導(dǎo)語(yǔ)：林業(yè)局委員會(huì)工作要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年，是黨的十八大召開之年，也是貫徹落實(shí)縣委第十三次黨代會(huì)精神，建設(shè)生態(tài)的關(guān)鍵之年。根據(jù)中央和省、市、縣委精神，結(jié)合我局實(shí)際，今年組織工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于做好今年組織工作的部署和要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以迎接十八大為主線，用好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層黨建項(xiàng)目化發(fā)展兩個(gè)抓手，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部制度改革、人才和基層組織建設(shè)四個(gè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為我縣進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)二十強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，以組織工作的新成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮。

一、著力深化干部人事制度改革

1.健全科學(xué)干部考核評(píng)價(jià)辦法。探索建立務(wù)實(shí)管用、易于操作的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，重點(diǎn)建立目標(biāo)管理與績(jī)效考核相結(jié)合的分類考核評(píng)價(jià)辦法。堅(jiān)持平時(shí)了解和年度考核相結(jié)合，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作派員全程進(jìn)行跟蹤考察。建立完善年度考核結(jié)果反饋運(yùn)用制度，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用。加強(qiáng)對(duì)干部德的考核，認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，進(jìn)一步完善我局干部德的考核辦法，全面準(zhǔn)確地考準(zhǔn)考實(shí)干部的德。

2.加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度。根據(jù)《干部任用條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)干部政策法規(guī)，深入推進(jìn)干部人事制度改革，實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和內(nèi)部輪崗，激發(fā)中層干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。真正將德才兼?zhèn)?、政治?jiān)定、敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，既有學(xué)歷更有閱歷，既有苦勞更有功勞，既有知識(shí)更有文化，既有能力更有感情，領(lǐng)導(dǎo)叫行、群眾叫好、一心干事、一身干凈、安心基層、扎根山區(qū)、務(wù)實(shí)勤政的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

3.完善干部監(jiān)督管理體制。堅(jiān)持?jǐn)M提拔干部廉政報(bào)告制度，落實(shí)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、民主生活會(huì)、談心談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、審計(jì)等制度，健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點(diǎn)關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，注重發(fā)揮審計(jì)結(jié)果在干部選任工作中的作用。加強(qiáng)后備干部黨性教育和實(shí)踐鍛煉。進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，全面落實(shí)老干部政策，改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作，推進(jìn)離退休干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

4.建立規(guī)范干部信息檔案。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，分門別類建立正股級(jí)、副股級(jí)、營(yíng)林員、林政員等干部分類名冊(cè)，根據(jù)工作需要，建立黨外干部、女干部以及各年齡階段干部和具有專業(yè)職稱特長(zhǎng)干部的分類名冊(cè)，便于及時(shí)掌握和了解。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平

5.進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)班子思想建設(shè)。完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每屆任期內(nèi)至少開展1次以堅(jiān)定理想信念為主題的集中學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦，進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念和黨性、作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、“趕考”意識(shí)，切實(shí)解決思想政治上存在的是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面的突出問(wèn)題，經(jīng)受住“四個(gè)考驗(yàn)”，防止“四種危險(xiǎn)”。十八大后，及時(shí)抓好各級(jí)干部十八大精神專題培訓(xùn)，用十八大精神統(tǒng)一思想和行動(dòng)。

6.進(jìn)一步開展“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育活動(dòng)。抓好“十要十戒”思想作風(fēng)主題教育活動(dòng)整改落實(shí)的督促檢查、群眾滿意度測(cè)評(píng)，集中整治工作作風(fēng)上的庸、懶、散問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問(wèn)題，為政不廉的私、奢、貪問(wèn)題，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化。

7.進(jìn)一步實(shí)施大規(guī)模干部教育培訓(xùn)。圍繞林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，堅(jiān)持“按需培訓(xùn)”原則，把組織需求、崗位需求和干部本人需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，擬定干部培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展干部理念業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，需要什么就培訓(xùn)什么，工作推進(jìn)到哪里就及時(shí)補(bǔ)充哪方面的知識(shí)，不斷提高干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。今年將組織局中層以上干部70名左右開展集中專題教育培訓(xùn)，組織11名黨支部書記參加縣委組織部的加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理專題研討班。

8.進(jìn)一步注重鍛煉培養(yǎng)干部。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派10名左右機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到基層一線鍛煉。實(shí)行機(jī)關(guān)和基層年輕干部雙向掛職鍛煉制度。堅(jiān)持每年開展兩次“三同四民”活動(dòng)，推進(jìn)干部下基層常態(tài)化，建立干部經(jīng)常性聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的工作機(jī)制。

9.進(jìn)一步深化談心談話活動(dòng)?；顒?dòng)以例行約談、預(yù)警約談、誡勉約談為主要內(nèi)容，今年計(jì)劃對(duì)全局的干部全面進(jìn)行一次談話，幫助干部找出思想、作風(fēng)上存在的問(wèn)題，著力為干部解決工作和生活中的實(shí)際困難。

三、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著力夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)

10.扎實(shí)做好迎接十八大召開有關(guān)準(zhǔn)備工作。以迎接十八大勝利召開為契機(jī)，今年將在全局各級(jí)黨組織和黨員中深入開展一系列迎接十八大主題教育活動(dòng)，大力組織全局各級(jí)黨組織和廣大黨員積極當(dāng)先鋒、展風(fēng)采、創(chuàng)先進(jìn)，廣泛宣傳組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，為十八大勝利召開營(yíng)造良好氛圍。十八大召開后，要把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為重大政治任務(wù)，采取舉辦主體培訓(xùn)班、專題研討班、組織宣講團(tuán)等方式，迅速組織和引導(dǎo)全局廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)十八大精神。以宣講十八大精神為契機(jī)，組織開展干部下基層集中調(diào)研活動(dòng)，對(duì)照十八大精神，找準(zhǔn)我局黨的建設(shè)和組織工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出解決的思路和辦法，使十八大精神在黨建工作中得到及時(shí)、全面的貫徹落實(shí)。

11.扎實(shí)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。深入開展“建設(shè)生態(tài)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)向黨的十八大獻(xiàn)禮”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照“實(shí)在、量化、可考核”的要求，切實(shí)抓好基層黨組織和黨員的公開承諾。在窗口服務(wù)單位深入開展“三亮三比三爭(zhēng)三評(píng)”活動(dòng)。按照行業(yè)分布、崗位分類，在全局培育選樹和評(píng)選一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨組織和黨員典型。著力建立一批創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、制度化。

12.扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展。建立基層黨建工作項(xiàng)目庫(kù)和年度管理臺(tái)賬，成立項(xiàng)目考核驗(yàn)收組進(jìn)行科學(xué)考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先。各支部要嚴(yán)格按照各自黨建項(xiàng)目目標(biāo)，確定責(zé)任單位、責(zé)任人及完成時(shí)間。各支部每月底向局黨委辦報(bào)送基層黨建項(xiàng)目建設(shè)情況。

13.扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)。按照“五好”要求，抓好全局基層黨組織“分類定級(jí)”工作，找準(zhǔn)和解決建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，努力轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨支部、提升一般黨支部、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)黨支部，不斷增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

14.扎實(shí)優(yōu)化黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作。在全局推廣發(fā)展黨員“四推三定雙培談心”機(jī)制，把發(fā)展黨員工作列為基層黨建工作考核的重要內(nèi)容。對(duì)發(fā)展黨員實(shí)行標(biāo)簽式管理，建立黨員和入黨積極分子信息庫(kù)。大力開展黨員“先鋒創(chuàng)績(jī)”活動(dòng)，量化黨員日常管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和民主評(píng)議。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作力度，今年將在全局開展一次“學(xué)習(xí)黨章、重溫誓詞”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)。組織開展“三服務(wù)、三促進(jìn)”、“一先雙優(yōu)三標(biāo)兵”活動(dòng)，充分運(yùn)用各種媒體，不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。建立完善黨內(nèi)表彰、困難黨員扶助等制度，保障黨員權(quán)利，健全黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶和激勵(lì)機(jī)制。

15.扎實(shí)完善基層黨建工作責(zé)任制。制定黨支部書記履行黨建工作責(zé)任考核暫行辦法，組織開展支部書記履行黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職。