導(dǎo)語(yǔ)：縣委老干部局年終工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*年,我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和地委老干部局的指導(dǎo)下,圍繞縣委、縣政府的中心工作,以高度政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情,適應(yīng)構(gòu)建“和諧社會(huì)”的需要,堅(jiān)持“以人為本,服務(wù)為先”,認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇,創(chuàng)新工作方式,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢(shì),有效地促進(jìn)老干部工作健康發(fā)展,取得了一定成績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保證了老干部工作的順利開展。

老干部工作不是大局,卻影響大局,不是中心,卻影響中心。我們始終把老干部工作看成是社會(huì)穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事,從講政治,顧大局的高度加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),老干部工作進(jìn)展順利。

1、建立健全全縣老干部工作組織。為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)我縣老干部的實(shí)際情況制定出臺(tái)了《關(guān)于成立墨玉縣退休人員管理辦公室及其配套組織的通知》，各單位嚴(yán)格按照墨黨辦發(fā)[2007]22號(hào)文件的要求，建立和完善了退休人員管理辦公室及其配套組織，及時(shí)調(diào)整了老干部工作者,確保老干部工作有人管,有人做,保證了老干部工作暢通。今年5月,我局對(duì)全縣各單位貫徹落實(shí)工作墨黨辦發(fā)[2007]22號(hào)文件情況進(jìn)行了督促檢查，為進(jìn)一步健全老干部工作組織,確保老干部的工作有人做,老干部的事有人管奠定了基礎(chǔ)。

2、建立墨玉縣老干部網(wǎng)站。為了發(fā)揮老干部作用，更好的為老干部服務(wù)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持幫助下，由何曉芳經(jīng)過(guò)3個(gè)月的精心準(zhǔn)備，于今年4月份正式建成，為老干部服務(wù)管理搭建了平臺(tái)。

3、建立了級(jí)效考核制度。為了客觀公正、準(zhǔn)確全面地評(píng)價(jià)單位工作人員履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況，加強(qiáng)對(duì)單位工作人員的管理和監(jiān)督、激勵(lì)和約束、形成合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保縣委擴(kuò)大會(huì)議、我局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，促進(jìn)墨玉縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、跨越式發(fā)展。根據(jù)墨黨發(fā)[2007]13號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)<墨玉縣2007年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法>（試行）的通知》精神，結(jié)合單位的實(shí)際，制定實(shí)施了墨玉縣委老干部局目標(biāo)績(jī)效管理考核辦法。把老干部工作納入級(jí)效考核的范圍,增強(qiáng)了老干部部門做好老干部工作的自覺性和責(zé)任感。

4、邀請(qǐng)老干部參加縣重要會(huì)議、重要活動(dòng)，做好老干部的服務(wù)工作。今年10名老干部以正式代表的身份出席參加了縣委擴(kuò)大會(huì)議，6名老干部參加了人大、政府換屆選舉會(huì)議，專門召開老干部座談會(huì)3次共92人。

5、建立了老干部例會(huì)制度。為了及時(shí)了解掌握全縣離退休干部的思想狀況，加強(qiáng)對(duì)老干部的管理，更好地為老干部服務(wù)，我局制定每月28日為老干部例會(huì)制度。

二、認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”,落實(shí)老干部政治待遇

認(rèn)真鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，從踐行“三個(gè)代表”重思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,充分認(rèn)識(shí)老干部工作的重要性,全面落實(shí)老干部政治待遇

1、認(rèn)真做好老干部報(bào)刊雜志征訂工作。為使老干部及時(shí)了解黨的大針方針,時(shí)事要聞,今年我們每位離休干部和縣級(jí)以上退休干部每人征訂一份《老年康樂報(bào)》和《老同志之友》,切實(shí)為老干部集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí),提供充足學(xué)習(xí)資料,使老干部對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策有一個(gè)全面的了解

2、組織開展好老干部政治理論學(xué)習(xí)。每月28日為老干部例會(huì)上,一是政治學(xué)習(xí)；二是傳達(dá)文件，向老干部們介紹我縣社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)情況和當(dāng)前的工作重點(diǎn)。今年5月31日，為進(jìn)一步增強(qiáng)我縣老干部黨性修養(yǎng),提高老干部政治素質(zhì),發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢(shì)。我局請(qǐng)縣司法局局長(zhǎng)和縣黨校老師，在縣委黨校，對(duì)居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城的320名退休干部，分2期進(jìn)行了“三愛教育”、《關(guān)于宗教管理方面的法律法規(guī)的講座》和《構(gòu)建和諧社會(huì)與建設(shè)平安墨玉》等內(nèi)容的培訓(xùn)。在全縣老干部中掀起了開展社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育活動(dòng),進(jìn)一步確保老干部“政治堅(jiān)定,思想常新,理想永存”。

3、堅(jiān)持走訪慰問和看望住院老干部工作。走訪慰問老干部是我們長(zhǎng)年堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作,在實(shí)際工作中,我們堅(jiān)持凡遇離休干部和縣級(jí)以上退休干部住院必訪,家中有重大事件必訪。今年春節(jié)期間,我們?nèi)w機(jī)關(guān)工作人員在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,對(duì)46名老干部進(jìn)行上門慰問,共發(fā)放慰問金4.6萬(wàn)元,為全縣的老干部黨和政府的關(guān)懷和溫暖。受到了廣大老干部的普遍贊揚(yáng)和社會(huì)的好評(píng),收到了良好的社會(huì)效果。

三、以實(shí)際行動(dòng),落實(shí)老干部生活待遇

一直以來(lái),縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)都十分重視老干部工作,把落實(shí)好老干部生活待遇作為做好老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù),按照“從優(yōu)從寬,就高不就低”的原則，落實(shí)老干部生活待遇。

1、在完善“三個(gè)機(jī)制”上下功夫。健全并不斷完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”,從根本上保證離休干部各項(xiàng)生活待遇的落實(shí)。截止1-5月份，報(bào)銷離休人員藥費(fèi)224245.87元。

2、在重視老干部的身體健康上下功夫。今年4月11日清晨，縣委老干部局抓住新疆醫(yī)科大學(xué)李嘉誠(chéng)基金會(huì)汽車醫(yī)院在我縣活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，專門研究，制定方案，抽調(diào)人員，利用醫(yī)科大專家精湛的醫(yī)術(shù)和精密的儀器，為我縣縣直45名離退休干部，免費(fèi)進(jìn)行健康檢查。對(duì)健康檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的患有重大疾病嫌疑的2名老同志,及時(shí)組織復(fù)檢,確保老干部在最短時(shí)間內(nèi)得到有效醫(yī)治

3、在注重提高服務(wù)上下功夫。我們堅(jiān)持“以人為本,服務(wù)為先”原則,凡遇老干部來(lái)訪或客串,要求局機(jī)關(guān)人人做到“一杯茶,一張橙子,一張笑臉”,讓老干部們有家的感覺。另外我們還積極做好老干部的喪葬事宜,上半年我縣3位離休干部去世后,我們及時(shí)與老干部所在單位聯(lián)系,為去世老干部送花圈,組織做好去世老干部的告別儀式,并向其家屬進(jìn)行慰問

四、充分發(fā)揮老干部余熱,為我縣“三個(gè)文明建設(shè)”作貢獻(xiàn)。

1、健全領(lǐng)導(dǎo)組織。成立了關(guān)心下一代工作委員會(huì)及關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室，并有專人負(fù)責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)、資金、活動(dòng)內(nèi)容等諸方面給予大力支持?？h直及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、中小學(xué)均成立了關(guān)工委辦公室，由主管黨政黨建的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，全縣共有基層關(guān)心下一代工作組織79個(gè)，全縣關(guān)工委成員824人,其中退休老干部556人。形成了從上到下，層層有組織、層層有人抓的局面，確保了工作的有效開展。

2、完善運(yùn)行機(jī)制。為確保關(guān)心下一代工作健康有序運(yùn)行，我們制定出臺(tái)了《墨玉縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)工作條例》（暫行），使關(guān)工委工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。為使關(guān)心下一代工作能夠切實(shí)落到實(shí)處，重點(diǎn)以加強(qiáng)關(guān)工委隊(duì)伍建設(shè)為主。在層層設(shè)立專兼職工作員的同時(shí)，還充分發(fā)揮離退休老干部的積極作用，聘請(qǐng)各行業(yè)退休老干部擔(dān)任關(guān)心下一代工作工作人員，一些學(xué)校還自行聘任老干部做學(xué)校的校外輔導(dǎo)員，形成了專兼結(jié)合、在崗和離退休干部結(jié)合、人員廣泛的關(guān)心下一代工作員隊(duì)伍。

4、以愛國(guó)主義教育為載體，增強(qiáng)青少年學(xué)生愛國(guó)情感。我縣關(guān)工委和“五老”結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做了（1）舉辦以弘揚(yáng)愛國(guó)主義為主題的“社會(huì)主義榮辱觀實(shí)物圖片展”。（2）發(fā)揮“五老”作用，切實(shí)做好網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督工作。精心組織，積極行動(dòng)，迎難而上，努力提高網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督的能力，進(jìn)一步發(fā)揮“五老”作用，切實(shí)做好網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（3）組織老同志開展調(diào)研活動(dòng)。為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，進(jìn)一步做好預(yù)防未成年人違法犯罪的幫教工作，在我縣部分中小學(xué)開展對(duì)青少年學(xué)生不良行為的調(diào)查研究。（4）縣關(guān)工委召開為構(gòu)建和諧社會(huì)活動(dòng)座談會(huì)。（5）舉辦各種講座。（6）多方籌措資金修建2所希望小學(xué)。（7）開展“五老”、“三老”帶“三青”和少年兒童活動(dòng)。吐外特鄉(xiāng)阿亞格艾斯克村老干部加帕·吐地組織1500多名青年到內(nèi)地做生意。（8）發(fā)揮愛國(guó)主義教育基地的作用。如我縣柯其鄉(xiāng)“三老人員”努爾買買提·托乎提克日木在自家創(chuàng)辦“憶苦思甜屋”普恰克其鄉(xiāng)退休老師馬合木提·依明為解決學(xué)校捐助了800本書，解決了學(xué)生看書難的問題等。通過(guò)組織參觀、座談為青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，起到了積極的促進(jìn)作用。

五、加強(qiáng)部門自身建設(shè),重視信訪工作

老干部工作者肩負(fù)著貫徹宣傳黨的老干部工作的方針,政策重任,老干部工作者政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的好壞直接影響著老干部工作的好壞。

1、以落實(shí)保持共產(chǎn)黨員四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制為契機(jī),結(jié)合全年走訪慰問老干部工作,牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)意識(shí),通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓自身建設(shè),全體工作人員團(tuán)結(jié)向上,工作作風(fēng)不斷改進(jìn),服務(wù)質(zhì)量得到較大提高,做到班子團(tuán)結(jié),勤政高效,真抓實(shí)干。

2、年初有工作計(jì)劃,年中有督促檢查,半年,年終有總結(jié),機(jī)關(guān)各項(xiàng)內(nèi)部制度健全,同時(shí)按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點(diǎn)抓,中心工作集中抓,常規(guī)工作分頭抓”的工作格局。

3、加強(qiáng)對(duì)我縣老干部工作宣傳力度。一是通過(guò)中共墨玉縣委老干部局網(wǎng)站,加強(qiáng)對(duì)我縣老干部工作宣傳；二是通過(guò)信息調(diào)研宣傳，并對(duì)老干部信息調(diào)研工作要求和獎(jiǎng)勵(lì)作了具體規(guī)定。半年來(lái),我們共編印老干部工作簡(jiǎn)報(bào)13期;上報(bào)老干部工作信息13篇,被新疆老干部通訊采用1篇。

4、重視老干部來(lái)信來(lái)訪工作。熱情接待,認(rèn)真做好老干部來(lái)信來(lái)訪的處理工作。上半年共信訪件8件,處理答復(fù)8件。對(duì)來(lái)人來(lái)信都作好登記,對(duì)屬于政策范圍內(nèi)問題接待人員都予以及時(shí)解答和解決,超越政策范圍的問題,耐心做好解釋說(shuō)服工作。到來(lái)信來(lái)訪件件有著落,事事有回音,受到了老干部的好評(píng)。

六、存在的問題和今后努力的方向

1、經(jīng)費(fèi)問題。我縣退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)基本上沒到位，應(yīng)到位經(jīng)費(fèi)300元，實(shí)到位經(jīng)費(fèi)只有10元。

2、編制問題。老干部局行政編制只有3人，嚴(yán)重缺編缺人。

3、人員問題。根據(jù)“三個(gè)留人”的要求，縣委組織部要按照中央的要求，盡快解決我局借調(diào)人員的手續(xù)問題。

4、培訓(xùn)問題。按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，老干部信得過(guò)的要求，不斷加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍能力建設(shè)，進(jìn)一步提高老干部工作人員的政策運(yùn)用能力、管理服務(wù)能力和開拓創(chuàng)新能力，為此，建議上級(jí)部門加強(qiáng)對(duì)老干部們工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。