導語：執(zhí)法和效能監(jiān)察工作總結(jié)3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2014年，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在市紀委的指導下，認真圍繞《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市監(jiān)察局2014年執(zhí)法和效能監(jiān)察工作安排的通知》文件要求，我局召開專題會議對涉及我局的相關(guān)職能職責進行了認真落實，并將任務分解落實至各科室加以貫徹落實，有力推進了機關(guān)的行政效能建設?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作

今年以來，我市認真貫徹落實中央、省“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展指導思想、總體思路和重大舉措，將科學發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式貫穿于我市“十二五”規(guī)劃的始終，以沖刺全國百強、建成中等城市、實現(xiàn)全面小康為目標，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的各項決策部署上，全力推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

2014年我市在節(jié)能項目重點工程建設方面取得了不俗的成績，獲批中央預算內(nèi)投資項目5個，總投資35058萬元，共安排資金4002萬元。三寧全低變變換新工藝技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化示范工程年節(jié)標煤2萬噸，市安福寺污水處理廠項目年處理污水3萬噸，市城鎮(zhèn)生活垃圾中轉(zhuǎn)設施項目年處理垃圾17.5萬噸，建材有限公司磷石膏綜合利用項目年利用三廢10萬立方米，湘宜水產(chǎn)品有限公司利用淡水魚類加工廢棄物生物化生產(chǎn)硫酸軟骨素循環(huán)經(jīng)濟項目年利用三廢20萬立方米。

對獲得專項資金支持的企業(yè)，我們嚴格要求其具有健全的財務管理機制，項目建設由專人進行財務管理，并設立專賬，自覺接受發(fā)改、財政、審計等上級主管部門的監(jiān)督與檢查。要求對中央預算資金，做到專款專用。無滯留、截留、分成，以及挪用、報銷差旅費、代購物品等改變項目資金用途的問題。全部中央預算資金均作為項目固定資產(chǎn)設備的投資，且通過國家審計署武漢特派辦的審計。

二、行政效能監(jiān)察工作

一是建立項目督辦機制。對重大項目實行領(lǐng)導聯(lián)系、專班服務、專人協(xié)調(diào)的工作機制，對每個項目涉及的20個具體環(huán)節(jié)，明確責任主體、完成時限、工作措施和具體要求，建立工作日志，對各個環(huán)節(jié)進展及完成情況逐一登記，實行“銷號”管理。由市項目辦、市效能辦、市委督查室、市政府督查室形成督查合力，對所有項目建設實行一月一考核、一月一排名、一月一通報，并將結(jié)果作為效能考核和年終考核的重要依據(jù)。二是對重點項目實行“電視問政”機制。由每個項目的責任領(lǐng)導對項目建設任務和完成時限作出公開承諾，接受全市人民監(jiān)督，限期完成，并直接和效能考核掛鉤。三是建立項目監(jiān)管機制。對未能如期履約、按期開工建設的項目，積極幫助企業(yè)研究辦法，加快建設，盡早履約；對長期未投產(chǎn)項目，要通過取消稅費優(yōu)惠、補交土地出讓款、征收土地使用稅和閑置費、對企業(yè)前期投入給予適當返還等辦法，讓企業(yè)自動放棄履行合約，市政府按成本收回項目建設用地；對打著項目建設幌子圈占土地，遲遲不動工、不履約的企業(yè)，要堅決采取措施進行割斷處理。由于督辦力度加大，項目進展加快，目前三寧公司20萬噸己內(nèi)酰胺等85個項目已竣工投產(chǎn)，省化20萬噸乙二醇項目已即將竣工。

三、治庸問責績效管理工作

一是認真貫徹落實市紀委、市監(jiān)察局關(guān)于清理規(guī)范行政權(quán)力和行政服務事項推進行政權(quán)力公開透明運行的實施方案精神，今年以來開展了行政權(quán)力清理規(guī)范工作，目前共清理保留非行政許可審批類行政權(quán)力和行政服務共計9項。目前已經(jīng)由法制辦審核通過。

二是繼續(xù)抓好治庸問責工作。年初出臺了《2014年度各科室實行目標考核辦法》，堅持月度效能建設考核，實行月度效能建設考核與科室實行目標考核相結(jié)合，每月對每個人業(yè)務工作、工作紀律和目標任務等方面進行百分考核。分管領(lǐng)導對當事人進行談話，限期改正。

三是落實好績效管理工作。進一步落實簽到制度，規(guī)范機關(guān)人員出勤出崗，請假銷假制度。并將上半年的考勤情況分月存檔，作為年度考核依據(jù)。局分管負責人拿出本單位具體實施方案，局辦公室將中央、省市相關(guān)規(guī)定及意見等匯編成冊，做到人手一份，隨時加以學習領(lǐng)會。建立上級考核責任追究制度，切實將責任追求落實至具體人員，明確責任人。

我局將堅持按照中央和省、市的部署和要求，以加強對行政權(quán)力的監(jiān)督制約為核心，以改革體制機制制度為動力，以維護群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，進一步加大執(zhí)法和效能監(jiān)察力度，維護行政紀律，促進依法行政，為推動市實現(xiàn)“三大目標”做出應有的貢獻。

第二篇

我局自被命名為“全市第二批廉政文化建設示范點”以來，按照市紀委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合工作實際，以機關(guān)黨員干部為重點，以治庸問責優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為契機，大力開展“廉政文化進機關(guān)”活動，取得了明顯成效。現(xiàn)將我局創(chuàng)建廉政文件建設示范點的工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，營造良好氛圍。

一是組織專班化。局成立了“廉政文化進機關(guān)”活動領(lǐng)導小組，把廉政文化建設納入辦公室工作整體規(guī)劃。加強領(lǐng)導、整體推進，并在人力、財力等方面給予保障。廉政文化建設工作由機關(guān)黨總支負責，辦公室具體負責廉政文化的建設、協(xié)調(diào)工作。

二是教育經(jīng)?；?。將廉政勤政教育納入干部職工教育培訓計劃、機關(guān)黨總支學習計劃，采取以會代訓、上廉政黨課、設立“廉政書架”、在機關(guān)辦公場所張貼廉政文化警示標語等廉政文化主題活動，加強對干部職工的廉政熏陶，在機關(guān)形成良好的廉政文化宣傳教育氛圍。

三是管理統(tǒng)籌化。將廉政文化作為黨風廉政建設的一個切入點，結(jié)合預防和懲治腐敗體系建設工作，結(jié)合機關(guān)的學習制度，建立黨風廉政建設同機關(guān)學習相結(jié)合的教育機制，加強日常組織與管理，并納入績效考核。同時，根據(jù)反腐倡廉工作要求，加強機關(guān)黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督落實，重點對績效考核、干部隊伍思想狀況、執(zhí)行黨風廉政建設責任制進行動態(tài)監(jiān)督。

二、創(chuàng)新載體形式，推進機關(guān)廉政文化建設。

（一）全方位、多層次推進機關(guān)廉政文化建設。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，重點開展具有機關(guān)文化特色的活動，為廣大干部職工提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導干部職工自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（二）談話促廉，增強廉政文化的預警力。堅持和完善談話制度，全面實施任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預警促廉機制?！靶淘隆逼陂g局長與單位班子成員進行了一次集體廉政談話談心；對新錄用人員、新提拔的中層干部統(tǒng)一進行一次任前廉政談話；干部職工在思想、工作中出現(xiàn)問題，有違法違紀苗頭時，黨組及時對其進行誡勉談話；元旦、清明、端午等重大節(jié)假日前，都召開會議向干部職工重申紀律，提出廉潔過節(jié)要求，以此增強廉政文化的預警力。

（三）通過典型倡廉，增強廉政文化的感染力。參與典型教育活動，通過對一些反面典型的通報學習，組織參觀看守所，觀看《忠誠與背叛》，學習《懺悔錄》，之后每位黨員都認真總結(jié)，在接受了反面典型的警示教育，緬懷革命先烈的同時，更堅定了反腐敗的信心與決心。通過正反兩方面典型人物典型事例，發(fā)揮其教育示范作用，增強廉政文化的感染力，增強廉政勤政教育的針對性和實效性，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好氛圍。

（四）利用媒體潔廉，增強廉政文化的滲透力。組織干部職工利用電腦網(wǎng)絡進行黨紀條規(guī)的自我學習，增強干部職工拒腐防范的意識。我局堅持每年征訂《紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設》等反腐倡廉報刊雜志供辦公室干部職工學習，推動廉政文化進機關(guān)活動的深入開展。

三、把握建設重點，確保廉政文化建設成效顯著。

（一）強化班子建設，充分發(fā)揮領(lǐng)導示范作用。建成了一支素質(zhì)高、能力強、作風正、干職工信賴、朝氣蓬勃的領(lǐng)導班子。班子成員帶頭踐行廉政文化建設，形成了明顯的示范帶動效應。

（二）把握工作方向，促使黨風廉政建設與廉政文化建設相互促進。把機關(guān)廉政文化建設作為黨風廉政建設和文化建設的重要內(nèi)容，納入黨建工作的整體安排，列入黨組工作議事日程，形成黨風廉政建設責任制與機關(guān)廉政文化建設雙贏體制。

通過采取以上措施，切實增強了干部職工對“廉政文化進機關(guān)”活動重要性的認識，真正使廉政文化成為了機關(guān)文化建設的重要組成部分，在單位形成了人人參與、人人支持廉政文化建設的良好氛圍。

第三篇

一、黨風廉政建設責任制落實情況

1、簽訂責任書。年初局黨組書記、局長與副局長、科長分別簽訂了黨風廉政建設責任書。首先黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領(lǐng)導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人參與，分別抓落實的工作格局。

2、制發(fā)白皮書。制定了《市發(fā)展和改革局2014年度責任白皮書》，明確了本單位的主要職責，對今年的工作任務和進度進行安排，詳細分解任務，確保責任到人，責任到崗，并下發(fā)至各科室進行貫徹落實。

二、黨內(nèi)監(jiān)督作風建設情況

1、組織人員落實。成立了黨務公開領(lǐng)導小組，黨組書記任組長，指定了具體的黨務公開信息員。并定了本單位黨務公開實施方案，將責任落實到位。

2、各項制度落實。認真執(zhí)行領(lǐng)導班子成員報告?zhèn)€人重大事項、民主生活會、述職述廉、誡勉談話、任前廉政談話等制度，年內(nèi)局領(lǐng)導班子無一例違反廉潔自律規(guī)定的情況。

三、反腐倡廉教育情況

1、深入開展警示教育。組織我單位所有干部職工到市看守所接受了警示教育、組織機關(guān)全體黨員干部觀看紅色電影，用身邊的典型案例教育黨員干部等方式，教育引導黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變，警鐘長鳴。

2、積極宣傳廉政文化。一是集中開展“廉政文化進機關(guān)”活動。根據(jù)我單位的實際情況，結(jié)合廉政文化“六進”活動要求，運用廉政征文、黨史及法規(guī)知識競賽、傳唱廉政歌曲、書畫作品展等一系列形式，組織單位干部職工集中開展一次以保持黨的純潔性為主題的廉政文化活動。

3、認真履行廉政提醒。一是進行一次廉政談話。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，局長與單位班子成員進行了一次集體廉政談話。二是召開一次專題民主生活會。圍繞堅持群眾路線，爭做清正表率這一主題，組織機關(guān)全體黨員干部召開了一次專題民主生活會，所有黨員干部都認真進行了自查和討論，梳理了存在的問題，并制定了相關(guān)的整改措施，期望以整改的實際成效取信于民。

4、切實加強法規(guī)宣傳。一是宣教月活動期間，黨組書記周代全同志帶頭講廉政黨課，以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題，結(jié)合落實反腐倡廉法規(guī)制度，組織開展了一次中心組學習活動。二是集中組織進行了多次反腐倡廉理論知識和法規(guī)制度的集中學習。重點學習《黨章》，黨的十八大精神，習在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話，省、市、縣關(guān)于改進工作作風，服務經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神，會后黨員干部都結(jié)合工作實際，撰寫了學習心得體會。

四、執(zhí)法監(jiān)察工作情況

1、加強對中央、省、市及市重大決策部署貫徹落實情況的調(diào)查。今年以來，我局認真貫徹落實中央、省“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展指導思想、總體思路和重大舉措，將科學發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式貫穿于我市“十二五”規(guī)劃的始終，以沖刺全國百強、建成中等城市、實現(xiàn)全面小康為目標，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的各項決策部署上，全力推進經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

2、加強對重大政府投資項目建設跟蹤監(jiān)督檢查。對獲得專項資金支持的項目，我們嚴格要求其具有健全的財務管理機制，項目建設由專人進行財務管理，并設立專賬，自覺接受發(fā)改、財政、審計等上級主管部門的監(jiān)督與檢查。要求對中央預算資金，做到?？顚Ｓ?。無滯留、截留、分成，以及挪用、報銷差旅費、代購物品等改變項目資金用途的問題。全部中央預算資金均作為項目固定資產(chǎn)設備的投資，且通過國家審計署武漢特派辦的審計。

3、扎實開展創(chuàng)建省級文明城市、城區(qū)三輪車退市等工作。一是指派專人對院內(nèi)道路地面進行徹底清掃，清理雜草，拔除私自種植的菜園，清除墻面張貼的小廣告。二是對年久失修的院墻組織專員進行修復，消除安全隱患。三是對部分路面進行硬化，硬化面積600余平方，新增車位46個，使得院內(nèi)的車輛停放有秩序。四是對臨街商鋪住戶發(fā)放《創(chuàng)建省級文明城市告住戶書》，對在院內(nèi)進行經(jīng)營生產(chǎn)的商家進行勸阻，有效保持了院內(nèi)的安靜整潔。五是針對麻木退市工作抽調(diào)一名副局長和兩名科室負責人，組織工作專班，針對此事進行研究，并組織相關(guān)人員開會，對其進行思想教育和政策宣傳。

五、糾風工作情況

1、堅持導向，深入開展民主評議政風行風工作。積極組織配合電臺的政風行風熱線節(jié)目，單位主要負責人親自帶頭上線接受訪談，介紹工作動態(tài)，傾聽群眾呼聲，回答群眾關(guān)心的熱點問題，收到了各方群眾的良好評價。

2、重點強化檢查，加大政策落實情況的檢查力度。一是加強了對強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實檢查。加大國家對生豬養(yǎng)殖、農(nóng)村安全飲水，“一建三改”等一系列惠農(nóng)強農(nóng)項目的落實檢查。每月選擇一類進行重點稽查。二是加強了保障性住房建設項目的檢查。尤其注重對保障性住房在施工建設、資金使用、工程質(zhì)量監(jiān)理和分配使用等方面的監(jiān)管，及時下達并向社會公布了保障性安居工程建設計劃、建設進度和資金使用等情況，確保中央、省、市下達的保障性住房建設目標任務的按時完成，緩解了城鎮(zhèn)居民住房困難。

3、關(guān)注政風行風熱線，及時回復投訴、咨詢、舉報等問題。今年我局在政風行風熱線上一共收到群眾來信5件，回復率100%。

六、源頭治腐工作情況

1、認真清理規(guī)范行政權(quán)力和政務服務事項，推進行政權(quán)力公開透明運行。制定了行政權(quán)力清理工作方案，將責任落實。經(jīng)過認真清理，我局一共有9項4類權(quán)力，均為非行政許可審批類行政權(quán)力。清理同時，按照要求編制了對內(nèi)、對外的工作流程圖，編制過程中查找了廉政風險點，并編制了風險目錄。

2、切實抓好廉政風險防控工作。進一步抓好廉政風險防控工作，結(jié)合實際將各個科室的廉政風險進行梳理，編制了崗位廉政風險防范點，并制作了廉政防控的桌擺置于每個科室的桌上，做到時時刻刻提醒防范。

3、認真開展了制度廉潔性評估工作。經(jīng)過排查，我局制定的規(guī)范性文件包括目標管理、項目管理的相關(guān)文件。但目前這兩項職能已經(jīng)分別移交市委督察室和市政府督查室。

4、實現(xiàn)了行政審批網(wǎng)上辦理，政務公開辦事公開。我局目前的備案審批手續(xù)均實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理，在統(tǒng)一的省固定資產(chǎn)投資項目管理系統(tǒng)平臺上進行備案。

總之，今年我局根據(jù)市委黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，認真落實黨風廉政建設各項責任，取得了一定成效，但也存在一些問題，與上級的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是反腐倡廉的學習教育不夠扎實和深入，由于工作忙等各項原因，部分同志還沒有聯(lián)系實際、觸及靈魂；二是權(quán)力的監(jiān)督制約還不夠有力，監(jiān)管還失之于寬、失之于軟；三是黨風廉政建設的宣傳工作有待加強，在新聞媒體上發(fā)飆的關(guān)于黨風廉政建設的新聞報道比較少。

2014年我局將加大工作力度，進一步完善反腐倡廉工作機制。一是進一步修訂和完善各項規(guī)章制度，并加強對制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行到位。二是加強本局干部職工廉潔勤政教育、法紀意識教育和優(yōu)質(zhì)服務意識教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、人生觀、價值觀和利益觀。三是認真總結(jié)本單位在反腐倡廉工作中取得的基本經(jīng)驗和成績，重點查找存在的突出問題，及時提出整改措施和方案，認真抓好整改工作落實，逐步建立健全長效機制，不斷探索黨風廉政建設的新思路、新舉措，努力推動黨風廉政建設工作深入開展。