導(dǎo)語：行政執(zhí)法和效能監(jiān)察工作總結(jié)10篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、健全規(guī)章制度，加強機關(guān)效能建設(shè)

（一）效能建設(shè)制度進一步完善。一是結(jié)合實際需要對原有的機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)制度如首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、機關(guān)AB崗無缺位工作制等進行了修改、補充和完善。二是根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈市機關(guān)效能建設(shè)工作考核評價辦法（試行）〉的通知》精神，印發(fā)《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局效能建設(shè)工作考核評價細(xì)則（試行）》，通過獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動了全體干職工的工作積極性。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步推進。一是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，落實“一崗雙責(zé)”。二是扎實開展以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題、以“十個一”為主要內(nèi)容的第十四個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，強化黨員干部的廉政意識、宗旨意識，營造廉榮貪恥、風(fēng)清氣正、健康向上的廉政文化氛圍。

（三）治庸問責(zé)工作進一步深化。圍繞中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“七條細(xì)則”的要求，下發(fā)了嚴(yán)明工作紀(jì)律改進工作作風(fēng)的相關(guān)文件，嚴(yán)禁不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象的發(fā)生，并對各單位、各科室、個人執(zhí)行情況展開定期或不定期監(jiān)督檢查，著力解決庸、懶、散、軟、奢等突出問題。

（四）隊伍能力建設(shè)進一步加強。根據(jù)市直機關(guān)工委的要求，扎實開展黨員春訓(xùn)活動。圍繞年初制定的2014年學(xué)習(xí)計劃，每月組織全體干職工學(xué)習(xí)一次。采取“請進來，送出去”的培訓(xùn)方式，加大對全體干職工教育管理力度，努力提高干職工的服務(wù)能力和工作水平。

二、嚴(yán)格依法履職，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

（一）規(guī)范行政執(zhí)法行為。規(guī)范了自由裁量權(quán)的運行，實行行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制，堅持行政案件查審分離和集體審理制度，加強對執(zhí)法人員的教育、監(jiān)督和管理。實行受案登記，案源集中控制，重要執(zhí)法文書票據(jù)化管理、罰沒物品集中統(tǒng)一管理和公開處理及行政案件回訪。對行政執(zhí)法全過程的重要環(huán)節(jié)形成有效監(jiān)控，有效地防止以收代罰、罰過放行、“人情案”、“關(guān)系案”等行政處罰隨意性行為發(fā)生。

（二）著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。針對市紀(jì)委、監(jiān)察局組織的全市百家企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會上對質(zhì)監(jiān)工作提出的意見和建議，我局召開專題會議，逐一梳理歸類，進行了認(rèn)真核查，并研究制定了切實可行的整改措施。一是加大宣傳力度。印制宣傳手冊，提高社會認(rèn)知度和公信度。二是規(guī)范收費行為。實行收費公示、亮證收費、服務(wù)“零收費”，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是自覺接受監(jiān)督。給全市規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人印發(fā)了一封公開信，從工作作風(fēng)、收費、服務(wù)等方面向企業(yè)作出鄭重承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督，努力營造崇尚發(fā)展、重商親商的良好氛圍。四是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，通過發(fā)放意見表、上門服務(wù)、設(shè)置群眾舉報信箱等方式廣泛征求社會各界對質(zhì)量監(jiān)管、隊伍建設(shè)等各方面意見和建議，摸清企業(yè)期盼，完善自身職能，提高服務(wù)效果。

（三）助推市場主體發(fā)展。一是為支持市場主體發(fā)展，根據(jù)市政府壯大市場主體專題督辦會議精神,我局免費為全市新增的1448家企業(yè)辦理組織機構(gòu)代碼證書，共計免除辦證工本費156,384元。二是設(shè)立“質(zhì)監(jiān)窗口”，將組織機構(gòu)代碼辦理行政審批職能進駐政府行政服務(wù)大廳，方便群眾辦事。三是根據(jù)上級文件精神，減免小型微型企業(yè)組織機構(gòu)代碼證書工本費，切實減輕了小型微型企業(yè)的負(fù)擔(dān)。四是對行政權(quán)力和服務(wù)事項進行了集中清理。

2014年，我局執(zhí)法和效能工作取得了一定成效，但還存在許多問題，突出表現(xiàn)在：一是隊伍人才素質(zhì)有待進一步提升；二是工作創(chuàng)新性不夠；三是技術(shù)保障能力有待增強。

2014年，我局將繼續(xù)將著眼于增強干部職工拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，著眼建立完善機關(guān)效能監(jiān)察機制，通過對機關(guān)工作人員的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、依法行政等方面監(jiān)督和檢查，促進機關(guān)工作作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障，為服務(wù)沖刺全國百強、建成中等城市、實現(xiàn)全面小康作出新的貢獻。

第二篇

按照省局的統(tǒng)一部署，從去年7月底開始至今年2月，歷時7個月時間，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體黨員中深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在市局督導(dǎo)組的悉心關(guān)懷和有力指導(dǎo)下，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)以“為民務(wù)實清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點，周密部署，精心組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進，在解決工作不實問題、整治形式主義方面，在維護群眾利益、整治官僚主義方面，在解決精神懈怠問題、整治享樂主義方面，在解決鋪張浪費問題、整治奢靡之風(fēng)方面，取得了一系列成果。達到了中央和省委提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圓滿完成了教育實踐活動目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、精心組織安排，推動全市系統(tǒng)教育實踐活動扎實深入開展

按照市局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們結(jié)合工作實際，根據(jù)三個階段工作安排，認(rèn)真組織實施，嚴(yán)格按照步驟操作，圍繞發(fā)展大局，著眼長效機制建設(shè)，教育實踐活動有序推進。

（一）搞好宣傳發(fā)動工作。去年8月，我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、工作專班及督導(dǎo)組，制訂了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育實踐活動方案。我們要求全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨員干部要切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，堅決反對“四風(fēng)”，著力解決質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)影響和制約科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，通過認(rèn)真扎實開展好三個環(huán)節(jié)的活動，以“為人民群眾把好質(zhì)量關(guān)口、守住安全底線”為重點，大力推進職能轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝心聚力、開拓創(chuàng)新，保障科學(xué)發(fā)展、保護群眾權(quán)益，不斷提升全市質(zhì)量安全水平。

（二）扎實開展學(xué)習(xí)教育。全市系統(tǒng)切實抓好“三學(xué)四問五對照”，保證學(xué)習(xí)教育成效，學(xué)習(xí)教育階段全系統(tǒng)共發(fā)放學(xué)習(xí)資料200余份，舉辦專題講座和輔導(dǎo)23場次，我局邀請市委黨校專家和市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)舉辦了黨的十八大和十八屆三中全會精神專題講座。我們號召干部職工收看大型文獻記錄片《》，學(xué)習(xí)老一輩革命家忠誠于黨的事業(yè)、實事求是、無私無畏的崇高品格，通過接受革命傳統(tǒng)教育，進一步堅定理想信念。10月14日，市局黨組集中學(xué)習(xí)了《河北省委常委會召開高質(zhì)量專題民主生活會》簡報和重要講話精神，對于開展剖析自查起到了重要的指導(dǎo)作用。據(jù)統(tǒng)計，本單位集中學(xué)習(xí)的時間均達到2天以上，討論學(xué)習(xí)時間均超過了1天，每名黨員讀書筆記不少于1萬字。組織黨員干部撰寫心得體會，舉辦了2期宣傳專欄。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，黨員干部深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”的嚴(yán)重性和危害性，思想上補了課，精神上補了鈣。

（三）廣泛征求意見建議。我們通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、開展民主測評、深入聯(lián)系點和基層等形式，廣泛聽取基層干部群眾和服務(wù)對象的意見和建議，收集領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面的問題和反映。去年9月下旬開展了聽取意見“回頭看”工作，打消群眾顧慮，號召職工踴躍建言獻策。據(jù)統(tǒng)計全市系統(tǒng)共發(fā)放征求意見表600份，設(shè)置征求意見箱1個，召開各種座談會26場次，個別座談230人，走訪服務(wù)對象200多家，走訪農(nóng)村群眾260多人。全市系統(tǒng)共征求到意見和建議18條，經(jīng)梳理形成對市局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議3條。

（四）深入開展交心談心。班子成員之間放寬胸襟、敞開心扉，坦誠相見、推心置腹地進行思想溝通，達到了相互諒解、增進共識的目的。局班子成員與所分管的科、所負(fù)責(zé)人也都分別開展了談心活動。在談心談話的過程中解決了不少平時沒有解決的問題，加深了相互間理解，為開展批評和自我批評創(chuàng)造了團結(jié)和諧的良好氛圍。

（五）認(rèn)真撰寫對照檢查材料。各級班子成員根據(jù)征求意見、談心活動等內(nèi)容，對照為民務(wù)實清廉要求、對照黨章和廉政準(zhǔn)則、對照先進典型，深刻進行黨性分析，認(rèn)真剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”方面突出問題的根源，特別是思想認(rèn)識根源。對班子每位成員的對照檢查材料做到嚴(yán)格把關(guān)，每位班子成員查擺剖析力求“像、深、準(zhǔn)、誠”，為健康開展批評與自我批評創(chuàng)造良好條件。

（六）高質(zhì)量開好專題民主生活會。專題民主生活會上局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)上的14方面突出問題。針對這些問題從理想信念、黨性修養(yǎng)、體制機制、改革創(chuàng)新、能力水平等方面，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源。開展批評與自我批評坦誠相見，不掩飾問題，不回避矛盾，一把手帶頭開展開展批評與自我批評，誠懇接受班子成員的批評意見，達到了紅臉出汗、醒腦治病的作用。班子成員以整風(fēng)精神開展了積極、善意、對事不對人的相互批評，進行了積極健康的思想斗爭。黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭開展批評，對班子成員提出有針對性的批評意見和建議6條。班子成員相互之間積極開展批評，敢于揭短亮丑，推心置腹、開誠布公，沒有虛話和套話，提出批評意見和建議19條。市局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞查擺出的突出問題，從加強理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)守政治紀(jì)律、帶頭糾正“四風(fēng)”、發(fā)揮表率作用、加強監(jiān)督檢查等方面確定改進方向。

（七）扎實開展突出問題專項整治。根據(jù)活動方案我們針對群眾反映突出的“四風(fēng)”問題，全面開展了專項整治行動，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治。明確將多占辦公用房、“三公”經(jīng)費開支過大、文山會海、公款吃喝及奢侈浪費等19個方面的問題作為專項整治的重點。我局對出臺的規(guī)章制度進行了修定完善，做到宣傳到位、學(xué)習(xí)到位、執(zhí)行到位。加強對重要時間節(jié)點的督查，加大對窗口及服務(wù)部門的效能監(jiān)察。全面暢通與群眾溝通渠道，向社會主動公開12365的職責(zé)范圍，提高公眾知曉率；在媒體上定期節(jié)假日12365受理咨詢投訴舉報的情況，提高社會關(guān)注度。我們及時學(xué)習(xí)貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，組織修訂《公務(wù)接待管理辦法》、《差旅費報銷制度》等規(guī)章制度，嚴(yán)格接待審批和經(jīng)費管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，我局公務(wù)接待費用與2014年相比下降了30%以上，壓縮“三公”經(jīng)費支出成效顯著。認(rèn)真落實“三短兩簡”要求，實行文件總量控制，減少文件簡報數(shù)量，壓縮文件簡報篇幅，嚴(yán)格會議審批程序。據(jù)統(tǒng)計我局2014年發(fā)文63份，與2014年相比下降35%；減少會議6個，同比下降50%。全面清理辦公用房超面積問題，共騰退辦公用房6間130平方米。

二、創(chuàng)新工作方法，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育實踐活動亮點紛呈

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式增強學(xué)習(xí)效果。我們結(jié)合深入開展的《道德講堂》活動，將工作身邊的典型人物、典型事跡納入了學(xué)習(xí)范圍，增強了學(xué)習(xí)教育活動的針對性和吸引力?；I措資金建設(shè)“廉政教育室”，綜合運用音像、圖片、書法、繪畫等多種表現(xiàn)形式，以領(lǐng)袖論廉、領(lǐng)導(dǎo)講廉、格言警句、古文鑒賞、先進事跡、引以為戒、違紀(jì)通報、靜思角等主題為表現(xiàn)內(nèi)容，輔之以燈光和音響效果，開辟專門陣地開展黨風(fēng)廉政教育。。全市系統(tǒng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，使全體黨員干部受到一次深刻的思想政治洗禮。

（二）豐富征求意見形式廣納諫言。我們確定專題征求意見、領(lǐng)導(dǎo)帶隊征求意見、交心談心征求意見等方式廣泛征求“四風(fēng)”方面意見。除了發(fā)放征求意見表我們還以個別座談、小型座談會等形式，向在職及離退休黨員干部征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見和建議；開展民主測評，召開黨員干部會議，對市局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行民主測評，充分聽取黨員、干部、職工的意見和建議；深入聯(lián)系點，組織黨員干部深入基層，深入“三萬”活動聯(lián)系點，聽取基層干部群眾的意見和建議；部分班子成員利用開展業(yè)務(wù)工作的時機，與本局服務(wù)對象展開面對面的交流，收集企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面的問題和反映。

（三）嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評醒腦提神。班子成員聚焦“四風(fēng)”，深挖思想根源，開展了積極健康的思想斗爭。以身作則，嚴(yán)于自我批評，“一把手”主動把自己擺進去，不以班子問題代替?zhèn)€人問題，對自己的問題不放過，對班子成員起到良好的帶動作用；無私無畏，敢于開展批評，堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上，心底無私、出以公心，不搞穿靴戴帽，敢于揭短亮丑，直面問題開展批評；襟懷坦蕩，樂于接受批評，班子成員以虛懷若谷的謙虛態(tài)度、聞過則喜的坦蕩胸襟對待他人的批評，自覺清洗思想和行動上的“灰塵”。

（四）堅持邊查邊改增強活動實效。教育實踐活動中我們堅持問題導(dǎo)向，做到邊查邊改、真整實改，讓廣大群眾看到在反對“四風(fēng)”方面取得的實實在在的成果。為響應(yīng)市政府加快市場主體建設(shè)、壯大市場主體規(guī)模的號召，我局免費為3600多家市場主體辦理了組織機構(gòu)代碼。

（五）思想認(rèn)識成果和實踐成果可圈可點。一是全體黨員干部宗旨意識和群眾觀念進一步強化，反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)的自覺性和緊迫感普遍增強。二是“四風(fēng)”方面的突出問題得到有效遏制，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變；貫徹中央八項規(guī)定精神的成果得到鞏固，機關(guān)效能明顯提高。三是影響質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的突出問題得到解決，擔(dān)當(dāng)意識進一步增強，百里洲梨獲批“地理標(biāo)志保護產(chǎn)品”；三寧公司等三家企業(yè)的6個產(chǎn)品獲名牌。四是制度建設(shè)得到加強，貫徹群眾路線、改進作風(fēng)的長效機制進一步健全。五是領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力得到普遍提高，干部隊伍建設(shè)進一步加強。

三、深化整治成果，建立反對“四風(fēng)”踐行群眾路線的長效機制

全市系統(tǒng)教育實踐活動深入推進并取得成效的同時，也還存在一些需要繼續(xù)解決的問題和不足之處。如：有的黨員干部學(xué)習(xí)不夠深入，理論水平提高不明顯；個別黨員干部廉潔自律意識還有待進一步增強；整改工作各項措施有待于進一步落實，成效如何有待實踐檢驗。這些問題，仍然需要全系統(tǒng)在踐行群眾路線過程中弛而不息地加以解決。

指出，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就，因此反對“四風(fēng)”不可能畢其功于一役，全市系統(tǒng)在踐行群眾路線過程中要堅持鍥而不舍、長抓不懈，做到“五個必須、五不放松”。

第一，必須打牢思想基礎(chǔ)，堅持群眾路線作風(fēng)建設(shè)不放松。堅持黨的群眾路線、切實解決“四風(fēng)”問題，鞏固擴大教育實踐活動成果，可以讓質(zhì)監(jiān)改革發(fā)展的道路走得更快，在維護群眾利益的道路上走得更好，推進走高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展之路走得更穩(wěn)。全系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，進一步加強思想政治建設(shè)，把思想建設(shè)放在黨組自身建設(shè)和質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項工作的首位。全市系統(tǒng)干部職工要從思想上、行動上堅持踐行群眾路線、繼續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以真抓真改的態(tài)度持之以恒鞏固和擴大教育實踐活動整改成果。今年質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)改革任務(wù)十分繁重，縣市食品職能劃轉(zhuǎn)、事業(yè)單位改革、檢測機構(gòu)整合等改革任務(wù)疊加，我們要樹立大局意識和全局觀念，積極穩(wěn)妥地把各項改革任務(wù)落實到位，努力維護好全系統(tǒng)干部職工的利益。

第二，必須始終從嚴(yán)要求，堅持落實整改方案不放松。市局制定的整改落實方案、專項整治方案，是教育實踐活動的重要成果，已經(jīng)向廣大職工作出了承諾。全體黨員干部要對照理想信念、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，以補精神之“鈣”、除“四風(fēng)”之害、祛行為之垢為重點，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，動真格、出實招，真正改、徹底改，切實抓好整改落實。要在前一階段整改落實的基礎(chǔ)上繼續(xù)狠抓專項整治，保持目標(biāo)不偏、力度不減，倒排工期、分類推進，嚴(yán)格責(zé)任、兌現(xiàn)承諾，真正向上級部門和廣大群眾交上一份滿意的答卷。

第三，必須立足解決問題，堅持問題導(dǎo)向不放松。踐行群眾路線、強化作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵要看問題解決。強化問題導(dǎo)向，就是要從群眾最期盼的地方改起，從制約發(fā)展最突出的問題改起，一方面要聚焦“四風(fēng)”問題，深入落實中央八項規(guī)定、省委六條意見和省局實施細(xì)則，堅持一風(fēng)一風(fēng)地查，一個問題一個問題地改，讓群眾看到實實在在的成效。要進一步凸顯問題導(dǎo)向和底線思維，教育黨員、干部牢固樹立問題意識、守住底線，真正讓干部想干事、能干事、干成事、不出事。堅決維護群眾質(zhì)量安全利益，突出對特種設(shè)備、大宗消費品和重點工業(yè)產(chǎn)品的監(jiān)管，大力規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

第四，必須實行標(biāo)本兼治，堅持建章立制不放松。一方面，要繼續(xù)抓好既定制度建設(shè)計劃的落實，繼續(xù)修訂完善相關(guān)制度，增強制度建設(shè)的針對性和可操作性，用制度阻斷“四風(fēng)”根源，推動作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化。另一方面，要繼續(xù)加大制度執(zhí)行力度，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使廣大黨員干部自覺把制度當(dāng)成高壓線、警戒線。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為實行零容忍，以嚴(yán)格有效的制度規(guī)范黨員干部行為，使制度真正成為黨員干部聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的硬約束，通過制度執(zhí)行使加強作風(fēng)建設(shè)、踐行群眾路線真正內(nèi)化為黨員干部的自覺行動。

第五，必須接受群眾監(jiān)督，堅持鞏固擴大整改成果不放松。要進一步總結(jié)、提煉各地在教育實踐活動中取得的好經(jīng)驗、好做法，促進教育實踐活動善始善終。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真正落實作風(fēng)建設(shè)“一崗雙責(zé)”，采取有效措施鞏固和擴大整改成果，推動思想認(rèn)識進一步提高、黨群干群關(guān)系進一步密切、為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。教育實踐活動查擺出的“四風(fēng)”問題，病癥看似在下面，病根大多在上面，因此我們要從具體事情抓起，從典型事例抓起，增強作風(fēng)建設(shè)的針對性和實效性，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工勤政廉政，始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，讓基層和群眾看到感受到反“四風(fēng)”、改作風(fēng)的真切變化。

全市系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動雖然已進入尾聲，但不是收攤散場，群眾路線教育只有起點，沒有終點，貫徹群眾路線沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們必須以乘勢而上、乘勝前進的決心，堅決克服只求過得去、不求過得硬的思想，全面鞏固和擴大教育實踐活動成果，促進全市系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)邁上一個新的臺階。

第三篇

2014年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”方針，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，依法履行監(jiān)管職能，不斷強化效能建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，促進市域經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、突出三個重點，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)作用

（一）以質(zhì)量興市戰(zhàn)略為重點，服務(wù)市域經(jīng)濟發(fā)展。

名牌創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。幫助百里洲砂梨獲準(zhǔn)國家地理標(biāo)志保護產(chǎn)品；今貝生物科技有限公司等3家企業(yè)6個產(chǎn)品獲名牌產(chǎn)品；三寧化工股份有限公司獲三峽質(zhì)量獎提名獎。組織6家企業(yè)參加了市卓越績效管理模式培訓(xùn)，運用先進理念開展企業(yè)質(zhì)量管理工作；幫助安福寺鎮(zhèn)創(chuàng)建省級果蔬加工示范園區(qū)；積極向市政府申請完善名牌獎勵政策，調(diào)動企業(yè)名牌創(chuàng)建的積極性。

標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷深入。砂梨生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程通過省地方標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)。步步升獲省服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為示范單位。幫助百里洲設(shè)施蔬菜基地創(chuàng)建省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)；幫助三寧公司完成標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)評審驗收前的各項準(zhǔn)備工作。

計量基礎(chǔ)地位持續(xù)加強。開展以“計量與生活”為主題的“5·20世界計量日”活動，深入各大超市、加油站、集貿(mào)市場開展計量器具和定量包裝商品計量監(jiān)督檢查；以“惠企利民”為宗旨，開展免費檢定和修理，共免費檢定計量器具200臺次，免收檢定費1萬余元；發(fā)揮技術(shù)支撐作用，完成計量器具檢定9805臺件。

產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管不斷強化。做好工業(yè)生產(chǎn)許可證年度審查和新取證、換證和擴項工作，建立企業(yè)電子質(zhì)量檔案。開展機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)、水泥行業(yè)檢驗檢測能力專項檢查。統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查計劃，完成產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗145個批次、委托檢驗310個批次。

質(zhì)量興市氛圍越發(fā)濃郁。組織部分單位和企業(yè)在大禮堂廣場開展以“打造經(jīng)濟升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強市夢”為主題的“質(zhì)量月”現(xiàn)場宣傳、咨詢和服務(wù)活動；深入開展“質(zhì)量服務(wù)進百企”活動，切實為企業(yè)排憂解難；與市廣播電臺合辦了“質(zhì)監(jiān)在線”廣播欄目，全年播出24期72次，不斷提升全民質(zhì)量意識。

（二）以食品安全監(jiān)管工作為重點，確保食品安全。

一是抓生產(chǎn)許可。完成9家食品生產(chǎn)加工企業(yè)新取證和21家食品生產(chǎn)企業(yè)換證工作。實地核查完成了43家企業(yè)共計45張證的年審工作。二是抓小作坊出證。共受理小作坊辦證12家，上門對小作坊幫扶23次，今年有2家小作坊通過審查。三是抓專項整治。先后扎實有效開展了糧油、白酒、飲用純凈水等50多項系列整治工作，向省質(zhì)檢院和市質(zhì)檢所累計送檢189個批次產(chǎn)品，合格率100%。四是扎實開展不合格產(chǎn)品后處理工作。結(jié)合實際開展有針對性的專項監(jiān)督檢查，共完成11家食品生產(chǎn)加工企業(yè)的后處理工作。

（三）以特種設(shè)備安全監(jiān)察工作為重點，全面排查隱患。

一是建立特種設(shè)備網(wǎng)格化監(jiān)管體系，根據(jù)企業(yè)在用特種設(shè)備種類和等級確立相應(yīng)巡查頻次，認(rèn)真開展巡查。二是狠抓特種設(shè)備作業(yè)人員技能培訓(xùn)。今年配合市局舉辦了4期特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)班，共有361人（其中新取證305人、復(fù)審56人）參加了培訓(xùn)和考核。三是開展專項整治。先后開展了對氣瓶、電梯、重點化工企業(yè)安全生產(chǎn)等專項整治行動，并扎實開展“亮盾”行動，重點整治特種設(shè)備違規(guī)行為。全年共開展特種設(shè)備安全監(jiān)察810次，查出一般安全隱患的企業(yè)和單位262家（次），對安全隱患較大的現(xiàn)場下達《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》72份，對嚴(yán)重違反法律法規(guī)的9家企業(yè)（單位）進行了立案查處。四是開展特種設(shè)備事故應(yīng)急演練。聯(lián)合市安監(jiān)局和消防大隊，邀請部分企業(yè)負(fù)責(zé)人觀摩，在得心氣體公司開展了特種設(shè)備事故應(yīng)急演練。

二、開展三個活動，全面提升全員素質(zhì)

（一）開展文明創(chuàng)建活動。一是開設(shè)道德講堂。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范“道德講堂”建設(shè)，做到“一堂一檔”。二是積極開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動。建立網(wǎng)絡(luò)傳播志愿服務(wù)小組，通過論壇、微博等方式傳播文明。三是助推文明城市創(chuàng)建。組織專班抓好包片管理，整治責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。加強本單位環(huán)境建設(shè)，進行辦公樓立面整治及花壇更新改造，確保院內(nèi)綠化、美化、凈化。四是積極參與文明創(chuàng)建活動。參加百名志愿者文明交通勸導(dǎo)行動，參與由市文明辦等單位主辦的濱江納涼晚會，并獲“優(yōu)秀演出獎”。

（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。一是層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是扎實開展以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題、“十個一”為主要內(nèi)容的宣教月活動。三是認(rèn)真開展廉政教育，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省委六條意見、省市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神、習(xí)關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的重要批示、《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施問責(zé)的暫行辦法》、市委市政府下發(fā)的《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》等，在全系統(tǒng)形成了廉榮貪恥、風(fēng)清氣正的氛圍。

（三）開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是學(xué)習(xí)教育。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)群眾路線教育必讀書籍。二是廣泛征求意見。在全市規(guī)模企業(yè)、系統(tǒng)退休老同志、全體機關(guān)干部中采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、個別談心等方式廣泛征求意見，共征集意見38條。三是對照檢查。通過自己找、群眾提、上級點、相互幫等途徑，認(rèn)真查擺作風(fēng)方面存在的問題，并撰寫了對照檢查材料。四是召開專題民主生活會。由局班子成員帶頭查擺問題，分析在“四風(fēng)”方面存在的問題，開展批評與自我批評，促使黨員思想進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。

三、立足三個層面，努力營造和諧環(huán)境

（一）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律改進工作作風(fēng)的通知》和《效能建設(shè)工作考核評價細(xì)則（試行）》，用制度約束全體干職工言行；結(jié)合全市百家企業(yè)負(fù)責(zé)人走訪座談會反映發(fā)展環(huán)境問題和建議，及時進行整改。通過印發(fā)宣傳手冊、實行收費公示、服務(wù)零收費承諾等方式，自覺接受監(jiān)督，使服務(wù)對象滿意。

（二）服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。圍繞市場主體經(jīng)濟發(fā)展，為全市新增市場主體辦理組織機構(gòu)代碼證6000多份；取消服務(wù)性收費，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；簡化辦事程序，縮短辦事時限，做到特事特辦，最大限度為服務(wù)對象提供方便。

（三）嚴(yán)格依法行政。扎實推行“事不過三”工作法，督促企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營；以食品、農(nóng)資、建材為重點，集中開展一系列“打非治違”、“打假治劣”活動，共出動執(zhí)法人員200余人（次），檢查企業(yè)近100家，立案查處違法案件60起，結(jié)案58起。

此外，我們努力做好黨務(wù)、信息宣傳、社會綜治、檔案管理、保密等工作，力求達到“三個滿意”：全力服務(wù)全市經(jīng)濟和社會發(fā)展，力求讓市委、市政府滿意；全面完成市局交給的各項工作任務(wù)，力求讓市局黨組滿意；把企業(yè)、群眾的事情當(dāng)自己的事辦，力求讓服務(wù)對象滿意。今年榮獲省、市、市三級文明單位，并被市直機關(guān)工委表彰為“先進基層黨組織”。

回顧全年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也還存在一些不容忽視的問題。一是特種設(shè)備安全監(jiān)察力度有待進一步加大。二是為民服務(wù)意識還需進一步增強，服務(wù)方式還需改進。三是技術(shù)保障能力有待拓展。2014年，我們將著力抓好以下幾個方面的工作：

（一）抓好質(zhì)量興市工作。充分利用檢驗檢測能力，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。全面推進企業(yè)誠信體系建設(shè)，推廣卓越績效管理模式，積極開展名牌產(chǎn)品培育。

（二）抓好“兩個安全”。修訂完善網(wǎng)格化監(jiān)管辦法，建立責(zé)任追究制度。大力宣貫《特種設(shè)備安全法》。積極開展對監(jiān)管人員的教育培訓(xùn)，加大對食品生產(chǎn)企業(yè)和特種設(shè)備使用單位的日常監(jiān)管力度。

（三）做好標(biāo)準(zhǔn)計量工作。強化能源計量管理，加強對能源計量器具配備和管理情況的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用能企業(yè)提高能源計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。做好強制計量器具檢定工作，重點對民用三表、出租車計價器、電子秤、加油機及汽車衡實施監(jiān)管。加大為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的力度。

（四）加強機關(guān)建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。落實黨建工作責(zé)任，全面加強基層黨組織建設(shè)。強化治庸問責(zé)力度，健全完善各項規(guī)章制度，確保系統(tǒng)內(nèi)不出現(xiàn)任何違紀(jì)違法問題。

第四篇

2014年，我局綜治工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市綜治辦的精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護社會和本局的穩(wěn)定為根本，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主，干群結(jié)合，依靠群眾”的方針，加強和完善社會治安防控治理基礎(chǔ)工作，健全完善綜合治理工作機制，狠抓單位內(nèi)部管理措施的落實，實現(xiàn)“看好自己的門，守好自己的物，辦好自己的事，管好自己的人”，確保本單位無刑事案件，無職工犯罪，無重大治安事故，無群體性事件，無越級上訪人員?，F(xiàn)將我局2014年度綜合治理工作的具體開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機制健全。

為確保綜合治理工作順利開展,在工作中，我局以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標(biāo)管理，實行量化考核，將綜合治理與質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細(xì)化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務(wù)中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。根據(jù)實際，我們建立和充實了“安全生產(chǎn)”、“三防”及綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正確處理好安全與工作、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，積極開展創(chuàng)建綜合治理合格單位活動；綜合治理目標(biāo)管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到各股室所，自上而下層層簽訂責(zé)任狀，在我局上下形成一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，干部職工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，責(zé)任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴(yán)格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。

二、宣傳教育，強化培訓(xùn)。

為確保隊伍素質(zhì)全面提高，我們始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《質(zhì)量法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督安全工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進“六五”普法，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化檢驗檢測單位安全管理的效率和效力，我局定期組織檢驗檢測設(shè)備運行維護工作崗位人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和考核，把提高干部職工的素質(zhì)作為提高設(shè)備管理水平面的治本工程來抓，建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效、服務(wù)到位的高素質(zhì)的干部職工隊伍。

三、落實責(zé)任，防患未然。

為確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各股室所做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好機關(guān)院內(nèi)的巡查工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各股室所人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴(yán)格落實安全崗位目標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍，加強對財務(wù)室、微機室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認(rèn)真做好內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

四、結(jié)合實際，狠抓落實。

（一）機關(guān)科室切實抓好食品安全和特種設(shè)備安全，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生，確保人民群眾的人身財產(chǎn)安全。對人民群眾反映的質(zhì)量問題和投訴申訴案件，做到有記錄，有處理，有結(jié)果，讓人民群眾滿意。

（二）稽查分局扎實開展打假活動，結(jié)合各項專項整治，重拳打擊各類違法行為，做到“準(zhǔn)、狠、猛”，始終保持打假工作的高壓態(tài)勢，維護消費者的根本利益。

（三）局辦公室狠抓各項管理制度建設(shè)，完善財務(wù)管理、車輛管理、財產(chǎn)管理等規(guī)章制度，確保本單位未出任何安全事故。

（四）認(rèn)真開展本單位治安防控體系和平安建設(shè)工作，制定創(chuàng)建平安達標(biāo)方案，取得明顯成效。健全和完善內(nèi)部安全保衛(wèi)工作落實，確保安全。

五、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

為確保綜合治理工作躍上新臺階，我們的綜治工作，在所轄社區(qū)關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級綜治工作精神，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認(rèn)識到所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施解決存在的隱患和問題。今后，我們將繼續(xù)堅持質(zhì)量安全第一原則，突出“預(yù)防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和監(jiān)督服務(wù)水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創(chuàng)新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我們單位的綜合治理工作躍上一個新臺階。

第五篇

2014年，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)緊緊圍繞年初擬定的各項工作目標(biāo)，始終堅持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”工作方針，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認(rèn)真履行綜合管理、行政執(zhí)法和安全監(jiān)察工作職責(zé)，不斷強化效能建設(shè)，切實改進工作作風(fēng)，促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)對照《市質(zhì)監(jiān)局2014年工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，將全年的工作自查情況報告如下：

一、共性目標(biāo)方面

（一）強化班子建設(shè)，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

一是堅持黨組中心組學(xué)習(xí)，不斷提高局黨組理論水平。按照深化內(nèi)容、簡化形式、效果求實的思路，局黨組制定了周密的黨組中心組專題學(xué)習(xí)計劃，堅持每月至少集中學(xué)次，切實加強了局黨組思想政治建設(shè)，提高了局黨組的執(zhí)政能力和科學(xué)決策水平。全年局黨組中心組共集中學(xué)習(xí)25次達100多學(xué)時，超額完成了市局目標(biāo)考核中要求的學(xué)習(xí)任務(wù)。

二是堅持團結(jié)協(xié)作，不斷增強局黨組凝聚力。今年以來，黨組一班人凝心聚力、團結(jié)協(xié)作，以大局為重，帶頭樹立正氣，班子成員有分工有配合，保持了一種既講原則、又講團結(jié)，既嚴(yán)肅又和諧的良好氛圍，體現(xiàn)了走在一起的緣份和一起在走的幸福，從而帶動了整個系統(tǒng)的團結(jié)有序。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上，局黨組成員在市局督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，敞開心扉，自我解剖，相互敲打，認(rèn)真坦誠地開展批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，切實增進了彼此理解，促進了班子團結(jié)。

三是堅持調(diào)查研究，不斷加強局黨組作風(fēng)建設(shè)。在獲知全市百家企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會反映我局發(fā)展環(huán)境方面有關(guān)問題后，局班子成員帶著“一信一冊”（公開信和宣傳冊），分組到了全市所有的規(guī)模以上企業(yè)，調(diào)查了解質(zhì)監(jiān)工作中存在的問題，征求對班子的意見和建議，并擬定整改措施逐項落實。在新任市委書記到我局視察時指出我局到企業(yè)檢查過多的問題后，局黨組認(rèn)真調(diào)研，強化內(nèi)部資源整合，實行條線小聯(lián)動、全局大聯(lián)動，將質(zhì)監(jiān)工作中計量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、“兩個安全”的服務(wù)和監(jiān)管職能整合到網(wǎng)格化監(jiān)管工作中，推行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作網(wǎng)格化監(jiān)管新模式，實現(xiàn)了一個班子進駐、一條龍服務(wù)、一攬子監(jiān)管，切實做到了“服務(wù)在一線體現(xiàn)、感情在一線交融、工作在一線落實”。

四是堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷強化人才培養(yǎng)。局黨組堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，嚴(yán)格按照程序選拔任用中層干部，推動中層干部的有序輪崗。加強年輕干部的培養(yǎng)，按照“一老帶一青”的模式，讓新進公務(wù)員盡快熟悉工作、進入角色、取得進步。加強專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，采取請進來、送出去的辦法，加大對專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。由于有了一支能打硬仗的質(zhì)監(jiān)隊伍，使我們在文明單位創(chuàng)建、黨組織建設(shè)、技術(shù)機構(gòu)考核等工作中亮點頻出。

（二）強化隊伍建設(shè)，增強干部職工素質(zhì)。

一是加強文明創(chuàng)建。開設(shè)道德講堂，按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范“道德講堂”建設(shè)，做到“一堂一檔”。開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，建立網(wǎng)絡(luò)傳播志愿服務(wù)小組，通過論壇、微博等方式傳播文明。助推文明城市創(chuàng)建，組織專班抓好包片管理，整治責(zé)任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。加強單位環(huán)境建設(shè)，進行辦公樓立面整治及花壇更新改造，確保院內(nèi)綠化、美化、凈化。積極參與文明創(chuàng)建活動，參加百名志愿者文明交通勸導(dǎo)行動，參與由市文明辦等單位主辦的濱江納涼晚會，并獲“優(yōu)秀演出獎”。我局連續(xù)四年榮獲省、市、市三級“文明單位”稱號。

二是加強教育培訓(xùn)。在全系統(tǒng)干職工中開展了“六學(xué)”活動，即學(xué)政治，堅定理想信念；學(xué)政策，提高理論水平；學(xué)準(zhǔn)則，筑牢思想防線；學(xué)業(yè)務(wù)，提高工作水平；學(xué)制度，明確行為規(guī)范；學(xué)法律，明辨是非界線。大力實施“科技興檢”戰(zhàn)略，健全科技工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，建立激勵機制，鼓勵自主創(chuàng)新。全年組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)達到48學(xué)時，有力提高了干部職工的素質(zhì)。

三是加強信息宣傳。今年與市廣播電臺合辦了“質(zhì)監(jiān)在線”廣播欄目，不斷提升全民質(zhì)量意識。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、質(zhì)量興市、特種設(shè)備安全監(jiān)察等重點工作，對質(zhì)監(jiān)工作進行了廣泛的宣傳報道，全年在縣級以上新聞媒體發(fā)表宣傳稿件130篇，斬獲市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2014-2014年度質(zhì)監(jiān)信息宣傳工作一等獎。

（三）強化內(nèi)部管理，促進機關(guān)和諧。

機關(guān)日常管理方面，建立健全機關(guān)管理制度，切實提高制度的執(zhí)行力，形成“紀(jì)律軍事化、行為標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境優(yōu)美化、工作程序化、管理規(guī)范化”的“五化”工作格局。按照中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”的要求，大力改進文風(fēng)會風(fēng)，提倡厲行節(jié)約，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)禁公款大吃大喝。公車全部張貼公務(wù)用車標(biāo)識，節(jié)假日車輛非公事一律停放在機關(guān)車庫內(nèi)，有效地壓縮了“三公”經(jīng)費。

社會管理綜合治理方面，以維護社會和本局的穩(wěn)定為根本，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主、干群結(jié)合、依靠群眾”的方針，加強和完善了社會治安防控治理基礎(chǔ)工作，建立健全了綜合治理工作機制，實現(xiàn)了“看好自己的門、守好自己的物、辦好自己的事、管好自己的人”，全年無刑事案件，無職工犯罪，無重大治安案件，無上訪人員，無邪教習(xí)練者。

保密工作方面，完善了保密工作一系列制度，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確1名班子成員專門分管保密工作，配備1名干部專門承辦日常保密工作，切實把保密工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核內(nèi)容。局所有涉密人員都簽訂了保密承諾書，落實了保密工作責(zé)任制，加強了對干職工的保密教育，全年未發(fā)生涉泄密方面的事件。

信訪方面，健全了信訪接待制度，建立了信訪臺帳，全年10起網(wǎng)上投訴案件均按時回復(fù)，得到滿意評價。檔案管理方面，認(rèn)真執(zhí)行檔案工作制度，加強檔案目標(biāo)管理，順利完成省二級到期復(fù)審，正準(zhǔn)備向省一級檔案目標(biāo)管理沖刺。計劃生育方面，建立了育齡婦女臺帳，全系統(tǒng)所有干職工計劃生育率達100%。

（四）強化黨建和作風(fēng)建設(shè)，樹立部門良好形象。

一是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，責(zé)任層層分解，一級抓一級，層層抓落實。認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”規(guī)定，明確了各班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，增強班子成員的責(zé)任意識，變黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“要我抓”為“我要抓”，形成了齊抓共管、整體推進的局面。結(jié)合我局實際情況建章立制，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供制度保障，制定了《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》、《第十四個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動實施方案》、《效能建設(shè)工作考核評價細(xì)則（試行）》等文件，建立完善了班子成員外出報備制度、機關(guān)管理制度、財務(wù)管理制度等一系列工作制度。加強廉政教育，通過“結(jié)貧思廉、教育倡廉、典型導(dǎo)廉、活動興廉、家庭助廉”等形式，筑牢拒腐防變大堤。以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題，認(rèn)真開展了以“十個一”為主要內(nèi)容的第十四個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動。積極參加市局組織的廉政格言警句和書畫攝影征文征集評選活動，共選送高質(zhì)量作品19件。通過宣傳教育，在全系統(tǒng)形成廉榮貪恥、風(fēng)清氣正、健康向上、和諧平安的廉政文化氛圍。

二是不斷加強黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實支部“”制度，發(fā)揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。開展了黨員春季輪訓(xùn)活動，提升了廣大黨員的思想認(rèn)識和理論水平，切實起到整頓工作作風(fēng)、提升自身職能的作用。加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，增強先鋒模范帶頭作用。深入開展了以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容黨的群眾路線教育實踐活動，在市局督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，局黨組通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、深入開展調(diào)研、廣泛征求意見，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入查擺了“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，提出了有針對性的整改措施。截止目前，已經(jīng)圓滿完成了前兩個環(huán)節(jié)的任務(wù)。機關(guān)黨支部在全體黨員的共同努力下，榮獲市直機關(guān)工委表彰的“先進基層黨組織”榮譽稱號。

三是持續(xù)加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。按照“發(fā)展至上、企業(yè)至上、服務(wù)至上”的總體思路，建立服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，開展“質(zhì)量服務(wù)進百企”活動，組織質(zhì)量專家為企業(yè)送技術(shù)、送服務(wù)，排疑惑、解問題；堅持“依法依規(guī)，打破常規(guī)，特事特辦，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。制定了《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》、《效能建設(shè)工作考核評價細(xì)則（試行）》等文件，深入推進全系統(tǒng)效能建設(shè)。扎實開展了《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施問責(zé)的暫行辦法》執(zhí)行情況的專項督查，提高了機關(guān)工作效率。按照市局關(guān)于進一步做好涉企亂收費專項治理工作的要求，強化重點，認(rèn)真自查自糾，注銷質(zhì)量協(xié)會，取消服務(wù)性收費，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。積極主動開展清理規(guī)范行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項工作，基本理清權(quán)力底數(shù)。加大政務(wù)公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，做到言必行、行必果，有諾必踐、違諾必究。

二、職能目標(biāo)方面

（一）質(zhì)量興市工作穩(wěn)步推進。三寧化工、酒業(yè)、今貝飲料等3家企業(yè)的6個產(chǎn)品有望獲得“名牌”產(chǎn)品稱號；三寧化工公司獲得三峽質(zhì)量獎提名獎；組織6家企業(yè)參加了市卓越績效管理模式培訓(xùn)，運用先進理念開展企業(yè)質(zhì)量管理工作；幫助安福寺鎮(zhèn)創(chuàng)建省級果蔬加工示范園區(qū)；積極向市政府申請完善名牌獎勵政策，調(diào)動企業(yè)名牌創(chuàng)建的積極性，同時將質(zhì)量工作納入全市績效考核評價范圍。組織30家重點單位和企業(yè)在大禮堂廣場開展以“打造經(jīng)濟升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強市夢”為主題的“質(zhì)量月”現(xiàn)場宣傳、咨詢和服務(wù)活動；深入開展“質(zhì)量服務(wù)進百企”活動，切實為企業(yè)排憂解難。

（二）食品安全監(jiān)管工作卓有成效。一是抓生產(chǎn)許可。完成9家食品生產(chǎn)加工企業(yè)新取證和21家食品生產(chǎn)企業(yè)換證工作。實地核查完成了43家企業(yè)共計45張證的年審工作。二是抓小作坊出證。共受理小作坊辦證12家，上門對小作坊幫扶23次，今年有2家小作坊通過審查。三是抓專項整治。先后扎實有效開展了糧油、白酒、飲用純凈水等50多項系列整治工作，向省質(zhì)檢院和市質(zhì)檢所累計送檢189個批次產(chǎn)品，合格率100%。四是抓不合格產(chǎn)品后處理工作。結(jié)合實際開展有針對性的專項監(jiān)督檢查，共完成11家食品生產(chǎn)加工企業(yè)的后處理工作。五是抓誠信體系建設(shè)試點推廣，對2014年食品生產(chǎn)誠信體系建設(shè)試點企業(yè)進行了授牌，并在全市范圍內(nèi)進行了推廣。

（三）標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷深入。幫助9家企業(yè)制訂、復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)18個，登記標(biāo)準(zhǔn)92個；指導(dǎo)申報百里洲設(shè)施蔬菜基地創(chuàng)建省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)；百里洲砂梨獲準(zhǔn)國家地理標(biāo)志保護產(chǎn)品；步步升布藝有限公司獲省服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為示范單位；砂梨生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程通過省地方標(biāo)準(zhǔn)評審批準(zhǔn)；幫助三寧公司完成標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)評審驗收前的各項準(zhǔn)備工作。

（三）計量基礎(chǔ)地位持續(xù)加強。開展以“計量與生活”為主題的“5·20世界計量日”活動，深入各大超市、加油站、集貿(mào)市場開展計量器具和定量包裝商品計量監(jiān)督檢查；以“惠企利民”為宗旨，開展免費檢定和修理，共免費檢定計量器具200臺次，免收檢定費1萬余元；發(fā)揮技術(shù)支撐作用，完成計量器具檢定9805臺（件）。

（四）產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管不斷強化。完成了18家工業(yè)企業(yè)26個工業(yè)生產(chǎn)許可證的年度審查工作，年審?fù)瓿陕?00%，年審企業(yè)合格率100%。建立了企業(yè)電子質(zhì)量檔案，開展了質(zhì)量誠信體系建設(shè)，真正使質(zhì)量檔案活起來、誠信立起來。開展機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)、水泥行業(yè)檢驗檢測能力專項檢查。統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查計劃，完成產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗145個批次、委托檢驗310個批次。

（六）特種設(shè)備安全監(jiān)察齊抓共管。一是建立特種設(shè)備網(wǎng)格化監(jiān)管體系，根據(jù)企業(yè)在用特種設(shè)備種類和等級確立相應(yīng)巡查頻次，認(rèn)真開展巡查。二是狠抓特種設(shè)備作業(yè)人員技能培訓(xùn)。今年配合市局舉辦了4期特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)班，共有361人（其中新取證305人、復(fù)審56人）參加了培訓(xùn)和考核。三是開展專項整治。先后開展了對氣瓶、電梯、重點化工企業(yè)安全生產(chǎn)等專項整治行動，并扎實開展“亮盾”行動，重點整治特種設(shè)備違規(guī)行為。全年共開展特種設(shè)備安全監(jiān)察810次，查出一般安全隱患的企業(yè)和單位262家（次），對安全隱患較大的現(xiàn)場下達《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》72份，對嚴(yán)重違反法律法規(guī)的9家企業(yè)（單位）進行了立案查處。四是開展特種設(shè)備事故應(yīng)急演練。聯(lián)合市安監(jiān)局和消防大隊，邀請部分企業(yè)負(fù)責(zé)人觀摩，在得心氣體公司開展了特種設(shè)備事故應(yīng)急演練。

（七）行政執(zhí)法工作縱深推進。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制，堅持行政案件查審分離和集體審理制度。以食品、農(nóng)資、建材為重點，集中開展一系列“打非治違”、“打假治劣”活動，共出動執(zhí)法人員600余人（次），檢查企業(yè)312家，立案查處違法案件56起，結(jié)案51起。

（八）代碼工作取得突破。按照市委市政府關(guān)于壯大市場主體的工作部署，抽調(diào)13名工作人員組成工作專班，加班加點，為新增市場主體免費辦理組織機構(gòu)代碼。全年辦理新增機構(gòu)數(shù)據(jù)5307條、變更160條、換證341條、年檢637條、遷入5條、遷出2條、注銷26條。

三、存在的問題

回顧全年的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在一些不容忽視的問題。一是特種設(shè)備安全監(jiān)管力度有待進一步加強。二是干部職工的素質(zhì)特別是業(yè)務(wù)技能有待進一步提高。三是為民服務(wù)意識還需進一步增強，服務(wù)方式還需進一步改進。四是質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)地位有待進一步夯實，檢驗檢測能力有待進一步拓展。

2014年即將過去，展望新的一年任重道遠(yuǎn)，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)將面臨食品監(jiān)管職能的劃轉(zhuǎn)和體制的下劃，是困難和挑戰(zhàn)，更是機遇和希望，坐、等、靠不可能有所作為，只有跑、趕、追方能見成效，我們一定超前謀劃，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，以更新的思路，更高的要求，更實的措施，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展，為“沖刺全國百強、建成中等城市、實現(xiàn)全面小康”作出我們應(yīng)有的貢獻。

第五篇

今年以來，我局的老干部工作在市委組織部、市老干局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級關(guān)于老干部工作的部署和要求，認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇，建立完善老干部工作制度，努力為老干部多辦實事、多做好事、多解難事，較好地完成了全年老干部工作目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)將全年老干部工作總結(jié)如下：

一、老干部工作的基本情況

（一）加強組織建設(shè)，完善工作制度。我們十分重視老干部工作，將老干部工作作為日常工作重要任務(wù)來抓，給予充分的人力和財政支持，以保持老干部工作順利開展。調(diào)整充實了老干部工作組織結(jié)構(gòu)，成立了以樊孝二副局長為領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員參加的老干部工作專班。

同時，根據(jù)自身實際，制度出老干部工作領(lǐng)導(dǎo)制度和責(zé)任制度，并形成一套老干部工作制度。

1、加強對老干部工作領(lǐng)導(dǎo)六條制度：

（1）一把手要對老干部工作負(fù)總責(zé)；

（2）對老干部工作年初進行部署、年終進行檢查；

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要熟悉老干部工作的方針政策，并自覺地貫徹執(zhí)行；

（4）領(lǐng)導(dǎo)班子成員按工作分工親自過問，幫助解決老干部工作中的重點、難點問題；

（5）一些重要決策應(yīng)征求老干部的意見；

（6）領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定期地參加老干部活動；

2、領(lǐng)導(dǎo)干部做好老干部工作六條責(zé)任制度：

（1）主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)每年主持研究一次老干部工作，解決老干部工作中的重點、難點問題；

（2）經(jīng)常深入到老干部中間，聽取意見和建議；

（3）對老干部重要來信來訪，分管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問和處理；

（4）老干部住院或病危，要前往探望、慰問；

（5）重大節(jié)假日要走訪慰問老干部；

（6）老干部家中發(fā)生了特殊情況，要及時走訪探望幫助解決實際困難。

3、老干部工作制度：

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)上級市委、市政府對老干部工作的一系列文件、政策，提高對老干部工作重要性的認(rèn)識，發(fā)揚尊老敬老優(yōu)良傳統(tǒng)，文明禮貌、態(tài)度熱情、工作周到、扎扎實實地為老干部搞好服務(wù)。

（2）局辦公室確保老干部看到應(yīng)看到的文件，把黨和政府的重要精神及時傳達給老干部，對因病、年老體弱不便的老干部采取口頭傳達的辦法，保證每位老干部都能及時了解黨和國家的大政方針。

（3）為關(guān)心老干部身體健康，每兩年組織老干部進行身體檢查。

（4）適時召開老干部座談會，通報局相關(guān)工作情況。

（5）局所有在職人員都要關(guān)心老干部，尊敬老干部、愛護老干部，積極為老干部排憂解難。

（6）辦好老干部需辦的其它事宜。

通過建立老干部工作制度和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，我局老干部工作得以有序開展。

（二）關(guān)心老干部精神生活，切實落實老干部政策待遇。老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)的參與者和實踐者。局內(nèi)重大工作決策以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。我們多次上門走訪、看望、慰問老干部，體現(xiàn)對老干部的關(guān)心和愛護。今年重陽節(jié)我局組織召開了老同志座談會，認(rèn)真落實老干部各項政策，營造出尊老、敬老、愛老、助老、養(yǎng)老的和諧氛圍。為保證老干部組織活動政黨開展，有計劃組織老干部開展學(xué)習(xí)活動，為老干部訂了《日報》、《經(jīng)濟日報》、《當(dāng)代老年》，使他們能及時學(xué)習(xí)關(guān)心國家大事，了解局內(nèi)各項工作情況。

（三）關(guān)心老干部日常生活，落實老干部經(jīng)濟待遇。按照國家有關(guān)老干部經(jīng)濟待遇政策和市委老干部管理規(guī)定，我們保證退休老干部退休費按時足額發(fā)放，并按規(guī)定給予調(diào)整。老干部的節(jié)日補貼、福利性補貼與在職干部一同發(fā)放。

（四）積極搭建平臺，讓老干部充分發(fā)揮余熱。以“發(fā)控余熱、支持發(fā)展”為要點，暢通老干部建言獻策渠道，定期、不定期召開座談會，聽取他們的意見和建議，尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢。

二、存在的不足和問題

（一）認(rèn)識上不到位，導(dǎo)致老干部工作缺乏順利開展的基礎(chǔ)不夠扎實。一是對老干部工作認(rèn)識不足、重視不夠；二是日常工作缺乏主動性、創(chuàng)新性；三是人員配置的局限性和今后日益繁重的管理服務(wù)任務(wù)不相稱。

（二）思想政治工作不到位。由于缺乏有效的思想政治工作，使個別老干部放松了嚴(yán)格要求自己，只求組織關(guān)心照顧，不要求再為社會貢獻余熱。

下一步工作中，我們將按照上級關(guān)于做好老干部工作的部署要求，以黨的十八大精神為指導(dǎo)思想，結(jié)合我們的實際情況，制定相關(guān)措施，力爭解決老干部工作存在的不足和問題，切實將我局老干部工作推上一個新臺階。

第六篇

今年以來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七條細(xì)則”等文件精神以及各級紀(jì)委全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面改進工作作風(fēng)，加大效能考核力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得階段性成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、高度重視，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在首要位置

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一個系統(tǒng)的長期的工程，年初全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議后，局黨組高度重視，及時召開會議進行專題研究部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，要求加強干部作風(fēng)建設(shè)，深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，糾正損害群眾利益不正之風(fēng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的任務(wù)。

二、建章立制，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供制度保障

結(jié)合我局實際情況，制定了《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》、《第十四個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動實施方案》、《效能建設(shè)工作考核評價細(xì)則（試行）》等文件，開展《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施問責(zé)的暫行辦法》執(zhí)行情況的專項督查，建立完善了班子成員外出報備制度、機關(guān)管理制度、財務(wù)管理制度等一系列工作制度。不僅僅是局班子成員，各科室、分局、所負(fù)責(zé)人均要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，做到中層以上干部人人都負(fù)有雙重責(zé)任。局黨組與各單位簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進一步明確了責(zé)任。

三、開展活動，將密切聯(lián)系群眾務(wù)實清廉思想根植人心

（一）扎實開展學(xué)習(xí)教育活動。今年以來，局黨組多次召開會議，組織全系統(tǒng)干部職工先后學(xué)習(xí)了黨的十八大精神的重要內(nèi)容、習(xí)關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費的重要批示、《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施問責(zé)的暫行辦法》、市委市政府下發(fā)的《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》等，做到了全系統(tǒng)干部職工知曉度100%。

（二）扎實開展宣教月“十個一”活動。今年5月份，圍繞“堅持群眾路線，爭做清正表率”活動主題，積極開展了黨風(fēng)廉政宣傳教育月“十個一”活動。一是撰寫一篇調(diào)研文章。組織黨員干部學(xué)習(xí)警示教育讀本《懺悔錄》，并要求聯(lián)系自身工作實際，撰寫一篇千字左右的體會文章。二是進行一次督查暗訪。在全系統(tǒng)內(nèi)部開展定期或不定期督查暗訪，嚴(yán)明工作紀(jì)律。三是講一堂廉政黨課。局黨組書記謝金洲圍繞“堅持群眾路線，爭做清正表率”主題，給全系統(tǒng)黨員干部上了一次廉政建設(shè)黨課。四是作一場專題報告。邀請市紀(jì)委楊義華副書記為全體干職工上了一堂題為“堅持群眾路線，永葆清廉本色”的專題輔導(dǎo)課。五是參加一次征文活動。發(fā)動全體干職工積極參加市局組織的廉政格言警句和書畫攝影征文征集評選活動。六是開辦一期專欄。利用局網(wǎng)站、大廳公開欄等宣傳反腐倡廉法規(guī)制度，進一步樹立和增強各級黨員干部廉政意識。七是開展一次警示教育活動。組織行政執(zhí)法人員、年輕干部到看守所觀看監(jiān)區(qū)、警示教育展和警示教育片。八是開展一次廉政法規(guī)知識測試。通過知識測試，促進各級黨員干部加強廉政法規(guī)知識學(xué)習(xí)。九是印發(fā)一封廉政公開信。以局黨組的名義印發(fā)廉政公開信至干部職工家屬手中，請其當(dāng)好防腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”和“守門員”，以實際行動筑牢拒腐防變的家庭防線。十是過好一次組織生活會。按照中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“七條細(xì)則”的要求，組織召開專題組織生活會，深入開展自查自糾和自我剖析，制定整改措施，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。

（三）扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。下半年，我們以反對“四風(fēng)”為重點，認(rèn)真開展了黨的群眾路線教育實踐活動，突出整治了干部職工工作作風(fēng)、服務(wù)效能、“懶、散、庸、腐”等問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員帶隊廣泛征求意見、召開座談會，認(rèn)真查找了隊伍在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問題，并撰寫對照檢查材料，促使黨員思想進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進一步密切、為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

四、狠抓落實，廉潔自律和制度執(zhí)行力有了明顯好轉(zhuǎn)

為將各項規(guī)定和制度落到實處，主要采取以下兩種措施來抓：

（一）提高工作效率，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)

將開展黨風(fēng)廉政建設(shè)與道德領(lǐng)域突出問題專項治理活動、學(xué)創(chuàng)活動、黨的群眾路線教育實踐活動等相結(jié)合，把轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)、提能增效作為今年工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，促進了部門職工轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。同時，強化了崗位責(zé)任制，把各項職能分解到各科室、所屬單位，落實到個人，各科室、單位各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作，完成好本職工作任務(wù)。

（二）厲行勤儉節(jié)約，壓縮“三公”經(jīng)費

規(guī)范了公務(wù)接待和公務(wù)用車管理。提倡厲行節(jié)約，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)禁公款大吃大喝。公車全部張貼公務(wù)用車標(biāo)識，節(jié)假日車輛非公事一律停放在機關(guān)車庫內(nèi)，有效地壓縮了“三公”經(jīng)費。

通過上述舉措，廉潔自律和制度執(zhí)行力有了明顯好轉(zhuǎn)，主要表現(xiàn)在：

一是工作紀(jì)律明顯增強。通過檢查督辦，機關(guān)及二級單位工作人員能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，履職盡責(zé)。

二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。工作井然有序，熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾呼聲，細(xì)心解決群眾疑難問題。工作中存在推諉扯皮的事情少了，找事做的積極性提高了。

三是工作效率明顯提高。能及時較好的完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，能及時高效地為企業(yè)和人民群眾服務(wù)工作。廣開言路，海納民意，穩(wěn)步推進黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決工作中存在的突出問題。

五、存在問題及明年打算

總的來看，全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，由于市局紀(jì)檢組經(jīng)常性督促指導(dǎo)，局黨組的努力，做了一定工作。但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)干部職工思想懈怠嚴(yán)重；二是干部職工大局意識低下；三是工作責(zé)任意識不強；四是服務(wù)群眾效能有待進一步提高。

對此，2014年我們將從以下三個方面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作：一是進一步加強黨員干部職工廉潔從政學(xué)習(xí)教育，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)；二是突出解決好民生反映的熱點難點問題，抓好綜治維穩(wěn)工作；三是加強督辦和檢查，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與單位和個人年終考核掛鉤，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長效機制。

第七篇

2014年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹中紀(jì)委和省市紀(jì)委會議精神，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任，扎實開展專項整治，著力規(guī)范農(nóng)資市場，狠抓食品安全監(jiān)管，糾風(fēng)專項治理工作取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任

為確保糾風(fēng)專項治理工作的扎實開展，根據(jù)市糾風(fēng)辦的安排部署，結(jié)合實際，我局及時召開專題會議，明確了工作重點，制定了實施方案，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的糾風(fēng)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，量化考核指標(biāo)，把糾風(fēng)專項治理工作納入日常工作管理之中，做到和監(jiān)管業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制，為深入開展糾風(fēng)專項治理工作提供了組織保障。

二、完善機制，規(guī)范工作秩序

為切實改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我局圍繞機關(guān)制度建設(shè)、效能建設(shè)、發(fā)展環(huán)境建設(shè)，完善規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，務(wù)求糾風(fēng)專項治理工作開展扎實有效。一是修改完善了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《機關(guān)學(xué)習(xí)制度》等，形成按制度辦事，靠制度管人的工作機制，實現(xiàn)了機關(guān)管理的程序化、規(guī)范化和制度化，工作效率明顯提高。二是加強了機關(guān)效能建設(shè)，將糾風(fēng)專項治理工作與道德領(lǐng)域突出問題專項治理活動以及黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，通過發(fā)放意見表、上門服務(wù)、設(shè)置群眾舉報信箱等方式廣泛聽取社會各界對質(zhì)量監(jiān)管、隊伍建設(shè)等各方面意見和建議，整改落實了制售假劣農(nóng)資、食品安全隱患等熱點難點問題，進一步提高了質(zhì)監(jiān)部門的社會影響力。三是實行陽光政務(wù)，將各項涉企收費的辦事程序、收費依據(jù)、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等通過網(wǎng)站、宣傳冊、服務(wù)窗口等形式向社會公示等政務(wù)信息公開，自覺接受社會監(jiān)督。四是嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，加強了對食品安全監(jiān)管和違法案件查處等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假、執(zhí)法不公和吃拿卡要行為發(fā)生，做到依法行政到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。

三、強化教育，增強自律意識

（一）加強政治理論教育，提高干部職工的政策理論水平。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十八大精神和各級紀(jì)委全會精神，落實各級改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等規(guī)定，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和科學(xué)監(jiān)管理念。

（二）開展黨風(fēng)廉政教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線。扎實推進廉政文化建設(shè)，使黨員干部從思想上自覺抵制腐敗，筑牢廉潔從政的思想道德防線。通過開展各種學(xué)習(xí)教育活動，有效地引導(dǎo)了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，促進黨員干部職工進一步增強遵紀(jì)守法、廉潔從政的自覺性，從而有效抵制各種腐朽思想的侵蝕。

四、履行職責(zé)，維護市場穩(wěn)定

（一）加強源頭監(jiān)管，確保食品質(zhì)量安全。一是抓生產(chǎn)許可。共完成9家食品生產(chǎn)加工企業(yè)新取證和7家食品生產(chǎn)企業(yè)換證工作。全年累計完成43家企業(yè)的45張證的年審工作，年審率達到100%。二是抓小作坊出證。對轄區(qū)內(nèi)13家小作坊進行營業(yè)執(zhí)照辦理前的衛(wèi)生核查工作，2家小作坊通過審查。三是抓專項整治。先后扎實有效開展了“糧油專項整治”、“白酒專項整治”、“食品添加劑生產(chǎn)環(huán)節(jié)專項整治”、“飲用純凈水專項整治”等50多項系列整治工作，向省質(zhì)檢院和市質(zhì)檢所累計送檢15個批次產(chǎn)品，合格率100%。

（二）加大執(zhí)法力度，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。圍繞省、市局的工作部署，我局采取“早發(fā)現(xiàn)、早查處、早控制”的工作機制，以食品、農(nóng)資為重點集中開展一系列“打非治違”、“打假治劣”活動，共出動執(zhí)法人員200余人（次），檢查企業(yè)近100家，立案查處食品違法案件10起，農(nóng)資違法案件8起，為人民群眾的身體健康和農(nóng)資市場監(jiān)管提供了有力保障。

2014年，我局的糾風(fēng)專項治理工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不容忽視的問題。一是糾風(fēng)專項治理工作宣傳力度不夠深入，部分干部群眾不夠了解，認(rèn)識不高，有待進一步宣傳貫徹落實；二是糾風(fēng)專項治理工作繁重復(fù)雜，線索獲取難，內(nèi)外監(jiān)督機制有待進一步完善。針對這些問題和不足，下半年，我局?jǐn)M從以下幾方面加強工作力度：

一是加強督促檢查。局糾風(fēng)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察室切實履行職責(zé)，把糾風(fēng)專項治理工作作為重要工作任務(wù)，建立相應(yīng)的信息反饋機制，及時解決工作中的新問題，及時總結(jié)好的工作方式、方法和創(chuàng)新經(jīng)驗。

二是進一步完善糾風(fēng)專項治理工作責(zé)任制。堅持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)，各單位各負(fù)其責(zé)的工作機制，要增強各單位抓糾風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識，務(wù)必把此項工作抓緊、抓好、抓出成效。

第八篇

一、完善執(zhí)法體制，整頓執(zhí)法隊伍，行政執(zhí)法工作成效明顯

近年來，我局行政執(zhí)法工作堅持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、整治與建設(shè)相結(jié)合、治劣與扶優(yōu)相結(jié)合、打擊與治本相結(jié)合的“四個結(jié)合”原則，認(rèn)真履行行政執(zhí)法工作職責(zé)，不斷完善執(zhí)法體制，取得較好效果。今年以來，我局共立案查處案件99起，其中查處萬元以上案件42起，查處涉案貨值近百萬元，無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件，為維護我市產(chǎn)品質(zhì)量安全和市場經(jīng)濟秩序做出了應(yīng)有的貢獻。

一是成立了專職執(zhí)法機構(gòu)集中執(zhí)法。根據(jù)《全面推進依法行政實施綱要》和省、市局的要求，我局實行多位一體的行政執(zhí)法體制，即：專職行政執(zhí)法機構(gòu)——稽查分局，統(tǒng)一負(fù)責(zé)本局的標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量、認(rèn)證認(rèn)可、組織機構(gòu)代碼、商品條碼、食品生產(chǎn)安全等方面的行政執(zhí)法工作；特種設(shè)備安全監(jiān)察科專職負(fù)責(zé)特種設(shè)備案件的查處工作；其他科室和技術(shù)機構(gòu)一律禁止從事行政執(zhí)法工作。從執(zhí)法體制上實現(xiàn)了一體執(zhí)法、統(tǒng)一管理，為規(guī)范和提升行政執(zhí)法工作奠定了基礎(chǔ)。

二是執(zhí)法隊伍整頓常抓不懈。我局對行政執(zhí)法工作高度重視，今年以來，先后開展了執(zhí)法隊伍整頓、人員選配、技能比武等活動，按照“忙時辦案，淡季練兵”原則，每年初以黨員春訓(xùn)為契機開展了執(zhí)法人員“訓(xùn)練月”活動；按照“大培訓(xùn)，大比武”原則，開展新進人員、骨干人員、領(lǐng)導(dǎo)干部的法制及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；按照“選樹典型，先進示范”原則，開展稽查分局執(zhí)法人員“先進工作者”評詵，典型示范帶動，人員素質(zhì)和作風(fēng)顯著增強。全系統(tǒng)12名執(zhí)法人員均經(jīng)過培訓(xùn)考試取得了執(zhí)法資格。

三是健全執(zhí)法應(yīng)急反應(yīng)系統(tǒng)。建立健全“12365質(zhì)監(jiān)熱線”、建立涉及產(chǎn)品質(zhì)量、計量、食品安全、特種設(shè)備安全、標(biāo)準(zhǔn)等方面的突發(fā)事件快速反應(yīng)處理機制，配備了相應(yīng)的執(zhí)法裝備，定期進行應(yīng)急演練。一旦發(fā)生突發(fā)事件，局執(zhí)法人員在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，迅速集結(jié)隊伍、車輛，第一時間趕到現(xiàn)場掌控局勢。應(yīng)急隊伍依托“12365”網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)收集到的動態(tài)信息，及時調(diào)查和收集突發(fā)事件的起因、現(xiàn)狀及發(fā)展情況，協(xié)調(diào)或會同相關(guān)部門現(xiàn)場處置情況，采取有效措施迅速控制事態(tài)的蔓延和發(fā)展，并根據(jù)現(xiàn)場情況組織執(zhí)法人員對涉嫌違法的行為人和場所依法采取現(xiàn)場檢查、詢問、暫停涉嫌產(chǎn)品銷售、責(zé)令停止有關(guān)違法生產(chǎn)經(jīng)營行為等必要的措施。同時，及時收集相關(guān)證據(jù)，封存可疑產(chǎn)品，并按程序委托法定檢測機構(gòu)抽檢，對可能屬于有毒有害的產(chǎn)品迅速查清品種、產(chǎn)地、供應(yīng)渠道、購銷數(shù)量及流向等情況，采取安全控制措施，并迅速通知有關(guān)部門處理?？梢源_保在突發(fā)事件發(fā)生時，把危害性降到最低，維護正常的市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定。

二、規(guī)范執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法理念，不斷推進文明執(zhí)法

今年以來，我局結(jié)合全市質(zhì)監(jiān)執(zhí)法工作實際，積極探索創(chuàng)新規(guī)范行政執(zhí)法的新方式，開展了“三提三服務(wù)一營造”活動。按照“提升公民法律素質(zhì)、提高依法行政水平、提速法治建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會穩(wěn)定、服務(wù)民生和諧，營造公平正義的法制環(huán)境”要求，以執(zhí)法手段和執(zhí)法目的的統(tǒng)一及嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的統(tǒng)一為目的，以依法行政、以理服人為基本要求，以提高執(zhí)法人員素質(zhì)為基礎(chǔ)，以開門審案為手段，以說理式執(zhí)法文書為載體，達到規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、促進社會和諧目的。在工作中我們努力做到了“六個加強”：

一是加強流程梳理，推行網(wǎng)上公開。將信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等科技手段與行政執(zhí)法程序有機結(jié)合起來，對案件查辦、審批、審理、監(jiān)督、管理等各個環(huán)節(jié)制定了流程圖，實行程序化運作，并在網(wǎng)上進行了公開。

二是加強制度保障。建立健全了“案件回訪”、“廉政建設(shè)”等制度，自覺接受當(dāng)事人監(jiān)督。積極開展以“質(zhì)量興企、爭創(chuàng)名牌、守法經(jīng)營、依法行政”為核心內(nèi)容的“質(zhì)企共建”活動，大力開展了“我監(jiān)督你的產(chǎn)品，你監(jiān)督我的人品”活動，受到行政相對人的一致好評。

三是加強集體審理，倡導(dǎo)開門審案，進行陽光裁量。在局案件審理委員會實行案件集體審理的基礎(chǔ)上，積極邀請局一般執(zhí)法人員參加“開門審案”，使所有執(zhí)法人員都能夠直接對行政執(zhí)法行為行使建議、監(jiān)督和評議權(quán)。同時，大膽嘗試邀請行政相對人和相關(guān)企業(yè)代表參與，讓行政相對人了解質(zhì)監(jiān)部門的辦案程序和執(zhí)法依據(jù)。

四是加強行政處罰自由裁量工作。2008年，我局制定了《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實施辦法》和《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政處罰自由裁量參照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，推進了行政執(zhí)法自由裁量工作的規(guī)范開展。今年以來，為有效避免利用職權(quán)辦理人情案、情緒案的現(xiàn)象發(fā)生，確保行政相對人的合法權(quán)益，我們加大了《實施辦法》的執(zhí)行力度，使案件處理結(jié)果既達到制裁違法行為、維護法律尊嚴(yán)目的，又達到教育當(dāng)事人、增強其遵紀(jì)守法意識目的。

五是加強說理式執(zhí)法文書的推廣。按照省、市局關(guān)于推行統(tǒng)一的說理式執(zhí)法文書的要求，在執(zhí)法文書的制作上做到了違法事實和定案證據(jù)明晰，執(zhí)法依據(jù)具體，確定行政處罰種類、幅度和范圍的理由清楚，執(zhí)行方式和救濟途徑明確，達到調(diào)查取證過程平等說理、案件審理過程公開說理、告知聽證過程充分說理、做出決定過程全面說理、執(zhí)行處罰過程真情說理的目的。從而促使行政相對人從對立到理解，從理解到配合，從配和執(zhí)法到主動守法。

六是加強執(zhí)法過程中的普法宣傳。局要求全體執(zhí)法人員在辦案過程中，大力宣傳法律法規(guī)，提供法律服務(wù)，切實做到“辦一案、宣一法”的目的。事實證明，這種法制宣傳活動更具有權(quán)威性、針對性和持久性，不僅能提高行政相對人的守法觀念，而且可通過及時、有效的溝通，使行政相對人口服心服，從根本上遵守法律，消除對立情緒，將矛盾和爭議化解在萌芽狀態(tài)。

三、內(nèi)外協(xié)作，建章建制，形成了良好的執(zhí)法長效機制

一是強化了協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，形成了執(zhí)法監(jiān)管合力。一是全局系統(tǒng)內(nèi)部相互配合，圍繞各個階段打假工作的重點，如局開展的“打假保春耕”、“打假保名優(yōu)”、“打假保建設(shè)”、“打假保安全”專項執(zhí)法檢查工作中，質(zhì)檢所、計量所、各科室與稽查分局緊密配合，確保各階段性專項打假任務(wù)的完成；二是與相關(guān)行政執(zhí)法部門配合，經(jīng)常與公安、工商、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、煙草、法院等部門協(xié)同作戰(zhàn)；三是上下配合，經(jīng)常請省局、市局執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法權(quán)威人士現(xiàn)場指導(dǎo)分析案情，查處重大案件。

二是狠抓制度建設(shè)，形成了良好的執(zhí)法長效機制。今年以來，對全局行政執(zhí)法人員制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格規(guī)定了工作職責(zé)和工作紀(jì)律，制定和完善了一整套行之有效的規(guī)章制度，行政執(zhí)法人員廉潔執(zhí)法的規(guī)定，財務(wù)管理制度，辦理案件責(zé)任制，過錯責(zé)任追究制，堅持做到“五公開，十不準(zhǔn)”和“三考三掛勾”考核，即考勤、考德、考績與年終考核、評先表模、工資獎金掛勾，形成了良好的長效機制，受到了社會廣泛好評和稱贊。

四、存在的問題及努力的方向

2014年，我局行政執(zhí)法隊伍得到了一定的發(fā)展，行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平有了明顯提高，依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識明顯增強，執(zhí)法工作取得了明顯成效。但隨著社會不斷進步，質(zhì)監(jiān)部門承擔(dān)的監(jiān)管任務(wù)不斷加重，在當(dāng)前的質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法實踐中仍然存在諸多問題亟待重視和解決。一是人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法工作的需要。行政執(zhí)法人員還需提高法律素養(yǎng)，才能完全適應(yīng)行政執(zhí)法工作的需要，使行政執(zhí)法工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。二是執(zhí)法過程中重實體輕程序的現(xiàn)象有所存在。只有正確認(rèn)識實體法與程序法的關(guān)系，重視程序上的完備，才能有效地推進依法行政。三是執(zhí)法手段比較落后，裝備缺乏，經(jīng)費不足，制約著行政執(zhí)法工作的深入開展。

今后我局將在以下幾個方面努力改進行政執(zhí)法工作中的不足：一是通過培訓(xùn)、考試、經(jīng)驗交流等多種方式和途徑，提高行政執(zhí)法隊伍素質(zhì)；二是嚴(yán)格執(zhí)法程序，切實糾正重實體輕程序的行政執(zhí)法理念，充分保障行政相對人依法享有的權(quán)利。規(guī)范質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法在管轄、受理、調(diào)查取證、審理、執(zhí)行、結(jié)案以及告知、聽證、行政復(fù)議等過程中應(yīng)遵循的程序。三是標(biāo)本兼治，杜絕重罰輕糾，在行政執(zhí)法中堅持處罰與教育相結(jié)合的原則，充分體現(xiàn)法律的警示教育作用。

第九篇

一、加強學(xué)習(xí)教育，提高隊伍素質(zhì)

開展效能建設(shè)，思想教育是基礎(chǔ)。我局十分重視干部職工的思想教育工作，嚴(yán)格落實了機關(guān)干部和黨員學(xué)習(xí)制度，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是抓思想政治教育。以日常理論學(xué)習(xí)教育活動為依托，抓好黨員的黨性教育和干部職工的道德修養(yǎng)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，組織行政執(zhí)法、技術(shù)檢驗檢定人員78人次，以“千百萬”活動為契機，深入安福寺鎮(zhèn)開展“服務(wù)三農(nóng)、送法下鄉(xiāng)”活動，向農(nóng)民介紹農(nóng)資真假鑒別知識，發(fā)放農(nóng)資法律法規(guī)、農(nóng)資選購常識等宣傳材料，為農(nóng)民送法律、送知識、送科技，現(xiàn)場接受農(nóng)民投訴和咨詢，通過送法下鄉(xiāng)活動，增強了農(nóng)民的自我保護意識，整治和規(guī)范了農(nóng)資市場秩序，受到了農(nóng)民群眾的熱烈歡迎。二是抓法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以政治、法律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，堅持周三學(xué)習(xí)日和執(zhí)法人員周五集中培訓(xùn)制度，不斷提高干部隊伍依法行政、公正執(zhí)法的能力。今年采取培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)等形式進行了4次法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，受訓(xùn)人員80余人次，同時安排10余人次參加省和市質(zhì)監(jiān)局組織的培訓(xùn)，進一步提高了干部職工的法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。三是抓素質(zhì)提升。局不定期安排職工參加各類素質(zhì)教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)全系統(tǒng)人員參加各種在職進修和資格認(rèn)證考試，全局干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)知識蔚然成風(fēng)，整體素質(zhì)有了較大提高。四是抓警示教育。結(jié)合宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，認(rèn)真落實質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“五公開”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，在大力加強職工職業(yè)理想、工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范教育的基礎(chǔ)上，通過召開座談會、觀看電教片、開展典型案例的警示教育，做到警鐘常鳴，防微杜漸，使干部職工進一步堅定了“群眾利益無小事、糾風(fēng)工作無小事”的政治立場和政治意識，強化了“人人都是質(zhì)監(jiān)形象，個個都是質(zhì)監(jiān)窗口”的觀念。半年來，全系統(tǒng)未出現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)行為。

二、堅持依法行政，提高工作效能

一是認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》。進一步做好行政審批項目清理工作，按照“五公開”的要求，對行政許可項目、依據(jù)、收費等情況進行了進一步的清理。得到了市法制辦、市行政服務(wù)中心的充分肯定。緊緊圍繞行政許可項目的對外公開、后續(xù)監(jiān)管、許可設(shè)定、主體程序、收費管理及文書使用等六個方面，對全系統(tǒng)貫徹落實行政許可法有關(guān)情況進行定期監(jiān)督檢查，提高了行政許可的規(guī)范性。

二是完善執(zhí)法監(jiān)督機制。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法管理制度，印發(fā)了《行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究制度》、《涉案物品保管及處理辦法》、《行政執(zhí)法文書使用管理規(guī)定》等十項制度，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離、收支兩條線等規(guī)定。所有行政案件均實行查、審、執(zhí)分離，稽查機構(gòu)查清事實并經(jīng)法制部門審查后，提交案審會集體審理決定，防止出現(xiàn)錯案和人情案。加強層級監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門對重大案件實施跟蹤監(jiān)督，每半年進行一次實施法律法規(guī)“回頭看”活動，將檢查結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。法制部門每季度開展一次執(zhí)法監(jiān)督檢查，促進了執(zhí)法行為進一步規(guī)范。全系統(tǒng)未出現(xiàn)一起敗訴和行政復(fù)議被撤銷案件。

三是全面落實效能建設(shè)各項規(guī)章制度。堅持實施首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、效能考評制和行政執(zhí)法責(zé)任制，實行行政執(zhí)法責(zé)任制度和過錯責(zé)任追究制度，完善監(jiān)督約束機制，按照權(quán)責(zé)一致的原則，將行政執(zhí)法責(zé)任分解落實到人，并嚴(yán)格考核、監(jiān)督和獎懲。主動接受社會監(jiān)督，定期走訪了市執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門，定期走訪企業(yè)和相對人，及時處理群眾、企業(yè)、外商反映和投訴的問題，聘請了社會各屆人士為我局行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，促進了嚴(yán)格、公正和文明執(zhí)法。

三、推行政務(wù)公開，提高行政效率

一是以便民為目的，扎實推行政務(wù)公開。通過設(shè)立公開欄、制度上墻、印發(fā)《辦事指南》、送法上門到企業(yè)、媒體宣傳、網(wǎng)上公開以及開展現(xiàn)場宣傳活動等形式，向社會公開質(zhì)監(jiān)部門的職責(zé)權(quán)限、工作流程、工作紀(jì)律、辦事依據(jù)、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)以及群眾關(guān)心的其他事項，并在不涉及國家秘密和個人隱私的前提下為群眾免費提供有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和信息查詢服務(wù)，從而方便群眾和企業(yè)辦事，提高了工作效率和透明度。

二是以效能監(jiān)察為抓手，改進工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局制定的行政效能監(jiān)察辦法，加強了對行政執(zhí)法、財務(wù)收支、源頭質(zhì)量監(jiān)管等重大事項的專項效能監(jiān)察，促進了機關(guān)及工作人員依法正確履行職責(zé)。建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，完善了10多項工作、學(xué)習(xí)和管理制度，養(yǎng)成了高效實干的工作作風(fēng)，逐步形成以制度管人管事的良好氛圍，機關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，行政效率明顯提高。在局組織的機關(guān)作風(fēng)日常檢查中，我局無人串崗，機關(guān)辦公秩序井然，局領(lǐng)導(dǎo)隨叫隨到、在崗在位。

三是以文明創(chuàng)建為載體，構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)。開展了爭創(chuàng)“文明科室”、“黨員示范崗”等活動，抓住理想信念教育、先進文化建設(shè)、職業(yè)道德教育這條主線,使全局干部職工保持了昂揚向上的精神面貌和積極進取的工作狀態(tài)，為加快事業(yè)發(fā)展提供了強有力的精神動力和文化支撐。擠出資金加強機關(guān)軟硬件建設(shè)，在政府信息中心開設(shè)了質(zhì)監(jiān)網(wǎng)站，目前正在有序建設(shè)之中。為確保兩個安全，投資3萬多元購置了特種設(shè)備、食品監(jiān)管辦公電腦，改善了辦公條件，提高了工作效率。上半年我局被列入省和市兩級文明單位進行了公示。

四是以宣傳為手段，提高全社會質(zhì)量法制意識。通過報紙專欄、電臺、電視專題、自辦簡報、知識競賽、主題演講、培訓(xùn)講座、座談交流等方式，以3·15、安全月、計量日等大型服務(wù)咨詢活動為載體，廣泛宣傳質(zhì)量法律法規(guī)，全系統(tǒng)在各級新聞媒體播發(fā)稿件98篇，制作反映我局政風(fēng)行風(fēng)的宣傳光碟，增強了質(zhì)監(jiān)工作的社會影響力。

四、圍繞發(fā)展大局，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)

半年來，我們抓住服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展這條主線，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，為營造我市公平競爭的市場環(huán)境、放心滿意的消費環(huán)境和安全可靠的投資環(huán)境發(fā)揮了積極作用。一是質(zhì)量興市活動深入開展，促進全市經(jīng)濟走上了質(zhì)量效益之路；二是名牌發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步推進。全市獲省名牌產(chǎn)品達14個，有力地推動了我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)效益的提高。三是標(biāo)準(zhǔn)化工作開拓新局面。上半年，接待標(biāo)準(zhǔn)查詢20人次，幫助7家企業(yè)修、制訂標(biāo)準(zhǔn)10個，登記、審驗標(biāo)準(zhǔn)17個；四是計量工作進一步加強。上半年，對油脂生產(chǎn)加工企業(yè)、糧食收購加工企業(yè)、化工企業(yè)、食品生產(chǎn)等100余家企業(yè)進行了計量器具的強檢和周檢，對60余家加油站進行了加油機的強檢和周檢。共檢測各類計量器具3742臺件；五是市場準(zhǔn)入工作扎實有效。加強許可證實施細(xì)則的宣傳貫徹，積極幫助企業(yè)申辦生產(chǎn)許可證，加強獲證企業(yè)的證后監(jiān)管和日常監(jiān)督。上半年，完成了11家企業(yè)的13個工業(yè)生產(chǎn)許可證年審工作，完成了15家食品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)許可證年審工作；六是質(zhì)量監(jiān)督工作進一步完善。加強對食品、建材、農(nóng)資等重點產(chǎn)品的監(jiān)控，加大了監(jiān)督檢查后處理力度，除及時公布抽查信息、引導(dǎo)消費外，認(rèn)真幫助企業(yè)分析原因，采取措施積極整改。七是加大特種設(shè)備安全監(jiān)察力度。確保了特種設(shè)備運行安全無事故；八是強化源頭質(zhì)量監(jiān)管，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。上半年，以農(nóng)資、食品、建材等產(chǎn)品為重點進行專項執(zhí)法監(jiān)督檢查，共立案查處各類行政違法案件30起，查處假冒偽劣和不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)（商）品貨值金額19萬元，有效地打擊了制假等違法行為，規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序，保護了廣大消費者的合法權(quán)益。

五、強化內(nèi)部管理，促進廉潔從政

加強內(nèi)部監(jiān)督，強化紀(jì)律約束，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強干部職工紀(jì)律意識和法制意識。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的實施意見》，與各單位構(gòu)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作任務(wù)進行層層分解，責(zé)任到人。紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，各科室積極參與、齊抓共管。二是強化內(nèi)部監(jiān)督，深化源頭治理工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)工作人員不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，認(rèn)真落實厲行節(jié)約、制止奢侈浪費等行為的規(guī)定，狠抓事業(yè)單位工作人員和執(zhí)法一線干部的廉潔自律工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門定期進行走訪，詢問當(dāng)事人，實施廣泛監(jiān)督，尤其是對一些重大案件和重大管理事項，實施全程效能監(jiān)察。三是暢通信訪渠道，認(rèn)真做好投訴舉報工作。進一步加強信訪投訴件的管理，及時妥善地處理每一件可能侵害群眾合法權(quán)益的信訪問題，上半年，局主動收集到外界對本局反映的2個問題，調(diào)查核實均是我局的一些職能、職責(zé)不為企業(yè)和群眾所知曉而產(chǎn)生誤解，但我們既堅持做耐心細(xì)致的說服工作，也如實反饋處理意見，以達到多方滿意的效果，從而使信訪件件有落實，事事有回音。

六、存在問題和今后努力方向

上半年，我局效能建設(shè)及各項工作雖取得了一定成效，但還存在許多問題，突出表現(xiàn)在：一是思想解放不夠，現(xiàn)有的模式和思維方式還不能完全適應(yīng)全方位擴大開放、加快發(fā)展的新形勢。特別是在依法行政和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、打假治劣和扶優(yōu)扶強等方面未能進行積極有效地探索，機關(guān)及其工作人員服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)的能力和水平有待提高。二是與群眾和企業(yè)的聯(lián)系和溝通有待于進一步加強，群眾和企業(yè)對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)和主要職能了解不多，從而產(chǎn)生一些誤解。三是檢測手段和檢驗?zāi)芰€亟待改善。由于局基礎(chǔ)比較薄弱，雖不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，但技術(shù)裝備水平比較落后的面貌未能根本改變，難以滿足質(zhì)量監(jiān)管和為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的實際需要，尚未較好地發(fā)揮技術(shù)檢驗對質(zhì)量管理工作的支撐和保障作用。

針對上述問題，下半年，我們將以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動為契機，進一步加強行風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)。一是牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，找準(zhǔn)依法行政和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，加強源頭監(jiān)管，強化行政執(zhí)法工作，進一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境多作貢獻。二是進一步加強與企業(yè)的聯(lián)系，認(rèn)真解決企業(yè)和群眾關(guān)心的熱點和難點問題，強化為企業(yè)服務(wù)工作。三是進一步加強對干部職工的學(xué)習(xí)教育，從根本上提高隊伍素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的需要。四是加強質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)的宣傳，營造良好的輿論氛圍，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對執(zhí)法隊伍的管理，加大對違規(guī)、違紀(jì)行為的查處力度，對濫用權(quán)力，違規(guī)、違紀(jì)、違法執(zhí)法的人和事，給予嚴(yán)肅處理，決不姑息。同時，主動接受社會各界的監(jiān)督，努力塑造質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的良好形象。

第十篇

一、主要作法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強化學(xué)習(xí)

抓好糾風(fēng)工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。上半年，我局堅持實行了每星期一上午的工作例會制度，每次開會局領(lǐng)導(dǎo)都要講評上一周的行風(fēng)情況，對下周行風(fēng)情況提出要求，堅持每星期三下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)上級部門下發(fā)的糾風(fēng)工作文件，廣泛開展職業(yè)道德教育、技術(shù)能力教育等，并要求每個同志寫學(xué)習(xí)筆記，為了完成好市紀(jì)委2014年糾風(fēng)工作實施意見中我局任務(wù)，年初我局進一步完善了糾風(fēng)工作各項制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全局每個同志都簽訂了《廉潔自律保證書》。

（二）健全制度，強化監(jiān)督

為加強我局的自身建設(shè)，推進依法行政，確保糾風(fēng)工作的順利開展，我局制定了《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督錯案責(zé)任追究規(guī)定》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序》等16項制度和辦法，做到了用制度管人管事。同時，為了把行風(fēng)建設(shè)落到實處，做到政務(wù)公開，我們還制定了《公示承諾責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《行風(fēng)建設(shè)十不準(zhǔn)》和崗位責(zé)任制等規(guī)定，明確目標(biāo)，責(zé)任到人，使全局同志自覺遵守各項規(guī)章制度和行風(fēng)紀(jì)律約束，初步形成了全局齊抓共管促行風(fēng)建設(shè)的良好局面，樹立了“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象。為了更好的開展糾風(fēng)工作，方便廣大人民群眾對我局工作人員的監(jiān)督，我局還將所有工作人員姓名、工作崗位以及各項工作制度、辦事程序等制作成政務(wù)公示欄在局機關(guān)進行公示。上半年共在政府綜合信息網(wǎng)上發(fā)了行政法規(guī)、質(zhì)監(jiān)動態(tài)等20多條信息。在上半年的黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)工作中施行辦事、辦公透明化，堅持政務(wù)公開，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)工作，有效的方便了辦事的人員，提高了辦事效率。

（三）發(fā)揮義務(wù)監(jiān)督員的作用開展糾風(fēng)工作

去年我局從社會各屆聘請了6名同志為我局行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，為了開展好工作，上半年組織召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，各位義務(wù)監(jiān)督員積極發(fā)言，對我局的工作提出了很好的建議和意見。座談會后還邀請義務(wù)監(jiān)督員參加了集貿(mào)市場在用計量器具執(zhí)法檢查，通過共同執(zhí)法，義務(wù)監(jiān)督員一方面了解了我局的執(zhí)法情況，一方面也是對我局執(zhí)法工作的有效監(jiān)督，增強了了解也加深了理解。上半年我局組織計量檢定人員到各集貿(mào)市場進行免費計量檢定服務(wù)，共檢定計量器具200多臺件，受到了社會各屆的好評。通過以上這些具體實在的工作，上半年我局的糾風(fēng)工作取得了很好的效果，全面實行了“首問責(zé)任制”和“服務(wù)承諾制”，落實了“政務(wù)公開制度”，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不良行為，全年沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)現(xiàn)象，也沒有一人因工作作風(fēng)問題受到群眾投訴。

（四）把行風(fēng)建設(shè)和文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，繼續(xù)保持文明單位的好作風(fēng)

去年我局被評為市和市兩級文明單位，今年我局把沖刺省級文明單位作為文明創(chuàng)建目標(biāo)，認(rèn)真開展了文明創(chuàng)建活動，我們將文明創(chuàng)建活動和行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，我們認(rèn)為文明執(zhí)法、熱情服務(wù)和嚴(yán)格管理就是文明創(chuàng)建的具體體現(xiàn)，是我局“人民在我心中，服務(wù)是我天職”的宗旨的具體體現(xiàn)。代碼工作是我局對外服務(wù)的一個窗口，為了方便群眾辦證，我局派專人在行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理代碼證，做到了群眾辦證隨到隨辦。在行政執(zhí)法工作中，我們做到了文明規(guī)范，在日常監(jiān)督管理工作中我們做到了嚴(yán)格有據(jù)，依法辦事。我局負(fù)責(zé)市域的計量、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量和特種設(shè)備安全監(jiān)察的行政執(zhí)法和綜合管理，針對人員少、任務(wù)重的實際情況，我們結(jié)合實際實行了工作分工不分家的原則，采取一人多崗，試行AB崗制度，即：主崗人員出差或請假，副崗人員立即頂上去，方便辦事人員，提高辦事效率，互相配合，齊心協(xié)力，全年受理消費者投訴7起，為消費者挽回經(jīng)濟損失2萬余元，共立案查處各類行政違法案件30起，查處假冒偽劣和不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)（商）品貨值金額19萬元。

二、存在的問題

上半年，我局的糾風(fēng)工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不容忽視的問題。一是糾風(fēng)工作宣傳力度不夠深入，部分干部群眾不夠了解，認(rèn)識不高，有待進一步宣傳貫徹落實；二是糾風(fēng)工作典型事跡宣傳較少，正反糾風(fēng)事例有待進一步宣傳教育；三是糾風(fēng)工作繁重復(fù)雜，線索獲取難，內(nèi)外監(jiān)督機制有待進一步完善。