導(dǎo)語：市政辦勞動模范評選管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為規(guī)范全市勞動模范評選管理工作，更好地發(fā)揮勞動模范在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的模范帶頭作用，激勵全市人民積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

第二條本制度所稱勞動模范是指在全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)，以國務(wù)院、省政府、市政府、市政府名義命名表彰的勞動模范、先進(jìn)工作者。

第三條各級勞動模范評選表彰工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市勞動模范評選工作委員會（以下簡稱市評選工作委員會）負(fù)責(zé)，日常管理工作由市總工會承辦。

第二章評選表彰

第四條市級以上勞動模范評選表彰按照全國、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市級勞動模范評選表彰工作一般三年進(jìn)行一次。如遇特殊情況需提前或推遲舉行，由市總工會提出意見，報市政府研究確定。對在工作中取得特別突出成績的先進(jìn)人物，可以適時單獨命名表彰。

第五條市評選工作委員會由市分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。市評選工作委員會主要職責(zé)是:審定評選總體工作方案，評審市級勞動模范，審查全國和省級勞動模范推薦人選，以及其他需要市評選工作委員會確定的事項。市評選工作委員會辦公室設(shè)在市總工會，負(fù)責(zé)評選表彰的具體工作以及市評選工作委員會交辦的其他工作。

第六條勞動模范評選的基本條件是:熱愛祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，以高度主人翁精神投身改革和建設(shè)事業(yè)，工作成績突出，在全市、全行業(yè)處于領(lǐng)先地位。具體評選條件在評選總體工作方案中確定。

第七條市級勞動模范評選表彰名額由市評選工作委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實際提出具體意見，報市政府審定。具體名額分配比例在評選總體工作方案中確定。

第八條評選表彰工作所需經(jīng)費由市財政列支。

第三章評選的原則和程序

第九條勞動模范評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，面向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會各個階層，重點面向基層、面向一線的工作人員。

第十條市級勞動模范評選推薦的程序是:

（一）基層單位推薦。單位工會（村民委員會、居民委員會）在廣泛征求群眾意見并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意后確定推薦人選，確定的推薦人選經(jīng)單位職代會（聯(lián)席會）或職工大會（村民委員會、居民委員會）討論同意，并在本單位公示后報上級主管部門審查。

（二）主管部門審查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直部門、各大企業(yè)對基層單位推薦的人選進(jìn)行評議并經(jīng)有關(guān)監(jiān)督部門審查后向市評選工作委員會推薦。

（三）委員會評審。市評選工作委員會對被推薦人選進(jìn)行集體研究，提出初評意見，并在媒體公示后報市政府審批。

（四）市政府審批。經(jīng)公示的初評意見經(jīng)市政府研究通過后，由市政府命名表彰。

第十一條全國勞動模范原則上從獲得?。ú浚┘墑趧幽７痘蛳喈?dāng)稱號的人員中推薦；省勞動模范原則上從獲得市勞動模范或相當(dāng)稱號的人員中推薦;市勞動模范原則上從獲得市勞動模范的人員中推薦。全國、省和市勞動模范推薦人選經(jīng)市政府研究通過后，按程序上報審批命名。

第四章獎勵和待遇

第十二條對勞動模范的獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。省級及以上勞動模范按照省有關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞模津貼，2011年以后表彰的市級及以上勞動模范給予一次性獎勵，具體獎勵數(shù)額在評選總體工作方案中明確。同時具備兩級以上榮譽稱號的，只享受最高一級榮譽津貼或獎勵。

第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、有關(guān)部門和各級工會組織要加強(qiáng)對勞動模范的教育和培養(yǎng)，為勞動模范創(chuàng)造便利的生產(chǎn)、生活條件，及時解決他們的生活困難，更好地發(fā)揮他們的作用。

（一）勞動模范在晉級、評定技術(shù)職稱時應(yīng)優(yōu)先考慮。

（二）勞動模范憑《勞模證》，參觀游覽市境內(nèi)政府投資的旅游景點，免景點初始門票。

（三）每年為各級勞動模范贈送《今日》報紙一份。

（四）每年重大節(jié)日、退休勞動模范過生日對勞動模范進(jìn)行走訪慰問。

（五）每年為在職勞動模范購買市職工互助互濟(jì)保險一份。

（六）勞動模范在購買經(jīng)濟(jì)適用房或申請廉租房時，在同等條件下給予優(yōu)先照顧。

（七）每兩年為勞動模范進(jìn)行一次健康查體。

（八）廣泛宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡，推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和工作方法。積極支持勞動模范參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)。

（九）勞動模范每年定期、不定期參加療（休）養(yǎng)，療（休）養(yǎng)期間工資福利待遇不變。

（十）勞動模范由于醫(yī)療費用開支過大等原因造成家庭生活困難的，由市總工會審核后，市財政撥付?？罱o予救助。

（十一）市政府每年劃撥一定經(jīng)費，建立勞動模范幫扶資金，專項用于家庭收入達(dá)不到全市最低生活保障線的各級勞動模范、家庭遇到特殊困難的勞動模范的補助和救助。落實勞動模范待遇所需經(jīng)費分別由市財政和勞動模范所在單位承擔(dān)。

第五章榮譽稱號的取消

第十四條勞動模范有下列情況之一的，應(yīng)取消其榮譽稱號:

（一）主要事跡是偽造的或剽竊他人勞動成果的;

（二）受到刑事處罰的;

（三）因犯嚴(yán)重錯誤受到開除、留用察看處分的;

（四）非法離境或自行定居國外的;

（五）其他與勞動模范要求相背的行為。

第十五條取消勞動模范稱號，須由勞動模范所在單位提出書面申請，按評選審批程序逐級上報，由命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。對被取消勞動模范稱號的人員，停止其享受的有關(guān)待遇。因弄虛作假獲得榮譽稱號的，同時還應(yīng)追回已經(jīng)享受的物質(zhì)待遇。

第六章日常管理

第十六條市總工會負(fù)責(zé)全市勞動模范的日常管理工作。勞動模范日常管理實行分級管理的原則，具體管理工作以基層單位為主。

第十七條勞動模范日常管理工作的主要任務(wù)是:

（一）弘揚勞動模范精神，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法。

（二）密切與勞動模范的聯(lián)系，通過走訪慰問、聯(lián)誼會、座談會等形式，聽取勞動模范的意見和建議。

（三）維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益，落實勞動模范的獎勵和待遇。對刁難、打擊、壓制勞動模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的要提交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

第十八條建立勞動模范重要情況報告制度。市級以上勞動模范工作變動、離退休、死亡或者嚴(yán)重違法違紀(jì)等重要情況，由勞動模范所在單位工會逐級上報市總工會。

第七章附則

第十九條本制度由市總工會負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本制度自公布之日起三十日后施行。