導(dǎo)語(yǔ)：村級(jí)后備干部培養(yǎng)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我區(qū)從**年開(kāi)始，選送農(nóng)村優(yōu)秀青年參加西北農(nóng)林科技大學(xué)漢中教學(xué)點(diǎn)“村級(jí)后備干部經(jīng)濟(jì)管理大專班”學(xué)習(xí)，先后4期為114個(gè)村培養(yǎng)了159名大學(xué)生，占村總數(shù)的55.3%。已有18名進(jìn)入村支部和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，有22名擔(dān)任村文書(shū)、團(tuán)支部書(shū)記、婦代會(huì)主任等職，成為適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的“領(lǐng)頭人”、應(yīng)用科技的“明白人”、率先致富的“帶頭人”，為農(nóng)村改革發(fā)展貢獻(xiàn)著聰明才智。我們的做法是：

一、結(jié)合漢臺(tái)實(shí)際，制定培養(yǎng)規(guī)劃

我區(qū)有16個(gè)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道辦事處，其中，涉農(nóng)的鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道辦事處15個(gè)，共有206個(gè)行政村，村級(jí)干部總數(shù)1296名。近年來(lái)，通過(guò)各級(jí)黨校、農(nóng)干校、農(nóng)廣校狠抓了農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)，全區(qū)75%以上的村黨支部書(shū)記達(dá)到了中專學(xué)歷。但是，農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，村干部年齡偏大，文化偏低，后備干部隊(duì)伍力量薄弱，“選人難”的問(wèn)題依然存在。農(nóng)村人才匱乏，干部素質(zhì)差的問(wèn)題，已是困擾農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問(wèn)題。從這一實(shí)際出發(fā)，區(qū)委研究決定，采取聯(lián)合辦學(xué)方式，選送一批農(nóng)村優(yōu)秀青年到西北農(nóng)林科技大學(xué)漢中教學(xué)點(diǎn)參加學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)努力，為每個(gè)村培養(yǎng)1名大專學(xué)歷的高層次后備干部，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。為辦好“村級(jí)后備干部大專班”，區(qū)委組織部同西北農(nóng)林科技大學(xué)漢中農(nóng)校教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行了反復(fù)醋酸討論，簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書(shū)，落實(shí)了各自的職責(zé)任務(wù)，同時(shí)，積極爭(zhēng)取到國(guó)家農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳的指導(dǎo)支持。為落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，區(qū)委決定由區(qū)財(cái)政撥出?？?，解決每人每年2500元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，區(qū)上累計(jì)承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)66.5萬(wàn)元。從根本上保證了辦學(xué)工作的順利進(jìn)行。

二、確定培養(yǎng)目標(biāo)，選好培養(yǎng)對(duì)象

我們確定了村級(jí)后備干部培養(yǎng)班的專業(yè)為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理，大專學(xué)歷，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)制兩年。為了保證培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使每個(gè)學(xué)員能學(xué)得好、用得上、留得住，我們十分重視做好培訓(xùn)班的招生工作，嚴(yán)格把好學(xué)員的選拔關(guān)，招生對(duì)象只限于農(nóng)村高中畢業(yè)生，年齡限定在25歲以下。區(qū)委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于選送農(nóng)村優(yōu)秀青年參加西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意見(jiàn)》，對(duì)選送條件、培訓(xùn)形式、專業(yè)設(shè)置、招收名額、招考辦法等問(wèn)題作了具體要求，并抽調(diào)干部到各中學(xué)了解生源情況，印發(fā)了招生簡(jiǎn)章。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處按照區(qū)委的要求，確定有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，積極推薦符合條件的對(duì)象報(bào)名。區(qū)委組織部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行了嚴(yán)格的資格審查，并和校方共同組織了學(xué)生的入學(xué)考試。根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果，按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、綜合平衡”的原則擇優(yōu)錄取，有效地保證了生源的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)教學(xué)管理，保證培養(yǎng)質(zhì)量

“村級(jí)后備干部大專班”是一種比較特殊的辦學(xué)形式，其學(xué)員的組成較為復(fù)雜，有應(yīng)屆高中畢業(yè)生、有在農(nóng)村務(wù)農(nóng)或從事商貿(mào)、外出打的往屆高中畢業(yè)生。為此，我們?cè)诮虒W(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法上大膽改革，專門制訂了“農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理大專班教學(xué)計(jì)劃”，并通過(guò)西北農(nóng)業(yè)大學(xué)成教學(xué)院的審批之后，付諸實(shí)施。普通教學(xué)內(nèi)容適當(dāng)增加農(nóng)村應(yīng)用文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等課程的比例，開(kāi)設(shè)農(nóng)業(yè)概論、園藝概論、土肥學(xué)、農(nóng)業(yè)生態(tài)與環(huán)境等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)課程，突出了專業(yè)特點(diǎn)。增設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法、股份制經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)與營(yíng)銷等課程，加大專業(yè)課的實(shí)踐技能訓(xùn)練，增強(qiáng)實(shí)用性，突出地方農(nóng)業(yè)特色。在教學(xué)管理上始終堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)一致、嚴(yán)格管理、針對(duì)特點(diǎn)、齊抓共管”的原則，配合學(xué)校把他們的教育管理納入全校學(xué)生整體教育管理體系，嚴(yán)格按照《大學(xué)生守則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范學(xué)員的言行。為了能使學(xué)員順利地通過(guò)入學(xué)后第二年春季成人高考，取得西北農(nóng)業(yè)大學(xué)的正式資格，學(xué)校利用節(jié)假日、部分晚自習(xí)，抓好學(xué)員的高考復(fù)習(xí)，專門聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)學(xué)員進(jìn)行應(yīng)考前的集中輔導(dǎo)，學(xué)員中98%的人通過(guò)了成人高考，并獲取西北農(nóng)林科技大學(xué)文憑。

四、大膽實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)全面成長(zhǎng)

在學(xué)員的培訓(xùn)過(guò)程中，我們努力使學(xué)員養(yǎng)成勤于思考、勤于實(shí)踐的好習(xí)慣，牢固樹(shù)立向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。要求學(xué)員利用每年的寒暑假和節(jié)假日以班級(jí)或鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、辦事處為單位，主動(dòng)深入農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，開(kāi)展小型多樣的社會(huì)實(shí)踐和服務(wù)活動(dòng)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、支持農(nóng)村工作。區(qū)委組織部還專門組織學(xué)員先后參觀了青龍觀、黃家塘等村組建設(shè)和村辦企業(yè)，還請(qǐng)了幾名村支書(shū)和村主任給學(xué)員介紹怎樣當(dāng)好村支書(shū)、村主任的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)員通過(guò)自己的耳聞目睹和身臨其境地調(diào)查，撰寫了調(diào)查報(bào)告，既增加了對(duì)農(nóng)村工作的感性認(rèn)識(shí)，又使自己所學(xué)知識(shí)能夠和實(shí)踐緊密地結(jié)合起來(lái)。調(diào)查報(bào)告被校刊作為?？捎?，贏得了廣大師生和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。學(xué)員畢業(yè)后，我們針對(duì)其有知識(shí)、無(wú)方法，有熱情、無(wú)良策，有信心、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，將他們納入省委、省政府實(shí)施的“雙萬(wàn)工程”，分別下派到村上任村指導(dǎo)員，納入村干部的管理考核，掛職兩年后，回本村工作。龍江鎮(zhèn)張山村委會(huì)副主任張勇，利用自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展養(yǎng)豬事業(yè)，全村生豬存欄7000多頭，成為遠(yuǎn)近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)村。東關(guān)辦事處雷家巷村黨支部委員王建勛，依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)，與支部一班人招商引資，興辦了“盛隆家俱城”，促活了村上經(jīng)濟(jì)。望江鄉(xiāng)劉河村干部胡家扁村帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提出“人均一畝?！卑l(fā)展目標(biāo)，全村桑園面積達(dá)1103畝，僅此一項(xiàng)人均收入增加900多元。實(shí)踐證明，這批高層次的村級(jí)后備干部是農(nóng)村的希望所在，肩負(fù)著農(nóng)村發(fā)展的重任，必將成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會(huì)的主力軍，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。