導(dǎo)語：交通局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央和省、市委部署要求和市局黨委《關(guān)于在市直交通系統(tǒng)開展“三嚴(yán)三實(shí)’專題教育的實(shí)施方案》，現(xiàn)就市局黨委開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，提出如下工作計(jì)劃。

一、開展專題黨課輔導(dǎo)暨動員部署（6月份至7月上旬)

1.6月初，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會和省、市“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育部署會議精神，研究討論我局《關(guān)于在市直交通系統(tǒng)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案》。(責(zé)任部門:局組織人事處)

2.6月6日，召開市直交通系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課暨專題教育部署會議，局長、黨委書記XX同志主講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課并進(jìn)行動員部署，啟動市直交通系統(tǒng)專題教育工作。(責(zé)任部門:組織人事處)

3.6月下旬至7月上旬，局黨委其他委員在適當(dāng)范圍講一次黨課。可在分管領(lǐng)域或聯(lián)系的下屬單位講一次課，課前認(rèn)真搞好調(diào)查研究，廣泛征求意見，找準(zhǔn)突出問題，深入剖析根源，親自動手撰寫講稿。(責(zé)任人員和部門:局黨委其他委員，局辦公室、局組織人事處、市直交通各有關(guān)單位)

二、加強(qiáng)專題學(xué)習(xí)研討（6月7日至11月30日）

各位黨委委員在抓好自已學(xué)、自己講、自己找、自己改的同時(shí)，指導(dǎo)督促分管單位專題教育。三個(gè)專題學(xué)習(xí)研討期間，都要把系列重要講話和中央有關(guān)重要文件規(guī)定作為重要內(nèi)容，把《談治國理政》、《關(guān)于全面依法治國論述摘編》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《黨章》作為必讀書目。

1.專題一:嚴(yán)以修身，突出鑄魂補(bǔ)鈣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。

重點(diǎn)研讀《習(xí)在XX視察時(shí)的講話》、《習(xí)在新進(jìn)中央委員會的委員、候補(bǔ)委員學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神研討會上的講話》、《習(xí)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》等篇目，切實(shí)增強(qiáng)黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。

（1）6月7日—7月31日，自學(xué)；

（2）根據(jù)上級要求，局主要領(lǐng)導(dǎo)在7月3日左右對照第一專題學(xué)習(xí)研討內(nèi)容，初步列出“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單；局黨委其他委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部在7月20日前初步列出“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單。(責(zé)任人員和部門:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，局辦公室、局組織人事處配合)

（3）7月1日，召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年紀(jì)念大會；(責(zé)任部門：局組織人事處)

（4）7月份，擬安排一次有關(guān)智能交通方面的專題講座。(責(zé)任部門：局組織人事處)

（5）7月10日左右，召開局黨委中心組學(xué)習(xí)交流會，圍繞專題內(nèi)容和學(xué)習(xí)劉文勝同志先進(jìn)事跡組織學(xué)習(xí)研討，部分黨委委員交流發(fā)言；(責(zé)任部門：局組織人事處)

2.專題二:嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。

重點(diǎn)研讀《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》、《習(xí)在十八屆中央紀(jì)委五次全會上的講話》、《中共中央歡治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》、《中共XX省委關(guān)于落實(shí)從產(chǎn)管理千部“五個(gè)要”的若干規(guī)定》、《中共XX市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》、《中共XX市委關(guān)于認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的規(guī)定(試行)》等篇目，切實(shí)做到慎獨(dú)、慎微、慎行行、慎情。

（1）8月1日—9月30日，自學(xué)；

（2)8月10日左右，安排《“四個(gè)全面”戰(zhàn)略與“三嚴(yán)三實(shí)”思想解讀》專題講座。(責(zé)任部門：局組織人事處)

（3）8月25日左右，召開市局黨委中心組學(xué)習(xí)交流會。就開展專題調(diào)研撰寫的踐行“三嚴(yán)三實(shí)”心得體會，部分局黨委委員交流發(fā)言;(落實(shí)部門:局組織人事處)

（4）9月25日左右，召開市局黨委中心組學(xué)習(xí)交流會，結(jié)合杭日戰(zhàn)爭勝利紀(jì)念日，圍繞專題學(xué)習(xí)內(nèi)容以及“弘揚(yáng)鐵軍精神、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)推進(jìn)XX交通現(xiàn)代化發(fā)展組織開展學(xué)習(xí)研討，部分局黨委委員交流發(fā)言;(責(zé)任部門：局組織人事處)

（5）9月30日前，各位局黨委委員和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部對照第二專題學(xué)習(xí)研討內(nèi)容，認(rèn)真修改“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單。(責(zé)任人員和部門:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，局辦公室、局組織人事處配合)

3.專題三:嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

重點(diǎn)研讀《中共中央關(guān)于全面深化改革若干問題的決定》、《習(xí)在十八屆中央紀(jì)委二次全會上的講話》、《習(xí)在十八屆中央紀(jì)委三次全會上的講話》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)典型案例警示錄》等篇目，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

（1）10月1日—11月30日，自學(xué)；

（2）8月10日左右，安排一次專題講座。(責(zé)任部門：局組織人事處)

（3）10月中下旬，組織開展市直交通系統(tǒng)警示教育會，集中觀看專題教育片;(責(zé)任部門:局監(jiān)察室)

（4）10月25日左右，召開市局黨委中心組學(xué)習(xí)交流會，圍繞專題學(xué)習(xí)內(nèi)容組織學(xué)習(xí)研討，部分局黨委委員交流發(fā)言;(責(zé)任部門:局組織人事處)

（5）11月25日左右，召開市局黨委中心組學(xué)習(xí)交流會，市直交通系統(tǒng)聯(lián)動開展學(xué)習(xí)交流，安排幾位市局黨委委員和縣處級直屬單位黨組織書記代表交流發(fā)言;(責(zé)任部門：局組織人事處)

（6）11月30日前，各位局黨委委員和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部對照第三專題學(xué)習(xí)研討內(nèi)容，進(jìn)一步完善“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單;（責(zé)任人員和部門:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，局辦公室、局組織人事處配合)

（7）結(jié)合市局黨委委員和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，組織開展述學(xué)活動，總結(jié)自身參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討情況。(責(zé)任人員:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部)

三、組織專題調(diào)查研究（6月至8月)

1.6月至7月，各位局黨委委員和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合“三解三促一加強(qiáng)”、“三走進(jìn)、三服務(wù)”、統(tǒng)一黨日等活動，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題調(diào)研。面對面聽取基層干部群眾對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動問題整改的評價(jià)，對存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的反映，對踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的意見建議，進(jìn)行示范帶動。(責(zé)任人員和部門:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部)

2.7月，各位局黨委委員和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合“三解三促一加強(qiáng)”、“三走進(jìn)、三服務(wù)”、統(tǒng)一黨日等活動將所見所聞、所思所想，進(jìn)一步梳理修改自身“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單，撰寫踐行“三嚴(yán)三實(shí)”心得體會，做到察民情、知不足，受教育、明方向。(責(zé)任人員:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部)

3.8月20日，局主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線市黨代表結(jié)對活動，深入聯(lián)系村黨代表工作室，面對面聽取黨員群眾意見建議。(責(zé)任部門:局主要領(lǐng)導(dǎo)及局辦公室、局組織人事處)

四、過好專題組織生活（12月）

1.12月10日前，廣泛征求憊見。各位局黨委開頭開展“六查六看六整治”，主動查擺問題。在深入學(xué)習(xí)研討和專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取書面征求、召開座談會等形式，征求各方面對市局黨委及黨委委員踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的意見和建議，其他縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部參照執(zhí)行。(責(zé)任人員和部門:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，局辦公室、局組織人事處)

2.12月10日前，開展談心談話。市局主要領(lǐng)導(dǎo)與局黨委委員、局黨委委員與分管單位主要負(fù)責(zé)同志、局黨委委員之間進(jìn)行談心談話，該提醒的提醒，該批評的批評，并征求對自己的意見。(責(zé)任人員:局黨委委員、市直交通單位主要負(fù)責(zé)人)

3.12月15日前，撰寫黨性分析材料。給位局黨委委員和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部按照“兩對照三聯(lián)系”要求，認(rèn)真梳理征求到的意見建議，檢查自身落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的情況，找準(zhǔn)找實(shí)找全存在的突出問題，親自撰寫黨性分析材料。(責(zé)任人員和部門:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，局辦公室、局組織人事處配合)

4.12月20日左右，局主要領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)審閱，其他局黨委委員的對照檢查材料報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。(責(zé)任部門:局組織人事處)

5.12月底，召開民主生活會。以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開局黨委班子民主生活會，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭查擺問題、開展批評，班子成員逐一開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自找批評。市局縣處級非黨委委員領(lǐng)導(dǎo)干部列席會議，可以發(fā)言，對局黨委及黨委委員提出批評或意見。會后，將民主生活會有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)。(責(zé)任人員和部門:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，局組織人事處)

6.各位局黨委委員參加所在黨支部組織生活會。(責(zé)任單位:局組織人事處)

7.市直交通各單位召開班子年度民主生活會。各位局黨委委員參加所分管的單位班子民主生活會。(責(zé)任人員:局黨委委員和市直交通單位主要負(fù)責(zé)人)

8.形成市局黨委委員會民主生活會專項(xiàng)報(bào)告，上報(bào)市紀(jì)委、市委組織部。(責(zé)任部門:局組織人事處)

五、強(qiáng)化整改立規(guī)執(zhí)紀(jì)（6月份至12月底)

各位局黨委委員對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把自已擺進(jìn)去.把責(zé)任扛起來，從自身做起.從自己改起，立行立改、帶頭整改，切實(shí)做到兩手抓兩促進(jìn)。

1.突出邊學(xué)邊查邊改。各位局黨委委員和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部對照征求到的干部群眾意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行整改。(責(zé)任人員:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部)

2.集中抓好整改。各位局黨委委員和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)查擺出的問題清單，制定整改措施，逐項(xiàng)抓好整改。對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“兩方案一計(jì)劃”和個(gè)人整改清單，特別是中央21項(xiàng)、省委18項(xiàng)和市委“10+2”專項(xiàng)整治任務(wù)，不折不扣抓好落實(shí)、兌現(xiàn)承諾。對群眾反映強(qiáng)烈、具有普遍性的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，牽頭抓好分管領(lǐng)域和所在單位的整改工作。(責(zé)任人員:局黨委委員及縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部)

3.健全長效機(jī)制。針對“不嚴(yán)不實(shí)”問題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，圍繞嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)干部教育管理、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督等，進(jìn)一步完善相關(guān)制度規(guī)定。(責(zé)任部門:局組織人事處)

4.嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。建立整改跟蹤督查機(jī)制，對群眾意見大、不認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)甚至違法亂紀(jì)的干部，進(jìn)行組織調(diào)整、嚴(yán)肅處理。(責(zé)任部門:局組織人事處、局監(jiān)察室)