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一、以理想信念教育為抓手，進一步凝聚蘇區(qū)振興發(fā)展的強大正能量

1、加強思想理論武裝教育。把深入學習貫徹系列講話精神作為首要政治任務，制定專題學習計劃，組織廣大黨員干部學習系列講話精神學習讀本，以系列講話精神統一思想、凝聚共識、指導工作，在深入學習貫徹上作表率。通過形勢任務教育、報告會、大討論、學習交流等形式，有針對性地深入學習宣講黨的十八屆三中全會和省委十三屆七次、八次全會和市委四屆四次、五次全會精神，凝聚改革共識，引導黨員干部結合自己本職工作推動改革任務落實。

2、加強蘇區(qū)精神教育。組織黨員干部讀紅色經典，學習關于蘇區(qū)精神的重要論述，研讀《關心群眾生活，注意工作方法》、《反對本本主義》、《調查》、《長岡鄉(xiāng)調查》、《尋烏調查》等，邀請黨史專家、革命烈士后代講述革命歷史故事，并分期分批組織黨員干部到長岡群眾路線教育實踐活動基地、將軍園、烈士陵園、蘇區(qū)干部好作風陳列館接受革命傳統教育。

3、深化中國特色社會主義理論宣教。組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，深入開展學習黨章活動，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。突出抓好理想信念教育、黨性教育、“中國夢”教育，引導黨員干部不斷深化對中國特色社會主義的認識，堅定理論自信、道路自信、制度自信，自覺做到多讀一些好書、多想一些大局、多做一些實事，為加快推進蘇區(qū)振興發(fā)展做貢獻。

4、深化精神文明創(chuàng)建和宣傳輿論引導。扎實開展理想信念教育、黨性黨風黨紀和道德品德教育，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀。深入開展社會主義核心價值觀主題實踐活動，推動學雷鋒志愿服務、學習宣傳道德模范常態(tài)化。廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高機關文明單位創(chuàng)建水平。扎實開展法制宣傳教育，推進“六五”普法工作。

二、以建設“三型”組織為動力，進一步提升機關黨組織內在動力

5、夯實黨建工作基礎。進一步落實黨建工作責任制，完善黨建工作考核評價辦法，落實黨組織負責人“雙向述職”制度、黨員領導干部“一崗雙責制”。按照“八個有”（有場所、有制度、有經費、有活動、有宣傳專欄、有專兼職干部、有工作臺帳、有特色亮點）標準建設規(guī)范化支部。以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為目標，著力建立務實管用、簡便易行的創(chuàng)先爭優(yōu)制度，推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。

6、推進學習型黨組織建設。積極推行黨員教育“四個一”活動，采取輔導講座、在線學習、研討交流、知識競賽等方式，激勵黨員干部立足崗位、盡職盡責，在改革發(fā)展事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用，推動學習型黨組織建設向廣度和深度拓展。健全和完善考勤、考核激勵等各項制度，加強和改進黨組中心組學習，落實局領導班子成員輪流授課制度，確保黨組中心組全年學習不低于12個學習日，每位黨員不少于40個學時。

7、推進服務型黨組織建設。以服務群眾、做群眾工作為重點，建立和完善“民情家訪”和黨員“志愿服務”制度，推動黨員八小時之內立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、八小時之外就近就便服務群眾。以“三送”工作為抓手推進干部聯系服務“雙向全覆蓋”常態(tài)化。扎實開展“百千萬”內設機構測評活動、“萬名群眾評議機關作風”活動、機關支部聯基層、黨員聯群眾“雙聯”活動。以行政服務中心交通窗口、汽車站為陣地開展形式多樣的便民服務活動，推動黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員職能。

8、推進創(chuàng)新型基層黨組織建設。認真抓好黨員承諾踐諾等創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。扎實開展好先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員推薦、評選工作，激發(fā)黨務工作者恪盡職守、努力工作的熱情。健全黨員黨性定期分析、民主評議和能進能出機制，穩(wěn)妥處置不合格黨員。加大基層黨建工作項目化發(fā)展推進力度，推出一批制度成果，進一步改進和完善機關基層黨建工作機制、組織設置和方式方法，提升機關基層黨建工作水平。

三、以正風肅紀為根本，進一步營造風清氣正良好環(huán)境

9、持之以恒改進作風。圍繞反對“四風”，建立健全作風建設群眾評價機制和民主監(jiān)督機制，強化黨組織和黨員干部紀律意識。持續(xù)抓好中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定等“禁令鐵規(guī)”執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保有令必行、有禁必止。全面實行指紋考勤，開展“轉職能、轉方式、轉作風”活動，進一步規(guī)范“三公”經費支出，狠剎公款吃喝風、公款送禮風、公車私用風，促進黨員干部保持作風純潔。

10、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據縣委統一部署，結合交通運輸工作實際，扎實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題、服務能力不強問題、制約振興發(fā)展瓶頸問題、影響風清氣正政治生態(tài)突出問題，實現宗旨意識明顯增強、干部作風明顯轉變、黨群干群關系明顯改善、基層組織服務水平明顯提高、振興發(fā)展明顯提速。

11、深入推進懲治和預防腐敗體系建設。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，推進廉政文化進機關。定期組織黨員干部參加警示教育，筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想基礎。深化廉能風險防控標準化建設工作，推進行政權力規(guī)范運行和公共服務公開透明，構建廉能風險防控“標準化、制度化、公開化、信息化”管理體系。認真做好信訪案件辦理工作，治理黨員干部廉潔自律方面的突出問題，實現干部清正、機關清廉、政治清明。

12、扎實開展公共資源交易市場突出問題整治。認真落實項目法人、公開招投標、資金管理、廉政合同、廉政風險抵押金等制度，防治違法招標、規(guī)避招標、虛假招標投標、圍標串標、買標賣標等突出問題。進一步規(guī)范各機關辦事程序，落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制等制度。加強交通行政審批事項清理整頓，嚴把行政審批過程、嚴格落實審批制度、簡化行政審批手續(xù)、縮短行政審批時間。

四、以提升隊伍能力為目標，進一步強化干部隊伍建設

13、強化領導班子建設。充分挖掘紅色文化優(yōu)勢，持續(xù)開展“永遠熱愛黨永遠跟黨走”主題教育活動，落實領導干部過雙重組織生活制度，進一步堅定理想信念，切實提高領導班子領導交通運輸工作科學化水平，努力打造“善于謀戰(zhàn)略、把全局、抓大事，善于運用市場經濟規(guī)律、自然規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律，破解難解、開創(chuàng)創(chuàng)新”的堅強領導班子。嚴格執(zhí)行權力公開透明運行機制、民主集中制和“三重一大”決策制度，不斷提高科學決策水平。健全領導干部深入基層調查研究制度，改進領導方式，強化領導職能和服務職能，提高以科學發(fā)展觀指導機關黨建工作的水平。

14、強化干部隊伍建設。切實加強干部隊伍作風、廉政、效能建設，整治干部作風“庸、懶、散”問題。建立科學規(guī)范的工作落實機制和考核激勵機制，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，加強?yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，積極引導干部到征地拆遷、控違拆違、重點工程項目建設等中心一線摔打磨練、成長成才。

15、強化黨務隊伍建設。嚴格落實中央《條例》和省委《實施辦法》，按機關工作人員總數2%的比例配備專職黨務干部，推行黨組織領導班子“公推直選”，健全和完善述職制度、建立機關黨務干部誡勉談話、函詢回復及重大事項報告制度。加強黨務干部的培養(yǎng)教育，不斷提高黨務干部抓好黨建工作的能力和水平。積極推進黨組織班子成員向黨員述職制度落實，按上級黨組織要求努力解決黨建工作中權責不清、關系不順、經費不足等問題。

16、優(yōu)化黨員發(fā)展教育管理。落實“”、專題組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等日常工作制度。落實黨員發(fā)展計劃管理，提高新發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。健全和落實黨內激勵、關懷、幫扶機制，做好服務生活困難黨員、老黨員工作。發(fā)展黨內基層民主，推進黨務公開，完善黨員評議基層黨組織領導班子等制度。

五、以群團組織為助手，進一步增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力

17、發(fā)揮工會作用。充分利用元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、國慶等重要節(jié)假日組織開展干部職工喜聞樂見、健康向上的文體娛樂活動，營造團結和諧、生動活潑的文明氛圍。弘揚團結互助的傳統美德，繼續(xù)做好互幫互助工作，使干部職工感受到交通運輸系統大家庭的溫暖，不斷調動系統干部職工的工作積極性。

18、發(fā)揮共青團作用。繼續(xù)開展好以“黨員示范崗”、“文明示范崗”、“巾幗示范崗”、青年志愿者、“青年文明號”爭創(chuàng)活動為載體，以黨員的模范帶頭作用，引領團員青年的教育培養(yǎng)，加強團員青年的理論武裝工作。

19、發(fā)揮婦委會作用。婦委會要積極推進以家庭助廉、素質提升、家庭和睦等為內容的“五好文明家庭”和“家庭育人”工程，以家庭和諧促進社會和諧。積極通過組織參觀學習活動，學習和借鑒兄弟縣市的先進經驗和做法，不斷促進全縣交通運輸工作上新臺階。

20、積極培養(yǎng)黨外干部。積極培養(yǎng)和推薦黨外干部、少數民族干部和女干部，勇于讓黨外干部、少數民族干部、女干部挑重擔，在工作實踐中得到鍛煉、增長才干、提升能力，使交通運輸系統黨外干部、少數民族干部、女干部在縣后備人才庫中占一席之地。要建立健全和完善黨外干部、少數民族干部和女干部檔案。