導(dǎo)語：約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨委（黨組、總支、支部）：

科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，是干部監(jiān)督工作的重要組成部分，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要措施，也是黨的建設(shè)的重要組成部分。為了切實加強對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》和五個法規(guī)、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例規(guī)定，按照市委進一步加強干部監(jiān)督工作的會議精神，結(jié)合

我縣實際，提出以下意見：

一、指導(dǎo)思想

加強干部監(jiān)督，科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持民主集中制和黨要管黨、從嚴治黨的方針。堅持擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，進一步深化干部人事制度改革，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標，以《干部任用條例》和五個法規(guī)、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和有關(guān)干部監(jiān)督的政策法規(guī)為依據(jù)，堅持黨管干部、從嚴治黨和實事求是、依法辦事、分級負責(zé)的原則，注重實效，為全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)提供有力保證。

二、范圍、對象和職責(zé)權(quán)限

科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的范圍和對象是全縣黨政機關(guān)、群眾團體以及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上（包括副科級干部）。職責(zé)權(quán)限是，縣委主要負責(zé)抓好全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位黨委（黨組、總支、支部）主要負責(zé)抓好本部門、本單位所屬科室、干部及下屬單位和干部的用權(quán)行為。組織、人事部門負責(zé)科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的組織協(xié)調(diào)和日常工作，為縣委加強干部的監(jiān)督，科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為工作當好參謀助手，與紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門密切配合，共同加強領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督工作，各部門的紀檢組織要充分發(fā)揮職能作用，不僅要對本部門內(nèi)部用權(quán)行為實行科學(xué)規(guī)范和有效約束，而且要在本部門行使職能的過程中，對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為實行效能監(jiān)督。各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的第一責(zé)任人既要自覺接受上級黨委的監(jiān)督，又要對本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為監(jiān)督工作負總責(zé)，直接抓好本班子成員用權(quán)行為的進行科學(xué)規(guī)范和有效約束。分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任。上級黨委班子主要領(lǐng)導(dǎo)、分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織（人事）部門的領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任。

三、科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的內(nèi)容

（一）政治紀律。政治上是否堅定貫徹黨的基本路線和各項方針政策；思想上行行動上是否同上級黨委和黨中央保持一致；是否樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）崗位職責(zé)。是否解放思想，實事求是，堅持一切從實際出發(fā)，開拓進取，勤奮敬業(yè)，創(chuàng)造性的開展工作。

（三）各級黨委（黨組、總支、支部）對《條例》和五個法規(guī)、《關(guān)于違反條例行為的處理規(guī)定》以及其它干部政策法規(guī)文件、制度的學(xué)習(xí)情況；開展經(jīng)常性的干部教育管理，增強領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識情況。

（四）貫徹落實黨的干部路線和方針政策情況，按照“5+1”法規(guī)的重要原則、干部條件和工作紀律辦事情況。

（五）選拔任用干部中發(fā)揚民主、廣泛走群眾路線情況。主要是進行民主推薦、民主測評或民意測驗的真實情況，以及對干部考察的深入程度、談話的范圍、人數(shù)和被考察人群眾公認情況；考察材料是否如實反映群眾意見，書寫、表述是否規(guī)范；黨委討論干部的會議是否符合法定人數(shù)，到會人員是否發(fā)表意見，記錄是否真實、詳細，是否按照民主集中制原則決定講座事項等。

（六）任用干部是否按照《條例》規(guī)定的程序進行，提名、民主推薦、民主測評、醞釀、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)對人選意見是否一致或人選變動情況。

（七）領(lǐng)導(dǎo)干部是否違反《條例》，提拔“身邊人”，及跑官要官等不正之風(fēng)。

（八）領(lǐng)導(dǎo)干部遵守選拔任用干部“十不準”紀律情況。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位討論推薦干部是否進行過班子集體講座研究。

（九）對干部用權(quán)行為的監(jiān)督是否與干部的教育、培養(yǎng)、選拔任免相結(jié)合，是否把對干部用權(quán)行為的監(jiān)督情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

（十）貫徹落實《**縣選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》、《民主推薦干部責(zé)任制度》、《干部考察責(zé)任制度》、《科級干部任免責(zé)任制度》、《干部監(jiān)督聯(lián)系通報制度》、《用人失察責(zé)任追究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)和談話誡勉制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度》、《離任審計制度》、《民主生活會制度》、《來信來訪接待制度》、《領(lǐng)導(dǎo)接待日制度》《**縣新選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部試用制》、《**縣新選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期制》、《**縣選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公示制》、《**縣黨政機關(guān)雙向選擇競爭上崗試行辦法》、《**縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》、《調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部試行辦法》、《干部民主推薦、民主評議和民主測評適度公開暫行辦法》、《干部考察預(yù)告制、差額考察制》《中共**縣委全委會議對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《中共**縣委常委會議無記名投票表決干部任免事項試行辦法》、《干部廉政鑒定制度》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等，這些制度和辦法等情況。

（十一）貫徹落實民主集中中制情況。是否有全局觀念自覺維護班子內(nèi)部團結(jié)，是否真正做到“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”。

（十二）領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟領(lǐng)域的行為。重點是是否存在以權(quán)謀私行為。所在部門單位財政收支、財務(wù)收支的真實性、合法性效益性情況。

（十三）領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女謀取非法利益的行為。

（十四）按照領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里、社會活動延伸到哪里，科學(xué)規(guī)范和有效約束工作就實施到哪里的原則，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為監(jiān)督的時間和空間，不僅對領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中的表現(xiàn)進行科學(xué)規(guī)范和有效約束，而且對工作之外的生活圈、社交圈活動進行科學(xué)規(guī)范和有效約束。

（十五）在機構(gòu)設(shè)置和干部配備中，是否存在超職數(shù)配備、低職高配干部及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是否增設(shè)機構(gòu)，機構(gòu)升格，多設(shè)職數(shù)的情況。

（十六）廉政建設(shè)情況。重點是貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》；《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的情況。

（十七）其它需要科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的內(nèi)容。一是危險事件。即領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的崗位變動、職務(wù)升遷、參加各種社會活動，家庭喜慶、子女升學(xué)、喬遷新居等方面。二是危險決策。即領(lǐng)導(dǎo)干部拍腦門、拍胸脯的盲目決策。三是危險崗位。即指管人、管財、管物、管照的實權(quán)崗位。四是危險時期。即指人事安排、逢年過節(jié)，或領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé)重大建設(shè)項目等方面。

四、科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的方法和形式

（一）自查。各級黨委要定期對貫徹落實《條例》和五個法規(guī)情況，選拔任用干部和對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的監(jiān)督工作情況進行認真自查，每年年底向縣委組織部上報自查材料。自查材料必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過，必要時向本單位全體干部職工公布，接受本單位干部職工的監(jiān)督。

（二）組織檢查。在接受上級黨委和干部監(jiān)督機構(gòu)檢查的同時，由縣委派出檢查組采取重點抽查和全面檢查等形式進行組織檢查，組織檢查的程序是：

1、聽匯報。即聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的匯報。一般情況下班子成員和有關(guān)人員可參加匯報。

2、查閱領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)《條例》和五個法規(guī)，兩個條例以及干部政策法規(guī)、文件、制度的記錄。主要查閱黨委會、黨組會、部務(wù)會、局務(wù)會、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)記錄。

3、查閱干部推薦、考察等相關(guān)材料。主要是民主推薦、民主測評、干部考察、干部人事檔案材料和和黨委（黨組）會、辦公會討論推薦、考察干部問題的會議記錄。

4、同有關(guān)人員談話。主要是同班子成員談話，必要時和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)談，聽取意見。

5、檢查工作結(jié)束時，檢查組要向縣委寫出書面報告，對檢查的情況及發(fā)現(xiàn)的問題進行認真結(jié)合分析研究，實事求是地向被檢查單位反饋，并提出改進意見或建議。

（三）定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會。干部監(jiān)督工作聯(lián)系會由縣委組織部、縣紀委、縣直企業(yè)機關(guān)工委、監(jiān)察局、法院、檢察院、公安局、審計局等干部監(jiān)督職能部門組成，聯(lián)系會每關(guān)年召開一次，各成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加。會議主要是通報情況、分析動態(tài)、研究教育管理辦法。

（四）考核?？h委在每年年終年底要抽一定人員組成考核組，對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行嚴格考核，深入了解掌握干部的德才素質(zhì)，將考核結(jié)果及時反饋給縣委領(lǐng)導(dǎo)，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、升降獎懲的重要依據(jù)?？己私M要認真執(zhí)行考核工作責(zé)任制，按照誰考核誰負責(zé)的原則，明確考核責(zé)任。對考核工作中不按《規(guī)定》辦事、不遵守考核紀律，造成用人失誤的要視其性質(zhì)，情節(jié)輕重，嚴肅追究考核人員的責(zé)任。

（五）屆中考察。根據(jù)縣委常委會的意見，適時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行屆中考察，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況；堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，執(zhí)行民主集中制原則、遵守和維護黨的紀律及工作實績、廉潔勤政情況，依據(jù)考察情況準確評定班子等次，視情況對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出職務(wù)升降、調(diào)整及妥善處理的意見。

（六）離任審計。要嚴格執(zhí)行《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部離任時由組織部門確定審計對象，以書面委托函形式通知審計部門，審計部門按照有關(guān)程序和要求全面進行審計。組織部門要充分運用審計結(jié)果實事求是向縣委反映，縣委常委會準確研究干部的升降去留。

（七）回復(fù)?？h紀委、組織部凡接到群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人薦人等方面的問題，按照干部管理權(quán)限，報經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)審批或經(jīng)有關(guān)會議研究同意后，區(qū)別不同情況，采取當面談話或函詢的形式，要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人對所反映的問題，如實向黨組織作出回復(fù)。根據(jù)回復(fù)，組織人事部門作出調(diào)查核實或移交有關(guān)部門處理。

（八）談話誡勉。紀檢、組織部門針對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，直接找本人談話，進行批評教育；經(jīng)組織核實確有思想作風(fēng)、問題或一般性違紀苗頭的干部，實行誡勉，被誡勉的單位黨組織要對其幫助教育，組織部門跟蹤考察，促其整改。

（九）召開民主生活會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門、單位要按期召開民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，深入進行批評和自我批評，加強黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督。

（十）領(lǐng)導(dǎo)干部個人及家庭重大事項。由各單位負責(zé)受理本單位報告人的報告，按干部管理權(quán)限報上級組織人事部門備案，對于拒不報告、逾期不報、報告不實或應(yīng)報事項上有違紀行為的，由所在單位黨組織或紀檢監(jiān)察機關(guān)責(zé)令報告，并視情節(jié)給予批評教育或黨紀政紀處分。

（十一）領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報，市管干部和全縣副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申報一次，組織部門負責(zé)接受申報人的申報，并按干部管理權(quán)限報相應(yīng)的上級組織部門備案。對申報人不申報或者申報不實的，由所在單位黨組織、行政部門責(zé)令申報、改正，并給予批評教育，情節(jié)嚴重的，報請上級紀檢監(jiān)察機關(guān)給予黨紀政紀處分。

（十二）受理群眾信訪舉報，及時查處有關(guān)案件。凡群眾來信來訪或電話舉報涉及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，組織部門要區(qū)別不同情況，認真分析研究，采取適當措施，進行調(diào)查核實后，向縣委及時進行匯報，縣委按照具體情況作出妥善處理。

（十三）人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。人大在對部門領(lǐng)導(dǎo)進行個人述職、代表評議、議題調(diào)查、執(zhí)法檢查等工作中，要擴大范圍、深入基層、走訪群眾，開展面對面、背靠背的調(diào)查了解，全面掌握干部現(xiàn)狀，準確審查任命干部；政協(xié)在行使對專項（專題）工作調(diào)查中，實施對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、及時和組織、紀檢部門聯(lián)系，溝通情況，提出整改意見。

（十四）其他有效的方法和形式。被監(jiān)督單位和個人要正確對待，誠懇接受，自覺接受監(jiān)督，不準推諉拒絕。

五、健全機構(gòu)，完善制度，進一步加強對科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立**縣科學(xué)規(guī)范和有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組及日常工作機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)貫徹落實中央、省、市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為監(jiān)督工作的方針和政策，研究決定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為監(jiān)督工作的重大事項，協(xié)調(diào)溝通有關(guān)部門之間的關(guān)系，督促各職能部門作用的發(fā)揮?？h委書記蒲軍同志任組長，縣委副書記、縣長馬小龍，縣委副書記馬正業(yè)，縣委常委、紀委書記麻小梅，縣委常委、組織部長魏勝奎同志任副組長?？h紀委副書記、監(jiān)察局長馬利明、縣委組織部副部長汪雙家、縣法院院長馬志剛，縣人民檢察院院長李杰，縣公安局局長肖勇，縣審計局局長閔世俊，縣信訪局局長馬海榮等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣委組織部，組織部干部組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。具體職責(zé)是：負責(zé)對科學(xué)規(guī)范行有效約束領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為監(jiān)督工作的綜合、協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)，參與制定有關(guān)干部用權(quán)行為監(jiān)督工作的制度和規(guī)定；調(diào)查核實干部群眾反映的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的問題；加強對《條例》和五個法規(guī)，“兩個條例”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督辦和直接查辦嚴重違反《條例》和五個法規(guī)，“兩個條例”的人和事；對《組織人事干部行為若干規(guī)范》執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；受理群眾有關(guān)干部監(jiān)督方面舉報的調(diào)查處理；審理歷史遺留問題?？h委組織部副部長汪雙家同志兼任辦公室主任負責(zé)此項工作。

（二）建立干部用權(quán)行為監(jiān)督督查員制度。在縣直領(lǐng)導(dǎo)干部、縣人大代表、縣政協(xié)委員、社會知名人士、離退休干部、執(zhí)法執(zhí)紀人員中聘請黨性強、公道正派、敢說真話實話的同志，擔(dān)任干部用權(quán)行為監(jiān)督督查員，為領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委組織部提供情況，反饋意見，形成覆蓋面廣、群眾性強、渠道暢通的干部監(jiān)督體系?？h委組織部定期召開督查員座談會，聽取建議和意見，掌握情況。督查員可以隨時就掌握的情況向縣委組織部反映。

（三）建立干部用權(quán)行為監(jiān)督檔案制度?？h委組織部建立副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為日常監(jiān)督檔案；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門單位都要建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門管理的干部日常監(jiān)督檔案。形成的監(jiān)督方面的談話試勉記錄、有關(guān)問題的查處情況等，不進入本人檔案的，歸入干部監(jiān)督檔案，為干部的推薦、選拔、考察、考核、任免提供參考依據(jù)。縣委組織部每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行抽查，對監(jiān)督乏力、管理松懈的單位，進行嚴肅批評，并責(zé)令加強和改進。

（四）實行“待崗審計”制度。根據(jù)監(jiān)督工作的需要，對確定重點審計的單位，審計期間可采取組織措施暫停一把手職務(wù)，由指定副職代為履行職責(zé)，并配合審計部門開展審計工作；一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計期間可暫停其職務(wù)，但不得離任、待審計結(jié)束后按有關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。

六、建立全縣干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系

要在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以縣紀委、縣委組織部為主體，各有關(guān)部門各司其職、密切配合，充分發(fā)揮其他監(jiān)督渠道的重要作用，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。

（一）加強黨組織內(nèi)部監(jiān)督。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為內(nèi)部監(jiān)督。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強自我監(jiān)督意識，自覺接受黨組織內(nèi)部監(jiān)督，切實做到自重、自省、自警、自勵。二是加強組織部門用權(quán)行為的監(jiān)督。組織部門行使選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)督職能，加強組織部門用權(quán)行為的監(jiān)督對建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍十分重要。要嚴把干部選拔任用“關(guān)口”，強化任前監(jiān)督。推進干部制度改革，提高選人用人質(zhì)量，保持干部監(jiān)督的高起點。三是加強上下級組織和同級組織之間用權(quán)行為的監(jiān)督。

（二）嚴肅黨的紀律，按照“治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴”的要求，各級黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，發(fā)現(xiàn)違紀問題要及時查處。對于違法犯罪的，及時移送司法機關(guān)處理。

（三）加強社會輿論監(jiān)督。對于領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀和領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用工作中一些典型的違紀案件，必要時公開曝光。對新聞媒體揭露出來的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀的人和事，要按干部管理權(quán)限認真查處，必要時給予組織處理。開通干部監(jiān)督電話（7881068），設(shè)立干部監(jiān)督箱，接受社會各界監(jiān)督。

（四）發(fā)揮人大、政協(xié)監(jiān)督的重要作用?？h人大要按有關(guān)程序，對其選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部進行有效監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮人民政協(xié)的監(jiān)督作用。

（五）重視人民團體的監(jiān)督。要暢通社會監(jiān)督渠道，認真聽取工、青、婦等群眾組織的意見，尊重和支持他們對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。

（六）各級行政機關(guān)的監(jiān)督，如審計監(jiān)督等。

（七）其它有效的監(jiān)督渠道。