導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志提出的“三個(gè)代表”重要思想,深刻地總結(jié)了我黨八十年歷史經(jīng)驗(yàn)，緊密聯(lián)系我黨面臨的形勢(shì)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)狀況，具有鮮明的時(shí)代特征和現(xiàn)實(shí)意義,是指導(dǎo)我們工作的行動(dòng)指南。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，做好企業(yè)青年工作，充分調(diào)動(dòng)青年人的積極性、創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，企業(yè)團(tuán)組織起著不可替代的重要作用。目前，隨著電力企業(yè)改革進(jìn)程的加快，企業(yè)在產(chǎn)權(quán)形式、組織形式、經(jīng)營(yíng)機(jī)制等諸多方面都發(fā)生了深刻的變化?，F(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善，電力體制改革已取得了突破性進(jìn)展，“政企分開、廠網(wǎng)分開、主輔分開，競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”邁出了實(shí)質(zhì)性步伐，這表明電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)共青團(tuán)的工作也必將面臨著許多新情況、新問題。青年思想和價(jià)值取向的多元化、教育青年渠道的增多，青年務(wù)實(shí)性的增強(qiáng)，青年求知欲望的提高，思想教育手段匱乏等現(xiàn)象和問題，現(xiàn)實(shí)地?cái)[在我們面前。如何克服困難，迎接挑戰(zhàn)，使企業(yè)共青團(tuán)工作不斷適應(yīng)改革和發(fā)展的要求，在改革中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進(jìn)步，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，已是企業(yè)共青團(tuán)組織面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的課題。下面我就新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，必須團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮生力軍突擊隊(duì)作用

企業(yè)團(tuán)的工作能不能得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，能不能在企業(yè)中發(fā)揮作用，關(guān)鍵要看團(tuán)組織能不能有效地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，這是檢閱企業(yè)團(tuán)的建設(shè)，貫徹“三個(gè)代表”思想的最根本標(biāo)準(zhǔn)。努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，是企業(yè)團(tuán)組織保持其先進(jìn)性的必然選擇，是企業(yè)團(tuán)組織光榮的歷史使命。

首先，要堅(jiān)持牢固樹立服務(wù)企業(yè)中心工作的思想。改革發(fā)展的今天，黨的中心工作是搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，團(tuán)的組織必須毫不動(dòng)搖地圍繞這個(gè)中心開展工作，努力找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，全方位、全過程、多側(cè)面、多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)滲透。在生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)踐中，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年立足崗位，自覺奉獻(xiàn)，努力拼搏，在企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)中展現(xiàn)風(fēng)采。目前，在我們倚能集團(tuán)公司團(tuán)組織要緊密圍繞公司的管理，在新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品質(zhì)量提高、市場(chǎng)開發(fā)等方面組織有效的勞動(dòng)競(jìng)賽、示范崗建設(shè)等活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

其次，是廣泛開展為青年實(shí)際需求服務(wù)的活動(dòng)。當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈而殘酷。青年處在這樣一個(gè)變革的年代，無論在心理和生理上都擔(dān)負(fù)著沉重的壓力，他們?cè)谏?、學(xué)習(xí)和工作等諸多方面都需要幫助和關(guān)懷。企業(yè)團(tuán)組織能否有效地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年服務(wù)于企業(yè)的中心工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力，很大程度取決于團(tuán)組織是否為青年進(jìn)行了有效的服務(wù)。因此，服務(wù)青年的實(shí)際需求是服務(wù)企業(yè)中心工作的前提和基礎(chǔ)。為此，企業(yè)的共青團(tuán)組織要站在維護(hù)黨的執(zhí)政地位的高度切實(shí)抓好對(duì)青年實(shí)際需求的服務(wù)工作，幫助他們解決后顧之憂。同時(shí)，要積極贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，制定有關(guān)保護(hù)青年利益，維護(hù)青年權(quán)益的政策，穩(wěn)定青年職工，尤其是青年知識(shí)分子的隊(duì)伍。

第三，是強(qiáng)化參與企業(yè)文化建設(shè)的作用。企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的無形資產(chǎn)，是增強(qiáng)企業(yè)職工向心力與自信心的肥沃土壤。青年是企業(yè)文化建設(shè)的主體，對(duì)培育良好的企業(yè)精神，樹立良好的企業(yè)形象起著重要的作用。企業(yè)共青團(tuán)組織作為企業(yè)團(tuán)員青年教育的主渠道，有義務(wù)將企業(yè)文化建設(shè)納入工作的范疇，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。團(tuán)組織參與企業(yè)文化建設(shè)要注重結(jié)合青年特點(diǎn)，發(fā)揮青年的特長(zhǎng)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，實(shí)踐企業(yè)精神，倡導(dǎo)文明高雅的生活方式等方面作文章。同時(shí)，引導(dǎo)青年做弘揚(yáng)社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德的模范，帶領(lǐng)青年積極投身社會(huì)志愿服務(wù)實(shí)踐，使青年人在奉獻(xiàn)社會(huì)的實(shí)踐中得到培養(yǎng)和鍛煉。

二、圍繞企業(yè)中心工作，進(jìn)一步更新思想觀念、明確工作目標(biāo)、轉(zhuǎn)變工作方式是現(xiàn)階段企業(yè)共青團(tuán)工作的重點(diǎn)

1、解決好青年思想觀念轉(zhuǎn)變的問題，引導(dǎo)青年在新形勢(shì)下樹立新觀念。

觀念的轉(zhuǎn)變是最艱巨、最關(guān)鍵、最具有決定意義的變革。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，需要我們重新認(rèn)識(shí)和樹立的觀念很多，所以共青團(tuán)組織只有在清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的必要性、緊迫性的基礎(chǔ)上，才能更好的引導(dǎo)帶領(lǐng)青年參與改革。為此，各級(jí)團(tuán)組織要幫助引導(dǎo)青年樹立正確的市場(chǎng)的觀念、競(jìng)爭(zhēng)的觀念、效益的觀念、風(fēng)險(xiǎn)的觀念、營(yíng)銷的觀念和可持續(xù)發(fā)展的觀念等等，把自身的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與企業(yè)共度改革難關(guān)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的教育。通過宣傳教育，引導(dǎo)他們自覺地在改革中經(jīng)受考驗(yàn)，大顯身手，煥發(fā)其主人翁意識(shí)，為改革大局服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益已成為共青團(tuán)的工作目標(biāo)。

企業(yè)作為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其性質(zhì)決定了要追求最大的經(jīng)濟(jì)效益。公司實(shí)體化建設(shè)，雖然在企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制上發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，但共青團(tuán)組織的性質(zhì)、地位和任務(wù)沒有因企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制而改變。在跨越世紀(jì)的新征途中，共青團(tuán)的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)十五大精神，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅(jiān)持黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，自覺服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，努力開拓新的工作領(lǐng)域，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年堅(jiān)定信念、發(fā)憤學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)造、自覺奉獻(xiàn)，在建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)中充分發(fā)揮生力軍作用，為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)而奮斗，努力把青年培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人。因此，作為企業(yè)的共青團(tuán)組織只有適時(shí)把工作重心轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，才能站穩(wěn)自己的腳跟，在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制過程中發(fā)揮共青團(tuán)組織應(yīng)有的作用。

3、圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，必須從活動(dòng)方式、工作方式上進(jìn)行創(chuàng)新。

企業(yè)改革的根本目標(biāo)是提高經(jīng)濟(jì)效益。因此，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展工作，應(yīng)是新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)。隨著改革的不斷深化，企業(yè)的組織形式將發(fā)生很大變化，這對(duì)共青團(tuán)組織參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方式提出了更高的要求。重效益、重科技、抓質(zhì)量已成為企業(yè)管理的主題，這既為共青團(tuán)工作拓寬了領(lǐng)域，同時(shí)也要求團(tuán)的工作從內(nèi)容、格局和方式上進(jìn)行調(diào)整，將是否有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，是否有利于企業(yè)科技的進(jìn)步，是否有利于企業(yè)產(chǎn)品銷售的加快作為檢驗(yàn)共青團(tuán)工作質(zhì)量?jī)?yōu)與劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。

在團(tuán)的活動(dòng)方式上要向開放、效益型轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)是開放的競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，共青團(tuán)工作只有適應(yīng)開放性的特點(diǎn)，才能保持旺盛的生命力。最重要的是要拓寬視野，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，向八小時(shí)以內(nèi)要效益，引導(dǎo)青工崗位成材；向八小時(shí)以外要影響，組織青工開展多種形式內(nèi)容的社會(huì)公益活動(dòng)和文體娛樂活動(dòng)。以新穎的活動(dòng)方式、新鮮的活動(dòng)內(nèi)容把青工吸引到共青團(tuán)周圍。

同志在全國(guó)科技創(chuàng)新大會(huì)上指出：“創(chuàng)新精神是我們民族幾千年來生生不息、發(fā)展壯大的重要?jiǎng)恿??！薄皠?chuàng)新意識(shí)對(duì)我國(guó)21世紀(jì)的發(fā)展至關(guān)重要?！薄皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。因此，在參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方式上，共青團(tuán)組織要培養(yǎng)青年的創(chuàng)新精神，提高青年的創(chuàng)新意識(shí)和能力，在企業(yè)形成良好的創(chuàng)新氛圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年立足企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)青年一代的基本要求。共青團(tuán)組織要進(jìn)一步深化青年文明工程和青年人才工程，扎實(shí)有效地開展"號(hào)、手"活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)、青年科技創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)青年的敬業(yè)精神和愛崗意識(shí)，從根本上提高他們參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能力和科技創(chuàng)新意識(shí)。在組織開展活動(dòng)的過程中，要注重活動(dòng)的創(chuàng)新，把青年凝聚在崇尚科學(xué)、求知奮進(jìn)、提高素質(zhì)的旗幟下，形成以各種新知識(shí)、新技能、新科技為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)熱潮，開展形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)青年人才脫穎而出，把活動(dòng)真正滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，使共青團(tuán)組織的地位和作用在企業(yè)中得以充分體現(xiàn)。

總之，面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)并存，而機(jī)遇的把握，競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)來自自身素質(zhì)，所以提高自身素質(zhì)對(duì)青年來說是當(dāng)務(wù)之急。作為二十一世紀(jì)的青年，具有學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)的強(qiáng)烈愿望，作為共青團(tuán)組織只有打破“就團(tuán)論團(tuán)”的舊模式，結(jié)合團(tuán)的特長(zhǎng)，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)，把握時(shí)代脈搏，發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，不斷開拓新思路，探索新途徑，采取新舉措，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，才能在企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮作用，充滿生機(jī)。