導(dǎo)語：食藥監(jiān)局工作考核意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分發(fā)揮部門職能作用，更好地保障群眾飲食、用藥安全,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，現(xiàn)制定局機(jī)關(guān)年度工作考核意見。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和市局、縣委縣政府的考核要求，堅(jiān)持以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、趕超爭先為導(dǎo)向，以公開、公平、公正考核為原則，把工作實(shí)績、奉獻(xiàn)與適度合理的獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來，營造比貢獻(xiàn)、比趕超、比質(zhì)量的氛圍，推動(dòng)全局工作不斷上臺階、爭一流。

二、考核內(nèi)容

主要考核職能工作?？己朔钟苫A(chǔ)分和附加分構(gòu)成，基礎(chǔ)分主要是職能工作基本要求得分，附加分是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等特別奉獻(xiàn)得分。

（一）基礎(chǔ)分（100分）：

1、科室目標(biāo)管理（80分）。以局與各科室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書為考核內(nèi)容。

2、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)（10分）。以局與各科室簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、行風(fēng)建設(shè)要求為考核內(nèi)容。

3、安全工作、綜合治理、依法行政（10分）。安全工作4分，綜合治理、依法行政各3分。

（二）附加分：

1、在工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面取得明顯實(shí)績的，按照實(shí)績及影響力大小，給予8分、4分、2分三個(gè)檔次的加分。具體評分由各科室在每年12月底向局長室報(bào)有關(guān)項(xiàng)目，由局黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定。

2、在國、省兩級報(bào)刊雜志發(fā)表綜合性文章，有一篇分別加4分、2分，在國、省兩級報(bào)刊雜志發(fā)表信息有一條加2分、1分。

3、獲得省局、市局和縣委、縣政府表彰的與工作有關(guān)的科室分別加8分、4分，獲得縣有關(guān)部門表彰加2分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)方法

在政府撥付經(jīng)費(fèi)中適度安排獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)額度不高于全縣部門平均水平。

1、實(shí)行以科室為單位的獎(jiǎng)勵(lì)制。

獎(jiǎng)金發(fā)放到科室，由科室再根據(jù)本科室情況評比發(fā)放?？剖要?jiǎng)金總額為考核總分×每分獎(jiǎng)金額×科室人數(shù)。

2、實(shí)行系數(shù)制。

分管局長、科長（主持工作副科長）、副科長（副所長）、科室工作人員獎(jiǎng)金系數(shù)為1.3、1.2、1.1、1，局長為分管局長平均數(shù)，分管局長獎(jiǎng)金基數(shù)與所分管科室獎(jiǎng)金基數(shù)掛鉤。

3、實(shí)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制。

（1）完成國家級創(chuàng)建任務(wù)，全局機(jī)關(guān)每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，職能科室再獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

（2）完成縣委、縣政府下達(dá)的重點(diǎn)任務(wù)，成績顯著，受到表彰的，除縣獎(jiǎng)勵(lì)外，再給予參與人員500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。提供招商引資項(xiàng)目信息、項(xiàng)目落地建成的，除縣獎(jiǎng)勵(lì)外，是億元項(xiàng)目的給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，億元以下、千萬元以上的給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）列入省稽查大要案的，省給予的獎(jiǎng)金金額獎(jiǎng)勵(lì)給有關(guān)科室和人員。

（4）在國、省兩級報(bào)刊雜志發(fā)表綜合性文章每篇分別給予800元、400元獎(jiǎng)勵(lì)，信息每條分別給予200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行一票否決制，科室人員違反規(guī)定被查處的，科室及科室所有人員不參加考核評獎(jiǎng)。

退居二線局領(lǐng)導(dǎo)同志享受局領(lǐng)導(dǎo)班子平均獎(jiǎng)。

不在編制的合同用工人員享受所在科室人員平均獎(jiǎng)的80%。

不能正常參加工作的機(jī)關(guān)在編人員按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金，超過4個(gè)月不到崗的，不享受獎(jiǎng)金。