導語：站點管理員隊伍培養(yǎng)實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強全市專兼職農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點維護隊伍的建設(shè)，建立健全遠教站點運行維護的長效機制，確保遠教設(shè)備維護及時，站點運轉(zhuǎn)正常，教學活動開展經(jīng)常，更好地實現(xiàn)遠程教育為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的目的，現(xiàn)就全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干和站點管理員培養(yǎng)工作，提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村的各項要求，認真貫徹中央和省市領(lǐng)導有關(guān)遠程教育工作的指示精神，進一步規(guī)范遠程教育的管理工作，降低站點運行、維護費用，建立“創(chuàng)新、規(guī)范、高效、持續(xù)”的遠教運行維護工作長效機制，促進全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作躍上新臺階。

二、培養(yǎng)目標

計劃從**—**年，力爭用兩年的時間在全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)1名技術(shù)骨干、每個站點培養(yǎng)1名管理員，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的技術(shù)骨干隊伍和管理員隊伍。

技術(shù)骨干要具備以下基本能力：能熟練正確地拆裝遠教設(shè)備；能熟練安裝、使用、恢復計算機軟件和衛(wèi)星接收系統(tǒng)；能處理簡單的計算機硬軟件、網(wǎng)絡(luò)連接、衛(wèi)星接收等故障，擔負起轄區(qū)內(nèi)遠教站點設(shè)備的維護工作；能對遠教站點管理員進行技術(shù)輔導，幫助建立起遠教站點“自我管理、自我維護”的長效運行維護機制。

管理員要具備以下基本能力：能熟練操作電腦；能從天網(wǎng)上熟練的打開、下載、回放教學節(jié)目；會上互聯(lián)網(wǎng)，能熟練登錄“全國遠程”網(wǎng)、“紅星”網(wǎng)和“先鋒潮”網(wǎng)；能熟練搜索查找網(wǎng)上教學資源、信息；熟悉“紅星”網(wǎng)“站點信息管理系統(tǒng)”的使用；有一定的組織能力，合理安排學習時間，開展教學活動。

三、基本條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對象應(yīng)具有較高的政治理論素養(yǎng)、良好的敬業(yè)精神和服務(wù)“三農(nóng)”的熱情；有較強的業(yè)務(wù)水平，熟練掌握衛(wèi)星接收和計算機理論知識，具備一定處理故障的能力；有較強的語言表達和教學組織能力。

站點管理員培養(yǎng)對象應(yīng)具有較好的思想政治素質(zhì)和服務(wù)遠程教育工作的熱情；具備一定的計算機和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識；有一定的教學組織能力。

四、培養(yǎng)方式

采用市和區(qū)、縣(市)分級輪訓相結(jié)合、理論培訓和實際運用相結(jié)合的培養(yǎng)方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)工作：市級每年組織1次集中業(yè)務(wù)知識培訓，從技術(shù)理論上培優(yōu)培精。區(qū)、縣(市)每年組織2次以上的集中培訓，著重技術(shù)知識升級和釋惑答疑；每季度召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干工作例會，收集情況、反饋意見、交流經(jīng)驗、部署工作。站點管理員培養(yǎng)工作：區(qū)、縣(市)每年組織2次，共計4天以上的集中培訓，重點傳授和鞏固技術(shù)知識；每個季度由區(qū)縣（市）統(tǒng)一規(guī)劃，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干到站點進行一對一的業(yè)務(wù)指導。

五、培養(yǎng)步驟

1、確定對象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對象的基本條件，結(jié)合實際，推薦本地技術(shù)骨干培養(yǎng)對象候選人（見附件1：《長沙市鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對象推薦表》），經(jīng)區(qū)、縣（市）委遠教辦確定后，報市委遠教辦備案。各站點所在村要按照站點管理員培養(yǎng)對象的基本條件，確定培養(yǎng)對象候選人，報區(qū)、縣（市）委遠教辦。

2、明確職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對象：要努力提高自身素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力，積極參加市和區(qū)、縣(市)組織的培訓活動，掌握農(nóng)村遠程教育的有關(guān)知識；要愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)，做好轄區(qū)內(nèi)遠教站點設(shè)備的維修、維護工作，做到接報修通知后及時上門服務(wù)，除特殊情況外，24小時解決問題，并對站點管理員進行技能培訓。站點管理員培養(yǎng)對象：要刻苦鉆研現(xiàn)代遠程教育的各項業(yè)務(wù)知識；愛護遠程教育設(shè)備，定期進行維護；負責接收、存儲、整理、播放來自衛(wèi)星天網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)站和光盤的教學內(nèi)容；認真組織黨員干部和群眾參加遠程教育學習，并整理記錄，做好信息反饋工作。

3、加強培訓。技術(shù)骨干培訓的主要內(nèi)容是遠教設(shè)備的拆裝、計算機系統(tǒng)的安裝、常用軟件的安裝與更新、基本故障的排除等。每年要保證3次以上的集中學習時間，每季度有1次以上的經(jīng)驗交流活動。站點管理員培訓的主要內(nèi)容是現(xiàn)代遠程教育基本理論、計算機基本概念、衛(wèi)星接收系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)的基本知識。每年要保證2次以上的集中學習時間，每季度有1次以上的“一對一”業(yè)務(wù)指導活動。

4、考試考核。技術(shù)骨干培訓由市委遠教辦組織業(yè)務(wù)技能考試，對合格者頒發(fā)證書，到**年底全面實現(xiàn)持證上崗。每年年底，要按照《長沙市遠程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干考核細則》，由區(qū)、縣（市）組織全面考核、市級進行抽查。根據(jù)平時工作的情況和考核計分綜合評出優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。站點管理員的考試考核要按照《長沙市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作目標管理考核辦法（試行）》的有關(guān)要求，由區(qū)、縣（市）制定具體的實施細則，統(tǒng)籌安排?？己私Y(jié)果作為管理員崗位補助發(fā)放的依據(jù)。

5、總結(jié)表彰。在**年底，召開全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干和站點管理員培養(yǎng)情況總結(jié)暨表彰會，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、表彰先進。

六、有關(guān)要求

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干和站點管理員培養(yǎng)對象由各區(qū)、縣（市）委遠教辦負責組織管理。相關(guān)單位要支持配合本項培養(yǎng)工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干培養(yǎng)對象因工作產(chǎn)生的各項經(jīng)費由各級組織部門負責提供。