導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織建設(shè)工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

(一)抓好十八大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把十八大精神學(xué)習(xí)納入全年干部培訓(xùn)計劃，分期、分批、分層次開展各類集中培訓(xùn)。建立鎮(zhèn)十八大宣講團(tuán)深化基層黨組織和黨員的學(xué)習(xí)，重點抓好鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部、離退休人員、流動黨員的學(xué)習(xí)，力爭各類黨員群體學(xué)習(xí)十八大精神全覆蓋。

(二)加強(qiáng)理想信念教育。開展“十八大精神學(xué)習(xí)討論”活動和“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)”主題研討活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，積極參與“五好鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委”創(chuàng)建活動。開展干部隊伍理想信念調(diào)研，以增強(qiáng)“三個自信”教育為重點，增強(qiáng)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。開展“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確觀念”系列實踐活動，強(qiáng)化黨性教育。開展“我為黨旗添光彩，我為社會樹新風(fēng)”系列宣傳活動，抓好黨員干部道德建設(shè)。

(三)發(fā)展黨內(nèi)民主。鎮(zhèn)黨委健全黨委工作制度體系，抓好以黨內(nèi)民主集中制為核心的黨內(nèi)民主制度體系建設(shè)。完善民主生活會、黨的代表大會代表任期制、黨內(nèi)選舉、黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，引導(dǎo)黨組織和廣大黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守黨章和黨的紀(jì)律，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，堅決維護(hù)中央權(quán)威。

二、以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)

(一)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”、市委“七項規(guī)定”、縣委“六項規(guī)定”，將作風(fēng)建設(shè)要求進(jìn)一步貫穿到干部選任、培養(yǎng)考核、管理監(jiān)督等各個方面和環(huán)節(jié)中，使干部選拔有作風(fēng)導(dǎo)向、干部考核有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、干部教育有作風(fēng)內(nèi)容、改進(jìn)作風(fēng)由群眾監(jiān)督評判，增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實效。

(二)開展群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“上半年進(jìn)行試點，下半年自上而下、分級分批展開”的要求，切實開展群眾路線教育實踐活動相關(guān)準(zhǔn)備。開展“群眾路線大家談”活動，為整個活動的開展充分預(yù)熱。按照部署和要求，抓好活動面上的指導(dǎo)，總結(jié)推廣開展活動好的經(jīng)驗和做法，解決問題，收到實效。

三、以從嚴(yán)治黨為導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍

(一)從嚴(yán)選拔干部。貫徹民主公開競爭擇優(yōu)方針，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)條件和選任程序，不遷就照顧、不降格以求。推行“三方意愿對接”選任模式，在日常干部補(bǔ)充、交流、調(diào)整中開展任職意愿對接。積極研究退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部發(fā)揮作用的途徑和辦法，充分調(diào)動各年齡段干部的工作積極性。

(二)從嚴(yán)培養(yǎng)干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部政策，嚴(yán)格職級、職數(shù)配備。

(三)從嚴(yán)考核考察干部。加強(qiáng)對干部全面深入的考察，防止考核考察失真、評價失準(zhǔn)、用人失誤。健全“崇尚事業(yè)、追求卓越”的干部考核評價體系，研究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價“1+3”辦法，完善相關(guān)配套實施細(xì)則。增大日?？己撕蛯嵖冊u價在干部任職考核中的權(quán)重，加強(qiáng)考核結(jié)果運用。

(四)從嚴(yán)教育培訓(xùn)干部。堅持從嚴(yán)教育培訓(xùn)干部，堅持談心談話制度，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。注重干部教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要開展培訓(xùn)，堅持干部缺什么培訓(xùn)什么，突出抓好黨的十八大精神、理想信念、宗旨意識、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理等方面的培訓(xùn)。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法，采取黨校培訓(xùn)與高校培訓(xùn)、集中授課與觀摩教學(xué)、學(xué)前調(diào)研與學(xué)后交流相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)。

(五)從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，把干部監(jiān)督管理貫穿于干部成長過程。建立班子、個人綜合分析研判制度，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，選聘干部監(jiān)督員。全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、誡勉談話、述職述廉、民主生活會等制度。落實干部選任四項監(jiān)督制度，堅持任前公示、征求意見等制度，加強(qiáng)干部選任監(jiān)督，研究形成加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作意見。強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，開展干部日常監(jiān)督“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院落、進(jìn)家庭”活動，對機(jī)關(guān)干部和村（社區(qū)）書記、主任實行重點管理，注重后備干部的培養(yǎng)管理。加大領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計力度，突出抓好任中審計，注重審計結(jié)果運用，嚴(yán)防“帶病上崗、帶病提拔”。做好群眾對干部信訪的調(diào)查處理和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、處置、引導(dǎo)工作。

(六)抓好大學(xué)生村官隊伍建設(shè)。提升大學(xué)生村官綜合素質(zhì)和能力水平，支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化責(zé)任意識，督促大學(xué)生村官深入村、社開展工作，發(fā)揮作用。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，全面落實大學(xué)生村官生活補(bǔ)助和社會保險。加強(qiáng)大學(xué)生村官目標(biāo)管理，認(rèn)真開展大學(xué)生村官年度考核工作，評選表彰先進(jìn)典型，及時推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官參加省市縣先進(jìn)評選，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

四、以夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)為方向，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織

(一)探索基層服務(wù)型黨組織建設(shè)路徑。制定出臺《關(guān)于開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建年活動的實施意見》。以強(qiáng)基固本富民惠民為目標(biāo)，圍繞群眾滿意開展黨組織活動，進(jìn)一步拓展基層黨組織服務(wù)功能。堅持群眾路線工作法，牢牢把握“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”主線，在“服務(wù)體系、服務(wù)隊伍、服務(wù)載體、服務(wù)制度”四個環(huán)節(jié)上下功夫，全面提高基層黨組織整體服務(wù)能力和水平。

(二)創(chuàng)新基層服務(wù)型黨組織建設(shè)載體。一是深化“三分類三升級”活動。突出黨組織服務(wù)功能，分領(lǐng)域調(diào)整完善服務(wù)型黨組織分類定級標(biāo)準(zhǔn)。二是扎實開展“掛包幫”。全面推行機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)“雙報到”制度，努力實現(xiàn)“干部走下去、實情摸上來、問題解決好、民心聚攏來”。三是扎實開展“新四村”建設(shè)。扎實抓好“能人帶村、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村、民主治村、服務(wù)樂村”的“新四村”建設(shè)試點工作。四是探索村(社區(qū))干部職業(yè)化管理。認(rèn)真開展村(社區(qū))黨組織換屆工作，全面落實“一定三有”，努力實現(xiàn)村(社區(qū))干部“崗位專業(yè)化、報酬工薪化、管理規(guī)范化、發(fā)展職業(yè)化”。五是開展“兩新”組織黨建“動力工程”。開展“兩新”組織（非公有組織、社會組織）單獨建黨“雙五”行動。

(三)完善基層服務(wù)型黨組織建設(shè)制度。推行黨代會年會制，建立健全普通黨員列席黨委會制度。推廣群眾事務(wù)黨員干部制，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級平臺的規(guī)范化、制度化和有形化建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。完善“五種制度辦法”著力破解后進(jìn)黨支部五大難題，書記談心談話制度破解“觀念轉(zhuǎn)變難”、上掛鎮(zhèn)跟班鍛煉制度破解“能力提升難”、一村一名黨建指導(dǎo)員制度破解“執(zhí)行落實難”、黨員民主聽證制度破解“透明公開難”、不勝任村干部調(diào)整辦法破解“平穩(wěn)下去難”。

(四)健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，全面推進(jìn)“雙培雙評雙控”發(fā)展黨員制度。適度控制黨員發(fā)展規(guī)模，加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，重視在高知識群體、大學(xué)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中發(fā)展黨員。按照發(fā)展黨員工作流程圖，進(jìn)一步健全入黨積極分子培訓(xùn)教育、動態(tài)管理等制度。建立落實發(fā)展黨員工作定期分析制度、報告制度、鎮(zhèn)村兩級預(yù)警機(jī)制，開展發(fā)展黨員工作專項督查，深化處置不合格黨員工作試點，健全黨員能出機(jī)制。

(五)完善黨內(nèi)激勵關(guān)愛幫扶機(jī)制。重點針對老黨員、困難黨員、有突出貢獻(xiàn)黨員、因公犧牲黨員遺屬和流動黨員，開展“關(guān)愛生活、關(guān)愛生產(chǎn)、關(guān)愛家人”的“三關(guān)愛”行動，切實提供“政策、資金、信息、技術(shù)、項目”五方面支持。逐步建立完善“黨內(nèi)關(guān)愛基金”，認(rèn)真落實“8030”困難老黨員生活補(bǔ)助制度和管理辦法，切實解決黨員實際困難。開展紀(jì)念建黨92周年系列活動，不斷激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(六)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育功能升級和作用發(fā)揮。充分利用遠(yuǎn)程教育站點平臺，廣泛宣傳黨的十八大精神，開展十八大精神“進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)站點”活動，指導(dǎo)遠(yuǎn)程教育站點開辟學(xué)習(xí)專題欄目，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十八大精神動態(tài)和經(jīng)驗的宣傳。抓好政策理論、法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)等方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升遠(yuǎn)程教育站點服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生和服務(wù)黨員干部群眾的能力水平。加強(qiáng)理想信念、宗旨意識和方法作風(fēng)教育，深化“三學(xué)三強(qiáng)”、“雙創(chuàng)雙爭”等活動，助推黨的群眾路線教育實踐活動。做好遠(yuǎn)程教育站點設(shè)備更新和升級改造，逐步實現(xiàn)站點節(jié)目收看，提升遠(yuǎn)程教育站點整體功能。加大遠(yuǎn)程教育站點管理員、操作員骨干隊伍培訓(xùn)力度，提升遠(yuǎn)程教育人員隊伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點學(xué)用管理、考核監(jiān)督工作，確保遠(yuǎn)程教育工作人員和站點運行維護(hù)經(jīng)費落實，探索遠(yuǎn)程教育經(jīng)費多元化投入機(jī)制。

五、以服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為根本，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)

(一)強(qiáng)化人才工作統(tǒng)籌指導(dǎo)。完善黨管人才工作運行機(jī)制，以縣《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)縣《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作實施意見》的要求，制定我鎮(zhèn)人才發(fā)展中長期規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，實行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。強(qiáng)化政策導(dǎo)向，梳理完善已有的人才工作政策，研究制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的政策措施，完善人才激勵機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，完善人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。搭建和優(yōu)化人才供需信息平臺、流動服務(wù)平臺和需求幫扶平臺，加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)人才工作。加大人才政策和先進(jìn)典型宣傳，進(jìn)一步營造良好的人才工作環(huán)境。

(二)發(fā)揮各類人才隊伍作用。注重引導(dǎo)各類人才立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，發(fā)揮應(yīng)有的作用。組織機(jī)關(guān)、村（社）、場鎮(zhèn)各單位開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動，發(fā)揮優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用。