導(dǎo)語：衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)工會工作安排一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年市醫(yī)務(wù)工會工作的總體思路是：以黨的十七屆五中全會和中國工會十五屆五次執(zhí)委會議精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局，按照局黨委和上級工會的工作部署，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、促進衛(wèi)生事業(yè)和諧發(fā)展為主線，深入開展職工民主管理，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，不斷加強工會自身建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為加快我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與發(fā)展做出新的貢獻。

一、團結(jié)動員廣大職工在衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)

2012年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是深化醫(yī)改的關(guān)鍵之年。建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，是推動科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的必然要求。各級工會組織要用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，堅定理想信念，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫∪欣诼毠W(xué)習成才的制度機制，激勵廣大職工樹立勤奮學(xué)習、終身學(xué)習的理念，努力掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)。加強對職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，整合各種資源手段，努力培養(yǎng)更多的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工，為推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才保證。

各級工會組織要圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的中心任務(wù)，在廣大職工中廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽，要豐富競賽內(nèi)涵，增強競賽感召力和吸引力。積極組織動員廣大職工廣泛開展科學(xué)研究、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)比武等活動，推動創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型單位建設(shè)，激勵廣大職工干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、建一流團隊、樹一流形象，真正把職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到我市醫(yī)藥衛(wèi)生改革的中心任務(wù)上來。

二、繼續(xù)開展加強醫(yī)德建設(shè)，爭當醫(yī)德標兵活動

繼續(xù)深入開展以醫(yī)德建設(shè)為核心的“加強醫(yī)德建設(shè)，爭當醫(yī)德標兵”活動，把大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格與職業(yè)道德建設(shè)緊密結(jié)合起來。以紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，廣泛宣傳在我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中做出突出貢獻的先模人物的事跡和崇高思想，引導(dǎo)廣大職工以先模人物為榜樣，立足本職、爭創(chuàng)一流。大力倡導(dǎo)熱愛勞動、勤奮勞動的時代風尚，著力營造尊重勞動、保護勞動的良好環(huán)境，促進形成“工人偉大、勞動光榮”的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為“十二五”期間我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強大精神動力。今年，繼續(xù)以創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”為目標，積極推動以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為主要內(nèi)容的“三好一滿意”活動，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平的不斷提高。著力做好全國五一勞動獎?wù)拢睿⑹「幻衽d魯勞動獎?wù)拢睿?、職業(yè)道德雙十佳的推薦工作，組織勞動模范參加勞模事跡報告會或勞模志愿者服務(wù)隊。

三、深入開展職工民主管理，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定

認真貫徹《省企業(yè)職工代表大會條例》，進一步深化“職代會星級創(chuàng)建”活動，積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，抓好職代會六項制度的落實，做好職代會提案的征集、整理、落實反饋等工作。按照《衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開的指導(dǎo)意見》的要求，充分發(fā)揮職工代表大會的協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，“醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用情況；崗位設(shè)置、崗位評聘、解聘、辭聘的標準及程序，薪酬體系”等方面的內(nèi)容采用院務(wù)公開欄、院情會、黨政工聯(lián)席會、職工座談會等形式向職工進行公開，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。

進一步完善困難職工、勞動模范檔案，深入開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，加大對困難單親女職工的幫扶力度，進一步爭取黨政賦予工會更多資源和手段，不斷增加幫扶資金，努力做到困難職工幫扶全覆蓋。不斷完善信訪接待、職工熱線、法律援助、就業(yè)服務(wù)、生活救助一體化的幫扶機制，努力提高工會幫扶工作整體水平。

從今年起，利用三年的時間，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)合同制職工中推行工資平等集體協(xié)商工作。2012年在局直單位全面推行，2012年覆蓋區(qū)市醫(yī)療衛(wèi)生單位、駐青有關(guān)醫(yī)療單位和80%以上的民營醫(yī)療機構(gòu)，2013年，對未建工會的民營醫(yī)療機構(gòu)等，通過開展工資平等集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同，維護醫(yī)療機構(gòu)和合同制職工的合法權(quán)益，促進我市衛(wèi)生職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

四、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷加強工會自身建設(shè)

積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，以創(chuàng)建“模范工會組織”、爭當“優(yōu)秀工會干部”及創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，充分調(diào)動和激發(fā)各級工會組織和廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和活力，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動基層工會組織強基固本、創(chuàng)新發(fā)展。

進一步深化創(chuàng)建模范“職工之家”工作，按照省總、市總統(tǒng)一部署，認真組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，對職工人數(shù)達到一定規(guī)模的民營醫(yī)療機構(gòu)要盡快建立工會，并納入行業(yè)工會統(tǒng)一管理，最大限度地把衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工組織到工會中來。抓好基層工會組織的換屆工作，協(xié)助黨委選好配強工會主席和工會班子，堅持女職工組織建設(shè)與工會組建同步進行的原則，確保基層女職工組織的建立健全。不斷加強工會干部隊伍建設(shè)，加大對工會干部培訓(xùn)力度，努力提高工會干部的工作能力和水平。今年，將選派新任工會主席參加市工會干部培訓(xùn)班。