導(dǎo)語：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)老干部工作的要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全省老干部工作再上新水平，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)提出如下意見。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確老干部部門自身建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)

（一）充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)的重要性。加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)，是提高老干部工作整體水平的基本前提，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。近年來，我省各級(jí)老干部部門高度重視自身建設(shè)，精心安排部署，通過開展“三年大培訓(xùn)”、“迎十六大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，以及加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建等舉措，使自身建設(shè)取得了明顯成效。當(dāng)前，離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，退休干部大幅度增加，老干部工作任務(wù)日益繁重。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，老干部工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。老干部部門必須適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強(qiáng)自身建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方法，提高自身建設(shè)水平，為做好老干部工作提供強(qiáng)有力的保證。

（二）老干部部門自身建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)。加強(qiáng)老干部部門自身建設(shè)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全省工作大局和全心全意為老干部服務(wù)的宗旨，按照《公務(wù)員法》要求，努力提高老干部工作隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，使老干部工作人員思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有新的提高，內(nèi)部管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、程序化，鍛造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的老干部工作隊(duì)伍，樹立老干部部門公道正派、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)規(guī)范、秩序優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美的良好形象，把全省老干部部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高老干部工作人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）加強(qiáng)思想政治教育。要組織老干部工作人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致。鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，堅(jiān)持不懈地對(duì)工作人員進(jìn)行理想信念教育、宗旨教育和黨紀(jì)政紀(jì)教育，深入開展社會(huì)公德和職業(yè)道德教育，不斷強(qiáng)化全心全意為老干部服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

（二）積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門。要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)列入年度工作規(guī)劃和日常安排，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃科學(xué)、學(xué)習(xí)時(shí)間保證、學(xué)習(xí)考核到位、學(xué)習(xí)效果明顯。不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，擴(kuò)大知識(shí)面。不僅要學(xué)習(xí)政治理論和老干部工作政策業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史等方面的知識(shí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和手段，通過開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)成果展覽等多種形式，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，形成學(xué)習(xí)工作相互促進(jìn)的良好局面。

（三）認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各地各部門要科學(xué)制定本地本部門老干部工作人員培訓(xùn)規(guī)劃，堅(jiān)持按計(jì)劃、分層次、有針對(duì)性地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。要解放思想，大膽創(chuàng)新，采取請(qǐng)進(jìn)來輔導(dǎo)、送出去學(xué)習(xí)、走出去考察等多種形式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。各級(jí)老干部部門每年至少要組織工作人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)和一次實(shí)地考察學(xué)習(xí)。

（四）全面提高業(yè)務(wù)工作能力。要不斷強(qiáng)化崗位鍛煉，在實(shí)踐中提高七種業(yè)務(wù)工作能力，即：精通老干部政策，解決老干部工作實(shí)際問題的能力；熟悉老干部心理，與老干部溝通交流的能力；勤于思考積累，具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力；主動(dòng)組織協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方齊抓共管老干部工作的能力；深入調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手的能力；勇于探索創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展老干部工作的能力；自覺學(xué)習(xí)新技能，熟練使用現(xiàn)代辦公手段的能力，努力成為老干部工作的行家里手。

三、立足本職崗位，樹立老干部工作人員良好形象

（一）樹立政治堅(jiān)定、服務(wù)大局的新形象。老干部工作不是中心、連著中心，不是大局、影響大局。要保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和清醒的政治頭腦，以對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，把老干部工作放到大局下去部署，作為政治任務(wù)去落實(shí)。牢固樹立老干部工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的意識(shí)，圍繞中心做好工作，為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

（二）樹立公道正派、無私奉獻(xiàn)的新形象。要把公道正派作為老干部工作人員的立身之本、為政之德、處世之道，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，嚴(yán)格自律，廉潔清正，守得住清苦，耐得住寂寞，堂堂正正做事，清清白白做人。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，在平凡的老干部工作崗位上建功立業(yè)。

（三）樹立求真務(wù)實(shí)、銳意創(chuàng)新的新形象。倡導(dǎo)重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)。精簡(jiǎn)會(huì)議和文件。深入基層和老干部中調(diào)查研究，傾聽老干部的呼聲，準(zhǔn)確把握老干部工作的情況和動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決老干部工作中的問題。總結(jié)探索做好老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)和新辦法，創(chuàng)新工作思路和工作手段。老干部部門的局（處）長(zhǎng)每季度要進(jìn)行一次調(diào)查研究，各級(jí)老干部部門要結(jié)合本地本部門實(shí)際每年撰寫1至2篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告，并注意調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。要加大與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)力度，創(chuàng)新老干部工作的社會(huì)環(huán)境，營(yíng)造全社會(huì)齊抓共管老干部工作的氛圍。

（四）樹立尊老敬老、真情服務(wù)的新形象。要尊重老干部，貼近老干部，真心實(shí)意為老干部服務(wù)。不斷深化和拓寬為老干部服務(wù)的內(nèi)容，改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)的實(shí)效性。強(qiáng)化效率意識(shí)，及時(shí)為老同志排憂解難，要特別重視和關(guān)心有特殊困難的老同志，解決好老干部的實(shí)際困難和問題。高度重視老干部信訪工作，認(rèn)真做好來信回復(fù)、來訪接待工作，不推諉、不扯皮，做到事事有回音，件件有著落。

四、健全規(guī)章制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化

（一）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。按照符合實(shí)際、便于操作、注重實(shí)效的原則，建立和完善崗位責(zé)任制度、日常工作管理制度、學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度、廉政建設(shè)制度、后勤保障制度等一整套自身建設(shè)的規(guī)章制度，切實(shí)做到各項(xiàng)工作有章可循，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事的長(zhǎng)效機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際，不斷推動(dòng)制度創(chuàng)新。加強(qiáng)考核監(jiān)督，不定期進(jìn)行督查和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）推動(dòng)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、程序化。堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，倡導(dǎo)按程序辦事的良好風(fēng)氣。實(shí)施目標(biāo)管理，明確崗位職責(zé)，提高辦事效率。按照《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》要求，切實(shí)提高公文質(zhì)量，確保行文規(guī)范、表述準(zhǔn)確、文字精煉。加強(qiáng)檔案管理，確保老干部部門各類文件資料歸檔科學(xué)、完整、準(zhǔn)確，促進(jìn)檔案工作達(dá)標(biāo)升級(jí)。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受干部群眾監(jiān)督。要加強(qiáng)老干部工作的宣傳，重視宣傳通訊員隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，提高宣傳質(zhì)量和效果。各市委老干部局每年要在《山西老年》、《山西老干部工作》、《山西老干部工作信息》刊登稿件10篇（條）以上。加強(qiáng)離退休干部信息庫的更新和利用工作。本著量力而行的原則，逐步改善辦公條件和環(huán)境。各市委老干部局要盡快建立微機(jī)局域網(wǎng)，推進(jìn)辦公現(xiàn)代化。

（三）規(guī)范老干部工作者職業(yè)道德。各級(jí)老干部部門要根據(jù)“政治堅(jiān)定、求實(shí)創(chuàng)新，尊老敬老、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，清正廉潔、奮發(fā)有為”的老干部工作者職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合本地本部門實(shí)際和不同崗位特點(diǎn)，編制《崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)》和《崗位行為規(guī)范》。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗的辦法，促進(jìn)工作人員全面掌握業(yè)務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)和程序。工作人員要嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，自覺接受老干部和群眾監(jiān)督。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把老干部部門自身建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處

（一）切實(shí)把自身建設(shè)擺上位置。各級(jí)黨委和組織部門要把老干部部門自身建設(shè)列入重要議事日程，及時(shí)提出要求，給予指導(dǎo)，做到認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)到位、措施到位、督查到位。老干部部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以自己的模范行為帶動(dòng)和促進(jìn)老干部部門自身建設(shè)。

（二）健全機(jī)構(gòu)優(yōu)化隊(duì)伍。要健全老干部工作機(jī)構(gòu)。各級(jí)各部門要根據(jù)老干部的數(shù)量和老干部工作的任務(wù)，核定編制并配齊配強(qiáng)老干部工作人員。健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組，定期研究解決老干部工作的問題，及時(shí)指導(dǎo)下級(jí)和所屬部門的老干部工作領(lǐng)導(dǎo)組開展工作。重視老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、熱心老干部工作的優(yōu)秀干部充實(shí)到老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子。要重視老干部部門干部的培養(yǎng)教育，關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，注意他們的交流使用，使老干部工作隊(duì)伍保持旺盛的活力。采取公開招考、招聘等方式選拔優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化老干部工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

（三）創(chuàng)新自身建設(shè)的方法和載體。大膽探索加強(qiáng)自身建設(shè)的有效途徑，開展多種形式和主題的爭(zhēng)創(chuàng)和競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)成效。注意培養(yǎng)樹立典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。把創(chuàng)建文明單位、文明處（科）室作為加強(qiáng)自身建設(shè)的龍頭和重要載體，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)，加大創(chuàng)建力度，推動(dòng)老干部部門精神文明建設(shè)。

（四）堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造和諧環(huán)境。倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、以誠(chéng)待人的風(fēng)氣，促進(jìn)人際關(guān)系的和諧和干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。切實(shí)關(guān)心工作人員的身體健康，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，適當(dāng)調(diào)整老干部工作人員保健津貼。積極解決工作人員的實(shí)際困難和問題，使每一個(gè)老干部工作人員真正把心思凝聚到事業(yè)上，把精力集中到工作上，為推動(dòng)我省老干部工作再上新水平做出更大的貢獻(xiàn)。