導(dǎo)語(yǔ)：校組織部半年度學(xué)期小結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)剛剛接手組織部時(shí)的困難。合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；看組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí)，開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，有了學(xué)生干部自我意識(shí)；成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，系團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

一、團(tuán)的組織建設(shè)方面

總的來(lái)說(shuō)還算按時(shí)按量完成了讓我行動(dòng)中不足，年秋學(xué)期我部門(mén)及時(shí)并認(rèn)真地做了團(tuán)員注冊(cè)、發(fā)展新團(tuán)員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)出（大四）與轉(zhuǎn)入（大一）團(tuán)費(fèi)收繳、開(kāi)展團(tuán)日活動(dòng)、資料整理等工作。不斷進(jìn)步，讓每項(xiàng)工作越來(lái)越規(guī)范。

一）團(tuán)員注冊(cè)及發(fā)展新團(tuán)員工作

及時(shí)統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù)，本學(xué)期我按照院團(tuán)委的要求。對(duì)10級(jí)學(xué)生團(tuán)證及時(shí)注冊(cè)，及時(shí)做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時(shí)間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要入黨必先入團(tuán)，總的來(lái)說(shuō)結(jié)果不錯(cuò)，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來(lái)，發(fā)展了不少團(tuán)員。

二）組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團(tuán)費(fèi)收繳工作

系組織部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。團(tuán)費(fèi)收繳方面，按學(xué)校工作安排。根據(jù)我系團(tuán)員人數(shù)及時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)并做好記錄工作。0810級(jí)0.6元每團(tuán)員，07級(jí)1.2元每團(tuán)員（大四交一年的其他交半年的每月每人次0.1元）之后向上級(jí)報(bào)告并按時(shí)間匯入學(xué)院指定賬號(hào)。

三）團(tuán)日活動(dòng)工作

全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，為豐富同學(xué)們校園文化生活。院的要求與同學(xué)們期盼下，組織部決定以每個(gè)團(tuán)支部為單位，每月里每個(gè)團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動(dòng)，并要求每個(gè)活動(dòng)做到有計(jì)劃、有過(guò)程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，每月20號(hào)由團(tuán)支書(shū)將該月活動(dòng)策劃及總結(jié)上交（紙制版與電子版各一份）再由組織部交往院里。此過(guò)程中團(tuán)支書(shū)集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂(lè)于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。考慮到大四忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他若有時(shí)間則進(jìn)行，抽不出時(shí)間的則寫(xiě)上情況說(shuō)明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。

四）資料整理工作

該上交院里的及時(shí)上交，本學(xué)期組織部把該收上來(lái)的資料作了明確分類(lèi)與整理。未上交的與組織部自己保留的都分類(lèi)存好。

二、常規(guī)工作

周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。本半學(xué)期的中，組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)。學(xué)生會(huì)決定成立團(tuán)委，起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊(cè)收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到校團(tuán)委的肯定。另外，團(tuán)務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。另外，組織部進(jìn)行相互監(jiān)督制度，督促中不斷進(jìn)步，使團(tuán)委早日成熟。

三、干事的培養(yǎng)

大一年級(jí)的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來(lái)越重要了內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，期末將至。所以，大一干事的培養(yǎng)也是工作中的重中之重，為了使他盡快步入正常的工作軌道，深入與他進(jìn)行交流并從他身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是干部培訓(xùn)工作的一部分，做到從群眾中來(lái)到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

所以我要對(duì)原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干事中強(qiáng)調(diào)，原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)。新干事必將在今后的工作中成為系里團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以組織部對(duì)新干事的培養(yǎng)非?？粗?。

四、總體回顧

但這可以使大一新生留下一段大學(xué)的回憶，半年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng)。也可以使組織部干事逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的三步曲”