導(dǎo)語：水電廠社會(huì)治安計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2008年我廠社會(huì)治安綜合治理工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧平安社會(huì)，保障我廠改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)順利進(jìn)行，為全廠廣大干部職工創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)的社會(huì)環(huán)境。經(jīng)研究提出2008年社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃，望各車間、科室結(jié)合各自實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、切實(shí)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作

各車間、科室領(lǐng)導(dǎo)要高度重視綜治工作，把創(chuàng)建和諧、平安水電廠擺在重要位置，切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定、和諧、平安的政治責(zé)任。班子成員會(huì)至少每季度研究部署一次，重點(diǎn)解決車間綜治工作有人抓、有人管、能管好的問題，充分調(diào)動(dòng)水電廠各方力量，形成專群結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共建的工作格廠。以提高職工群眾對(duì)創(chuàng)建工作的知曉率為切入點(diǎn)，對(duì)創(chuàng)建工作的參與率為著力點(diǎn)，對(duì)創(chuàng)建工作的滿意率為落腳點(diǎn)，開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，在全廠上下營造平安建設(shè)的濃厚氛圍。

進(jìn)一步強(qiáng)化車間綜治小組建設(shè)，組長由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，小組成員由5—7人組成；并定期召開工作會(huì)議，做到工作有布置、有檢查、有記錄、有總結(jié)，資料規(guī)范完整；要建立健全綜治小組工作制度，針對(duì)車間的不同特點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題扎實(shí)開展工作，全面開展安全文明車間、安全文明班組、安全文明樓院創(chuàng)建活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性。

二、切實(shí)加強(qiáng)平安單位創(chuàng)建工作

各車間、科室要把創(chuàng)建平安單位作為和諧平安建設(shè)的重點(diǎn)，將平安建設(shè)工作列入重要議事日程，進(jìn)行研究部署，制定工作方案，從夯實(shí)綜治基礎(chǔ)抓起，廣泛開展基層平安創(chuàng)建活動(dòng)，打造平安“細(xì)胞”，積小安為大安，發(fā)揮基層組織建設(shè)平安細(xì)胞的主體作用，確保基層平安，促進(jìn)基層和諧。實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部不發(fā)生危害國家安全的案件，無“FL功”等邪教組織人員滋事事件和非法宗教活動(dòng)，不發(fā)生刑事案件，無受治安拘留以上處罰人員，無突出治安問題，不發(fā)生重大治安案件，無治安災(zāi)害和安全生產(chǎn)事故，職工對(duì)單位內(nèi)部治安滿意和基本滿意率達(dá)90%以上。

三、切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查和安全隱患排查工作

各車間、科室要進(jìn)一步建立健全內(nèi)部矛盾糾紛的信息預(yù)警、排查調(diào)處、應(yīng)急處置和責(zé)任追究制，提高發(fā)現(xiàn)和解決矛盾糾紛的能力，盡量把不穩(wěn)定的隱患降到最小，防止矛盾糾紛激化。要從穩(wěn)定是大事，信息無小事的高度，認(rèn)真做好信訪接待工作；對(duì)職工反映的問題要及時(shí)、穩(wěn)妥處理好，杜絕不作為。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心職工特別是困難職工的生活。要建立定期排查和解決本單位不穩(wěn)定因素的工作制度，及時(shí)疏導(dǎo)、化解內(nèi)部矛盾。

進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)，建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作的長效機(jī)制。堅(jiān)持重大情況報(bào)告制度和“零報(bào)告”制度。綜治小組要堅(jiān)持每月開展一次矛盾糾紛排查活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)事件實(shí)行“滾動(dòng)式”排查，并將排查調(diào)處結(jié)果報(bào)廠保衛(wèi)科。對(duì)排查出來的矛盾糾紛要堅(jiān)持“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處”的原則，落實(shí)化解責(zé)任。對(duì)車間的矛盾糾紛，由廠保衛(wèi)科負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)有關(guān)車間共同化解。對(duì)可能引發(fā)群體性事件或轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛，堅(jiān)持抓早、抓苗頭，盡力把矛盾糾紛解決在基層，化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。

認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)教育，層層建立并嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅(jiān)持每月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，集中排查安全隱患，并及時(shí)整改，杜絕安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

四、切實(shí)抓好治安防范重點(diǎn)工作

加強(qiáng)電站、大壩、水庫、物質(zhì)倉庫、摩托車庫及其他重點(diǎn)復(fù)雜場所和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部的治安防范，消除事故隱患。完善車間安全保衛(wèi)工作制度，規(guī)范保衛(wèi)工作臺(tái)帳，管錢管物等關(guān)鍵崗位每天至少兩次巡查。加強(qiáng)對(duì)易燃易爆物品和其他危險(xiǎn)品的管理，做好防火防盜工作，杜絕違章用火用電行為。加強(qiáng)門崗值班，特別是節(jié)假日的值班巡邏，防止“三無”盲流人員危害水電廠的治安。

加大治安整治力度，及時(shí)制止和處理尋釁滋事、打架斗毆等擾亂單位秩序的違反治安管理行為。堅(jiān)決查禁“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。配合有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊販毒、吸毒、制黃販黃、、聚眾賭博等違法犯罪活動(dòng)。

進(jìn)一步健全并落實(shí)預(yù)防和處置群體性事件的工作制度，堅(jiān)決杜絕發(fā)生群體性糾紛戒斗、群體性鬧事事件、集體越級(jí)上訪，杜絕發(fā)生因工作不力造成重大惡性事故。做到信息靈、啟動(dòng)快，一旦發(fā)生群體性事件，快速反應(yīng)，果斷處置。

五、切實(shí)抓好法制教育和綜治宣傳工作

加強(qiáng)職工法制教育，靈活利用基層宣傳陣地，開展政策宣傳、法制教育，使法深入人心；推進(jìn)基層依法治理，提高職工守法意識(shí)，把依法治廠和以德治廠結(jié)合起來，把加強(qiáng)管理與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，使職工在工作生活中守法、用法、護(hù)法，全面提高職工整體素質(zhì)。工青婦和老協(xié)組織要充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，積極開展健康有益、豐富多彩的活動(dòng)，努力提高和諧平安建設(shè)層次和水平。

大力宣傳黨的十七大提出的社會(huì)治安綜合治理的方針、政策。充分發(fā)揮廠廣播站、有線電視臺(tái)和黑板報(bào)、《﹡﹡通訊》等輿論工具在綜合治理宣傳中的作用，通過各種宣傳形式大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)精神，大力弘揚(yáng)人間正氣，努力營造群眾樂于參與、敢于參與綜治工作的社會(huì)氛圍，激發(fā)職工同違法違紀(jì)行為作斗爭的信心和勇氣。

六、切實(shí)抓好綜治責(zé)任制督查考核工作

認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，進(jìn)一步完善綜治目標(biāo)管理考核辦法。建立職工綜治風(fēng)險(xiǎn)金制度和對(duì)綜治先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度。進(jìn)一步強(qiáng)化綜治一票否決權(quán)制的功能。建立健全綜治督查制度，加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)長期不重視綜治工作和治安問題突出又不及時(shí)解決的車間、科室予以通報(bào)批評(píng)，限期整改，黃牌警告，直至一票否決。對(duì)年度綜治考核不達(dá)標(biāo)的車間、科室，以及年度內(nèi)出現(xiàn)重大刑事案件、重大安全生產(chǎn)事故、重大治安災(zāi)害性事故等危害穩(wěn)定、平安建設(shè)的車間、科室，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，取消該車間、科室當(dāng)年的綜合性評(píng)先資格，并扣除職工的綜治風(fēng)險(xiǎn)金；同時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不能評(píng)優(yōu)。要嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，推動(dòng)綜治責(zé)任制的有效落實(shí)。