導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分制意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步改進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)，建立促進領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為學(xué)習(xí)型干部的激勵機制，根據(jù)中共中央組織部《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和江蘇省委、常州市委建立干部學(xué)分考核制度的要求，現(xiàn)就我市建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分制提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，貫徹落實《**年—2010年**市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，不斷提高干部的政治理論素養(yǎng)、文化知識水平和工作創(chuàng)新能力，改善和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)，努力造就一支奮發(fā)有為的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為我市總體實現(xiàn)全面小康目標提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作原則

建立和實施領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分制，將為新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)提供制度保障，具體工作中將遵循以下原則：

1、科學(xué)分類、規(guī)范操作的原則；

2、考核激勵、正確引導(dǎo)的原則；

3、整體互動、長效管理的原則；

4、學(xué)以致用、力求實效的原則。

三、實施范圍

全市局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、內(nèi)容分類及分值

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分內(nèi)容分兩塊，即：基本分和加分。基本分項目包括“周末課堂”按需選學(xué)、省委確定的重點課程的自學(xué)并參加統(tǒng)一考試；加分項目包括參加組織調(diào)訓(xùn)、提升學(xué)歷學(xué)位、獲得崗位技能證書、等。

1、“周末課堂”按需選學(xué)。每年安排10個課題，每位領(lǐng)導(dǎo)干部至少選學(xué)4次，仍然按照持“公務(wù)員培訓(xùn)手冊”簽到蓋章的辦法參加培訓(xùn)，4次累計50分。

2、重點課程的自學(xué)及考試。按照用什么、學(xué)什么、缺什么、補什么的原則，當前重點學(xué)習(xí)省委確定的14門課程。一是執(zhí)政理論，包括《科學(xué)執(zhí)政讀本》、《民主執(zhí)政讀本》、《依法執(zhí)政讀本》；二是“三化知識”，包括《新型工業(yè)化讀本》、《城市化和城市現(xiàn)代化讀本》、《經(jīng)濟國際化讀本》；三是科學(xué)發(fā)展理論，包括《發(fā)展經(jīng)濟學(xué)讀本》、《資源經(jīng)濟學(xué)讀本》、《環(huán)境經(jīng)濟學(xué)讀本》、《全面小康和基本現(xiàn)代化讀本》；四是構(gòu)建和諧社會的理論和方法，主要是《構(gòu)建和諧社會讀本》；以及《教育現(xiàn)代化讀本》、《科技強省與科技創(chuàng)新讀本》、《建設(shè)社會主義新農(nóng)村讀本》。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合工作實際，每年從以上14門課程中選1~2門進行自學(xué)，每年12月參加考試。選學(xué)課程中確定一門課為必考課，考試合格者按考試成績的50%給予基本分值計分，考試不合格者將在規(guī)定時間內(nèi)再參加補考，最高只記30分的分值。

3、參加組織調(diào)訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部按照有關(guān)規(guī)定參加組織安排的各類教育培訓(xùn)情況給予計分。參加省、常州、本市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準的主班次培訓(xùn)班，分別加30分、25分、20分。

4、提升學(xué)歷學(xué)位。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際，接受國家教育行政部門和中央有關(guān)文件規(guī)定的正規(guī)教育并取得高一級學(xué)歷或?qū)W位的，經(jīng)市委組織部門認定后可加40分（學(xué)歷學(xué)位同時獲得者加50分）。

5、獲取技能證書。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合崗位職責(zé)要求，參加崗位知識更新、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、各種技能培訓(xùn)或在職自學(xué)取得國家有關(guān)部門和上級規(guī)定有效等級證書、資格證書、注冊師證書等，按國家、省、常州級分別加50分、20分、10分。

6、其他加分?！爸苣┱n堂”完成4次聽課的，多參加1次加3分；重點課程選2門者，必考課外的另一門通過考試且成績及格以上者加20分；領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工作實際，研究、探索一些重大課題，在常州市級以上有正式刊號的報刊發(fā)表、在學(xué)術(shù)研討會議上交流的論文、報告或研究成果，按國家、省、常州級分別加20分、10分、5分。

**年“周末課堂”選學(xué)滿4次計50分，同時以**年1月前認定的學(xué)歷（學(xué)位）核定基礎(chǔ)分（碩士研究生學(xué)歷學(xué)位50分、學(xué)歷或?qū)W位45分；本科學(xué)歷學(xué)位40分、學(xué)歷或?qū)W位35分；大專30分；中專及高中20分）。

六、工作程序

為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分情況的管理，將及時登記領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)信息，對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分情況和各類學(xué)分證明材料進行歸檔。具體步驟為：

1、申報學(xué)習(xí)課程。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)申報制度，每年年初對“周末課堂”設(shè)置的10個課題以及14門重點課程進行選學(xué)登記和匯總。

2、進行年度考試。對選學(xué)的14門重點課程，年底統(tǒng)一組織參加考試，并進行登記備案。

3、上報相關(guān)材料。參加上級主管部門調(diào)訓(xùn)、獲得高一級學(xué)歷學(xué)位、獲得有關(guān)技能等級證書的領(lǐng)導(dǎo)干部，需帶培訓(xùn)有關(guān)證明材料、學(xué)歷學(xué)位、等級證書、等相關(guān)資料原件到市委組織部進行認定。

4、年度學(xué)分核定。每年年初，市委組織部將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部上年度學(xué)時積分情況進行核定。

5、學(xué)分考評歸檔。由市考評委員會對領(lǐng)導(dǎo)干部上年度學(xué)時積分情況的核定進行考評，然后匯總填寫《**市局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分積分卡》并歸檔。

七、激勵措施

為有效調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)積極性，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實際帶頭學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，將把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)時學(xué)分情況作為選拔任用的一項重要依據(jù)，并與領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核、評先評優(yōu)相結(jié)合。

1、與年度考核和評先評優(yōu)相結(jié)合。全年學(xué)時學(xué)分的基本分為80分，未達到80分的，年度考核不得評定為稱職以上，同時不能參加當年各類先進的評定。

2、獎勵措施。**年至2010年期間每年基本分都在80分以上，總分累計名列前茅的局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部，授予學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。各單位也可結(jié)合實際情況，制定相應(yīng)的激勵措施。

八、組織管理

逐步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)時學(xué)分和學(xué)習(xí)獎勵等情況。通過建立學(xué)習(xí)檔案，為領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、考察評價和選拔任用提供依據(jù)。

成立市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分制考評委員會（由市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員兼任），研究制定相關(guān)政策和規(guī)定，協(xié)調(diào)各方面工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)分進行考評和確認。考評委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部人才工作科，負責(zé)局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)時學(xué)分制的組織實施和日常管理。本意見的解釋權(quán)歸市委組織部。