基層組織建設(shè)專項(xiàng)述職制度?？h委每半年召開一次述職會(huì)，聽取縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨委書記抓基層黨建情況的述職。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度要召開一次專題會(huì)議，聽取班子成員及村黨支部(或黨總支)書記抓黨建情況的述職，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，制定改進(jìn)措施。

26、加大督導(dǎo)和考核力度。把抓基層黨建情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，保證履行職責(zé)到位。建立明查暗訪制度，組織力量不定期到基層檢查督導(dǎo)黨建工作情況。

27、加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的培養(yǎng)，關(guān)心他們的工作和生活，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

28、推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新。在深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢(shì)下基層黨建工作的新載體、新抓手，力爭(zhēng)使各個(gè)領(lǐng)域都成特色、出亮點(diǎn)、有典型。注重先進(jìn)典型的培樹、總結(jié)和宣傳，在農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校創(chuàng)建一批黨建工作示范點(diǎn)，努力打造先進(jìn)典型群體，帶動(dòng)全縣基層黨建工作整體水平的提高。