導(dǎo)語(yǔ)：處級(jí)后備干部調(diào)整意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，更好地適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，特別是**年縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆的需要，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》（中辦發(fā)[2003]30號(hào)）要求，經(jīng)市委同意，將對(duì)縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，建立新一輪后備干部名單。近期，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于報(bào)送縣（市、區(qū)）新一輪縣處級(jí)后備干部建議人選名單的通知》（揚(yáng)組發(fā)[2006]66號(hào)）。這次縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍的調(diào)整充實(shí)是創(chuàng)新后備干部選拔方式，加強(qiáng)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措，也是貫徹落實(shí)市第五次黨代會(huì)精神，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力的重要步驟。

一、把握總體要求，明確縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)

做好這次縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí)工作，是當(dāng)前全市干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是全市上下關(guān)注的一件大事。這次調(diào)整充實(shí)工作的總體要求是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省委一系列重大決策部署和市第五次黨代會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，著眼于**年縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆的需要，特別是今后5年全市縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，通過(guò)科學(xué)的手段、民主的方法、嚴(yán)密的程序，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、勘當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍，為加強(qiáng)**縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備，為壯大**縣域經(jīng)濟(jì)，提升**整體實(shí)力，實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新**”的偉大目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

這次縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí)工作涉及我市7個(gè)縣（市、區(qū)），按照與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)1：1的比例配備，一般15人左右，最多不超過(guò)20人，共需要調(diào)整充實(shí)縣處級(jí)后備干部約140人左右。這次我市縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí)主要針對(duì)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備。

為了推進(jìn)后備干部工作的改革，擴(kuò)大后備干部工作中的民主，切實(shí)把后備干部選準(zhǔn)選好，經(jīng)市委同意，市委組織部向縣（市、區(qū)）委反饋了今年上半年黨委換屆期間兩輪民主推薦后備干部的得票情況；各縣（市、區(qū)）委依據(jù)民主推薦情況和班子結(jié)構(gòu)要求，要在認(rèn)真考察、醞釀的基礎(chǔ)上，集體研究提出縣處級(jí)后備干部建議人選報(bào)市委組織部；市委組織部職能處室將對(duì)建議人選作必要的考察了解，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，提出后備干部初步人選名單；市委組織部將召開(kāi)部務(wù)會(huì)議，研究確定后備干部正式人選名單；市委組織部向縣（市、區(qū)）委反饋后備干部名單后，將共同商量和落實(shí)后備人選的培養(yǎng)鍛煉措施。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，認(rèn)真做好調(diào)整充實(shí)縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部工作

這次調(diào)整充實(shí)縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。為了做好這項(xiàng)工作，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于報(bào)送縣（市、區(qū)）新一輪縣處級(jí)后備干部建議人選名單的通知》。各縣（市、區(qū)）委要嚴(yán)格按照《通知》要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作,扎扎實(shí)實(shí)地做好調(diào)整充實(shí)工作。

一要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件?！陡刹咳斡脳l例》對(duì)選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和條件作了明確規(guī)定，這些規(guī)定充分反映了新世紀(jì)新階段對(duì)干部選拔任用的新要求，也是我們選拔后備干部必須嚴(yán)格執(zhí)行的基本規(guī)章。按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：(一)一般要在正科崗位上，特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母笨萍?jí)干部也可作為人選。（二）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。（三）有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。（四）身體健康。要真正把那些“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的優(yōu)秀人才選拔到后備干部隊(duì)伍中來(lái)。

二要認(rèn)真做好考察、醞釀工作。今年上半年縣（市、區(qū)）黨委換屆期間，市委組織部在各縣（市、區(qū)）分別組織正鄉(xiāng)局職以上領(lǐng)導(dǎo)干部、四套班子成員對(duì)后備干部人選進(jìn)行了兩輪民主推薦,民主推薦的結(jié)果日前已分別向各縣(市、區(qū))委做了反饋。各縣（市、區(qū)）要進(jìn)一步擴(kuò)大民主，拓寬知人識(shí)人渠道；要依據(jù)民主推薦情況、干部表現(xiàn)情況和后備干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求，集體研究提出縣處級(jí)后備干部建議人選名單。

三要保持合理的知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)。要從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，著力選拔一批熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、意識(shí)形態(tài)、法律和現(xiàn)代科技管理等方面的緊缺人才，進(jìn)一步完善后備干部的知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。對(duì)緊缺人才的選拔，要進(jìn)一步拓寬視野，既要從黨政機(jī)關(guān)挑選，又要從高校、企業(yè)、科研院所等單位選拔。

四要優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。后備干部隊(duì)伍應(yīng)以優(yōu)秀的中青年干部為主體，同時(shí)要形成合理的梯次結(jié)構(gòu)。這次調(diào)整充實(shí)，要求縣處級(jí)后備干部以40歲以下的干部為主體，其中35歲以下的干部要有2-3名。要通過(guò)這次調(diào)整充實(shí)，保證有更多的年輕干部進(jìn)入縣（市、區(qū)）后備干部隊(duì)伍。

五要注意選拔女干部和黨外干部。這次調(diào)整充實(shí)，要求縣處級(jí)后備干部中的女干部的比例不少于20%，黨外干部要占一定比例。**年縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆，在班子配備上對(duì)女干部、黨外干部的比例都有一定的要求，各縣(市、區(qū))應(yīng)及早分析班子配備需要，在后備人選上及時(shí)做好準(zhǔn)備。黨外后備干部人選，應(yīng)征求統(tǒng)戰(zhàn)部門和派、工商聯(lián)主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高調(diào)整充實(shí)縣（市、區(qū)）縣處級(jí)后備干部工作的整體水平

各縣（市、區(qū)）委要把這次調(diào)整充實(shí)縣處級(jí)后備干部工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，要按照《通知》精神，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，精心組織實(shí)施，確保圓滿完成。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。下半年，各縣（市、區(qū)）工作任務(wù)繁重，發(fā)展和穩(wěn)定的壓力很大，各縣（市、區(qū)）委要在統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，把調(diào)整充實(shí)縣處級(jí)后備干部工作擺上重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成報(bào)送建議人選工作。主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，分管負(fù)責(zé)同志要投入足夠精力抓，相關(guān)職能科室要在黨委和部長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實(shí)可行的工作方案，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的工作程序和步驟，具體抓好組織實(shí)施工作。在調(diào)整充實(shí)過(guò)程中，要注意做好深入細(xì)致的思想政治工作，防止在干部隊(duì)伍中出現(xiàn)思想波動(dòng)，確保各項(xiàng)工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行。同時(shí)，要嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，堅(jiān)持防止和克服后備干部選拔過(guò)程中的不正之風(fēng)。對(duì)那些“跑官要官”的人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不但不能列入后備干部名單，還要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

二要跟蹤培養(yǎng)，動(dòng)態(tài)管理。后備干部名單確定后，市委組織部將會(huì)同各縣（市、區(qū)）委共同商量和落實(shí)后備人選的培養(yǎng)鍛煉措施。各縣（市、區(qū)）要根據(jù)培養(yǎng)使用方向，有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。既重視補(bǔ)短，更重視揚(yáng)長(zhǎng)。要充分發(fā)揮各級(jí)黨校和行政院校、高等院校的主陣地作用，根據(jù)后備干部的自身特點(diǎn)和專業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地安排后備干部到基層、到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線，特別是到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的地方去鍛煉，讓他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的風(fēng)浪中經(jīng)受考驗(yàn)、磨練意志。要加強(qiáng)對(duì)后備干部的考察了解，及時(shí)掌握他們的政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及接受培訓(xùn)、經(jīng)受鍛煉的情況。同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理，建立后備干部定期談話制度，對(duì)可能出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)告誡提醒。對(duì)那些有這樣那樣問(wèn)題或相形見(jiàn)絀、不適合繼續(xù)作為后備干部培養(yǎng)的，要及時(shí)調(diào)整出后備干部名單，并不斷地將新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀分子及時(shí)補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，使后備干部隊(duì)伍有進(jìn)有出，真正成為“一池活水”。

三要備用結(jié)合，統(tǒng)一調(diào)配?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中產(chǎn)生”。各級(jí)黨委應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行這一規(guī)定，堅(jiān)持備用結(jié)合，提高后備干部的使用率。對(duì)各方面條件比較成熟的，要及時(shí)提拔使用，特別優(yōu)秀的要破格重用。在后備干部的提拔使用上，要堅(jiān)持服從工作大局、統(tǒng)一調(diào)配使用的原則，做到干部工作全市一盤(pán)棋。本地區(qū)的后備干部中沒(méi)有合適人選的，可以從其他地區(qū)的后備干部中挑選；提拔后備干部，盡可能跨地區(qū)交流使用。(縣區(qū)干部處)