導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十7大精神和“三個代表”重要思想的深化年，是南京爭先進位、實現(xiàn)“兩個率先”的推進年，也是實施“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的關(guān)鍵之年。全市干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實中央提出的大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，緊緊圍繞實現(xiàn)南京經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為主線，以構(gòu)建現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)人才高地，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍為目標(biāo)，樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，在抓好思想政治教育和黨性教育的同時，加強干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出干部隊伍的能力建設(shè)，為全市“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展提供組織保證和人才支持。

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要性與緊迫性

中央提出開展大規(guī)模的干部培訓(xùn)，大幅度地提高干部隊伍的素質(zhì)，意義深遠(yuǎn)，目標(biāo)明確。這是適應(yīng)形勢發(fā)展需要的新要求，也是今后一段時間干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。今年，根據(jù)中央和省市委的要求，結(jié)合南京實際，制訂下發(fā)《關(guān)于大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作的意見》，對今后五年全市開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作做出部署。

1、大規(guī)模培訓(xùn)干部，是全面貫徹黨的十六大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要舉措。中央提出興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮，是在前一階段學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的基礎(chǔ)上，對全黨提出的新的更高要求。大規(guī)模培訓(xùn)干部，就是落實這一新要求的重要舉措。我們必須采取各種有力措施，有計劃、有步驟、分層次、多渠道地組織廣大干部系統(tǒng)深入扎實地學(xué)習(xí)，使各級干部全面掌握和自覺實踐這一科學(xué)理論，從而把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想落到實處。

2、大規(guī)模培訓(xùn)干部，是南京全面建設(shè)小康社會和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要保證。率先建成小康社會和率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的進程中，需要進一步解放思想,著力解決好事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的一系列重大問題,需要一支宏大的干部隊伍做保證。只有進一步加大南京干部教育培訓(xùn)工作的力度，大規(guī)模地培訓(xùn)干部，大幅度地提高干部隊伍素質(zhì)，才能為“兩個率先”提供堅強有力的人才保證和智力支持。

3、大規(guī)模培訓(xùn)干部，是建設(shè)學(xué)習(xí)型城市和學(xué)習(xí)型干部隊伍的客觀要求。十六大明確提出，我們要全面建設(shè)的小康社會，是全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，是要促進人的全面發(fā)展。面對新形勢，市委、市政府提出把南京建設(shè)成為學(xué)習(xí)型城市的目標(biāo)。實現(xiàn)這一目標(biāo)，很大程度上要靠加強廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)來落實。通過大規(guī)模地培訓(xùn)干部，可以促進全社會良好學(xué)習(xí)氛圍的形成，推進學(xué)習(xí)型組織、機關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、家庭的建設(shè)，從而實現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的目標(biāo)。

二、以深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為重點，大規(guī)模開展政治理論培訓(xùn)

根據(jù)中央《關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》要求，*要在全市各級各類干部中繼續(xù)深化“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，著重在領(lǐng)會其理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫，在運用理論回答解決實際問題上下功夫。

4、深化“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，突出“一把手”思想政治素質(zhì)建設(shè)。為進一步深化“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的執(zhí)政能力建設(shè)，*年將圍繞民主集中制、廉潔自律、干部人事制度改革等方面內(nèi)容，引導(dǎo)樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，突出提高“一把手”的思想政治素質(zhì)和駕馭復(fù)雜局面的能力，舉辦一期“一把手”研討班。

5、加強黨校主陣地作用，培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)全市“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃安排，明年繼續(xù)在市委黨校舉辦4市管領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，培訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部200左右，重點抽調(diào)新近上崗和前兩年因各種原因未到訓(xùn)的干部。舉辦3期區(qū)縣中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部進修班和1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職領(lǐng)導(dǎo)干部進修班，培訓(xùn)干部180名左右。安排1期中青年干部培訓(xùn)班和中青年女干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部80名左右。要加大調(diào)訓(xùn)力度，嚴(yán)肅調(diào)訓(xùn)紀(jì)律。要繼續(xù)深化黨校教育教學(xué)改革，充分發(fā)揮“熔爐”作用。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，突出領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高他們科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力。

6、堅持和完善黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動。會同市委宣傳部制定并下發(fā)*年度全市縣處以上理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)專題和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動安排的意見，把《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》作為重要輔導(dǎo)材料。堅持中心組學(xué)習(xí)旁聽制度，并在面上進行推廣。通過上級黨委（黨組）派員旁聽，促進面上中心組學(xué)習(xí)制度的堅持和質(zhì)量的提高。全年市委組織部、宣傳部將派員旁聽13家區(qū)縣和30家市級機關(guān)部門黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)。

7、舉辦高層講座，完善黨政干部論壇。圍繞當(dāng)前改革開放和建設(shè)發(fā)展的實際，繼續(xù)不定期地邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者來寧開設(shè)高層講座，全年舉辦6-8場?？偨Y(jié)市委黨校主體班次學(xué)員中開設(shè)“黨政干部論壇”的經(jīng)驗，在市管領(lǐng)導(dǎo)干部中全面推開。利用論壇平臺，鼓勵干部對重大理論和實踐問題進行研討交流，促進領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)活動向縱深發(fā)展。

8、挖掘典型，總結(jié)經(jīng)驗，推動面上干部理論學(xué)習(xí)的開展。鼓勵基層單位報送本系統(tǒng)、本地區(qū)開展干部理論學(xué)習(xí)的信息，通過旁聽中心組學(xué)習(xí)、召開座談會、專題走訪、檢查評估等多種形式，發(fā)現(xiàn)面上理論學(xué)習(xí)先進單位和先進個人，并總結(jié)其經(jīng)驗，向全市推廣，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。

三、分層次分類別，大規(guī)模開展全員培訓(xùn)

根據(jù)“五年內(nèi)使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍”的要求，要按照干部管理權(quán)限和培訓(xùn)職能劃分，各司其職，各盡其責(zé)，重點做好國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、組工干部等干部教育培訓(xùn)工作。

9、開展組工干部培訓(xùn)。根據(jù)中組部《關(guān)于在組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的意見》和省委組織部關(guān)于組工干部五年輪訓(xùn)的意見，*年提出南京市組工干部培訓(xùn)計劃安排，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分層實施的原則進行。市委組織部將對區(qū)縣委組織部副部長（副處級組織員）、市級機關(guān)組織處長進行理論和業(yè)務(wù)輪訓(xùn)。各區(qū)縣委組織部和市級機關(guān)各系統(tǒng)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)組工干部的培訓(xùn)。

10、推進公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。繼續(xù)堅持公務(wù)員初任培訓(xùn)制度。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，對全市處科級公務(wù)員的任職培訓(xùn)和更新知識進行統(tǒng)一規(guī)劃部署，對不同層次公務(wù)員每年參訓(xùn)時間作出明確規(guī)定，并將培訓(xùn)情況與年度考核結(jié)合起來*年，舉辦4-5期公務(wù)員任職培訓(xùn)班，大幅度地增加處級干部的培訓(xùn)人數(shù)。完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分登記制度。對高、中級專業(yè)技術(shù)人員，要求他們接受教育的時間累計不少于72學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員不少于42學(xué)時。

11、以工商管理知識培訓(xùn)為核心，全面開展企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，提出市屬國有企業(yè)高層經(jīng)營管理人才開展大規(guī)模培訓(xùn)的實施意見。每人每年參加累計不少于10天的崗位適應(yīng)性短期培訓(xùn)。大力普及企業(yè)經(jīng)營管理人員工商管理知識培訓(xùn)，提高經(jīng)營者帶領(lǐng)企業(yè)參與市場競爭的能力。

12、舉辦專題培訓(xùn)班。結(jié)合城市發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)工作要求，開展“短、平、快”的培訓(xùn)。會同市農(nóng)工、環(huán)保、國土、財政、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門就農(nóng)民增收、環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展、土地政策、財政管理與審計監(jiān)督、民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等專題，舉辦4-5期專題培訓(xùn)班。專題班強調(diào)其主題突出、實效性強的特點，解決基層專業(yè)干部的實際問題。深化拓展ACCA培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的財會水平。發(fā)揮有關(guān)培訓(xùn)主體積極性，引進新的培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)吸引力。

四、以加強干部能力建設(shè)為核心，大規(guī)模開展知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)人才的能力體系建設(shè)對建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍起著至關(guān)重要的作用。中央提出，在大規(guī)模培訓(xùn)干部中，要加強對各級干部以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力的培養(yǎng)。同時提出，要一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。200*年，圍繞上述要求，著力抓好各級各類干部新知識、新技能、新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

13、實施《行政許可法》的全員培訓(xùn)。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，并結(jié)合我市實際，對全市各級各類公務(wù)員進行一次《行政許可法》的全員培訓(xùn)。要通過專題班、黨校進修班、中心組學(xué)習(xí)研討和高層專題報告等形式加強市管領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級各類公務(wù)員都要保證有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)教材、統(tǒng)一的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求(不少于16學(xué)時)、參加統(tǒng)一命題的考試。

14、大力推進干部英語培訓(xùn)工作。根據(jù)《關(guān)于在全市干部中開展干部英語學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的意見》要求，采取有力措施繼續(xù)推進干部英語培訓(xùn)工作。要加大宣傳力度，鼓勵全體干部參加英語學(xué)習(xí)。加大督查力度，在自查的基礎(chǔ)上，對各區(qū)縣和各系統(tǒng)計劃完成情況進行一次檢查。提升服務(wù)層次，推進題庫建設(shè)，完善考試系統(tǒng)，加強對培訓(xùn)點和考點的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范服務(wù)。

15、啟動“菜單式、學(xué)分制”更新知識培訓(xùn)工作。在繼續(xù)征求意見的基礎(chǔ)上，正式啟動干部“菜單式、學(xué)分制”更新知識培訓(xùn)工作。擬在市建設(shè)系統(tǒng)先行試點，時機成熟再全面推開。繼續(xù)與南京大學(xué)、東南大學(xué)等在寧高校合作，提出適合不同類別干部需要的更新知識“菜單”。探索建立干部學(xué)習(xí)電子檔案，將干部參加“菜單式、學(xué)分制”培訓(xùn)情況記錄在案。

16、探索研究干部教育網(wǎng)絡(luò)化的實現(xiàn)形式。加強《黨建縱橫》“干部培訓(xùn)”子欄目的建設(shè)，提供電子信息交流平臺?？偨Y(jié)推廣部分區(qū)縣建立“網(wǎng)校”的經(jīng)驗，鼓勵各區(qū)縣自行制作課件，豐富網(wǎng)校內(nèi)容。與有關(guān)部門合作，研究網(wǎng)上培訓(xùn)平臺構(gòu)建、信息維護、考核體系建立等問題，為實現(xiàn)干部在線教育奠定基礎(chǔ)。

五、以培養(yǎng)世界眼光為目標(biāo)，大規(guī)模開展干部境外培訓(xùn)

結(jié)合全市“四大發(fā)展戰(zhàn)略”，繼續(xù)采取“走出去”的辦法培養(yǎng)干部的戰(zhàn)略思維和世界眼光。要集中力量堅持為現(xiàn)代化城市規(guī)劃、建設(shè)和管理培養(yǎng)干部，為開放型經(jīng)濟和企業(yè)改革改制培養(yǎng)干部，為干部制度改革和年輕人才資源開發(fā)做好基礎(chǔ)工作。在培訓(xùn)實施過程中，更加注意人員選擇、課程設(shè)置、路徑安排、培訓(xùn)與商務(wù)洽談和項目推介相結(jié)合等環(huán)節(jié)的把握。200*年，我們計劃舉辦3個團組，組織一定層次和數(shù)量的干部參加境外培訓(xùn)。

17、舉辦第一期國際知識培訓(xùn)班。在全市范圍內(nèi)公開選拔一批年紀(jì)較輕、外語基礎(chǔ)較好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部（35歲左右及以下，英語四級以上），赴美國培訓(xùn)3個月（在國內(nèi)集中學(xué)習(xí)3個月）。主要學(xué)習(xí)國際工商管理及公共行政管理的核心課程，同時結(jié)合各自實際，將團組劃分為若干見習(xí)小組，有針對性地安排到有關(guān)政府部門、商會、中介機構(gòu)和企業(yè)，采取跟班式學(xué)習(xí)考察。培訓(xùn)人數(shù)：20-25人左右。擬實施時間：2*年4月份。

18、舉辦第三期國際工商管理培訓(xùn)班。組織部分優(yōu)秀年輕干部，特別是那些在黨校接受過較為系統(tǒng)理論培訓(xùn)的年輕干部，赴新西蘭培訓(xùn)42天。主要學(xué)習(xí)公共管理及現(xiàn)代工商管理的核心課程，包括：國際經(jīng)濟、國際市場營銷、國際金融、戰(zhàn)略策劃、公共管理、政府和經(jīng)濟、現(xiàn)代物流等。培訓(xùn)人數(shù)：25人左右。擬實施時間：200*年9月份。

19、舉辦第三期城市建設(shè)與管理培訓(xùn)班。組織區(qū)縣、部門分管領(lǐng)導(dǎo)或城建系統(tǒng)負(fù)責(zé)同志，在國內(nèi)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上赴歐洲學(xué)習(xí)培訓(xùn)30天。主要學(xué)習(xí)國外城市建設(shè)和管理的主要做法和經(jīng)驗、實施保護與開發(fā)并重的舊城改造經(jīng)驗、現(xiàn)代交通規(guī)劃設(shè)計、中央商務(wù)區(qū)及住宅群的規(guī)劃設(shè)計等。培訓(xùn)人數(shù)：25人左右。擬實施時間：200*5月份。

六、加強制度建設(shè)，抓好宏觀管理，為大規(guī)模培訓(xùn)干部提供制度保障和良好環(huán)境

干部教育培訓(xùn)工作既是一項基礎(chǔ)工程，也是一項系統(tǒng)工程。大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，離不開各職能單位作用的發(fā)揮，要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，在地方黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確組織部門主管，各職能單位各司其責(zé)、協(xié)調(diào)配合的運作機制。要把干部教育同干部培養(yǎng)、監(jiān)督、選拔、任用等各個環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來，突出干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前置效應(yīng)。

20、牽頭抓總，明確要求。組織部門作為全市干部教育培訓(xùn)工作的主管部門，要在大規(guī)模培訓(xùn)干部中發(fā)揮牽頭抓總作用。以制訂下發(fā)《關(guān)于大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)工作的意見》為契機，在各個層面全面推動我市的大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把中央提出的“每年抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各類培訓(xùn)，爭取五年內(nèi)使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍”的要求落到實處。同時要注意在目標(biāo)、要求、時間、內(nèi)容和方式方法等環(huán)節(jié)上做好與“十五”干教規(guī)劃的銜接。對工作中可能出現(xiàn)的新情況和新問題要及時加以分析、研究和解決，保證中央決定的貫徹落實。繼續(xù)辦好《南京干部教育通訊》，宣傳典型，介紹經(jīng)驗。

21、分解目標(biāo)，明確責(zé)任。分別制定公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員的實施辦法。同時，各區(qū)縣及市宣傳、工交、城建、教育、農(nóng)工、商貿(mào)、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、婦聯(lián)、共青團、機關(guān)工委等系統(tǒng)（單位）也要根據(jù)干部培訓(xùn)的職能分工，從各自實際出發(fā)，制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，提出所管干部開展大規(guī)模培訓(xùn)的實施辦法。分解目標(biāo)，責(zé)任到人。

22、突出重點，點面結(jié)合。要把開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)同當(dāng)前的各項中心工作結(jié)合起來，在培訓(xùn)對象上，做到黨政一把手重點培訓(xùn)、優(yōu)秀中青年干部優(yōu)先培訓(xùn)、長期未參訓(xùn)者抓緊培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，緊密結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)和干部隊伍建設(shè)實際，著力解決思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力問題。在管理體制上，強調(diào)一級抓一級，條塊結(jié)合。根據(jù)干部管理權(quán)限，所有單位和部門都要對其所管干部的培訓(xùn)負(fù)起責(zé)任。

23、加強督查，狠抓落實。要建立完善各級干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)系會議制度，通報情況，研究問題。要將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入當(dāng)?shù)鼐裎拿鲓^斗目標(biāo)體系中，加強評估考核。各單位都要建立完善干部學(xué)習(xí)檔案制度，將干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況記錄在案。

24、建章立制，為大規(guī)模教育培訓(xùn)提供制度保證。干部教育培訓(xùn)工作的正常有效開展離不開一整套完備的制度約束和運作機制。20*年，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上加強制度建設(shè)，明確職能部門的職責(zé)范圍、重申有關(guān)制度要求、制定有關(guān)政策措施、嚴(yán)格辦班收費和發(fā)證管理。年中，對執(zhí)行全市“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和落實大規(guī)模培訓(xùn)干部情況進行一次檢查，通報情況，總結(jié)經(jīng)驗，促進面上干部教育培訓(xùn)工作的開展。