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區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)中層干部崗位準入，是指凡具備科（股）級干部任職基本條件的人員，通過相關(guān)培訓(xùn)以及資格考試和民主測評后，獲得中層干部崗位任職準入資格的一種制度。擬任中層職務(wù)的，在獲得崗位準入資格后，須經(jīng)過競爭方可任職。

一、建立崗位準入制度的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以《干部任用條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》為依據(jù)，認真貫徹干部隊伍“四化”方針，深化干部人事制度改革，促進機關(guān)干部學(xué)習(xí)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)干部隊伍，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

二、參加崗位準入考試的條件

參加崗位準入考試的人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)正式工作人員身份；

2、任辦事員3年以上或已擔(dān)任科（股）級職務(wù)；

3、具有大專以上學(xué)歷；

4、近3年年度考核為稱職以上等次或連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次；

5、身體健康。

三、崗位準入考試的內(nèi)容及時間

崗位準入資格考試主要是測試履行崗位職責(zé)所需掌握的應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，以及解決實際問題的能力?？荚噧?nèi)容有：馬列主義基本原理、鄧小平理論、"三個代表"重要思想；十五屆六中全會決定（關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定）、十六大精神;公務(wù)員制度及行政管理知識；法律知識；時事政治；公文寫作與處理等內(nèi)容。

崗位準入資格考試采用閉卷考試的方式進行，每年集中進行一次，年初公布考試方案,上半年組織考試。

四、崗位準入考試的程序步驟

1、制定方案。組織人事部門研究提出崗位準入資格考試的工作方案，內(nèi)容包括考試范圍、時間安排、考試地點、組織領(lǐng)導(dǎo)等，并發(fā)文予以公布。

2、資格審查。各單位根據(jù)方案要求組織人員報名，并對報名人員進行資格審查，匯總統(tǒng)計后報組織人事部門審核。

3、民主測評。組織單位全體人員對報考人員的德、能、勤、績、廉方面進行測評。

4、統(tǒng)一考試。資格審查、民主測評合格人員，憑組織人事部門簽發(fā)的準考證，參加統(tǒng)一考試。

5、核發(fā)證書。按考試和測評得分各占50%的比例計算實得分，考試測評合格人員由組織人事部門統(tǒng)一核發(fā)《**市高港區(qū)區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)中層干部崗位準入資格證書》，3年內(nèi)有效。

6、持證準入。擔(dān)任機關(guān)中層職務(wù)必須具有崗位準入資格證書，未獲得證書者不得擔(dān)任機關(guān)中層職務(wù)。

五、崗位準入工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

組織人事部門負責(zé)區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)中層干部崗位準入工作的管理、指導(dǎo)和服務(wù)，承擔(dān)有關(guān)的考務(wù)組織工作。各鎮(zhèn)、機關(guān)各部門根據(jù)統(tǒng)一要求，認真做好本單位人員的報名、資格審查、民主測評、證書管理等相關(guān)工作。

要加強對崗位準入工作的監(jiān)督，嚴肅組織人事工作紀律，認真查處弄虛作假、營私舞弊等違紀違規(guī)行為。

六、事業(yè)單位科（股）級干部的崗位準入工作參照本意見執(zhí)行。