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為了深入學習貫徹黨的十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）、十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）三中全會精神和“三個代表”重要思想，適應建立“學習型政黨、學習型社會”的要求，全面完成干部全員培訓任務，根據(jù)全國、全區(qū)組工會議的精神和玉林市委有關決定精神，結(jié)合我市干部隊伍建設的實際，特制定2009～2009年全市在職干部全員培訓工作計劃如下。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）精神，緊緊圍繞市委、市政府的工作部署，以大規(guī)模培訓干部為載體，以全面提高我市干部隊伍政治素質(zhì)、領導水平和工作能力為目標，以提高干部創(chuàng)新能力為重點，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，多層次、多渠道、大規(guī)模開展干部教育培訓，為我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展提供堅強的組織保證和智力支持。二、培訓對象和培訓任務全員培訓對象是全市黨政機關、企事業(yè)單位在職干部。按分工負責、分級管理、分類培訓的原則，由市委組織部主管全市干部教育培訓工作，在市委的領導下，對全市干部教育培訓統(tǒng)一規(guī)劃，并按照干部管理權(quán)限，負責組織全市黨政機關副科級以上領導干部，正科級事業(yè)單位正、副科級領導干部，副科級事業(yè)單位正、副職干部的培訓班，鎮(zhèn)（街道）副科級以上領導干部和青年后備干部以及村“兩委”主要班子成員的培訓；市委宣傳部負責指導干部理論學習，負責各級黨委（黨組）理論學習的組織實施和考核；市委政法委負責政法系統(tǒng)干部的培訓；市人事局負責制定國家公務員培訓的規(guī)劃和年度計劃并組織實施，負責綜合管理全市專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育；市經(jīng)貿(mào)局負責企業(yè)干部的培訓以及指導全市企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓；市教育局負責干部國民學歷教育的綜合管理和中小學教師的教育培訓；各鎮(zhèn)、市直各部門、各單位、各系統(tǒng)按照全市培訓計劃的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際制定干部全員培訓計劃，認真落實各級各類干部的培訓，并負責指導、組織實施本鎮(zhèn)、本部門、本系統(tǒng)、本單位干部的培訓。同時，積極對民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員、技術人員以及個體戶、私營企業(yè)主開展培訓。要努力形成在黨委統(tǒng)一領導下，組織部門牽頭，各部門積極參與，相互配合并整體形成合力的大規(guī)模培訓干部工作格局。三、培訓內(nèi)容突出理論武裝，抓好干部履行崗位職責所需要的各種理論知識和

業(yè)務技能的培訓，緊緊圍繞執(zhí)政興國第一要務和加強黨的執(zhí)政能力建設以及全面建設小康社會要求來豐富、構(gòu)建創(chuàng)新教育培訓內(nèi)容。一是抓好思想政治教育和黨性教育，特別要學習好十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）、十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）三中全會精神和“三個代表”重要思想，圍繞立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)要求，重點學習關于中國特色社會主義的思想路線、發(fā)展道路、根本任務、改革開放和執(zhí)政黨建設等專題，增強貫徹“三個代表”重要思想的的自覺性和堅定性；二是抓好崗位知識更新和業(yè)務知識培訓，幫助干部掌握新知識、新技能和新本領，尤其要圍繞加快我市全面建設小康社會奮斗目標和“振興工業(yè)、服務工業(yè)”大會戰(zhàn)工作任務，積極開展市場經(jīng)濟、新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等專題知識的培訓，提高干部的知識水平，使廣大干部的知識水平和工作能力不斷適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求；三是法律法規(guī)知識培訓，加強憲法、行政法規(guī)、市場經(jīng)濟法律法規(guī)及wto規(guī)劃知識學習，堅持學法與用法相結(jié)合，強化依法行政意識，全面提升各級干部依法行政的能力和水平；四是加強對各級各類干部以創(chuàng)新能力為核心，以勝任本職工作為目標的相關能力的培養(yǎng)，并對“三支隊伍”提出重點不同的培訓目標。四、培訓方式和培訓要求創(chuàng)新培訓形式，不斷開拓新的培訓渠道，堅持脫產(chǎn)培訓與在職學習相結(jié)合，發(fā)揮各級黨校、行政干校和培訓中心等干部培訓主陣地的作用，改善辦學條件，挖掘培訓潛力，深化教學改革，提高教學水平和培訓質(zhì)量。有針對性地舉辦專題研討班、短期強化培訓班，采取脫產(chǎn)培訓、報告會、中心組學習專題講座、個人自學、“每月一活動”輪訓、座談研討、雙休日專題輔導班等形式，滿足不同類別、不同層次干部的培訓需求。積極推進干部教育培訓信息化、網(wǎng)絡化建設，充分利用廣播、電視和信息網(wǎng)絡等，加強遠程教學和社會化教育，推進培訓手段的現(xiàn)代化，拓寬培訓渠道，并利用各種培訓資源，采取靈活多樣的培訓方式，適應大規(guī)模培訓干部的需要。在職干部的全員培訓，既要突出重點，又要兼顧一般，把培訓對象分為重點培訓和普及培訓兩類進行培訓。對達到一定級別、擔任一定職務的黨政機關干部和企事業(yè)單位擔任中層以上的領導職務或中級職稱以上專業(yè)技術人員及業(yè)務骨干實施重點培訓。其中，突出抓好副科級

以上領導干部和優(yōu)秀青年后備干部的培訓，抓好換屆后新領導班子成員的培訓。對黨政機關、企事業(yè)單位一般在職干部以及初級專業(yè)技術人員等對象實施普及培訓。各部門、各單位要按照干部管理權(quán)限，準確掌握所管轄的在職干部的數(shù)量，確定重點培訓和普及培訓的對象。企事業(yè)單位經(jīng)營管理者及專業(yè)技術人員的培訓在其上級主管部門的指導下，根據(jù)各自的實際情況，分階段、有計劃地開展培訓工作。按照統(tǒng)一領導、分級負責、分類培訓的原則，各單位、各部門一定要因地制宜，采取各種培訓方式搞好本部門、本單位的培訓。重點培訓主要通過舉辦黨校主體班、院校進修班、專題研討班、國外培訓班和學歷班等類型班次，也可以通過領導干部雙休日前沿知識講座及組織中央黨校遠程教學聽課等方法進行培訓。普及培訓可結(jié)合實際，舉辦各種短期業(yè)務提高班、技能培訓班、專題研討班，以及邀請專家舉辦各類專業(yè)知識講座和輔導報告進行培訓。要求縣處以上黨政領導干部任期內(nèi)必須參加不少于3個月時間的脫產(chǎn)培訓，其他在職干部每年參加不少于12天的脫產(chǎn)培訓，5年脫產(chǎn)培訓時間不少于2個月。各部門、各單位組織的培訓，要根據(jù)本計劃要求，在培訓內(nèi)容、培訓時間等方面一定要增加學習十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）、十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）三中全會精神和“三個代表”重要思想等理論武裝方面的內(nèi)容，政治理論培訓要占培訓時間的1/3。五、主要措施1、加強組織領導，確保大規(guī)模培訓干部任務落實。實施在職干部全員培訓，大幅度提高我市干部隊伍素質(zhì)，是深入學習貫徹十六大（提醒您：請根據(jù)實際修改）、十六屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）三中全會精神和“三個代表”重要思想的重大舉措，是加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切要求，是加快我市全面建設小康社會的必由之路。各級黨委、政府要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實把干部教育培訓作為一項基礎性的戰(zhàn)略任務擺上重要議程，樹立大教育、大培訓的觀念，放開視野看教育，集中力量抓培訓，統(tǒng)籌安排、精心組織。各鎮(zhèn)、各部門、各單位黨政主要領導既是干部教育的第一參訓人，也是第一責任人，既要帶頭參加培訓，又要積極支持安排好干部參加學習培訓。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保五年內(nèi)全體在職干部普遍輪訓一遍的任務落到實處。同時，要建立健全干部培訓工作領導機構(gòu)，加強統(tǒng)一領導和宏觀指導，強化工作職責，

采取積極措施，做好本部門、本單位五年內(nèi)的培訓規(guī)劃和年度計劃，把五年內(nèi)在職干部輪訓一遍的任務層層分解落實到位，按照干部管理權(quán)限和分工負責、分級管理、分類培訓的原則抓好干部培訓工作。2、加強干部教育培訓基地建設，整合教育培訓資源，構(gòu)建干部教育培訓體系。充分發(fā)揮各級黨校在干部教育培訓中的主渠道作用，加強其他培訓渠道建設，并根據(jù)《中共中央關于面向21世紀加強和改進黨校工作的決定》要求，切實加強黨校建設，不斷深化教學改革，提高教學質(zhì)量，有效地完成大規(guī)模培訓干部的各項任務。同時，要強化對農(nóng)廣校、培訓中心的宏觀管理，不斷改善辦學條件，適應我市經(jīng)濟發(fā)展需要，增強教育培訓的針對性。各鎮(zhèn)黨委要加強對鎮(zhèn)黨校的組織領導，加大對黨校硬件設施和電化教育設備的投入力度，加強本鎮(zhèn)干部教育培訓基地建設，發(fā)揮主陣地作用。市委黨校要著眼于培養(yǎng)高素質(zhì)的領導干部，提高領導干部的理論基礎、遠大眼光、戰(zhàn)略思維和黨性修養(yǎng)，辦好重點培訓班。其中，市委黨校主要培訓副科級以上干部、青年后備干部及村“兩委”主要班子成員。各系統(tǒng)、各部門、各行業(yè)的黨校、培訓中心等培訓機構(gòu)負責本系統(tǒng)、本部門、本行業(yè)的干部知識更新和業(yè)務培訓，并進一步拓寬干部教育培訓渠道，優(yōu)化整合教育資源。充分利用高等院校師資、設施等資源優(yōu)勢，采用聯(lián)辦或其他形式，聯(lián)系高等院校在北流設立教學點或教學班，建立各類干部專業(yè)培訓教育基地，搞好各方面急需、緊缺人才的培訓工作，形成全黨動手、全社會參與，多層次、多渠道、大規(guī)模的干部培訓工作格局，構(gòu)建我市干部教育培訓體系。3、充分利用現(xiàn)代教學資源及手段，探索干部教育培訓新路子。積極采用數(shù)字信息技術和網(wǎng)絡技術及多媒體手段開展教學，充分利用中央黨校北流b級網(wǎng)站等各種現(xiàn)代教學資源，開展遠程教學和社會化教學，探索新時期干部教育培訓的新路子。根據(jù)社會發(fā)展的需要，加大對黨校投入力度，盡快建立起中央黨校北流b級網(wǎng)站，完成中央黨校遠程教學網(wǎng)的布站工作，并以網(wǎng)站、多媒體、寬帶網(wǎng)、遠程教學網(wǎng)等為培訓載體，進一步加快黨校教學手段現(xiàn)代化建設，拓寬干部教育培訓的渠道，推動干部教育培訓工作上水平上臺階。各鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分利用信息館、閉路電視、寬帶網(wǎng)和科技情報站等，進一步拓寬干部教育培訓渠道。4、加強干部教育培訓師資隊伍建設，創(chuàng)新教學方法和培訓手段。按照“規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、動態(tài)管理、專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補