導語：質監(jiān)局反腐倡廉工作總結3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

根據縣委、縣政府的安排和部署，在縣紀委的具體指導下，我局深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，一手抓覆蓋，一手抓提高，整體推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”制度化、規(guī)范化，有力地促進質監(jiān)事業(yè)和諧、健康的發(fā)展。

一、以建立健全懲治和預防腐敗體系為目標，實現腐敗風險預警防控工作全覆蓋。

一是全面查找崗位風險。在全系統內開展了“廉政風險點大排查活動”，通過自查與互查相結合的方式，共查找風險崗位8類，涉及全局干部職工28人，列出個人在行駛行政審批、行政執(zhí)法、自由裁量權、內部管理權等履職過程中存在的風險因素、風險點及主要表現形式29種，并為每一個工作人員制作了崗位風險警示牌。二是健全風險防控機制。通過半年的實踐摸索，我局形成了“三級問責制”。即：發(fā)現工作人員在行使行政權力過程中不遵守工作規(guī)則的，發(fā)出藍色預警，要求當事人在函件規(guī)定的時間內必須三日內口頭說明情況，追究當事人直接責任；發(fā)現工作人員在行使行政權力過程中不遵守工作規(guī)則，且引起群眾不滿的，發(fā)出橙色預警，要求當事人必須提交書面情況說明，并在函件規(guī)定時間內整改，追究當事人直接責任的同時追究部門負責人督察責任；發(fā)現工作人員在行使行政權力過程中不遵守工作規(guī)則，造成嚴重后果的，發(fā)出紅色預警，要求當事人接受誡勉談話，并在函件規(guī)定的時間內整改和提交書面整改報告，系統內通報批評，追究當事人直接責任、部門負責人督察責任的同時還要追究分管領導的領導責任。三是全員參與預警防控。通過會議推進、全員查險、預警通報等形式，使全局干部職工人人參與到腐敗風險預警防控工作中來，積極查找風險、公開風險、防治風險，使干部職工知道“危險”、查找“風險”，不敢“冒險”，力求“保險”。四是狠抓制度運行管理。制度一大本，執(zhí)行是關鍵。為確保每一項制度落到實處，我局今年擇選了與廉政風險相關且便于操作考核《機關作息》、《車輛管理》、《公務接待》、《進企業(yè)檢查》等8項制度進行了運行考核，做到車輛、接待等費用一月一公示，考勤記載一季度一通報，進企業(yè)檢查事先報告預約，評議代表定期走訪，這些制度的有效運行，不僅規(guī)范了我局日常事務管理，也減少了干部職工廉政風險工作行為漏洞。

二、以提高行政效能為目的，實現電子政務和電子監(jiān)察系統全覆蓋。

一是積極建立土家族自治縣質量技術監(jiān)督網頁，實現公開信息、網上監(jiān)督；二是加快系統內無紙化辦公系統建設，新購置電腦5臺，實現機關管理數字化、網絡化；三是積極推行網上辦公、網上審批事項，將我局行政審批事項公開至行政服務中心網站，方便群眾辦事，提高行政效能；四是積極運行公務員辦公系統及商密信息系統，確保政令暢通。

三、以公共權力運行公開透明為目標，根據我局實際，實現黨務政務事務公開全覆蓋。

一是設立了政務公開欄。將本部門的各項工作職能；各類收費項目及辦事程序、時限和結果；行政案件辦事依據、程序、行政相對人權利、義務、本部門執(zhí)行的法律法規(guī)；質量技術監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范；監(jiān)督舉報電話等向社會公開，使我局各項職能、收費及程序置于群眾的監(jiān)督之下。二是建立“質量技術監(jiān)督網站”。設立了“內設機構”、“法律法規(guī)”、“辦事指南”、“質監(jiān)動態(tài)”等10余個欄目，對質監(jiān)法律法規(guī)、工作情況等進行了全面公開。三是新增黨務公開內容。今年按照建立五好基層黨組織的工作要求，我局對支部工作也實行了公開管理，在局支部辦公的五樓設置了黨務公開專欄，對我局黨組織建設的相關制度、支部工作制度、民主生活會流程圖、新黨員入黨審批程序等相關制度和程序進行了公開，對全局19名黨員的基本情況進行了公示。四是干部職工掛牌辦公。年初，推行了辦公桌牌政務公示，共制作了35個桌牌，將工作人員照片、姓名、崗位等相關信息印在辦公桌牌上，即方便了群眾辦事，又增強了自身的責任意識。五是工作職責全部上墻。局屬各部門都加大政務公開經費投入，將各種執(zhí)法、計量檢測的規(guī)范管理制度、行為規(guī)范、崗位職責、內設機構、辦事程序全部上墻?；榉志植粌H新設立了公示欄對辦案程序、執(zhí)法依據、工作職責等進行了公開，還設立了對行政執(zhí)法案件的審理、處罰情況也進行了公開公示。度量衡檢定所將工作職能職責、檢定人員職責、收費依據全部上墻，即方便群眾辦事，又強化監(jiān)督規(guī)范行為。六是編制便民服務指南。我局行政服務中心窗口編印了組織機構代碼辦證指南及便民服務宣傳單，方便群眾辦證。

四、以推動廉政文化進機關為目標，實現廉潔教育全覆蓋。

廉政文化是我局近年來長抓不懈的一項重要工作，目前在全局基本形成了“廉政格言人人講、自律警句記心間”的良好氛圍。一是開展讀書思廉活動。出臺了質監(jiān)夜校學習制度，將廉政課納入年度學習的重要內容，我局監(jiān)察室定期向干部職工推薦廉政文章，在夜校學習中組織干部職工集中學習討論努力在全縣質監(jiān)系統形成多讀書、讀好書的良好風氣。二是開展寫作宣廉活動。圍繞“勤廉質監(jiān)”主題，以領導干部為重點，開展廉政文化建設研討文章評選活動，夯實領導領導廉潔從政的思想根基。各單位主要負責人、紀檢組長帶頭撰寫，共收到研討文章10余篇，增強了廉政文化的穿透力。三是開展專題倡廉活動。按照縣紀委統一要求和部署，認真組織黨風廉政宣傳教育月活動，通過《廉政準則》專題學習，組隊參與市縣紀委舉辦了廉政準則知識競賽，不斷提升干部職工紀律意識和法制觀念，增強了廉政文化的感染力。四是開展文化興廉活動。利用現有條件，在機關辦公樓道和市民學校設立了廉政文化長廊，通過在全局干部職工中中廣泛開展“征集廉政文化作品”活動，從中精心選擇廉政格言、警句、對聯等作品進行懸掛，使干部職工在進出辦公樓時，眼前?，F廉景、胸中常懷廉心、監(jiān)管常伴廉行，機關廉政文化氛圍濃厚，增強了廉政文化的吸引力。五是開展“廉政體檢”活動。以問廉、講廉、評廉、述廉、考廉、督廉“六廉”工作為載體，通過“廉政體檢”預防“腐敗病癥”的發(fā)生，推進干部職工“健康成長”。

總之，反腐倡廉“十個全覆蓋”工作是一項系統工程，我們要以此創(chuàng)建活動為契機，構建長效機制，逐步建立和完善安排部署、檢查督辦、聯系會議等系列工作制度，保證創(chuàng)建工作有序進行、扎實推進，促進反腐倡廉工作上水平、上臺階。

第二篇

今年，我局以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗的各項工作任務，緊貼質監(jiān)部門中心工作，以“學創(chuàng)”、“三抓一促”、“四個領先”、“雙提雙抓”等活動為抓手，周密部署，提前籌劃，狠抓作風建設建設和內部管理，促進了各項工作協調發(fā)展。

一、主要工作情況：

（一）認真落實“一崗雙責”。

為做好今年的黨風廉政建設工作，局黨組高度重視，在市局黨風廉政建設工作會議召開后，迅速理清思路，明確措施，突出重點，使黨風廉政建設工作起好步、開好頭。

1、1月29日，組織召開了全局黨風廉政建設工作會議。傳達了各級紀委和市局黨風廉政建設工作會議精神，對本年度的黨風廉政建設工作做到了早安排、早部署。會上，局黨組書記與各班子成員、分管領導與各單位、各科室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，細化分工，責任到人。

2、制定了《2013年度紀檢監(jiān)察工作要點》。明確了廉政教育、效能監(jiān)察、作風建設、監(jiān)督檢查四個方面的年度重點工作。

3、進一步強化“一崗雙責”。根據黨風廉政建設責任制“一崗雙責”要求，對局領導班子黨風廉政建設責任制進行了分工，，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作格局。

（二）扎實開展宣傳教育

我局從豐富宣傳教育的形式入手，著力提高廉政教育的實效性，讓廉政宣傳教育活動在不知不覺中滲入每個干部職工的思想中去，達到廉政理念入腦、入心。

1、開展春季輪訓學習。連續(xù)多年，我局每年年初都要集中一周時間，組織開展春季輪訓學習。今年，我局結合“學習黨的十八大，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”這一主題，聘請了縣委黨校、縣檢察院縣法制辦的領導為全局干部職工上了“十八大理論學習”、“預防職務犯罪”、“規(guī)范行政執(zhí)法”工作等多個專題講座，使干部職工在學習中提升思想境界、在學習中提升業(yè)務能力、在學習中規(guī)范工作行為。

2、扎實開展宣教月活動。宣教月活動期間，我們廣泛征集了廉政書畫、格言警句、故事詩歌等原創(chuàng)作品，活動中全局干部職工踴躍參與，局監(jiān)察室共收到廉政書畫作品5件、原創(chuàng)故事作品6個、詩歌作品2篇、攝影作品8件、廉政格言警句67條，作品數量和質量有明顯提升。組織召開了“質監(jiān)干部話廉政”清風故事會，通過講故事頌廉訴貪，傳播廉政理念，弘揚清風正氣。

3、開展學習研討。今年，局黨組組織干部職工圍繞“雙提雙抓”、“提高服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“改進作風從我做起”、“廉潔從政、勤奮為民”四個主題開展了熱烈的討論，先后有12名同志討論發(fā)言、積極建言獻策，起到了凝聚共識，統一思想的效果。

（三）不斷建立完善制度機制。

1、堅持廉政輿情報告制度。我局確定一名紀檢信息工作人員，每月定期上報紀檢監(jiān)察信息，及時、準確、全面反映我局紀檢監(jiān)察工作新情況、新思路、新舉措、新經驗和新問題，充分發(fā)揮信息調研工作上情下達、下情上報、交流經驗、指導工作的作用，為領導掌握情況、科學決策提供依據。

2、認真開展廉政談話。我局嚴格執(zhí)行《廉政談話暫行辦法》，每年定期組織開展黨員干部廉政談話，“一把手”與班子成員之間民主溝通談話；對任職干部開展廉政教育；對出現不廉潔、違紀違規(guī)苗頭的干部職工進行提醒幫助；對行政執(zhí)法、人財物管理等重點崗位的中層干部進行年度集中談話等等。通過開展經常性的廉政談話活動，提前念好廉政“緊箍咒”，及早打好廉政“預防針”，做到警鐘長鳴。

3、推行公開述職述廉。我局嚴格執(zhí)行局領導班子季度述職述廉和重大事項報告制度。在此基礎上，為表彰先進，鞭策落后，主動接受職工監(jiān)督和評議，我局將二級單位負責人和各科室負責人列入公開述職述廉，并建立定期通報和述職述廉制度。每季度組織召開一次全體干部職工會議，通報各單位工作進度及重要工作完成情況；每半年組織一次二級單位負責人的公開述職述廉，接受職工監(jiān)督，實行獎勤罰懶。

4、實施廉政保證金。我局進一步完善了《廉政保證金制度》，細化了措施、規(guī)范了運行。年初，全局干部職工每人繳納廉政保證金1000元，作為對執(zhí)行廉政建設、規(guī)章制度等情況獎勵與處罰基金，將保證金與廉政行為、業(yè)務考核雙向掛鉤。

（四）嚴格內部日常管理。

今年，為貫徹中央八項規(guī)定和省委六條意見，我局連續(xù)出臺了《關于認真貫徹落實“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”有關規(guī)定的通知》、《縣質監(jiān)局干部職工作風建設承諾書》、《關于切實轉變作風，強化內部管理的通知》等一系列文件和管理辦法，著力解決懶、散、庸等問題，進一步規(guī)范機關管理。

1、簽訂作風建設責任書。全局干部職工29人，每人簽訂了一份作風建設責任書。對上班遲到早退、玩游戲、中午飲酒、公車私用，庸懶散慢等八類違紀違規(guī)情況分別予以誡勉談話、通報批評、扣除績效工資金額100-500元、取消評優(yōu)資格、調離工作崗位等處理，做到責任落實，違紀必究。

2、推行績效掛鉤，嚴格考核獎懲。對二級事業(yè)單位制定了崗位目標責任制考核辦法，把工作作風、效能、業(yè)績與待遇掛鉤，細化量化到人，增強了壓力和動力。

3、全面清理電腦非辦公軟件。5月，我們聘請電腦專業(yè)人員對全局18臺辦公電腦中的網絡游戲、購物、炒股等非辦公軟件進行了全面清理，進一步嚴格了工作紀律，杜絕不良工作風氣。

4、嚴格制定執(zhí)行“厲行節(jié)約”規(guī)定。今年，我局將“厲行節(jié)約、降低公業(yè)務費支出15%，其中公務接待再降30%”明確列入對二級單位目標責任制考核的重要內容，從財務上實行“倒算賬、定額控制”的辦法，從總量上對“三公經費”把關。制定出臺了《厲行節(jié)約管理細則》20條，進一步嚴格車輛管理，規(guī)范公務接待，在全局樹立勤廉意識，增強節(jié)儉觀念，今年，全局“三公”經費同比大幅下降。

二、專項工作開展情況：

（一）全面開展涉企亂收費治理：

今年4至10月，我局按照縣紀委、市局以及物價部門的有關要求，開展了為期半年的涉企亂收費專項治理行動。我局結合部門實際，對2012年以來的票據開展了全面自查自糾活動，共查閱財務票據近3000份，收費金額近200萬元。專項治理自查活動中沒有發(fā)現擅自增加收費項目，提高收費標準等違規(guī)現象。但存在多項服務一票收取，票據中收費項目、規(guī)格、數量、單價等明細不夠完整等不規(guī)范不嚴謹的行為，針對這些情況，我局黨組及時召開會議，研究制定整改措施，截止目前，已全部整改到位。

（二）貫徹《關于對損害經濟發(fā)展環(huán)境行為實行問責的暫行辦法》的情況：

今年，我們在認真學習宣貫《暫行辦法》的基礎上，結合部門實際，制定出臺了《縣質監(jiān)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作規(guī)則》，建立了五大機制，切實規(guī)范行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是建立檢查預告機制，避免重復、多頭檢查；二是建立以幫促改機制。對非故意形式的輕微違法行為，以幫扶教育、指導整改為主；三是建立助企惠民機制，技術服務機構開通24小時服務熱線，做到上門服務，隨叫隨到；四是建立服務回訪機制。不定期開展企業(yè)走訪調查，及時反饋工作情況；五是建立責任追究機制，對服務態(tài)度不好、質量不優(yōu)，效率不高，以及亂收費、亂罰款、亂執(zhí)法等影響部門形象、損害投資環(huán)境的行為，加大懲處力度。

（三）信訪大調研工作情況：

今年6至11月，結合信訪大調研工作要求，我局一是認真排查系統內矛盾糾紛隱患，做到早發(fā)現、早處理、早化解。針對部分退休職工反映的退休費多年未調的問題，我們一方面熱情耐心的做好政策解答，一方面積極向市局、向縣人社部門反映情況，幫助咨詢相關工資政策，得到退休老同志的理解。事業(yè)單位績效工資審批后，加大與社保部門溝通協調，及時將生活費補發(fā)到退休職工手中，同時我們還借重陽節(jié)、春節(jié)等傳統節(jié)日開展慰問活動，加強溝通交流，增進感情，讓老同志們時時感到組織的溫暖；二是加大對群眾投訴、咨詢辦件的辦理和回復工作，做到件件有回音，在回復質量上嚴格把關，做到有理有利有節(jié)，尊重投訴群眾，不敷衍不搪塞不回避，今年共處理群眾通過網絡、信函等渠道的投訴、咨詢辦件4件，均得到妥善處理；三是積極處理歷史遺留問題。自2011年5月起的原塑料工業(yè)公司信訪事項，截止今年4月，最后一名信訪人秦艷紅補償安置到位，延續(xù)了兩年多的歷史遺留信訪事項劃上了句號。

第三篇

一、嚴明紀律，強化監(jiān)督，切實維護政令暢通。

1、堅持把維護黨的政治紀律擺在首位。要堅決貫徹執(zhí)行上級方針政策，個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央，確保政令暢通。要加強黨性原則教育，加強對黨的紀律、制度遵守和決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，強化黨員、領導干部組織原則觀念，推進系統執(zhí)行力的提升，保障十二五規(guī)劃順利實施。

二、加強學習，強化教育，扎實推進懲防體系建設。

2、認真組織學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅決貫徹執(zhí)行“八大禁止”及52個“不準”。在推進懲防體系建設中做到三個結合：一是將懲治腐敗和預防腐敗相結合。要通過宣傳教育達到預防的目的，防止腐敗現象發(fā)生；二是全面推進和突出重點相結合，要針對不同時期、不同階段、不同部門的工作特點，形成重點工作成效帶動全局工作發(fā)展，以關鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體推進的局面；三是推進懲防體系建設和質監(jiān)業(yè)務工作相結合，要做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、加強黨員干部廉政自律教育。各單位、部門主要負責同志務必認真落實《廉政準則》第一責任人的責任，身體力行，帶頭學習，帶頭對照檢查，帶頭接受監(jiān)督。一要抓好專題學習教育；二是要推進制度創(chuàng)新，源頭防腐，狠抓重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，從制度上保證黨員領導干部廉潔從政；三要強化監(jiān)督檢查，促使落實《廉政準則》經常化。通過重要情況通報和報告、懲治和誡勉、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項及考察考核等，切實加強對黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查。

三、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務發(fā)展，切實加強黨員干部的作風建設。

4、進一步加強黨員干部作風建設。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從政和質監(jiān)職業(yè)道德宣傳教育，要牢固樹立忠誠質監(jiān)、真實質監(jiān)、依法質監(jiān)、科學質監(jiān)的理念，把質監(jiān)職業(yè)道德作為質監(jiān)工作者的日常行為規(guī)范。

5、深入開展反腐倡廉教育。加強示范教育、警示教育和崗位教育，深入推進廉政文化建設，圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”主題，開展好第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動，集中開展一次反腐倡廉警示教育。

6、加強黨員干部廉潔自律。全面落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，認真執(zhí)行公務接待、公車管理規(guī)定，深化小金庫專項治理。

7、開展黨員干部作風方面突出問題專項治理。加強作風建設，服務經濟發(fā)展。圍繞“三治”（治庸、治懶、治散），強化“三查”（查紀律、查作風、查效能），采取“四個一”措施重點整治黨員干部隊伍中存在的思想僵化、怕擔責任、消極應付、推諉扯皮、我行我素等突出問題。簽訂一份承諾書，召開一次組織生活會，開展一項督查活動，組織一次民主測評。

8、健全完善辦案工作機制，著力懲治腐敗行為。解決重點領域、關鍵環(huán)節(jié)中的突出問題，重點查處人為修改檢驗數據、失職瀆職、以權謀私、不作為、亂作為、慢作為，嚴肅查處食品質量、特種設備安全等方面損害群眾利益的案件，嚴肅查處濫用人事權、行政執(zhí)法權、行政審批權等謀取非法利益的案件。

9、進一步加強質監(jiān)隊伍建設。每個質監(jiān)人要時刻做到“五戒”：一要戒“貪”、二要戒“懶”、三要戒“浮”、四要戒“奢”、五要戒“濫”。

四、完善制度，健全體系，切實抓好腐敗風險防控。

10、開展崗位腐敗“風險點”預警、化解工作，堅持內部防范與外部監(jiān)督相結合，前置處理與有效預防相結合，專防?？嘏c社會監(jiān)督相結合，著力抓好“七個環(huán)節(jié)”。一是教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉政風險的防控意識；二是建立主要領導負總責，主管領導具體抓，紀檢監(jiān)察機構協調推進，各部門共同參與的領導體制和工作機制；三是對重要崗位，采取自查、群眾幫助、社會評議、領導提示、組織審定等方式，查找廉政風險點；四是采取多種形式的舉報和公開；五是定期匯總風險防控情況，研究任務，抓好整改；六是對各單位、各部門防控情況分季度、年度進行公示；七是將廉政風險防控情況作為部門、個人年度考核依據。

五、以人為本，維護民利，切實抓好糾風治亂工作。

11、深入開展糾正行業(yè)不正之風工作。堅決杜絕超標準、超范圍以及亂收費、濫罰款現象，加強財務管理，嚴格收支兩條線，嚴格票據管理。認真抓好“行評回頭看”各項工作，全力維護企業(yè)合法權益和人民群眾利益，規(guī)范行為，服務發(fā)展。

六、強化領導，落實責任，切實有效推進黨風廉政建設。

12、認真落實“一崗雙責”，分解廉政工作任務，簽訂廉政責任書，一抓領導，各部門負責人黨風廉政建設第一責任人，各分管領導要在年度工作中，解決一個黨風政風方面的熱點問題，創(chuàng)建一項預防腐敗的長效機制，推進一個重點一個關鍵崗位的改革創(chuàng)新；二抓教育，集中時間，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動；三抓責任，各部門要細化責任，崗位分解；四抓考核，要有文字有數據，有成效的全面考核黨風廉政建設各項工作任務。