導語：中學領(lǐng)導班子年度工作小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在忙忙碌碌中時間總是過得飛快，不經(jīng)意間新年的鐘聲即將敲響?；仡櫦磳⑹湃サ?0年，我們在區(qū)教育局、街道辦事處、教育辦的正確領(lǐng)導和大力支持下，在全體教職員工盡職盡責，忘我付出的努力下，學校各項工作日趨規(guī)范并煥發(fā)出勃勃生機。一年中，我們以教育局和教辦工作計劃為依據(jù)，以新修訂的《初中教學基本規(guī)程》為抓手，以初中教學工作會議精神為指導，以《教師教學工作評價方案》的落實為切入點，狠抓教育教學的過程性管理，使學校逐步步入健康發(fā)展的良性軌道?，F(xiàn)將工作匯報如下，不當之處敬請領(lǐng)導和各位同事們批評指正。

一、安全工作警鐘長鳴

安全工作向細處想，往實處做，時刻做到警鐘長鳴。為了確保師生的人身安全和財務(wù)財產(chǎn)安全，我們在做好常規(guī)安全工作的同時，本學期重點突出了如下工作：

1、安裝校園監(jiān)控設(shè)備。因為經(jīng)濟原因，我校始終沒有安裝校園監(jiān)控設(shè)備，這給學校的安全管理，安全防范，安全預警造成了不少麻煩。本學期，我們籌集資金85000余元安裝校園監(jiān)控設(shè)備，8.25日安裝工程正式開工，9.1日遍布校園，教學樓等處58個攝像頭開始使用。監(jiān)控設(shè)備的投入使用，極大地改善了我校的技防水平，有力的保障了師生的安全。

2、保安和物管人員的進駐。學校在教育主管部門的要求支持下，在街道辦事處的大力幫助下，我們聘請了專門的保安力量，每天24小時值班，有效的杜絕了閑雜人等的出入，把好了大門關(guān)。同時我們聘請了具有省一級資質(zhì)的宏泰物業(yè)進行宿舍管理，有力的保障了學生的住宿秩序和住宿安全。

3、成立交通助學崗。我們學校地處交通要道，安全壓力較大，為此我們積極與臨港交警中隊聯(lián)系，對我校師生進行了交通安全知識講座并成立了交通安全助學崗，交警隊的同志在上下學時進行交通疏導和道路巡邏，有力的保障了師生的交通安全。

4、完善各種安全預案和制度。我們根據(jù)學校實際修訂和完善了各種安全應(yīng)急預案和制度，并進行了應(yīng)急疏散演習。學校領(lǐng)導干部，教師按相關(guān)要求在校門口，校內(nèi)，樓道內(nèi)，打水處值班，做到有學生的地方就有老師在，較好的保障了學生校內(nèi)安全。

二、教學工作力求新突破

1、全面落實新《規(guī)程》和《教師教學工作評價方案》

（1）組織學校領(lǐng)導干部學習修訂后《規(guī)程》，特別是對《規(guī)程》修訂前和修訂后進行比較，努力領(lǐng)會精神實質(zhì)，以便在工作中更好的落實。

（2）利用開學前一周校本培訓時間，由分管教學的副校長帶領(lǐng)大家一起學習新《規(guī)程》和《教師教學工作評價方案》。所有教師人手一份，教學副校長邊與老師一同學習，邊根據(jù)領(lǐng)導班子學習時的領(lǐng)會進行解讀。

（3）組織新教師學習新《規(guī)程》和《教師教學工作評價方案》。一是組織新教師與全體教師一起進行培訓、學習，二是為每一位新教師指定專門的帶教教師，指導新教師理解新《規(guī)程》，運用新《規(guī)程》，落實新《規(guī)程》。

2、學校借調(diào)整領(lǐng)導班子之際，加大教導處的力量，理順教學管理的關(guān)系，為新《規(guī)程》和《教師教學工作評價方案》進一步落到實處奠定領(lǐng)導基礎(chǔ)。

3、修訂學校《教師教學工作評價細則》，根據(jù)新的要求和上學年的實施情況，對學?！督處熃虒W工作評價細則》中操作難度大，產(chǎn)生矛盾較為集中的地方進行修訂，真正讓學?！督處熃虒W工作評價細則》成為落實《規(guī)程》的牛鼻子。

4、對教師教學評價委員會調(diào)整。根據(jù)一年的實施情況，借助兄弟學校的經(jīng)驗，我們本學年以級部為單位成立教師教學工作評價委員會，解決了我們?nèi)握n教師多，評價委員會成員工作壓力大的矛盾，這一調(diào)整使教師教學評價工作真正落到了實處。

5、王鋼城副局長對我校進行課堂教學工作調(diào)研，在與我校領(lǐng)導教師座談時充分肯定了學校的變化和取得的成績，并對學校提出了希望。教研室對我校進行了為期一天的視導工作，從教育教學的各個方面入手，對我校教學管理，學生管理，師生表現(xiàn)給予肯定。

三、教育工作做到無縫隙

1、加強學生紀律管理。政教處從學生到校時間，入校規(guī)范，樓內(nèi)紀律，室外紀律，餐廳紀律，大課間紀律，集會紀律等各方面紀律抓起，讓學生重新樹立紀律意識，嚴格規(guī)范學生的行為，使學校形成良好的風氣。

2、加強衛(wèi)生管理。衛(wèi)生是一個學校的門面，古人曾說：一屋不掃何以掃天下，一個學校一個班也是如此。本學期，政教處從衛(wèi)生的清掃，衛(wèi)生的保持，衛(wèi)生的死角入手，形成衛(wèi)生管理常規(guī)，讓學生養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，使師生在一個好的環(huán)境中愉快的工作和學習。

3、加強德育教育和法制教育。學校不僅是教書更重要的是育人，因此政教處會同各級部和班主任，結(jié)合學生的年齡特點和學校的實際情況，重點做好學生的德育工作，讓學生知道哪些該做，必須發(fā)揚，那些不該做，必須禁止。讓學生不但在學業(yè)上成為一個合格的初中生，更要在思想上成為一個合格的初中生。

另外，初中學生由于想獨立還不能完全獨立，叛逆精神比較強，很容易一時沖動做出后悔終生的事情，因此，政教處加強學了生的法制教育，定期組織法律知識講座，充分用好我們的法制輔導員和法制副校長，以及我們的德育和法制基地，切實讓學生在初中快樂成長。

3、加強教師管理。沒有良好的教師紀律，就不可能有良好的學生紀律，校務(wù)辦加強了教師考勤管理，辦公室的辦公秩序和辦公衛(wèi)生管理，嚴禁教師在辦公期間玩游戲和做與教學工作無關(guān)的事情，把教師的工作精力引導到研究教學工作上來。

4、教師和學生管理工作注重量化和獎懲。學生管理實行級部捆綁制，政教處管理級部，級部管理班主任，班主任管理學生，這樣才不至于揀了芝麻丟了西瓜。同時為了提高管理的效能，政教處成立專門的檢察隊伍，各級部分管學生管理的人員為主要成員，紀律、衛(wèi)生委員為主要力量，形成管理網(wǎng)絡(luò)，提高管理效能。校務(wù)辦及時檢查和抽查辦公室衛(wèi)生和辦公秩序，針對發(fā)現(xiàn)的問題按學校要求，該通報的通報，該罰款的罰款，該取消評優(yōu)資格的就取消評優(yōu)資格，從而達到樹立正氣，去除邪氣的目的，打造一支好的教師隊伍。

四、重點工作有的放矢

省規(guī)復評工作是本學期學校的一項重要工作，在暑假中我們就反復召開相關(guān)領(lǐng)導會議，根據(jù)復評標準找差距，明確努力方向。

1、檔案整理歸檔。暑假中，我們結(jié)合教育局歷城五中省規(guī)復評現(xiàn)場會精神，組織全體領(lǐng)導干部收集整理學校的各種檔案資料，按照省規(guī)復評的要求進行整理，共整理檔案900于卷近300檔案盒。

2、硬件更新。根據(jù)省規(guī)復評要求，我們粉刷室內(nèi)體育館，西教學樓，東教學樓共計9000余平米。修繕東教學樓樓頂2500余平米，新建陽光心靈驛站心理咨詢室，歷史、地理教室，危險藥品存放室，并更新了部分理、化、生教學儀器。

五、存在問題

1、債務(wù)壓力影響了學校的正常發(fā)展。在學校發(fā)展的過程因為種種原因欠債1200多萬元，巨額的債務(wù)使學校經(jīng)濟情況相當拮據(jù)。正常教育教學設(shè)備購置，正常教育教學開支，正常教師培訓、學習及相關(guān)費用無從保障，導致學校正常秩序運轉(zhuǎn)困難，教師存在一定的抵觸情緒。同時，債權(quán)人頻繁到學校討債，嚴重的影響了學校主要領(lǐng)導的工作和生活，導致沒有更多的精力研究管理，研究教學，管理學校。

2、師資缺乏導致學科發(fā)展不平衡。今年教育局分來10名新教師，極大地緩解了學校的師資壓力，但是學校理、化、英語等學科師資亟待補充和更新。

3、個別領(lǐng)導和部分教師課程改革意識還需進一步強化，急功近利的教學現(xiàn)象還部分存在，教育以學生為本的意識仍需進一步強化，這一問題制約了黨員干部在教學中模范性的有效發(fā)揮和教育教學的可持續(xù)發(fā)展。

4、學校新的領(lǐng)導集體剛成立不久，領(lǐng)導成員間還需要進一步的熟悉，默契。同時年輕的領(lǐng)導干部工作經(jīng)驗還不豐富，還有一個不斷完善，不斷積累的過程。特別是工作過程以教師為本，以學生為本的理念還沒有完全形成，還需要在實踐中進一步強化。公務(wù)員之家

六、努力方向

1、加強教師和學生管理，內(nèi)強素質(zhì)提高課堂教學效率，外樹形象，改變學校在群眾當中的不利位置。

2、積極推進教學改革，努力落實《歷城區(qū)初中教學工作規(guī)程》和《教師教學評價方案》，塌下身子改造教學過程，讓教學成績真正成為改造教學過程的必然結(jié)果。

3、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，盡快適應(yīng)學校發(fā)展的需要。

4、強化學生管理，讓學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。