導(dǎo)語：藥監(jiān)局組織工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2016年全局組織工作的基本思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署，認(rèn)真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議精神要求，牢牢把握保障食藥安全、建設(shè)過硬隊伍兩大任務(wù)，以確保公眾飲食用藥安全為目標(biāo)，堅持組織工作與監(jiān)管工作有機結(jié)合、同步推進，為推動監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想動力和組織保證。

一、精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

1．科學(xué)制定方案。按照中央、省委、市委和區(qū)委部署要求，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實系列重要講話、黨章黨規(guī)，扎實開展調(diào)查研究，認(rèn)真制定工作方案，充分利用“職工講堂”對全系統(tǒng)干部職工分批進行培訓(xùn)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員努力成為政治思想、道德品行、紀(jì)律作風(fēng)等全面合格的好黨員。

2．抓實關(guān)鍵動作。在開展“組織找黨員、黨員找組織”工作、黨員組織關(guān)系集中排查、培訓(xùn)黨組織書記和黨務(wù)工作骨干隊伍的基礎(chǔ)上，圍繞專題開展學(xué)習(xí)討論，創(chuàng)新方式開展“書記上黨課活動”，認(rèn)真開好專題組織生活會，組織黨員開展民主評議。針對不同群體黨員實際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求，教育引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作。

3．注重統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成果相結(jié)合，持續(xù)開展思想理論教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進典型教育，增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，推動形成做合格黨員、爭做優(yōu)秀黨員的濃厚氛圍。

二、持之以恒加強干部隊伍建設(shè)

1.嚴(yán)格干部選任程序。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“1+5”制度體系及配套文件，堅持落實干部選任“一評議、兩核查、兩公示”、全程紀(jì)實、全程“放下”、新提干部“雙承諾”等制度，嚴(yán)格動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，提高干部選任科學(xué)化水平。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“一報告兩評議”、選人用人專項檢查、“帶病提拔”倒查等制度，堅決防止“帶病提拔”。

2.加大年輕干部培養(yǎng)、鍛煉、選拔力度。以培育“精尖化”的機關(guān)工作人員、“全能化”的一線監(jiān)管人員為目的，建立“職工講堂”機制，“講學(xué)互動”機制，積極組織干部參加各類培訓(xùn)班，著力提升依法行政、決策執(zhí)行、制度創(chuàng)新、指導(dǎo)基層、案件辦理、風(fēng)險化解、宣傳引導(dǎo)“七種能力”；深入推進優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)，切實加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。注重多渠道選拔干部，注重選拔有真才實學(xué)、基層工作經(jīng)歷豐富、經(jīng)受過多崗位鍛煉和重大考驗的年輕干部。

3.完善綜合考評體系。建立《黨務(wù)政務(wù)信息考核辦法》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)管所考核細(xì)則》，實行工作“曬張”制度，完善年度職工考核相關(guān)工作，把抓好黨建、依法行政、高效做事作為評價干部職工、考察識別干部的重要內(nèi)容，探索建立職工結(jié)構(gòu)模型化和綜合分析研判制度，對職工基本情況、個性特點、履職成效進行季分析、年評估，為干部選任提供重要依據(jù)，進一步增強干部選任工作的前瞻性、主動性、科學(xué)性。

三、狠抓黨建工作

1.強化黨組管黨治黨責(zé)任。將從嚴(yán)管黨治黨作為政治責(zé)任，落實黨建工作“一崗雙責(zé)”，把“抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣”作為核心任務(wù)，鮮明“抓好黨建是最大的政績”的理念，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核；堅持黨組每季度專題研究1次黨建工作，黨總支部每半年專題匯報1次工作，黨總支書記每年作1次專題述職。建立黨組織書記述職問題清單、整改清單和責(zé)任清單“三張清單”，實行整改臺賬銷號管理。加強黨建工作定期檢查和專項督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒預(yù)警，對整改不及時、不到位的，約談問責(zé)黨組織書記。

2.深化育人工程。立足“新機構(gòu)、新組織、新人員”實際，以實施育人工程為抓手，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的食品藥品監(jiān)管隊伍，培育一批愛崗敬業(yè)、誠實守信、道德操守的食品藥品經(jīng)營人員，團結(jié)一切有序、有效、理性的社會監(jiān)督力量，積極構(gòu)筑起食品藥品安全多方主動參與、社會整體聯(lián)動的“社會共治”格局。

3.實施固本強基工程。深化“三分類三升級”工作，突出抓好“兩新”組織的黨組織覆蓋，配齊配強“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員隊伍。認(rèn)真落實《嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活八項制度》，落實“”、黨性定期分析、民主評議等組織生活制度，健全基層黨組織生活會議制度，明確黨內(nèi)組織生活的制度以及民主評議黨員等工作的方法步驟，堅決反對黨內(nèi)組織生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化，逐項完成各項軟硬件指標(biāo)。

四、用心用情做好老干部工作

1.全面做好老干部服務(wù)管理工作。認(rèn)真貫徹落實抓好中央《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，堅持情況通報、理論學(xué)習(xí)、“四個必訪”等工作制度。保障“兩費”和生活補貼按時足額發(fā)放，落實好離休干部、建國初期參加革命工作的部分退休干部相關(guān)政策待遇。做好易地安置離休干部走訪慰問，離退休干部健康體檢、醫(yī)療保健等工作，實現(xiàn)老干部服務(wù)管理工作個性化、親情化、多樣化。

2.扎實開展主題活動。圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”主題內(nèi)容開展老干部詩書畫影抒情懷、文藝匯演、健康杯運動會等活動，堅持組織老干部開展參觀考察、社會調(diào)研，讓老干部體驗美好生活。利用老干部政治、經(jīng)驗、威望、專業(yè)優(yōu)勢深化“四進五講五員”和老干部志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱、傳遞正能量。