導語：電力熱電廠生產(chǎn)技術部電氣主任工程師工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1范圍

本標準規(guī)定了生技部電氣工程師崗位的崗位描述、工作職能、任職條件、主要工作內(nèi)容及要求，工

作報告程序、檢查與考核的規(guī)則。

本標準適用于生技部電氣工程師崗位崗位工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的

修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究

是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

q/xxx2039--2003績效工資分配與績效考核

3工作責權

3.1職權

3.1.1對電氣一次專責工程師、電氣二次專責工程師、通用電氣專責工程師具有管理權。

3.1.2有對全廠電氣設備的技術管理工作檢查、考核的權力。

3.1.3有對電氣設備的有關規(guī)程執(zhí)行情況的檢查、考核的權力。

3.1.4在生產(chǎn)和技術管理方面，有權向生產(chǎn)單位布置或索取技術記錄、資料、總結以及計劃和報告等

項材料，并有權檢查與落實。

3.1.5有對電氣專業(yè)的各類規(guī)程、標準檢查、考核的權力。

3.1.6有對全廠電氣設備改造、維護方案的審批權。

3.1.7有對全廠電氣設備檢修、運行專業(yè)技術的管理工作檢查、考核的權力。

3.2職責

3.2.1對電氣專業(yè)的規(guī)程不符合現(xiàn)場的實際情況，檢修、技術管理不正常負責。

3.2.2對專業(yè)性的總結、報表、技術監(jiān)督等項工作上報不及時、不完整、不準確負責。

3.2.3對各種臺賬、資料、原始記錄、圖紙等保管混亂負責。

3.2.4對電氣專業(yè)有關的內(nèi)外承包工程的工程量、質(zhì)量、施工措施、技術方案等存在工作量審核不準

確，質(zhì)量未達到設計要求、各項技術措施不當負責。

3.2.5對本專業(yè)管轄設備的質(zhì)量工藝負責。

3.2.6對直接上級負責，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。

4任職條件

4.1具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，開拓進取。

4.2文化程度：大專及以上文化程度。

4.3工作經(jīng)歷：從事電力企業(yè)相關專業(yè)生產(chǎn)工作七年及以上。

4.4業(yè)務能力：具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力；敢于負責，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；具備較強口頭

表達能力和寫作能力；具有編寫本崗位范圍內(nèi)的計劃、總結、專題報告等技術文告的能力。

4.5專業(yè)知識：熟知高壓電氣設備結構、工作原理，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場設備；熟知電氣二次繼電保護及自動裝置的原理、結構及工作性能；能熟悉運用計算機進行日常性事務處理。

5工作內(nèi)容和要求

5.1工作目標：努力實現(xiàn)工作范圍內(nèi)的技術管理和設備狀態(tài)達到一流標準。

5.2在主任領導下，負責全廠電氣設備的技術管理工作（含防汛電站、10kv近區(qū)線路），并負責本專

業(yè)生產(chǎn)技術方面的對外關系，協(xié)調(diào)和接待工作。

5.3負責組織對電氣設備的大、小修及生產(chǎn)維護技術協(xié)議合同的編制，負責對本專業(yè)內(nèi)設備的檢修項

目、設備升級、安全技術措施、反事故技術措施、更改工程計劃、零星購置等進行專業(yè)審查，及參加本

專業(yè)的事故調(diào)查和分析，并提出或?qū)彾ㄏ鄳膶Σ叽胧?/p>

5.4負責組織對主、輔設備大小修及設備更新改造三級驗收工作。

5.5組織制定和定期修改電氣設備的檢修工藝規(guī)程，并督促實施。負責電氣運行方面的技術管理，組

織電氣運行規(guī)程修編及有關專業(yè)技術的歸口管理。

5.6負責督促完成與本專業(yè)有關的技術監(jiān)督工作。

5.7負責其他與本專業(yè)有關的各項工作的完成和參與技術革新活動。

5.8完成主任（副主任）交辦的其他工作。

6工作報告程序

6.1工作問題處理程序：及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，必要時向直接上級報告，對下級的報告必須在4h內(nèi)明

確回復。

6.2工作報告程序：向直接上級報告，不越級報告。

6.3工作意見（建議）匯報程序：向直接上級匯報，必要時可越級上報。

7檢查與考核

7.1本崗位工作標準執(zhí)行情況由本部門領導負責每月檢查考核一次。

7.2據(jù)考核結果按q/xxx2039--200進行獎罰。