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各鎮(zhèn)黨委，各街道黨工委，區(qū)級機關各部門、區(qū)直屬各單位黨組織：

為認真貫徹落實中發(fā)辦〔**〕15號《深化干部人事制度改革綱要》和省、杭州市有關文件精神，進一步深化干部選拔任用制度改革，完善干部考察制度，擴大群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督和對領導干部的監(jiān)督，避免考察失真、失實，提高選人用人質量，經研究，現(xiàn)就試行干部考察預告制提出以下意見：

一、預告對象：擬提拔任用需要考察的人員；其他需要進行預告考察的人員。

二、預告內容主要是考察任務、考察時間、考察對象姓名和現(xiàn)任職務等基本情況、考察組成員姓名及聯(lián)系電話、區(qū)委組織部干部監(jiān)督舉報電話。

三、預告方式確定考察對象后，通過張貼公告等形式，在被考察者所在單位或系統(tǒng)內進行預告。干部交流后在現(xiàn)單位工作不滿兩年的，還應在原工作單位進行預告。

四、預告時間一般為考察前1—3天。

五、對反映情況者的要求在預告和考察期間內，任何單位和個人均可通過來電、來信、來訪等形式，向考察組或區(qū)委組織部反映預告對象的有關情況和問題，或對考察組工作提出意見和建議。以個人名義反映問題的，要求署報本人真實姓名；以單位名義反映問題的，應加蓋公章。反映問題要實事求是，客觀公正。對故意借機誣陷他人的，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、對反映情況的處理

1、對群眾反映的情況，考察組要充分重視并在考察中認真調查核實。對署名、來訪反映和舉報的，考察組應在了解情況后向反映者作出反饋。

2、對預告期間群眾的反映，要嚴格保密，任何人不得透露反映人的姓名和所反映的具體問題，更不得打擊報復。違者要給予嚴肅批評教育或紀律處分。

3、考察組在調查核實后，要對干部使用作出建議意見?？疾旖Y束后要將情況匯總、存檔。

七、本意見由區(qū)委組織部負責解釋，自發(fā)文之日起試行。中共杭州市蕭山區(qū)委**年4月12日主題詞：干部考察預告實施意見抄送：中共杭州市委組織部。中共杭州市蕭山區(qū)委辦公室**年4月12日印發(fā)附件：考察預告根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，為了全面、真實地了解同志德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)情況，增強干部考察工作的透明度，并接受廣大干部群眾的監(jiān)督，現(xiàn)將這次考察工作的有關事項預告如下：

一、考察對象的簡要情況

二、考察時間年月日至年月日，共天。

三、考察組成員名單姓名單位及職務聯(lián)系電話