導(dǎo)語：行政事業(yè)人員分流意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委、市政府《關(guān)于市級(jí)黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員分流的若干意見》（溫委〔**〕36號(hào)）和省人事廳印發(fā)的《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》（浙人政〔**〕11號(hào)）有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就行政區(qū)劃調(diào)整后街道所屬事業(yè)單位人員的分流問題，提出如下意見：

一、辦理退休或離崗?fù)损B(yǎng)。對(duì)街道各事業(yè)單位工作人員已達(dá)到退休年齡的，要及時(shí)辦理退休手續(xù)。對(duì)**年底前，男滿55周歲、干部身份的女滿50周歲、工人身份的女滿45周歲（財(cái)政撥款事業(yè)人員，女滿47周歲）的工作人員，原則上要安排離崗?fù)损B(yǎng)；對(duì)**年底前達(dá)到上述年齡，如本人自愿的，也可以辦理提前離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。在離崗?fù)损B(yǎng)期間，發(fā)給在職的基本工資和津貼，即：職務(wù)工資、新工資構(gòu)成中的津貼、職務(wù)（崗位）津貼和地方崗位補(bǔ)貼、保留津貼及煤氣誤餐補(bǔ)貼（不發(fā)考勤考績、目標(biāo)考核獎(jiǎng)）。醫(yī)療待遇與本單位在崗?fù)愂聵I(yè)人員一視同仁，并按規(guī)定調(diào)整工資和交納公積金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)再辦理退休手續(xù)。

二、鼓勵(lì)辭職自謀職業(yè)。凡自愿辭去公職自謀職業(yè)的人員，提出書面申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，由單位一次性發(fā)給辭職補(bǔ)貼費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：本人3年的基本工資加上按工齡每滿一年發(fā)1個(gè)月基本工資計(jì)算。

對(duì)已停薪留職的人員，一律要予以辦理辭職手續(xù)，由現(xiàn)人事關(guān)系所在單位做好工作；拒不辦理的，不得享受在崗或待聘人員的一切待遇，直至予以辭退。

各街道定編定崗后，除分流人員之外，凡符合上崗條件的人員，在街道所屬事業(yè)單位確定的人員編制數(shù)額內(nèi)，實(shí)行雙向選擇，聘用上崗，并簽訂聘用合同。對(duì)超編落聘人員由街道動(dòng)員其在規(guī)定期限內(nèi)辦理辭職手續(xù)或自行調(diào)離單位，超過期限不再享受工資福利待遇。

三、認(rèn)真做好人員分流工作。各街道要從政治上、生活上關(guān)心分流人員，可根據(jù)社區(qū)居委會(huì)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)的需要，在分流人員中選拔具有一定社區(qū)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)、文化素質(zhì)較高的人員，將其聘用到社區(qū)居委會(huì)管理辦公室工作，享受社

區(qū)工作人員的工資福利待遇。要充分發(fā)揮街道社區(qū)服務(wù)功

能，積極舉辦社區(qū)服務(wù)事業(yè)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)，優(yōu)先聘用分流人員，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律教育，對(duì)拒不執(zhí)行組織決定，經(jīng)教育不改的，予以按辭退的有關(guān)規(guī)定處理，不再享受分流人員政策待遇。

四、街道所屬事業(yè)單位人員編制確定后，自收自支事業(yè)人員性質(zhì)不變。但考慮企業(yè)管理費(fèi)停收、行政區(qū)域調(diào)整等因素，**年度由區(qū)財(cái)政安排一次性補(bǔ)助資金300萬元，根據(jù)各街道實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。并對(duì)各街道預(yù)算外收入集中20%作為預(yù)算外資金預(yù)備金，統(tǒng)籌使用。

從**年開始，在街道建立稅收增收激勵(lì)機(jī)制，對(duì)超過基數(shù)的增收部分按一定比例獎(jiǎng)勵(lì)街道辦事處，作為補(bǔ)充街道管理費(fèi)用。

五、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）的人員分流問題按已出臺(tái)的《區(qū)級(jí)黨政機(jī)構(gòu)改革人員分流的若干意見》（鹿委辦〔**〕4號(hào)文件）執(zhí)行。

六、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門所屬事業(yè)單位人員分流可參照本意見執(zhí)行。本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，由區(qū)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋