導語：三支一扶志愿者政策通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

省級各部門，各市（州）委組織部，各市（州）人事局、編辦、教育局、財政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開發(fā)辦、團委：

根據(jù)中組部、人事部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)辦、團中央八部委《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人發(fā)〔*〕16號）精神，省委組織部、省人事廳等八部門研究制定了我省《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（川人發(fā)〔*〕15號），*年省和部分市已開展“三支一扶”計劃招募工作，應(yīng)募的高校畢業(yè)生逐步上崗開始志愿服務(wù)工作。經(jīng)過一年來的實踐，“三支一扶”工作已取得初步成效。為進一步做好對“三支一扶”計劃志愿者的政策落實和服務(wù)工作，形成暢通有序的引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的流動機制，現(xiàn)制定有關(guān)政策如下：

一、“三支一扶”計劃志愿者服務(wù)期間享受的政策

（一）生活補貼。參加“三支一扶”省項目計劃的志愿者服務(wù)期間的生活補助標準為：在我省實施艱苦邊遠地區(qū)津貼縣的（名單附后，以下稱艱苦邊遠地區(qū)縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層工作的，每人每月補助1200元，在其他地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的，每人每月補助800元。所需經(jīng)費省財政負擔50%。本文印發(fā)之日前低于此標準的，不予補發(fā)。

市（州）自行組織的“三支一扶”計劃項目，生活補貼標準由市（州）根據(jù)當?shù)貙嶋H情況自行確定。

生活補貼從志愿者報到上崗開始計發(fā)。上半月報到上崗的，當月計發(fā)全月生活補貼，下半月報到上崗的，當月計發(fā)半月生活補貼。

（二）考核獎勵。志愿者服務(wù)期間由縣（市、區(qū)）人事局會同主管部門進行管理和考核。對完成工作目標、服務(wù)期每滿1年且考核合格的，增發(fā)一次性生活補助。參加省項目計劃的志愿者按每人每年1000元標準發(fā)放，所需經(jīng)費由省財政承擔；市（州）組織的項目，補助標準由各地自行制定，所需經(jīng)費由當?shù)刎斦袚?/p>

（三）職稱評定。志愿者服務(wù)期間，可依據(jù)國家規(guī)定的最低專業(yè)技術(shù)工作年限參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評定或考試，其服務(wù)年限可計入基層工作經(jīng)歷，計算為專業(yè)工作年限。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，可免于職稱外語、計算機應(yīng)用能力考試。需要評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，通過縣級以上政府人事部門人才服務(wù)機構(gòu)代為申報。

（四）檔案管理。志愿者服務(wù)期間，其人事檔案原則上由服務(wù)縣政府人才服務(wù)機構(gòu)免費管理。服務(wù)縣的縣級主管部門要為其建立工作檔案，工作檔案內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)職稱評定、工作業(yè)績、獎勵、考核等材料。

服務(wù)期滿，被機關(guān)、國有事業(yè)、企業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人事部門人才服務(wù)機構(gòu)；其他人員的工作檔案和黨團關(guān)系按照中組部、人事部人發(fā)〔1996〕118號文件規(guī)定，直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機構(gòu)。

（五）休假。參加“支教計劃”志愿者在服務(wù)期間，享受國家規(guī)定寒暑假。其他志愿者服務(wù)期滿一年、考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假（不含法定節(jié)假日）。志愿者享受上述休假期間，生活補貼照發(fā)。

（六）保險。志愿者服務(wù)期間，統(tǒng)一辦理志愿者人身意外傷害和住院醫(yī)療保險。保險由組織實施招募工作的相關(guān)“三支一扶”管理辦公室負責協(xié)調(diào)和辦理，經(jīng)費按項目計劃由同級財政保證。

二、“三支一扶”志愿者服務(wù)期滿且考核合格的可享受以下優(yōu)惠政策

（一）工齡計算：服務(wù)期滿，被國家機關(guān)、國有事業(yè)單位在編制內(nèi)錄（聘）用的，其服務(wù)期限計算為連續(xù)工齡。

（二）服務(wù)期滿，被艱苦邊遠地區(qū)縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）的國家機關(guān)錄用或國有事業(yè)單位聘用的，試用期間執(zhí)行試用（見習）期滿后的工資待遇，試用期滿，按所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。

（三）服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，符合選拔條件的，經(jīng)本人申請，縣級組織、人事部門考核，市（州）組織、人事部門審核推薦，可按選調(diào)生選拔程序充實到選調(diào)生隊伍中。

（四）黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，事業(yè)單位公開招聘工作人員，均應(yīng)拿出一定比例，面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷（包括在縣、市、區(qū)及以下機關(guān)、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位，以及三州和農(nóng)村、社區(qū)工作或服務(wù)的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，以及具有上述經(jīng)歷，后再進入學校就讀的高校畢業(yè)生，也可視為具有基層工作經(jīng)歷）的人員招考。其中，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考錄公務(wù)員應(yīng)拿出一定的比例，面向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)期滿且經(jīng)組織、人事部門考核合格的“三支一扶”志愿者招考。

（五）在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的志愿者，報考公務(wù)員時，每工作1年且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格，按比例折合后的筆試成績加1分，符合其他加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分，并在同等條件下優(yōu)先錄用。加分最高不超過5分。錄用后，基層服務(wù)年限可視同新錄用公務(wù)員下基層鍛煉年限。

服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績（指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。

（六）中央編辦下達的周轉(zhuǎn)編制，用于招錄到西部和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高校畢業(yè)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)專門面向“三支一扶”志愿者招考公務(wù)員時，經(jīng)省編辦批準可使用周轉(zhuǎn)編制。

（七）艱苦邊遠地區(qū)縣區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位有編制空缺需補充人員時，可在參加我省“三支一扶”等志愿服務(wù)計劃且服務(wù)期滿、考核合格的志愿者中定向統(tǒng)一招考。

（八）全日制普通高校普通班畢業(yè)生，在艱苦邊遠地區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城所在地的鎮(zhèn)）參加“三支一扶”志愿服務(wù)且服務(wù)期滿、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，經(jīng)縣級政府人事部門審批同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制內(nèi)可直接考核招聘。

三、其他

（一）服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全履行規(guī)定服務(wù)時間的志愿者，不享受優(yōu)惠政策。

（二）本通知第二條各項政策適用于參加國家、我省和市（州）“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。

（三）凡享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的志愿者，以后不再享受此優(yōu)惠政策。

（四）本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，過去有關(guān)政策與本通知不一致的，以本通知為準。