導(dǎo)語：基層司法所崗位考評意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實上級司法行政部門的工作要求，積極爭創(chuàng)省級優(yōu)秀司法所，全面加強基層司法所規(guī)范化建設(shè)，切實履行工作職能，積極參與“平安”、“法治”建設(shè)，并為構(gòu)建“和諧”、更好地服務(wù)我市的經(jīng)濟建設(shè)，促進城鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定，特制定。

一、考核內(nèi)容

（一）司法所建設(shè)（68分）

1、司法所人員配備。按照市編辦核定的專項編制數(shù)落實司法所人員配備，且人員必須真正到崗到位（在編在崗不得少于4人，少一人到崗到位扣3分。（5分）

2、司法所會議、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。每月至少召開一次所務(wù)會議，并有會議記錄。政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月各一次，并有完整的記錄。（5分）

3、司法所的基礎(chǔ)設(shè)施。司法所的資產(chǎn)要有登記，并要按照省級規(guī)范化司法所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)落實。（1）、辦公室面積要達到100平方米以上，有四室；（2）、有電話、電腦、傳真機、照相機、等攝錄和可視設(shè)備；（3）、有檔案柜和有省級規(guī)范化司法所要求的其他設(shè)施。（8分）

4、廉潔自律和政務(wù)公開制度。司法所人員能自覺遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，廉潔奉公，依法辦事；司法所的工作職責(zé)、糾紛處理原則、程序、工作紀(jì)律等都要上墻公示。辦公桌上要有席卡。（10分）

5、業(yè)務(wù)匯報制度。需要請示匯報的業(yè)務(wù)工作要用書面形式，上級下達的任務(wù)（包括各類統(tǒng)計表）要在規(guī)定的時間內(nèi)完成并書面匯報。（月報表和雙月報表在當(dāng)月的26日前上報，專網(wǎng)上的報表要在次月2日前按時上報，半年工作小結(jié)和半年度工作報表在5月30日前上報、全年工作總結(jié)和全年度工作報表在11月30日前上報，）所有要求上報的報表遲報一次扣1分，不報一次扣2分；同時，所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須前后一致、準(zhǔn)確無誤。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有不實現(xiàn)象每次扣2分。（20分）

6、年度工作有計劃、有總結(jié)，每季度工作有計劃，半年工作有小結(jié)，司法所各項制度齊全。要用書面形式歸入臺帳。各項工作有記錄、有臺帳，并且年終能分類歸檔。（8分）

7、積極參加上級業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議，有特殊情況須辦理書面請假報批手續(xù)，同意后方可請假，無故缺席每次扣2分。要求司法所長參加的會議和培訓(xùn)找人代替參加的扣1分（6分）

8、司法所各服務(wù)窗口要整潔，桌上要有服務(wù)卡，意見簿、方便群眾的紙筆，墻上要有服務(wù)承諾。（6分）

（二）社會矛盾糾紛調(diào)處工作（100分）

1、矛盾糾紛排查調(diào)處水平和社會效果（55分）

（1）年初制定社會矛盾糾紛調(diào)解工作計劃、工作部署；

建立矛盾糾紛排查預(yù)警機制，落實滾動排查，網(wǎng)格排查、鎮(zhèn)每半月組織一次排查，落實分級管控制度，做到在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，第一時間報告信息，第一時間妥善處置。（8分）

（2）及時有效調(diào)解各類社會矛盾糾紛，全年民間糾紛調(diào)解率達98%以上，調(diào)解成功率達95%以上，成功率達不到標(biāo)準(zhǔn)不得分。（5分）鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會、調(diào)處中心年內(nèi)直接調(diào)解成功社會矛盾糾紛40件（不含與有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)解成功和專業(yè)性人民調(diào)解組織、人民調(diào)解工作室調(diào)解成功數(shù)）以上。（10分）

（3）鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會、調(diào)處中心認真開展矛盾糾紛的接待受理、分流指派、協(xié)調(diào)調(diào)度和督辦指導(dǎo)工作。（4分）

（4）鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會、調(diào)處中心的矛盾糾紛排查數(shù)受理數(shù)調(diào)解數(shù)調(diào)解成功數(shù)以及矛盾糾紛調(diào)處成功率等數(shù)據(jù)真實可靠，不發(fā)生推諉現(xiàn)象。（8分）

（5）積極參與平安邊界創(chuàng)建活動，開展接邊地區(qū)的聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作。定期組織接邊地區(qū)的調(diào)解組織開展交流與合作，并有相應(yīng)的臺帳。（4分）

（6）鎮(zhèn)級社會矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人民調(diào)解委員會、調(diào)處中心年初制定“三無”（無矛盾糾紛激化、無民轉(zhuǎn)刑案件、無群體性事件）村居、企事業(yè)單位創(chuàng)建計劃；年內(nèi)沒有因矛盾糾紛調(diào)解不及時、不得力而發(fā)生矛盾糾紛激化、群體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件；年內(nèi)民轉(zhuǎn)刑案件、非正常上訪和群體性事件發(fā)生率逐年下降。（10分）

（7）人民調(diào)解專網(wǎng)要有專人負責(zé)，按規(guī)定完成各種登記統(tǒng)計報表，人民調(diào)解協(xié)議錄入及時準(zhǔn)確。（6分）

2、制度建設(shè)水平（10分）

（1）鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會（調(diào)處中心）工作程序規(guī)范，管理規(guī)范，按照有關(guān)規(guī)定開展調(diào)解工作。（2分）

（2）各人民調(diào)解委員會（調(diào)處中心）工作有記錄，調(diào)解卷宗、資料臺帳齊全、規(guī)范，填寫認真，字跡工整，內(nèi)容詳實，歸檔及時。糾紛受理要有登記、有編號。要按照申請調(diào)解、登記受理、開展調(diào)查、制作調(diào)解筆錄、制作人民調(diào)解協(xié)議書、適時回訪等步驟開展調(diào)解工作，并在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)結(jié)。對達成協(xié)議的糾紛要嚴格按照目錄、調(diào)解申請書、受理登記表、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、人民調(diào)解協(xié)議書、回訪筆錄、卷宗情況說明、立卷人等要求及時裝訂成冊，并做到一案一卷。（5分）

（3）鎮(zhèn)村兩級人民調(diào)解委員會實行公示制，建立了矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會、情況報告、協(xié)調(diào)會辦、公示公告、督查回訪以及矛盾糾紛接待受理與調(diào)處、重大矛盾糾紛快報和統(tǒng)計分析、工作報告、與有關(guān)部門的工作銜接制度以及加強內(nèi)部管理的一系列工作制度。（3分）

3、基礎(chǔ)設(shè)施保障水平（10分）

（1）鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會（調(diào)處中心）面積不少于120平方米，建有“四室”即辦公室、接待室、調(diào)解室、督查室。（3分）

（2）鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會（調(diào)處中心）有電腦、電話、打印機、傳真機、攝像機、錄音筆等辦公設(shè)施。（2分）

（3）鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會（調(diào)處中心）、各類人民調(diào)解工作室工作經(jīng)費和工作人員報酬列入財政預(yù)算，足額到位；人民調(diào)解員的補貼經(jīng)費等能得到落實。（5分）

4、調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和人員隊伍管理水平（10分）

（1）大調(diào)解運行機制規(guī)范，調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)健全。鎮(zhèn)、村（居委會、企業(yè)）調(diào)解委員會、調(diào)解小組、調(diào)解員（信息員）四級網(wǎng)絡(luò)齊全，全體調(diào)解人員必須登記造冊。根據(jù)需要并在有條件的部門或行業(yè)設(shè)立專業(yè)性調(diào)解小組或成立專業(yè)性人民調(diào)解委員會。每鎮(zhèn)按要求建立二個優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化村級人民調(diào)解委員會（調(diào)處服務(wù)站）。（4分）

（2）鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會（調(diào)處中心）配備2名以上專職人民調(diào)解員；各類人民調(diào)解工作室按要求規(guī)范設(shè)立；專職人民調(diào)解員由司法行政部門聘用管理工作。（3分）

（3）人民調(diào)解員和專職人民調(diào)解員持證上崗，遵守職業(yè)道德和調(diào)解紀(jì)律，無違規(guī)違紀(jì)或失職受到行政黨紀(jì)處分和刑事處罰現(xiàn)象。（1分）

（4）各級人民調(diào)解委員會有印章、牌子，公示欄。調(diào)解室統(tǒng)一懸掛“人民調(diào)解標(biāo)識”；調(diào)解員依法調(diào)解，文明服務(wù)；工作場所整潔，群眾對調(diào)解工作滿意率逐年上升。（2分）

5、組織領(lǐng)導(dǎo)水平（15分）

（1）地方黨委政府重視，黨委、政府定期召開會議分析研究矛盾糾紛排查化解工作，疑難復(fù)雜矛盾糾紛實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。（4分）

（2）成立社會矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由同級政法委書記擔(dān)任，副組長由綜治辦和司法所主要負責(zé)人擔(dān)任。（4分）

（3）鎮(zhèn)調(diào)處中心主任由司法所所長兼任。（4分）

（4）加強對調(diào)解人員的培訓(xùn)、表彰和宣傳工作，各鎮(zhèn)每年至少組織二次對村級調(diào)解委員會主任和人民調(diào)解員進行培訓(xùn)，并且要建立臺帳。司法所每年上報調(diào)解工作信息不少于12篇，其中錄用的信息不少于4篇（3分）

（三）法制宣傳教育工作（100分）

1、認真制定鎮(zhèn)(區(qū))2012年度普法工作實施意見，并報鎮(zhèn)黨委以文件形式下發(fā)（2分）；半年、年終有普法工作總結(jié)（2分）。[缺少文件扣2分，沒下發(fā)到基層單位扣2分，文件沒結(jié)合鎮(zhèn)（區(qū)）工作實際扣1分，沒貫徹上級文件精神扣1分；缺一次總結(jié)扣1分]

2、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)中各級各類普法領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織網(wǎng)絡(luò)完善，有法制宣傳員、輔導(dǎo)員及普法志愿者隊伍（2分）。[缺少一項扣2分]

3、每年能提請鎮(zhèn)黨委至少召開2次普法工作會議，研究部署普法工作，并有會議記錄（2分）；黨委中心組學(xué)法有計劃，個人學(xué)習(xí)有筆記，年度集中專題學(xué)法不少于2次，領(lǐng)導(dǎo)干部年終述法制度全面落實（5分）。[缺一次會議扣2分；抽查5名個人筆記，無筆記本扣5分，缺一人扣2分；沒有開展領(lǐng)導(dǎo)干部述法活動的扣5分]

4、鎮(zhèn)（區(qū)）建立2個以上，各村(社區(qū))、學(xué)校、企業(yè)建立1個以上法制宣傳欄，每個村（居）有村（居）務(wù)公開欄，每個宣傳欄全年更新不少于12次（4分）。[考查時以平時拍下的照片為依據(jù)，并實地抽查1至2個點，缺一個宣傳欄扣4分，更新每少一次扣1分]

5、建立以“鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主導(dǎo)、村居負首責(zé)”的農(nóng)村普法工作機制；對兩委干部每年組織1天6課時以上的集中法律知識培訓(xùn)；大學(xué)生村官普法員，每季度至少上門服務(wù)1次；全年舉辦鎮(zhèn)村干部、大學(xué)生村官、法律明白人及企業(yè)經(jīng)營管理人員法制培訓(xùn)班不少于6期；每年組織1次鎮(zhèn)村干部法律知識考試，考試成績合格率達95%以上（6分）。[沒建立農(nóng)村普法工作機制的扣4分，兩委干部培訓(xùn)時間不夠的扣4分，大學(xué)生村官沒有進行上門服務(wù)的扣4分。考查時以照片、文件、考試卷、簽到、上報信息等為依據(jù)，缺一次培訓(xùn)扣4分，沒有照片、文件、簽到、考試卷、成績單、信息各扣2分]

6、認真開展青少年法制教育，每年為本地中小學(xué)學(xué)生上法制課不少于1次（2分）。[考查時以授課時的照片、上報信息、講課稿及法制教育課回執(zhí)（需學(xué)校蓋章）作為考評依據(jù)，沒上報信息扣1分]

7、組織開展好本鎮(zhèn)（區(qū)）的“12·4”法制宣傳日和“農(nóng)民工學(xué)法活動周”活動，做到計劃安排周密、活動形式多樣、內(nèi)容豐富（4分）。[考查時以鎮(zhèn)（區(qū)）下發(fā)的文件、活動照片、上報信息、工作總結(jié)為依據(jù)。少一份文件扣4分，文件沒下發(fā)到村（社區(qū)）等基層單位的扣4分，沒有照片扣2分，沒上報信息扣2分，沒報送工作總結(jié)扣2分]

8、積極開展普法示范點命名工作，各鎮(zhèn)（區(qū)）命名3個村、社區(qū)為“六五”普法示范點，有具體目標(biāo)要求、落實措施，并做好相關(guān)工作臺帳（10分）。[沒有命名文件的扣10分，無目標(biāo)要求扣8分，無落實措施扣8分，實地抽查1至2個點，具體查看2011年、2012年普法工作臺帳，臺帳不符合要求的扣8-10分]

9、積極參與“法治誠信企業(yè)”評選工作，協(xié)助和指導(dǎo)企業(yè)做好相關(guān)工作（2分）。[協(xié)助、指導(dǎo)不力扣2分]

10、社區(qū)（居委會）、農(nóng)民工集中的企業(yè)建有農(nóng)民工法制學(xué)校，每年對農(nóng)民工開展教育活動的時間不少于4次6課時。（3分）。[沒有掛牌扣3分，沒開展培訓(xùn)及時間不夠的扣3分?？荚u時以平時拍下的照片、培訓(xùn)簽到、講課材料等為依據(jù)，視情抽查一至兩個點]

11、普法經(jīng)費有保障，按要求征訂《省法制宣傳掛圖》及普法報刊、書籍（5分）。[沒有征訂或達不到要求的扣1-5分]

12、積極參加上級業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議，及時上報各種普法文字材料及數(shù)據(jù)報表（3分）；全年在普法網(wǎng)投稿8篇以上，錄用4篇以上（4分）。[沒有特殊情況須辦理書面請假報批手續(xù)，同意后方可請假，無故缺席每次扣3分；不及時上報文字材料及數(shù)據(jù)報表扣3分；在普法網(wǎng)上錄用的信息少一篇扣2分]

13、認真組織開展“民主法治（示范）村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，市級創(chuàng)建率達100%，省、市級級創(chuàng)建率高于全市平均水平（5分）。[市級創(chuàng)建率未達100%扣5分；省、市級創(chuàng)建率低于全市平均水平扣5分]

14、省級“民主法治示范村（社區(qū)）”抽檢復(fù)查合格率達到100%。已命名或新申報的省、市級“民主法治（示范）村（社區(qū)）”，臺帳齊全、成效明顯（5分）。[因準(zhǔn)備工作不到位，或故意推托拒絕，無法接受省、市抽檢或復(fù)查扣5分，在省、市抽檢或復(fù)查時不合格扣5分；年底考評對象為沒接受省、市檢查的省級“民主法治示范村（社區(qū)）”，抽查中臺帳不合格扣5分]

15、每個鎮(zhèn)（區(qū)）依托司法所建立一個法制宣傳教育輔導(dǎo)站，每個村（居）委會建有掛牌的村（居）民法制學(xué)校（5分）。[沒有掛牌扣5分，制度沒上墻扣5分]

16、村（社區(qū)）有法律圖書角，法制類圖書達20個種類100冊以上，法制報刊2種以上（5分）。[達不到要求扣5分]

17、省級“民主法治示范村（社區(qū)）”有綜合服務(wù)中心（2分）。[達不到要求扣2分]

18、省級“民主法治示范村（社區(qū)）”調(diào)解室設(shè)施齊全、制度上墻（2分）。[不符合要求扣2分]

19、積極開展“法制副村長”選聘工作（10分）。[沒有報送申報表或報送數(shù)量不夠的扣5-10分；不落實1月30日局辦公會議精神，聘任不符合要求的扣8-10分；職責(zé)、照片、姓名、電話不上墻的扣6-8分]

20、積極組織大學(xué)生村官法制宣傳員參加市法制征文比賽（3分）。[組織不力的視情扣1-3分]

21、積極開展“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”法治文化示范點創(chuàng)建工作，創(chuàng)建工作成績突出（2分）。[創(chuàng)建工作成效不明顯的扣1-2分]

22、各鎮(zhèn)（區(qū)）政府門戶網(wǎng)站開辟法制宣傳教育欄目（5分）。[鎮(zhèn)政府網(wǎng)站沒開辟法制宣傳教育欄目的扣5分]

（四）社區(qū)矯正和安置幫教工作（100分）

1、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，按規(guī)定和要求健全組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)人事調(diào)動及時調(diào)整社區(qū)矯正和安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)（區(qū)）建立社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和安置幫教工作站，村（居）建立社區(qū)矯正工作站和安置幫教小組；社區(qū)矯正和安置幫教工作年初有計劃，半年有總結(jié)；有專職社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者名冊。（15分）

2、銜接管理到位，嚴格落實社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員銜接和管理的各項措施要求，落實“三幫一”制度，明確監(jiān)管責(zé)任人職責(zé)，矯正對象無脫管、漏管和重新犯罪等情況，刑釋解教人員安置率達到96%以上，幫教率達到98%以上，5年內(nèi)重新犯罪率控制在6%以下，刑釋解教人員當(dāng)年重新犯罪率控制在2%以內(nèi)。（25分）

3、教育幫扶經(jīng)常，嚴格落實省矯正教育各項規(guī)定，認真做好社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的教育轉(zhuǎn)化工作并及時做好登記，對有困難的對象進行幫扶，切實解決他們的實際困難。（15分）

4、檔案管理規(guī)范，按規(guī)定在矯正對象被決定矯正之日起建立矯正檔案，做到內(nèi)容齊全、規(guī)范并落實一人一檔；全

鎮(zhèn)五年刑釋人員有花名冊、有檔案，勞教人員三年有花名冊，有檔案。（20分）

5、信息管理暢通，按規(guī)定時間報送社區(qū)矯正和安置幫教業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及社區(qū)矯正和安置幫教工作信息，做到內(nèi)容準(zhǔn)確、報送及時，并做好社區(qū)矯正信息管理平臺以及和安置幫教平臺的日常維護工作。（25分）

（五）12348法律咨詢工作（12分）

1、2012年全市各鎮(zhèn)（區(qū)）要按規(guī)定建立規(guī)范化的法律援助站（各項制度上墻并掛牌）（4分）。

2、認真做好法律援助的來訪來電接待和登記工作，并建立相應(yīng)工作臺帳。（5分）

3、努力貫徹援調(diào)對接實施辦法，積極辦理非訴法律援助案件10件以上（3分）。

（六）信息、新聞宣傳、調(diào)研和信息化工作(20分)

1、信息、新聞宣傳和調(diào)研工作（16分）。主要按照《市司法行政系統(tǒng)信息調(diào)研、新聞宣傳工作考核獎勵辦法》（溧司發(fā)〔2012〕14號）進行考核。

（1）報送部分計12分，其中信息（新聞宣傳文章）按月完成報送任務(wù)計8分（同時要按社會矛盾糾紛考評標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)矯正工作要求完成相關(guān)的信息上報數(shù)量），每差一條扣0.2分，調(diào)研文章（3000字以上計4分）。

（2）錄用部分計4分。全年錄用信息（新聞宣傳文章）不少于10篇，每少一篇扣0.3分。

2、信息化工作（4分）。能按局部署要求完成信息化建設(shè)（1分）；專用網(wǎng)絡(luò)有專人負責(zé)、能熟練操作（1分）；司法行政專網(wǎng)每個工作日至少登錄一次（1分）；與本司法所工作上有關(guān)聯(lián)的文件、通知等能及時下載打印并存檔（1分）。

（七）附加考核

1、司法行政工作得到群眾稱贊，有錦旗贈送的每件加1分。

2、積極開展協(xié)辦公證工作，司法所人員每協(xié)辦1件公證加0.5分（以市公證處出具的單據(jù)為準(zhǔn)）。

3、組織接待縣、市、省級現(xiàn)場會和重要調(diào)研活動的司法所分別加1分、3分、5分（片會除外）。

4、信息調(diào)研文章在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，信息、新聞宣傳文章在省級以上媒體上發(fā)表的，消息、新聞每條加1分，專題、通訊（1500字以上）每篇加3分；調(diào)研文章（2500字以上）在市級媒體發(fā)表的，每篇加3分，在省級以上媒體發(fā)表的，每篇加5分。（一稿多投不重復(fù)計算，最高加10分）。

二、考核方式

年終在各鎮(zhèn)（區(qū)）司法所自查的基礎(chǔ)上，市局統(tǒng)一組織考核?？己藢⒉扇÷爡R報、看臺帳、查資料的方式進行。

三、考核要求及說明

1、考核成績：300分以上為及格，340分以上為良好，360分以上為優(yōu)秀（均包括本數(shù)）。

2、各項工作的完成情況均以市局組織考核時的時間為截止時間。

3、局將根據(jù)考核成績給予適當(dāng)?shù)莫剟?，并將考核情況適時進行通報。