導語：干部隊伍作風建設工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

認真貫徹落實中央、省委、市委及縣委關于加強作風建設的總體要求，圍繞縣委縣政府“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、建設“三區(qū)一城”的總體戰(zhàn)略，深入開展“純政風、評行風、改作風、剎歪風、樹廉風”活動，進一步增強“三感”、突出“八性”，從根本上強化干部隊伍的發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識、實干意識、服務意識，為彰顯“團結、開明、務實、奮進”的治鎮(zhèn)理念提供堅強的作風保障。

二、工作目標

（一）純政風。有效解決官僚主義、形式主義，增強責任感、緊迫感和危機感，堅持突出貫徹執(zhí)行的堅定性、工作節(jié)奏的快速性、發(fā)展規(guī)劃的超前性、工作機制的創(chuàng)新性、目標管理的科學性、加快發(fā)展的實效性、問責追究的堅決性、廉潔從政的自律性，著力解決“吃、拿、卡、要”；不給好處不辦事、索要好處辦壞事、給了好處亂辦事；行政不作為、慢作為、亂作為；亂收費、亂檢查、亂攤派等突出問題，努力提升政務服務水平和效能，營造廉潔高效的政務環(huán)境。

（二）評行風。緊緊圍繞縣委“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展決策部署中的政風行風建設情況，以群眾關心的“食、住、行、養(yǎng)、教、醫(yī)”等熱點難點為重點，著力解決影響行業(yè)形象的突出問題，切實查處一批損害群眾利益的典型，大力糾正重視行業(yè)利益、漠視群眾利益的不正之風，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（三）改作風。主要解決執(zhí)行重大決策部署不力；重點項目上不認真履責，規(guī)定時限內(nèi)完不成目標任務；工作推諉扯皮、辦事敷衍塞責的問題；著力解決對群眾呼聲重視不夠，對群眾的訴求解決不力，對群眾反映的問題查處不實的問題；加強干部工作作風、工作效能、工作紀律的監(jiān)督檢查，嚴肅查處一些干部作風松弛、紀律散漫等方面的問題，努力營造進中求快、攻堅突破的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（四）剎歪風。著力解決享樂主義和奢靡之風，整治公職人員影響黨風政風的行為。一是工作失職后果嚴重的；二是不認真履職、消極懶惰的；三是聚眾參與賭博的；四是借大操大辦酒席之機收錢斂財?shù)?。促進公職人員廉潔從政，帶動形成風清氣正的工作環(huán)境。

（五）樹廉風。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，通過對反對鋪張浪費厲行勤儉節(jié)約和黨風廉政責任制落實的監(jiān)督檢查，確保權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三、組織領導

成立以黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長，黨委副書記、紀委書記為副組長，鎮(zhèn)紀委委員、黨政辦等相關部門負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)紀委辦公室，由鎮(zhèn)紀委書記兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。

四、整治內(nèi)容

（一）開展民主評議政風行風活動。重點對供電所、廣電網(wǎng)絡分公司、供水站、中心衛(wèi)生院、便民服務中心等公共服務單位集中開展民主評議政風行風活動。主要對依法行政、服務質(zhì)量、信息公開、清正廉潔、作風建設等五個方面進行評議。采取動員部署階段、民主評議階段、整改提高階段、組織驗收階段等四個階段進行分段實施。重點評議單位在組織驗收階段要向鎮(zhèn)紀委書面申請驗收，并提交全套資料，在鎮(zhèn)紀委初審后，提交評議領導小組審定。審定通過后，由評議領導小組確定評議人員對重點評議單位進行投票評議，投票滿意率低于70%的，重新開展評議，限期整改，并將評議情況書面向其主管部門通報。重新評議仍然不合格的，建議主管單位按照規(guī)定對主要負責人作出相應的處理。

（二）開展干部工作作風督查。每季度開展干部工作作風督查，采取攝像取證、查閱資料、檢查崗位等方式對鎮(zhèn)級各部門不定期進行明查暗訪。重點督查各單位執(zhí)行上級黨委政府重大決策部署情況、重點項目履職盡責、行政效能、上下班情況、工作狀態(tài)、上班時間坐茶樓打牌等情況。凡督查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)人員將在全鎮(zhèn)予以通報批評，并取消本人和所在單位當年評先選優(yōu)資格。問題嚴重或?qū)腋膶曳傅膯挝粚⒁勒沼嘘P規(guī)定上報處理。

（三）開展“剎歪風”專項整治。重申黨的組織人事紀律，杜絕選人用人的不正之風，進一步加大對黨員干部涉賭參賭問題的查處力度，公開投訴舉報電話，凡經(jīng)查實的，在依法進行處罰的同時，嚴肅追究黨政紀責任。嚴格落實縣紀委、縣監(jiān)察局的相關規(guī)定，堅決制止黨員、干部以各種名義大操大辦宴席借機斂財行為。嚴格控制“三公經(jīng)費”開支，堅持按照簡樸、節(jié)約、務實的原則安排好各項活動，力戒鋪張浪費。

（四）開展黨風廉政建設責任制監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行黨風廉政責任體系建設、預防腐敗工作的情況；黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署、監(jiān)督檢查情況；領導班子和黨政一把手履行責任制情況；領導干部廉潔自律情況；關于領導干部重大事項報告、民主決策、民主生活會、誡勉談話等制度執(zhí)行情況；《反對鋪張浪費厲行勤儉節(jié)約》承諾兌現(xiàn)情況；中央、省、市、縣委各項規(guī)定落實情況。采取聽取匯報、查閱資料、走訪了解等多種方式對各單位進行監(jiān)督檢查，對責任制執(zhí)行不力、任務分工落實不到位的單位和個人將予以通報批評，檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題依照有關規(guī)定進行調(diào)查處理。

五、方法步驟

這次干部作風建設整治活動從9月15日，至2014年底結束。分動員部署、自查自糾、整改提高、總結表彰四個階段進行。堅持邊工作邊整改，把查找問題、整改提高、制度建設貫穿整頓始終，實現(xiàn)整頓和工作“兩不誤、兩促進”。

（一）動員部署階段(9月中旬至10月15日)

一是成立鎮(zhèn)干部作風建設整治活動領導小組及辦公室。

二是結合實際制定好我鎮(zhèn)開展干部作風建設整治活動方案。

三是做好動員和集中學習階段的準備工作。

四是召開鎮(zhèn)干部作風建設整治活動動員大會，對我鎮(zhèn)干部作風建設整治工作進行安排。

2、自查自糾階段(10月16日-11月15日)

主要任務是廣泛聽取社會各界的意見和建議，圍繞干部作風建設整治的工作目標，認真查找領導班子和各部門在作風上存在的突出問題，研究制定整改方案，并堅持邊查找、邊整頓。鎮(zhèn)干部作風建設整治活動領導小組將抽調(diào)人員組成調(diào)查組，采取多種方式深入社區(qū)、村社和群眾廣泛征求意見，匯總整理干部在作風建設上存在的突出問題，并形成調(diào)查報告反饋給領導班子和有關領導干部個人。在此基礎上召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的突出問題。針對征求的意見和查找的問題，干部要深刻剖析根源的危害性，形成剖析材料和撰寫整改材料。

3、整改提高階段(11月16日-12月15日)

主要任務是按照整改方案認真落實整改，并建立和完善干部作風建設的長效機制。黨委將針對自查自糾階段查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實整改糾正，確保整改收到實效。對整改情況也要在一定范圍內(nèi)進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾滿意不滿意、答應不答應來檢驗整改成效，如整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意要重新進行整改。同時要緊緊抓住正確行使權利、強化領導責任，狠抓工作落實這個問題關鍵，建立健全各項工作的決策、執(zhí)行、報告和考核機制，落實責任追究制，在整改提高階段，要真正為群眾解決切身利益的熱點、難點問題。

3、總結表彰階段(12月16日-12月31日)

為實現(xiàn)通過整治弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣的目的，鎮(zhèn)黨委要樹立一批先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步樹立正氣、弘揚正氣。對活動中總結出來的典型事跡、經(jīng)驗，以制度的形式固定下來，形成長效機制。把整治工作融入到單位的日常工作中去，做到整治問題與常規(guī)工作兩不誤、雙促進。