導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)計劃一一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從新世紀開始，我國進入了全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。實施黨的建設(shè)新的偉大工程，組織部門肩負著重要的責任，必須進一步加強自身建設(shè)，大力開展教育培訓(xùn)，全面提高組工干部的整體素質(zhì)。按照中共中央《**年—**年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的要求，結(jié)合新形勢、新任務(wù)和組工干部隊伍的實際，特制定本規(guī)劃。

——中共中央組織部

指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照同志“三個代表”的要求，認真貫徹黨的基本路線，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，突出深化干部人事制度改革、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、全面推進黨的基層組織建設(shè)等工作重點，繼承發(fā)揚黨的組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，吸收借鑒國內(nèi)外人才資源開發(fā)的成功經(jīng)驗，加大教育培訓(xùn)的力度，培養(yǎng)造就一支政治堅定，積極進取，勇于創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔的組工干部隊伍。

2、基本原則

學(xué)以致用的原則。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把教育培訓(xùn)與組工干部的思想和組織工作實際緊密結(jié)合起來，努力在改造主觀世界和提高解決實際問題的能力上下功夫。

突出重點的原則。在堅持抓好組織系統(tǒng)全員教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，以研究、解決組織工作中出現(xiàn)的突出問題為主要內(nèi)容，重點抓好各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。

注重實效的原則。堅持以需求為導(dǎo)向，分級組織，分類實施，精心設(shè)計，提高質(zhì)量，努力增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

不斷創(chuàng)新的原則。根據(jù)經(jīng)濟、社會發(fā)展和組織工作的規(guī)律及特點，不斷改革組工干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和機制,以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

基礎(chǔ)建設(shè)

1、基地建設(shè)

加強組工干部培訓(xùn)基地建設(shè)。組織部門設(shè)置培訓(xùn)中心的，要完善教學(xué)布局，深化教學(xué)改革，引入競爭機制，提高教學(xué)和科研水平。同時，建立培訓(xùn)質(zhì)量評估制度，逐步形成組工干部教學(xué)培訓(xùn)體系。沒有設(shè)置培訓(xùn)中心的地區(qū)和部門，要通過嚴格的資格審查認定，委托具有相應(yīng)辦學(xué)能力和比較穩(wěn)定的培訓(xùn)基地，承擔組工干部培訓(xùn)任務(wù)。

要積極利用黨校、行政學(xué)院、高等院校、科研院所等方面的培訓(xùn)資源，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、遠程教育等現(xiàn)代化手段，開展組工干部教育培訓(xùn)。同時，開辟和運用國（境）外培訓(xùn)渠道，開展多方位、多層面的教育培訓(xùn)。

2、教材建設(shè)

組工干部政治理論和相關(guān)知識的培訓(xùn)教材，統(tǒng)一由全國干部培訓(xùn)教材編審指導(dǎo)委員會協(xié)調(diào)和規(guī)劃。圍繞做好組織工作必備的知識、技能，中央組織部將編寫《全國組工干部專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)大綱》。各地各部門要依據(jù)《大綱》，從本地區(qū)、本部門、本單位不同層次、不同崗位組工干部的實際情況出發(fā)，有針對性地編寫培訓(xùn)教材。

3、隊伍建設(shè)

建設(shè)一支政治堅定、熟悉組織工作業(yè)務(wù)、具有現(xiàn)代培訓(xùn)理念、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)方法與技術(shù)、能夠科學(xué)地進行課程設(shè)計與開發(fā)的組工干部培訓(xùn)管理者隊伍。要加強對培訓(xùn)管理人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。沒有專職培訓(xùn)管理人員的省（區(qū)、市），要爭取配備1—2名專職人員。

要大力加強對教師隊伍特別是中青年教學(xué)骨干的培養(yǎng)，使他們堅定地走有中國特色的社會主義道路，掌握現(xiàn)代培訓(xùn)方法與技術(shù)。各地各部門要注意選聘一批理論功底較深和實踐經(jīng)驗較豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部或高等院校、科研單位的專家學(xué)者，作為組工干部教育培訓(xùn)的兼職教師和研究人員，明確他們的教學(xué)和科研任務(wù)，進行科學(xué)管理，形成一支較穩(wěn)定的教學(xué)、科研力量。

工作目標和主要任務(wù)

1、工作目標

按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求，著力提高各級組工干部的理論素養(yǎng)、思想道德、業(yè)務(wù)能力和知識水平，為全面貫徹黨的基本路線提供堅強的組織保證。組工干部，尤其是各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要成為在政治上具有高度自覺性和堅定性、模范貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、勇于抵制各種不正之風(fēng)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者，成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會管理、勝任本職工作的內(nèi)行。

著力提高組工干部的馬克思主義理論素養(yǎng)。組織各級組工干部認真學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，特別是認真學(xué)習(xí)馬克思主義關(guān)于黨的建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的歷史，不斷增強組工干部的政治意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，提高組工干部運用科學(xué)理論解決實際問題的水平。

著力提高組工干部的思想道德水平。教育各級組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持原則，公道正派，任人唯賢，無私奉獻，勇于抵制用人上的不正之風(fēng)，樹立組織部門的良好形象。

著力提高組工干部的業(yè)務(wù)能力。組織各級組工干部努力學(xué)習(xí)組織人事工作的方針政策，掌握組織工作的基本理論、基本知識、基本方法，探索和研究進一步做好組織工作和干部工作的新方法新途徑，促進組工干部業(yè)務(wù)能力和工作績效的不斷提高。

著力提高組工干部的知識水平。組織各級組工干部認真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理等知識，以開闊視野，增強本領(lǐng)，促進干部素質(zhì)的全面提高。

2、主要任務(wù)

要在各級組織部門樹立終身學(xué)習(xí)的新觀念。要抓好組織部門中心組學(xué)習(xí)、組工干部的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)。按照《關(guān)于加強和改進黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的意見》，提高中心組學(xué)習(xí)的成效。有計劃地選送組工干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部參加各級黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，各級組織部門還要結(jié)合工作實際，下大力氣辦好各種組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。創(chuàng)造條件，鼓勵和支持組工干部特別是年輕干部利用業(yè)余時間自學(xué)，積極參加業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的培訓(xùn)。

圍繞提高組工干部整體素質(zhì)和工作能力，有計劃地辦好綜合性培訓(xùn)班。重點抓好各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，堅持每人每5年不少于3個月的脫產(chǎn)進修制度。其中，至少要參加一次脫產(chǎn)業(yè)務(wù)進修，時間不少于1個月。對新進組織部門工作的干部要進行入部教育和崗前培訓(xùn)，時間不少于1周。

圍繞組織工作中的重點、難點和熱點問題，舉辦各種專題培訓(xùn)班和專題研究班。各級組織部門要從實際出發(fā)，精心選題，認真組織，使每一期專題培訓(xùn)班或?qū)ｎ}研究班都能取得有效的成果，并運用到實際工作中去。

圍繞實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，繼續(xù)辦好為中西部地區(qū)特別是西部地區(qū)開設(shè)的各類培訓(xùn)班。對中西部地區(qū)特別是西部地區(qū)組工干部的培訓(xùn)要繼續(xù)給予優(yōu)先考慮和政策傾斜。加大對少數(shù)民族地區(qū)組工干部培訓(xùn)的力度。東部較發(fā)達地區(qū)要加強對中西部地區(qū)在組工干部培訓(xùn)方面的支持。

組織實施

1、具體分工

中央組織部負責制定全國組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和重要規(guī)章制度，指導(dǎo)全國組工干部教育培訓(xùn)工作，對中央、國家機關(guān)各部委和中央管理的國有重要骨干企業(yè)落實《規(guī)劃》情況進行督促檢查，并組織、協(xié)調(diào)各省區(qū)市黨委組織部部長、副部長和部分處長，副省級城市黨委組織部部長，部分地（市）黨委組織部部長，中央、國家機關(guān)各部委干部（人事）司（局）長、副司（局）長，中央管理的國有重要骨干企業(yè)干部（人事）部門負責同志，部分培訓(xùn)管理人員和骨干教師的培訓(xùn)。

中央組織部全國組織干部培訓(xùn)中心每年將舉辦組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部進修班4期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部160人，5年共培訓(xùn)800人；舉辦組工干部專題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部200人，5年共培訓(xùn)1000人。同時，還將適時舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部專題研究班、出國培訓(xùn)班、培訓(xùn)管理者和骨干師資培訓(xùn)班等不同類型的班次。

省區(qū)市黨委組織部，中央、國家機關(guān)部委和中央管理的國有重要骨干企業(yè)干部（人事）部門，要參照中央組織部的上述職責和分工，負責本地區(qū)、本部門、本單位組工干部的教育培訓(xùn)工作，保質(zhì)保量地辦好各類培訓(xùn)班次。有條件的?。▍^(qū)、市），培訓(xùn)范圍可延伸到縣（市、區(qū)）委組織部副部長。

2、檢查考核

各級黨委組織部對本地區(qū)組工干部教育培訓(xùn)工作要定期進行檢查考核。

各級組織部門對本部門的組工干部，要按年度制定教育培訓(xùn)計劃，規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，并進行考核?？己斯ぷ骺膳c干部年度考核一同進行，考核結(jié)果記入《干部年度考核登記表》，作為評價使用干部的重要依據(jù)。

3、經(jīng)費投入

組工干部教育培訓(xùn)是全國干部教育培訓(xùn)的重要組成部分。各地區(qū)、各部門要切實給予經(jīng)費保障。各級組織部門對教育培訓(xùn)經(jīng)費要嚴格管理，合理使用，以保證組工干部教育培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。