導(dǎo)語(yǔ)：干部教育培訓(xùn)意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，**市認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例（暫行）》精神，結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作實(shí)際，建立了培訓(xùn)審批備案、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)積分考核三項(xiàng)流程，進(jìn)一步規(guī)范全市干部教育培訓(xùn)工作，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是培訓(xùn)審批備案流程。加強(qiáng)對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的指導(dǎo)和統(tǒng)一管理。年初各單位制定全年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，審核確認(rèn)后，市委組織部統(tǒng)一制定全市及部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，各單位、各部門按計(jì)劃組織實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)，報(bào)市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

二是培訓(xùn)組織實(shí)施流程。每個(gè)培訓(xùn)班在組織實(shí)施過(guò)程中都細(xì)分為需求確認(rèn)、培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)反饋五個(gè)步驟，每個(gè)步驟都制定詳細(xì)的操作流程，并嚴(yán)格按照組織培訓(xùn)流程組織實(shí)施，確保了培訓(xùn)班的實(shí)際效果。

三是培訓(xùn)積分考核流程。市委出臺(tái)《干部教育培訓(xùn)積管理暫行辦法》，把干部學(xué)習(xí)情況與獎(jiǎng)懲使用掛鉤，實(shí)行年度述職述廉述學(xué)考核，干部提拔任用必須達(dá)到相應(yīng)的學(xué)習(xí)積分，并與干部基本情況一并向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，有效調(diào)動(dòng)了部門單位、干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。為進(jìn)一步加強(qiáng)積分管理，防止亂辦班、亂收費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)，市委組織部確定由各單位組織人事部門對(duì)積分申報(bào)工作進(jìn)行扎口管理。年底，由干部本人根據(jù)個(gè)人年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，向所在單位申報(bào)積分，并提供相關(guān)證明材料；干部所在單位對(duì)照《**市干部教育培訓(xùn)積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》核算積分，根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)市、縣（區(qū)）委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核；審核合格后，反饋干部所在單位，由各單位將積分評(píng)定結(jié)果書面通知干部本人，并記入市委組織部為全市每名機(jī)關(guān)干部建立的干部教育培訓(xùn)電子檔案中，作為干部調(diào)訓(xùn)、選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，現(xiàn)已建立干部教育培訓(xùn)電子檔案15893份。