導(dǎo)語：組織工作五年總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是扎實(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步建立健全。按照中央、自治區(qū)黨委的部署和要求，**年1月至**年6月，全區(qū)基層黨組織和黨員分三批參加了先進(jìn)性教育活動(dòng)。各級(jí)組織部門在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為工作的重中之重，投入大量人力和精力，加強(qiáng)指導(dǎo)，保證了先進(jìn)性教育活動(dòng)健康順利地開展。整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了豐碩的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，實(shí)現(xiàn)了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求。認(rèn)真抓好中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)，開展自查和全面檢查，鞏固和發(fā)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。

二是圓滿完成自治區(qū)四級(jí)黨委、人大、政府和三級(jí)政協(xié)集中換屆工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。這次黨委和人大、政府、政協(xié)分別集中換屆，是我區(qū)歷史上換屆時(shí)間最集中的一次，時(shí)間緊，任務(wù)重，改革力度大，干部調(diào)整多。各級(jí)黨委切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法按程序辦事，各級(jí)組織部門加強(qiáng)具體指導(dǎo)，保證了換屆選舉圓滿成功，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均高票當(dāng)選，黨員干部群眾滿意，實(shí)現(xiàn)了上級(jí)黨委意圖與黨員干部群眾意愿的高度統(tǒng)一。通過換屆，選拔了一大批優(yōu)秀干部，領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。按照中央部署和自治區(qū)黨委的要求，精心組織實(shí)施了黨的十七大代表選舉工作，自治區(qū)出席十七大的41名代表均高票當(dāng)選；組織完成了自治區(qū)第十一屆全國(guó)人大代表、第十一屆全國(guó)政協(xié)委員人選的醞釀、考察、推薦、選舉等工作。認(rèn)真做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的日常調(diào)整補(bǔ)充工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部，注重做好年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)使用工作。認(rèn)真做好老干部工作，推動(dòng)了全區(qū)老干部政治、生活待遇的落實(shí)。

三是堅(jiān)持不懈抓基層、打基礎(chǔ)、建機(jī)制，基層組織建設(shè)整體水平明顯提高。過去的五年，我區(qū)各級(jí)黨組織在基層組織建設(shè)方面投入精力最多、財(cái)政支持力度最大、基層黨員干部受教育面最廣、基層陣地面貌變化。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，扎實(shí)開展農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，注重選好配強(qiáng)村黨支部書記。廣泛開展了基層組織“國(guó)旗飄起來”活動(dòng)。全區(qū)普遍實(shí)行了村財(cái)鄉(xiāng)管村用縣監(jiān)督制度。不斷規(guī)范“4211”工作機(jī)制。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作制度。在30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公車改革試點(diǎn)。加強(qiáng)了社區(qū)黨建工作，城市和建制鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部（總支、黨委）”的目標(biāo)。大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。國(guó)有企業(yè)、中小學(xué)校、高校、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)也都取得了明顯成效。黨員隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)。強(qiáng)化了黨員經(jīng)常性教育，組織開展了向姜英、陳廷華等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作取得扎實(shí)成效并全面開展，建立了衛(wèi)星數(shù)字專用頻道和****網(wǎng)，目前****網(wǎng)日均點(diǎn)擊量突破10萬人次，建成5543個(gè)終端接收站點(diǎn)，開展學(xué)用活動(dòng)18.3萬場(chǎng)次，培訓(xùn)840萬人次。進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員特別是流動(dòng)黨員管理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)普遍開展了黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，總結(jié)了建立黨員互助基金等健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制的成功做法。發(fā)展黨員工作穩(wěn)步進(jìn)行。

四是精心組織實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)工作成效顯著。結(jié)合加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，舉辦縣市區(qū)、地州市、廳局主要領(lǐng)導(dǎo)干部參加的專題研討班。著眼于**穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，對(duì)教育系統(tǒng)干部、愛國(guó)宗教人士進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)。以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展各類新知識(shí)和新技能培訓(xùn)。全區(qū)加大培訓(xùn)工作力度，對(duì)各級(jí)各類干部進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了中央提出的五年內(nèi)人均輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，研究制定了自治區(qū)“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性建設(shè)。認(rèn)真抓好全國(guó)干部教育培訓(xùn)教材的運(yùn)用，加強(qiáng)各級(jí)黨校骨干教師的深造。不斷探索干部教育工作的新路子，擴(kuò)大干部培訓(xùn)規(guī)模。積極開辟國(guó)外培訓(xùn)渠道，舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中長(zhǎng)期出國(guó)培訓(xùn)班。各地也充分利用援疆渠道等多種途徑，開辟區(qū)外培訓(xùn)基地。制定了進(jìn)一步加強(qiáng)干部調(diào)訓(xùn)管理工作的意見，嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)審批，進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)黨校系統(tǒng)學(xué)歷教育工作。建立了干部培訓(xùn)登記、統(tǒng)計(jì)分析和地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提前點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)等制度。

五是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，干部工作的民主化、科學(xué)化、制度化取得重要發(fā)展。認(rèn)真抓好中央出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施的落實(shí)。目前民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議已成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序，干部考察工作預(yù)告、考察對(duì)象公示、任前公示和試用期制普遍推行。建立了兩次征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見制度。制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔暫行辦法》。制定了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法并運(yùn)用到地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，同時(shí)在部分黨政工作部門開展了試點(diǎn)。結(jié)合換屆，推進(jìn)了干部任期、交流、回避制度的落實(shí)，縣市區(qū)、州市黨政正職、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、法檢“兩長(zhǎng)”、公安局長(zhǎng)基本實(shí)現(xiàn)了異地交流任職。改進(jìn)和完善了自治區(qū)黨委管理干部的年度考核工作。會(huì)同有關(guān)部門抓好公務(wù)員法及配套法規(guī)的貫徹實(shí)施工作。國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。

六是大力加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，干部監(jiān)督工作力度進(jìn)一步加大。堅(jiān)持采取多種方式，加強(qiáng)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳。建立了干部選拔任用全程實(shí)錄、責(zé)任追究和嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查等制度。加大對(duì)執(zhí)行條例情況的監(jiān)督檢查力度，特別是結(jié)合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，嚴(yán)肅換屆人事紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

七是充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的活力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持落實(shí)黨管人才原則，建立健全了各級(jí)人才工作機(jī)構(gòu)，完善了相關(guān)制度。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍和高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才兩類人才一起抓。

八是深入開展“雙滿意”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)邁上新臺(tái)階。從**年開始，在全區(qū)組織系統(tǒng)持續(xù)開展了以“讓黨滿意、讓人民滿意”為目標(biāo)的“雙滿意”活動(dòng)，堅(jiān)持以公道正派為主線，每年確定一個(gè)主題，***年突出抓了作風(fēng)建設(shè)，**年突出抓了能力建設(shè)，**年突出抓了迎接黨的十七大、構(gòu)建和諧組織部門工作。始終把提升組工干部素質(zhì)能力擺在首位，以公開組織工作、開門評(píng)部、黨員奉獻(xiàn)日、建立聯(lián)系點(diǎn)、崗位練兵、干部約談、社會(huì)調(diào)研、工作創(chuàng)新、扶貧幫困、聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員等“十項(xiàng)工作”為抓手，著力增強(qiáng)組織部門的公信力、凝聚力、推動(dòng)力、親和力。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，制定了組工干部“六個(gè)不準(zhǔn)”行為規(guī)范。組織開展了“組織工作實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)比活動(dòng)等。

另外，黨建研究、信息、調(diào)查研究、信息化建設(shè)、干部檔案管理、部刊、組織史編纂、培訓(xùn)中心工作等，也都取得了明顯成效。

在過去五年里，我們進(jìn)一步深化了對(duì)新形勢(shì)下自治區(qū)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)。概括起來主要有：堅(jiān)持以馬克思主義中國(guó)化最新成果為指導(dǎo)，牢牢把握組織工作的正確方向；堅(jiān)持把組織工作放在全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來推進(jìn)，自覺為完成自治區(qū)黨委的中心任務(wù)提供組織保證和服務(wù)；堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，注重研究新情況、探索新方法、解決新問題；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)全局，從整體上推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展；堅(jiān)持超前謀劃、及時(shí)總結(jié)，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和有效性，始終掌握工作的主動(dòng)權(quán)；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)；堅(jiān)持持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)，為做好各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。