導(dǎo)語：國資局依法治企工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和對工作系列重要指示精神，以及黨的四中全會(huì)、中央依法治國委員會(huì)第三次會(huì)議、省委十一屆六次全會(huì)、市委七屆九次全會(huì)精神，同時(shí)加大縣國資系統(tǒng)普法力度，建設(shè)國資系統(tǒng)法治文化，推動(dòng)國資系統(tǒng)干部職工不斷增強(qiáng)法治意識(shí)、提升法治素養(yǎng)，牢固樹立依法治企理念，按照市國資監(jiān)﹝2020﹞1號文件要求，結(jié)合我縣國企實(shí)際，制定本年度依法治企工作計(jì)劃。

一、總體思路和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于全面推進(jìn)依法治理的新部署、新要求，緊緊圍繞國資國企重點(diǎn)工作任務(wù)，堅(jiān)持法治體系、法治能力、法治文化一體化建設(shè)，大力推進(jìn)縣屬國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化，深化縣屬國企改革發(fā)展、推動(dòng)縣屬國企高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的法治化營商環(huán)境。

力爭今年，建立健全縣屬國企依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的制度體系和工作機(jī)制，進(jìn)一步完善企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部法制理念，充實(shí)國資國企法治文化，提高依法治企水平，使縣屬國企的核心競爭力得到全面提升。

二、工作措施

（一）以健全國資國企各項(xiàng)規(guī)章制度為基礎(chǔ)，完善縣屬國企內(nèi)控機(jī)制

企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部控制的重要依據(jù)之一，是企業(yè)運(yùn)行的體制基礎(chǔ)。要依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷健全完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，重視規(guī)章制度的起草、審核、修改流程，促進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)范、協(xié)調(diào)一致。在投融資、建設(shè)管理、經(jīng)營管理、資產(chǎn)審核、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)關(guān)系、安全生產(chǎn)等重大經(jīng)營管理領(lǐng)域，要有健全完備的制度可尋。

（二）以實(shí)現(xiàn)縣屬國企轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越為目標(biāo)，不斷拓展縣屬國企法制工作領(lǐng)域

緊緊圍繞縣屬國企轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越為總體目標(biāo)，深化縣屬國企法律管理與經(jīng)營管理的有效融合，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，努力發(fā)揮作用。以“事前防御，事中控制為主，事后補(bǔ)救為輔”的原則，強(qiáng)化法律管理，加強(qiáng)法律糾紛案件處置，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)縣屬國企各項(xiàng)重大決策的法律審核，建立制度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供法律保障，完善法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程，探索建立集中高效的法律風(fēng)險(xiǎn)管控模式，有效提升縣屬國企法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（三）以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)為抓手，加強(qiáng)國資國企法制宣傳教育

機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，帶頭實(shí)踐，加強(qiáng)機(jī)關(guān)法制建設(shè)，帶頭深入國企進(jìn)行法制宣傳，以自身行動(dòng)帶動(dòng)依法治企工作深入開展。積極開展國有企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)。建立健全干部職工學(xué)法普法工作學(xué)習(xí)制度，把法制教育納入干部理論學(xué)體規(guī)劃，定期開展法律知識(shí)培訓(xùn)和考核工作，利用好每季度末的國資大講堂，加強(qiáng)集中培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，進(jìn)一步豐富中高層經(jīng)營管理人員的相關(guān)政策法規(guī)知識(shí)，進(jìn)一步提高職工的守法意識(shí)，樹立自覺學(xué)法觀念，增強(qiáng)學(xué)法意識(shí)。

（四）以“七五”普法活動(dòng)為契機(jī)，深入開展國資國企法制文化建設(shè)

確立普法教育在推進(jìn)依法治企中的基礎(chǔ)地位，積極推進(jìn)“七五”普法工作。在“七五”普法的收關(guān)之年，把法治文化建設(shè)作為重點(diǎn)工作，充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內(nèi)容，滿足職工群眾學(xué)法用法需求，提高普法教育的針對性和實(shí)效性。將法制文化建設(shè)與企業(yè)管理提升、法律風(fēng)險(xiǎn)防范及普法等工作緊密結(jié)合，將其有機(jī)融入國資系統(tǒng)法治文化建設(shè)和縣屬國企發(fā)展戰(zhàn)略中。著力強(qiáng)化國資系統(tǒng)法治文化制度保障，發(fā)動(dòng)和吸引廣大干部職工自覺參與國資系統(tǒng)法治文化建設(shè)工作。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。依法治企在國資局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨委書記為第一責(zé)任人。成立縣國資系統(tǒng)依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由國資局黨委書記、局長，資產(chǎn)公司董事長分別擔(dān)任組長、副組長，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)同志為成員，下設(shè)依法治企辦公室，辦公室設(shè)在國資局辦公室；研究解決依法治企工作中的重大問題。各相關(guān)部門，縣屬國企結(jié)合實(shí)際情況自身職能，制定相應(yīng)實(shí)施方案意見。把法治建設(shè)納入企業(yè)納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展總規(guī)劃，按照依法治企的工作目標(biāo)，結(jié)合自身實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn)，有效實(shí)施。

（二）強(qiáng)化督促檢查。加強(qiáng)各縣屬國企間內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保工作取得顯著成效。國資局對各縣屬國企的依法治企工作開展情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，年終對監(jiān)管國企落實(shí)依法治企工作成效進(jìn)行考評，納入企業(yè)年終考核。

（三）重視交流反饋。要學(xué)習(xí)和借鑒成功經(jīng)驗(yàn)和做法，積極實(shí)踐和創(chuàng)新。總結(jié)依法治企過程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，積極促進(jìn)各縣屬國企間的溝通學(xué)習(xí)與交流。對于企業(yè)業(yè)務(wù)工作中遇到的新情況、新問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，查漏補(bǔ)缺，整改完善。