重視企業(yè)文化建設促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
時間:2022-07-20 11:22:00
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企業(yè)文化建設
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的日趨完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步確立,企業(yè)在市場競爭中的主體地位逐漸突出,在這種潮流的帶動下,最能體現(xiàn)一個企業(yè)經(jīng)營和管理本質特征的企業(yè)文化建設日漸盛行,一個企業(yè)要發(fā)展,抓企業(yè)文化尤為重要。要加強企業(yè)文化建設,首先要深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化即在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營中培育、融會、凝聚而成的一種獨具特點的、對企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起推動作用的群體意識和價值觀念及其外在形式。它包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等。
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,它通過向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價值觀而將他們凝聚在一起,這些價值觀影響著員工的生活方式、行為方式和價值信念,促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價值。近年來,圍繞企業(yè)的發(fā)展,在企業(yè)文化建設方面進行了積極探索,并收到了一定的成效。
一、營造企業(yè)文化氛圍,增強企業(yè)的凝聚力
由于我公司是新組建單位,企業(yè)職工來自四面八方,思想意識和個人素質不盡一致,如何統(tǒng)一思想,營造一個團結和諧的大家庭并發(fā)揮每個人的聰明才干,這是擺在我們面前的一個新問題。針對現(xiàn)實,我們從提高職工隊伍的政治素質入手,首先認真組織職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,提高對黨的路線方針和改革開放政策的認識,自覺同黨中央在思想上保持一致。其次,加強職工培訓,有計劃,有針對性地進行現(xiàn)代企業(yè)理念和企業(yè)文化建設教育,努力適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。同時,十分重視提高企業(yè)管理者的思想意識,公司成立以來,我們把強化公司領導政治、業(yè)務素質的提高,作為企業(yè)文化建設的中心來抓。要求領導干部要講團結,樹正氣,營造企業(yè)文化氛圍,通過自己的一言一行、一舉一動影響職工、帶動職工,最大限度地激發(fā)職工愛企業(yè),愛崗位的熱情,增強了凝聚力。
二、樹立“以人為本”的理念,把企業(yè)文化落到實處
我們在創(chuàng)建企業(yè)文化過程中,始終貫穿著“以人為本”的理念,尊重職工的創(chuàng)新精神,關心職工群眾冷暖。公司領導定期與職工進行思想溝通,了解職工的生活、工作、學習情況。職工生病必去看望,企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)一種團結和諧、踏實肯干、積極向上的局面。
另外,從滿足職工文化需求出發(fā),建起了職工足球、籃球、乒乓球等體育活動小組,并安排每天早八點到八點半為晨練時間,業(yè)余時間經(jīng)常組織友誼賽,這不僅使大家鍛煉了身體,更增強了團隊精神和凝聚力,使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高,創(chuàng)造出一個和諧環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和職工以“企業(yè)為家”的高度融合。
三、圍繞工作任務,培育企業(yè)精神,促進目標實現(xiàn)
要調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,要增強企業(yè)凝聚力,就要培育出一種既適應時代要求,又適合本企業(yè)特點的企業(yè)精神,使之成為企業(yè)全員的群體意識和群體精神,成為企業(yè)發(fā)展的強大動力。
我公司主要負責張家口市主城區(qū)污水處理項目的前期立項審批,工程建設管理及投產(chǎn)后的運行管理。建設城市污水處理項目是張家口市委、張家口市政府多年來的愿望,在時間短、任務重的情況下,要圓滿完成這一利國利民的事業(yè),沒有一種精神不行。根據(jù)我公司企業(yè)新,人員新的特點,在企業(yè)內(nèi)部的各項工作中注意培養(yǎng)和形成自己的“團結、奉獻、創(chuàng)新、進取”的企業(yè)精神,并制定了員工的行為規(guī)范,營造了員工與公司、員工之間的良好溝通的氛圍,倡導全局觀念,維護整體利益,逐步在企業(yè)內(nèi)部形成了共同愿景和正確的人生觀,價值觀,公司充滿生機和活力。
實踐證明,企業(yè)文化作為當今最新的管理理論和管理方法,有利于提高職工素質,增強凝聚力;有利于塑造良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的知名度;有利于建立最佳經(jīng)營機制,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。