導(dǎo)語：檔案局精神文明建設(shè)計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2018年，我局精神文明建設(shè)工作要深入貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神和系列重要講話精神，按照鞏固、提高、創(chuàng)新的工作思路，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，著力加強(qiáng)思想道德建設(shè)，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)縣、文明辦的有關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定2018年度精神文明建設(shè)工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和改革發(fā)展的大局，,以開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為主線，著力深化“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè),提升創(chuàng)建理念，健全創(chuàng)建機(jī)制，豐富創(chuàng)建載體，扎實(shí)推進(jìn)思想、道德、法治和文化建設(shè)，為促進(jìn)檔案事業(yè)全面、文明、健康發(fā)展。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

按照精神文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和新常態(tài)下檔案工作的總體要求，以“鞏固、提高、延伸”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升我局文明創(chuàng)建工作總體水平;精神文明建設(shè)富有特色，目標(biāo)明確，措施得力，創(chuàng)建工作不斷出新；檔案人員“強(qiáng)素質(zhì)”，檔案監(jiān)督“咥實(shí)活”，檔案工作“創(chuàng)爭出”，鞏固保持省級(jí)文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)，通過長期不懈的努力，把我局建設(shè)成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)質(zhì)量不斷優(yōu)化的國家級(jí)精神文明單位。

三、創(chuàng)建要求

開展全局創(chuàng)建，深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是健全“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調(diào)、處室各負(fù)其責(zé)、干部職工全員參與”的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任到人。堅(jiān)持黨組每半年專題研究1次精神文明建設(shè)工作。鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化措施，不斷提升精神文明建設(shè)工作水平。二是建立全局創(chuàng)建工作格局。統(tǒng)籌各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，做到人群上全覆蓋，努力使文明創(chuàng)建成為全局干部職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，參與和諧社會(huì)建設(shè)的有效途徑。按照省、市級(jí)文明單位測評(píng)體系。

四、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)不散，目標(biāo)不變，力度不減。堅(jiān)持將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃，列入局黨組重要議事日程，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，逐步建立健全文明創(chuàng)建的長效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。

（二）夯實(shí)創(chuàng)建責(zé)任。繼續(xù)堅(jiān)持文明創(chuàng)建工作“一把手”負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)小組組長對(duì)創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)，副組長負(fù)直接責(zé)任，成員負(fù)具體責(zé)任，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層壓實(shí)責(zé)任。年底把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級(jí)復(fù)查的情況，作為評(píng)選先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)；對(duì)創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的予以通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。