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（一）強化黨委職責，落實黨建工作目標責任制。

1、強化黨委書記做為黨建工作第一責任人的工作制度，對全體黨委成員實行聯(lián)系點制度，確定各自的黨建工作聯(lián)系點，具體指導各黨支部的黨建工作，并與農村黨支部簽訂了黨建工作目標責任書。同時，堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題決策，由黨委集體討論決定，不搞“一言堂”，形成了領導“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、狠抓干部隊伍建設，加強基層組織的戰(zhàn)斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全了辦事處村兩級干部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。如，為了切實加強村干部的責任意識，制訂了《**辦事處村干部工作考核獎懲辦法》，提升了干部的工作積極性。針對計劃生育形勢下滑的局面，制訂出臺了《**辦事處計劃生育工作獎懲制度》（試行），從制度上和機制上促進各項工作的開展。通過這些措施，使“兩委”班子成員在依法行政、決策、處理應急事務等方面的能力都得到了提高。

（二）村黨支部書記隊伍“四個機制”建設情況

激勵保障方面，我辦事處為確保村干部帶8月5日接到上級《關于2009年上半年農村干部工資發(fā)放工作的通知》后，立即著手這項工作。我辦事處共領到農村干部工資總額103980元，全辦事處共36個村，其中支部書記36人，村委主任15人，計生主任36人，村“兩委”成員88人，發(fā)工資人數(shù)共計175人。只用了4天的時間，就把工資發(fā)放完畢。

教育培訓方面，我辦事處制定了培訓計劃，上年半年在辦事處培訓一次，縣委組織部組織培訓一次，下半年在辦事處培訓一次，全年我們共計劃培訓4次。

管理監(jiān)督方面，我辦事處認真貫徹魯組發(fā)[2009]34號規(guī)定，健全和落實村支部書記管理監(jiān)督機制，我辦事處出臺了紅頭文件，村干部認真履行文件要求。

（三）村兩委換屆選舉有關情況。我辦事處在換屆選舉工作中，嚴格按照換屆選舉辦法，36個村任何情況。

（四）村級組織活動場所建設情況

2006年以來，我辦事處新建村級組織場所共5個，投入資金總額25萬余元，由各級幫扶及政府財政補貼。2010年底，新建和修建全部完成。

（五）選聘高校畢業(yè)生到村任職工作情況。我辦事處分配來的三名大學生村官在村中充分發(fā)揮“宣傳、輔導、調研”三個方面的作用，扎實推進農村基層黨建工作的開展。

（六）近年來，我辦事處在基層組織建設方面沒有任何信訪案件。

二、城市社區(qū)黨建工作

我辦事處完善了城市社區(qū)黨建工作，成立了黨總支，有專門的辦公地點，實行了署地管理，建立黨組織聯(lián)系服務黨員、黨員聯(lián)系服務群眾長效機制等，社區(qū)其他服務機構能發(fā)揮帶頭作用。

三、“兩新”組織黨建工作

辦事處繼續(xù)采取對非公有企業(yè)選派聯(lián)絡員和指導員的辦法，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導，引導非公企業(yè)支部領導及黨員充分發(fā)揮作用。如：以中能電力桿塔集團為首的非公企業(yè)紛紛向辦事處獻計獻策共商發(fā)展大計。今年以來，通過企業(yè)介紹引來項目3個，為全處的經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

四、黨員隊伍建設工作、組織指導

在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，上半年共發(fā)展黨員42名，培養(yǎng)積極分子50名，為黨組織輸入了新鮮的血液。并加強黨費收繳和使用管理。一是加強上級下?lián)茳h費的管理，做到及時下?lián)埽唤亓?，不扣留。二是加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳工作。上半年，共收取各支部黨費4469.40元，并全部及時上交縣委組織部。

我辦事處的基層黨建工作，在縣委及組織部的正確領導下，取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村集體經(jīng)濟收入偏低，村級組織建設后勁不足；個別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠靈活，特色不夠明顯等。今后我們將認真查找不足找準差距，狠抓落實；充分利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，加大黨員的學習教育；抓好黨建示范點建設積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓出特色。