導(dǎo)語：縣委組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中組部在全國(guó)組織系統(tǒng)開展以深化和拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的精神，按照省、市委組織部的安排，我縣在思想上高度重視，方案上周密部署，工作上積極行動(dòng)，措施上嚴(yán)密得力，落實(shí)上穩(wěn)步推進(jìn)，使集中學(xué)教活動(dòng)取得了較好的成效。

一、主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ)

1、成立機(jī)構(gòu)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為切實(shí)推進(jìn)學(xué)教活動(dòng)順利開展，縣委組織部成立了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，三位副部長(zhǎng)和辦公室主任為成員。二是分條塊推進(jìn)。我部在成立學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，分別下設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直、機(jī)關(guān)三個(gè)小組，通過整體推進(jìn)、分塊實(shí)施，為學(xué)教活動(dòng)扎實(shí)開展提供了組織保證。

2、擬定計(jì)劃。一是制定了具體的實(shí)施方案。結(jié)合市委組織部的實(shí)施意見要求，制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣組織系統(tǒng)大力開展“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)能力”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確提出“規(guī)定動(dòng)作要到位，自選動(dòng)作要?jiǎng)?chuàng)新的”要求，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)分為六個(gè)階段，對(duì)各階段工作進(jìn)行了全面的安排部署。每個(gè)階段均制定了詳細(xì)的工作進(jìn)度表。各股室也根據(jù)本科室工作特點(diǎn)，對(duì)階段性計(jì)劃作了細(xì)化、調(diào)整和補(bǔ)充，切實(shí)做到條塊推進(jìn)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。二是分條塊擬定了詳實(shí)的工作計(jì)劃。各小組分別根據(jù)本小組工作特點(diǎn)和自身實(shí)際擬定了具體的實(shí)施方案。在學(xué)教過程中，部學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組又及時(shí)根據(jù)開展情況對(duì)計(jì)劃作調(diào)整和補(bǔ)充，把近期活動(dòng)安排表、近期學(xué)教活動(dòng)要求下發(fā)給全體學(xué)教對(duì)象。由于計(jì)劃詳實(shí)，貼近實(shí)際，操作性強(qiáng)，確保了學(xué)教活動(dòng)不走過場(chǎng)。

3、明確具體目標(biāo)。針對(duì)目前大開放、大開發(fā)、大跨越的新形勢(shì)和我縣組織工作的現(xiàn)狀，確定了十五字部風(fēng)，即“黨性強(qiáng)、品德好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”，制定了組工干部行為八項(xiàng)準(zhǔn)則和公道正派八項(xiàng)要求。同時(shí)明確提出學(xué)教活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由集中性、階段性教育向經(jīng)常性、持久性教育轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)活動(dòng)的長(zhǎng)效性；由重在“部?jī)?nèi)教育”向重在“開門教育”轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)踐性；由正面教育、自我教育為主向典型教育、群眾教育并重轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性；由抓建章立制為主向抓篤行落實(shí)為主轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性，使組工干部實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯”，即思想上有明顯提高、政治上有明顯進(jìn)步、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)、工作上有明顯成效。

4、營(yíng)造濃厚氛圍。一是多方位宣傳。首先，建立與縣委領(lǐng)導(dǎo)溝通機(jī)制。將學(xué)教活動(dòng)始終置于縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，活動(dòng)的各個(gè)階段的開展情況及下階段的工作計(jì)劃，都及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和常委會(huì)匯報(bào)?？h委對(duì)我縣組織系統(tǒng)開展的此項(xiàng)活動(dòng)給予了大力支持和充分肯定。其次，通過多次召開會(huì)議大力宣傳學(xué)教活動(dòng)的意義、內(nèi)涵和成效，全面?zhèn)鬟_(dá)中央和省、市委組織部關(guān)于開展以公道正派為主要內(nèi)容的“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)能力”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的文件精神。4月10日，召開了全體組工干部參加的動(dòng)員大會(huì)，縣委副書記張永剛作了動(dòng)員講話，進(jìn)一步統(tǒng)一了全縣組工干部的思想。再次，利用縣有線電視不定期宣傳學(xué)教活動(dòng)集中學(xué)習(xí)的情況，播出各類節(jié)目。二是精心布置集中學(xué)教環(huán)境。為時(shí)刻警醒部機(jī)關(guān)干部，營(yíng)造活動(dòng)氛圍，我部在辦公樓外制作了“內(nèi)強(qiáng)能力、外樹形象”和“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”二十四個(gè)大字的永久性標(biāo)語牌，讓到組織部聯(lián)絡(luò)工作的群眾、干部、領(lǐng)導(dǎo)都能了解樹組工干部形象活動(dòng)的要求，對(duì)所有組工干部進(jìn)行監(jiān)督。在部會(huì)議室將十五字部風(fēng)和制定的組工干部八項(xiàng)行為準(zhǔn)則和公道正派八項(xiàng)要求張貼上墻，建立部機(jī)關(guān)干部崗位公示欄，將部機(jī)關(guān)10位干部照片、工作職責(zé)、聯(lián)系電話張貼出來，時(shí)刻警醒每一名組工干部，規(guī)范自己的行為。三是圍繞“公道正派”內(nèi)容，通過發(fā)放征求意見表、走訪單位、基層和群眾等形式，擴(kuò)大學(xué)教活動(dòng)在社會(huì)上的影響力，促進(jìn)了學(xué)教活動(dòng)的有效開展。

（二）狠抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，力促素質(zhì)提高。

1、形式多樣，深入學(xué)習(xí)。根據(jù)組工干部的工作要求，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，造就復(fù)合型人才”活動(dòng)，按照“8+2”“5+1”學(xué)習(xí)要求。采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來的培訓(xùn)辦法，實(shí)施“五個(gè)教育”聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)舉措，使全縣組工干部普遍輪訓(xùn)了一遍。一是開展理論教育。確定25本參考自學(xué)篇目，要求每名組工干部做2萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，同時(shí)通過因特網(wǎng)、電化教育、聘請(qǐng)黨校教員授課、知識(shí)競(jìng)賽、座談?dòng)懻摗婵荚?、案例分析等有效形式鞏固學(xué)習(xí)成效。并在部機(jī)關(guān)會(huì)議室開辟學(xué)習(xí)園地，把組工干部的學(xué)習(xí)體會(huì)、征文等公布上墻，在學(xué)教活動(dòng)過程中主動(dòng)接受廣大黨員干部對(duì)組工干部學(xué)習(xí)成效的評(píng)鑒，有效地增強(qiáng)了理論知識(shí)學(xué)習(xí)效果。二是開展典型示范教育。組織學(xué)習(xí)人民公仆鄭培民、李冬寶同志先進(jìn)事跡，評(píng)選表彰了五名政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)組工干部，充分發(fā)揮榜樣的激勵(lì)、示范、引導(dǎo)作用，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。三是開展革命傳統(tǒng)教育。分別于6月份、7月份組織全體干部到康克清紀(jì)念館和井岡山革命根據(jù)地學(xué)習(xí)參觀，接受革命傳統(tǒng)教育，并要求撰寫學(xué)習(xí)心得，聯(lián)系個(gè)人的思想、工作實(shí)際，深入思考“進(jìn)組織部為了什么、在工作崗位上干了什么、在干部群眾中的形象如何？”大討論。進(jìn)一步堅(jiān)定信念，踐行宗旨，增強(qiáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的責(zé)任感。四是開展實(shí)踐教育。通過到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)實(shí)地調(diào)研，實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的意識(shí)和本領(lǐng)。派出二名組工干部至工業(yè)園區(qū)任非公有制企業(yè)黨建特派員，幫助其成立黨工委，并積極探索在非公有制企業(yè)開展黨建工作的新途徑。五是外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育。組織組工干部至兄弟縣市參觀學(xué)習(xí)。9月初，又組織到浙江省武義縣進(jìn)行現(xiàn)代人才資源管理、“三個(gè)文明”建設(shè)、社區(qū)黨建、非公有制黨建等知識(shí)培訓(xùn)，全面提高各級(jí)組工干部的素質(zhì)。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。一是堅(jiān)持“四個(gè)一”學(xué)習(xí)制度。即：每周五下午組織一次集中學(xué)習(xí)，每月安排一次科室專題討論，每季度組織一次學(xué)習(xí)交流發(fā)言，每半年一次的中心學(xué)習(xí)組講學(xué)。二是健全學(xué)習(xí)督查制。由科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)督促自學(xué)，部學(xué)教領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行半年檢查和不定期抽查相結(jié)合，并將組工干部學(xué)習(xí)情況列入年度考核。三是集體學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制，做到計(jì)劃、組織、內(nèi)容、記錄、學(xué)習(xí)體會(huì)“五落實(shí)”。四是建立周一晚上講學(xué)制度。要求每一位組工干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，指定課題，在部機(jī)關(guān)公開講學(xué)，使部?jī)?nèi)每一個(gè)成員都在精通自己承擔(dān)工作的基礎(chǔ)上，對(duì)其他工作有一個(gè)全面的了解，促進(jìn)組工干部的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高。

（三）誠(chéng)心征求意見，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。

1、真心實(shí)意征求意見。一是出去懇談。部機(jī)關(guān)干部分成四組，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)，通過召開群眾座談會(huì)、村民（職工）代表大會(huì)、黨員座談會(huì)、干部懇談會(huì)、組工干部民主生活會(huì)、各單位負(fù)責(zé)人民主測(cè)評(píng)會(huì)、人大代表政協(xié)委員評(píng)議會(huì)等多種形式征求意見和建議。二是請(qǐng)進(jìn)來約談。邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、市縣人大代表、政協(xié)委員、離退休干部到組織部，開誠(chéng)布公談心，主動(dòng)問計(jì)問策。三是全過程監(jiān)督。聘請(qǐng)有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部、人大代表、政協(xié)委員、村（居）委會(huì)負(fù)責(zé)人、老黨員、老組工干部為監(jiān)督員，對(duì)組織部“公道正派”形象進(jìn)行監(jiān)督，并搜集、反映廣大群眾對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的意見和建議。四是廣泛征求意見。在辦公大樓門廳設(shè)立意見箱，公開部風(fēng)監(jiān)督電話、部長(zhǎng)電子郵箱接受社會(huì)輿論監(jiān)督。同時(shí)發(fā)放各種征求意見表2567份請(qǐng)基層黨員干部和群眾評(píng)議，從執(zhí)行政策、執(zhí)行條例、政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作情況、作風(fēng)情況、廉潔自律情況等方面請(qǐng)他們?yōu)榻M織部打分、為組工干部畫像。

2、開展好談心交心活動(dòng)。一是搞好征求意見情況反饋，進(jìn)行自我反思。在對(duì)所征求的意見進(jìn)行梳理、歸納后，在全體學(xué)教對(duì)象大會(huì)上進(jìn)行原汁原味的反饋。各科室和個(gè)人先對(duì)各科室工作進(jìn)行反思，再對(duì)個(gè)人情況作了自我反思，每個(gè)學(xué)教對(duì)象還寫出了反思材料。二是開展“對(duì)照標(biāo)兵，我們?nèi)笔裁矗繉W(xué)習(xí)標(biāo)兵，我們做什么？”大討論。認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)、全省先進(jìn)組工干部典型事跡，并吸收部分老組工干部、離退休黨政干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨務(wù)工作者參與開展討論，查找自身存在的不足，進(jìn)一步明確工作落腳點(diǎn)。三是開展思想交流，召開民主生活會(huì)。在民主生活會(huì)上，大家針對(duì)所提的意見和建議進(jìn)行自我批評(píng)，然后相互批評(píng)，互相幫助分析存在的缺點(diǎn)和不足。

（四）落實(shí)整改措施，鞏固學(xué)教成果

我部共收集了各類意見和建議222條，經(jīng)認(rèn)真分類梳理匯總為28條意見和建議，主要有增強(qiáng)選拔干部的透明度，加強(qiáng)組工干部與黨員干部的思想交流，部機(jī)關(guān)干部要多下基層調(diào)研，接待群眾要熱情，黨建工作要合理設(shè)置載體，多派組工干部走出去學(xué)習(xí)等。根據(jù)意見和建議，各科室和個(gè)人又結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了研究，建立了整改工作臺(tái)帳。

1、建章立制，在建立和健全公道正派長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。進(jìn)一步完善各項(xiàng)紀(jì)律和制度，在學(xué)教活動(dòng)中做到“三個(gè)保證”，即：保證學(xué)習(xí)時(shí)間、保證學(xué)習(xí)質(zhì)量、保證學(xué)習(xí)效果；“四個(gè)到位”，即：思想認(rèn)識(shí)到位、工作步驟到位、措施落實(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。加強(qiáng)了工作紀(jì)律，出臺(tái)了組工干部四條禁令，即嚴(yán)禁泄露組織人事工作機(jī)密，嚴(yán)禁違反《條例》規(guī)定程序考察、評(píng)價(jià)、推薦干部，嚴(yán)禁在工作時(shí)間喝酒，嚴(yán)禁在工作中盛氣凌人、簡(jiǎn)單生硬。進(jìn)一步健全了部務(wù)會(huì)制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、部長(zhǎng)約談制等十五項(xiàng)制度。

2、進(jìn)一步加快人事制度改革步伐，在樹公道正派形象上下功夫。組織組工干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》和“5+1”人事制度改革文件，圍繞深化人事制度改革開展研討，尤其是在堅(jiān)持“公道正派”選人用人上，進(jìn)一步推行干部考察預(yù)告制、任前公示制、任職試用制、聘用制，進(jìn)一步完善干部選任方式，擴(kuò)大選任干部的透明度。今年4月份，在全縣35歲以下年青干部中通過公開招考了25名科級(jí)后備干部，通過實(shí)踐，其中已有2名走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，其他后備干部正在股級(jí)崗位上培養(yǎng)鍛煉。逐步健全符合我縣實(shí)際的干部人事制度，以制度保證組工干部的“公道正派”。

3、認(rèn)真開展“回頭看”，在整改落實(shí)公道正派上下功夫。一是深化干部下訪、聯(lián)系黨建工作示范點(diǎn)和困難黨員結(jié)對(duì)幫扶工作。部?jī)?nèi)每位干部每季要走訪2-3個(gè)黨建示范點(diǎn)、20名黨員干部、50名群眾，并結(jié)合一項(xiàng)工作開展調(diào)研。開展“1+3”幫扶活動(dòng)，建立組工干部幫扶卡，要求部機(jī)關(guān)干部每人幫扶一名貧困黨員脫貧，幫扶一名致富能人入黨，幫扶一名失去雙親的孤兒入學(xué)。每個(gè)季度安排一天的時(shí)間進(jìn)入幫扶點(diǎn)，進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)。11月份，部領(lǐng)導(dǎo)了解到五豐鎮(zhèn)云洲村云（洲）羅（塘）公路因長(zhǎng)年失修，被大雨沖毀，立即組織全體組工干部籌資2000多元購(gòu)進(jìn)沙石20余車，并自帶勞動(dòng)工具，上路進(jìn)行修路，通過大家的積極勞動(dòng)，使一條長(zhǎng)5公里、寬3米的道路已全部整修完成。二是健全工作推進(jìn)制。成立工作督查組，下發(fā)催辦函、督辦函和限時(shí)辦結(jié)函。年初，下發(fā)年度組織工作的重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間表，明確責(zé)任人，明確完成時(shí)限。每月初由部里下發(fā)一次工作推進(jìn)表，各科室和各黨委上交一份上月工作完結(jié)表。三是建立“五個(gè)一”接待制度。在接待來訪的干部群眾中提倡微笑服務(wù)，做到“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一張凳子請(qǐng)坐、一杯清茶暖心、一句再見相送”，發(fā)放便民卡、服務(wù)卡。四是設(shè)立“組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”。利用組工戰(zhàn)線“新兵”思維敏銳、見解獨(dú)特的特點(diǎn)與老組工干部照章辦事、遵循舊例進(jìn)行思維碰撞，尋求組織工作穩(wěn)中求新、新中見穩(wěn)的方法、點(diǎn)子、思路，爭(zhēng)取工作年年有創(chuàng)新，整體提升組織工作水平。五是完善部機(jī)關(guān)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施。多方措籌資金，購(gòu)買電腦、一體化、復(fù)印機(jī)等設(shè)施，實(shí)行信息化管理措施，逐步推行辦公自動(dòng)化。

二、主要成效：

（一）提高了組工干部對(duì)公道正派的認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)了組工干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了對(duì)公道正派深刻內(nèi)涵的理解。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組工干部全面理解了“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”的要求，深刻領(lǐng)會(huì)了堅(jiān)持公道正派的重要意義，正確把握了“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的具體內(nèi)涵，牢固地樹立了公道正派是組工干部必須具備的思想品質(zhì)、必須始終堅(jiān)持的職業(yè)道德、必須嚴(yán)格遵守的政治紀(jì)律的正確理念，明確了進(jìn)組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么，端正了重事業(yè)、輕名利的心態(tài)。

2、轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了組工干部新形象。通過學(xué)習(xí)和集中整改，廣大組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我加壓的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果、工作效率進(jìn)一步提高。每個(gè)組工干部能夠從細(xì)微處入手，從點(diǎn)滴事做起，為廣大黨員、干部、各類人才提供耐心、周到、細(xì)致的服務(wù)，進(jìn)一步拉近了組織部門與黨員、干部、各類人才的距離，“三個(gè)之家”的形象更加突出；每個(gè)組工干部能夠嚴(yán)格自律，很好地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)組織部門和自身形象；能夠守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)；能夠認(rèn)真做好本職工作、積極搞好協(xié)調(diào)配合，維護(hù)同志間的團(tuán)結(jié)，樹立了“黨性強(qiáng)、品德好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”的組工干部新形象。

3、組工干部的綜合素質(zhì)得到了提高。通過理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合，“五個(gè)教育”聯(lián)動(dòng)，讓組工干部在自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、講學(xué)中，政策理論水平、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作能力、現(xiàn)代化辦公技能、把關(guān)定向能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)研分析能力都有了大幅度提高。逐漸使組工干部成為站在講臺(tái)上能講、坐在辦公室能寫、參與經(jīng)濟(jì)工作能懂、沉下身子能干的“多面手”。

（二）建立了公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，全面加強(qiáng)了組織部門自身建設(shè)。

一是在堅(jiān)持和完善原有的制度的基礎(chǔ)上，把學(xué)教活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)以制度的形式固定下來，使組工干部進(jìn)一步明確哪些事情可以做、哪些事情不能做、各種事情如何做才能效果好，建立和完善了一套保持公道正派形象的制度和規(guī)范，使公道正派具體化、制度化和經(jīng)常化，為組工干部保持公道正派奠定了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。二是建立了部風(fēng)長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。聘請(qǐng)3名政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、熟悉組織工作、在群眾中有較高威望的離退休老同志擔(dān)任部風(fēng)監(jiān)督員，加大組織工作宣傳力度，進(jìn)一步疏通了對(duì)組織工作、組工干部作風(fēng)的監(jiān)督投訴渠道。通過建立和完善相應(yīng)的制度，建立健全了保持公道正派形象的長(zhǎng)效機(jī)制，使部機(jī)關(guān)管理和組織工作更加科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，為真正把組織部門自身建設(shè)成了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、清正型、務(wù)實(shí)型部門奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，擴(kuò)大群眾“四權(quán)”，樹立組工干部的公道正派形象。

樹立科學(xué)的政績(jī)觀，以群眾的認(rèn)可作為評(píng)價(jià)干部的客觀依據(jù)。建立了以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵模匀罕姵浞謪⑴c為特征，以德、能、勤、績(jī)、廉為基礎(chǔ)的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。元月份，通過單位推薦、組織挑選的方式抽調(diào)了15名干部組成招商引資專業(yè)隊(duì)伍，經(jīng)過一個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)后，奔赴廣東、浙江、福建等五大招商主戰(zhàn)區(qū)招商引資。實(shí)行考察干部資格準(zhǔn)入機(jī)制，健全和完善了民主推薦、任前公示、差額考察、考察預(yù)告制度。結(jié)合兩個(gè)《條例》的頒布，制定并下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范干部管理權(quán)限的幾個(gè)問題的通知》，進(jìn)一步完善了干部誡勉制、重大事項(xiàng)申報(bào)制、干部談話制度、與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)議制度等一系列黨內(nèi)監(jiān)督制度通過規(guī)范工作程序，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾的“四權(quán)”。

三、存在不足及今后打算

這次“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過上級(jí)組織部門大力支持和組織部門、組工干部的共同努力，取得了一些成效，但與上級(jí)的要求和群眾的愿望相比還存在一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠，忙于具體事務(wù)多，集中精力研究探討組織工作創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的要求，做到“三個(gè)進(jìn)一步”。一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，打造一支高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。堅(jiān)持學(xué)教活動(dòng)中的學(xué)習(xí)制度，不斷提高組工干部的思想認(rèn)識(shí)和工作能力，充實(shí)和更新組工干部政治理論、法律法規(guī)、組工業(yè)務(wù)、科技、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，努力把他們塑造成為知識(shí)豐富、能力突出，能夠很好適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作要求的“復(fù)合型”人才。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，塑造組工干部的新形象。再次開展回頭看活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，將公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制持之以恒的堅(jiān)持下去，不斷加強(qiáng)組工干部自身修養(yǎng)，經(jīng)常反思與查找自己思想認(rèn)識(shí)、工作、生活中存在的不足，并及時(shí)改正，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷提升組織部門和組工干部新形象，把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色、踐行“三個(gè)代表”重要思想最好的表率部門。三是進(jìn)一步落實(shí)整改措施，推動(dòng)全縣組織工作再上新臺(tái)階。繼續(xù)鞏固學(xué)教活動(dòng)成果，按照整改方案，不折不扣地對(duì)還沒有整改完的問題進(jìn)行徹底地整改，不斷創(chuàng)新自身建設(shè)的方法、載體和途徑，完善各種制度，建立組工干部公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大力推行干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷將全縣組織工作推上新的臺(tái)階。