統(tǒng)計(jì)違法行為處分規(guī)定
時(shí)間:2022-07-13 05:45:00
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第一條為了嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理,保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確、及時(shí)、全面,根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),結(jié)合我省實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條本省各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其工作人員,違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的,依照本規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人員行政處分。
第三條對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),提供上報(bào)不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的直接責(zé)任人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人,按虛報(bào)或瞞報(bào)數(shù)額及其占報(bào)告期內(nèi)實(shí)際數(shù)額的比例給予行政處分:
(一)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)中,虛報(bào)或瞞報(bào)數(shù)額占應(yīng)報(bào)實(shí)際數(shù)額不滿百分之二十的,人口統(tǒng)計(jì)中,瞞報(bào)人口數(shù)占應(yīng)報(bào)實(shí)際總?cè)丝跀?shù)不滿千分之十的,或瞞報(bào)出生人口數(shù)占實(shí)際出生數(shù)不滿百分之十的,給予警告至記大過(guò)處分;
(二)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)中,虛報(bào)或瞞報(bào)數(shù)額占應(yīng)報(bào)實(shí)際數(shù)額百分之二十以上(含本數(shù),下同)、不滿百分之三十的,人口統(tǒng)計(jì)中,瞞報(bào)人口數(shù)占應(yīng)報(bào)實(shí)際總?cè)丝跀?shù)千分之十以上、不滿千分之十五的,或瞞報(bào)出生人口數(shù)占實(shí)際出生數(shù)百分之十以上、不滿百分之十五的,給予記過(guò)至降級(jí)處分;
(三)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)中,虛報(bào)或瞞報(bào)數(shù)額占應(yīng)報(bào)實(shí)際數(shù)額百分之三十以上的,人口統(tǒng)計(jì)中,瞞報(bào)人口數(shù)占應(yīng)報(bào)實(shí)際總?cè)丝跀?shù)千分之十五以上,或瞞報(bào)出生人口數(shù)占實(shí)際出生數(shù)百分之十五以上的,給予記大過(guò)至撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職以上處分。
一種統(tǒng)計(jì)違法行為涉及兩項(xiàng)以上統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的,按處分最重以及違法比例數(shù)額最大的給予處分。
第四條單位領(lǐng)導(dǎo)人授意、脅迫統(tǒng)計(jì)人員上報(bào)不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料,或偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的,給予記大過(guò)至撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職以上處分。
統(tǒng)計(jì)人員對(duì)授意、脅迫上報(bào)不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料或偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的行為,不抵制、不檢舉,并提供上報(bào)不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的,給予警告至記大過(guò)處分。
第五條集體決定修改真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料或主觀地捏造并上報(bào)不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的,給予主要負(fù)責(zé)人記大過(guò)至撤職處分;給予其他責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分。
第六條有上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料義務(wù)的單位,已有遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的記錄,在三年內(nèi)再次遲報(bào),構(gòu)成屢次遲報(bào)的,對(duì)直接責(zé)任人員和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予警告至記大過(guò)處分。
第七條有上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料義務(wù)的單位,拒絕報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料或不按規(guī)定辦理統(tǒng)計(jì)管理登記的,對(duì)直接責(zé)任人員和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予記過(guò)至降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)以上處分。
第八條違反規(guī)定擅自公布和翻印縣級(jí)以上行政區(qū)基本統(tǒng)計(jì)資料或未經(jīng)批準(zhǔn)自行制發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的,對(duì)直接責(zé)任人員給予警告至記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)以上處分。
第九條違反統(tǒng)計(jì)保密規(guī)定失密、泄密,造成或可能造成國(guó)家利益損失的,對(duì)直接責(zé)任人員給予記過(guò)至開(kāi)除處分。
第十條為虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字或逃避統(tǒng)計(jì)檢查而涂改、銷(xiāo)毀原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的,對(duì)直接責(zé)任人員給予記過(guò)至降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)以上處分。
第十一條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職以上處分:
(一)妨礙、抗拒統(tǒng)計(jì)檢查機(jī)構(gòu)或統(tǒng)計(jì)檢查人員依法執(zhí)行公務(wù)的;
(二)包庇、袒護(hù)統(tǒng)計(jì)違法行為的;
(三)對(duì)抵制、檢舉統(tǒng)計(jì)違法行為的人員或統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員打擊報(bào)復(fù)的。
第十二條有下列情節(jié)之一的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員從重或加重處分:
(一)虛報(bào)或瞞報(bào)數(shù)額較大的;
(二)提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的;
(三)因提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料已騙取政治榮譽(yù)或物質(zhì)利益的;
(四)一個(gè)部門(mén)或單位同時(shí)發(fā)生兩種以上違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)行為的;
(五)同一單位一年內(nèi)兩次以上違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的;
(六)有違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)行為,責(zé)令其糾正而拒不糾正或不接受依法給予的行政處罰的;
(七)有其他從重或加重處分情節(jié)的。
第十三條有下列情節(jié)之一的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員可從輕、減輕或免予處分:
(一)違法數(shù)額較小,情節(jié)輕微的;
(二)尚未造成嚴(yán)重后果的;
(三)對(duì)違法行為主動(dòng)檢查并及時(shí)糾正的;
(四)經(jīng)辦人員抵制無(wú)效,被迫執(zhí)行的;
(五)有其他從輕或減輕處分情節(jié)的。
第十四條統(tǒng)計(jì)工作人員工作失職,不按規(guī)定處理統(tǒng)計(jì)資料或處理統(tǒng)計(jì)資料多次發(fā)生錯(cuò)誤的,給予警至降級(jí)處分;造成嚴(yán)重后果的,給予降級(jí)以上處分。
統(tǒng)計(jì)檢查人員徇私舞弊、濫用職權(quán)的,給予警告至記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)以上處分。
第十五條對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)需要給予行政處分的人員,由其上級(jí)主管部門(mén)、人事部門(mén)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限和處分程序辦理。
本規(guī)定第二條以外的其他單位和人員有違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)行為的,可由其所在單位或主管部門(mén)參照本規(guī)定處理。
第十六條違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),認(rèn)為需要給予黨紀(jì)處分的,可在給予行政處分后或直接移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理。
第十七條違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十八條對(duì)違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)應(yīng)給予行政處分的,縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)有權(quán)向有關(guān)主管部門(mén)或單位發(fā)出《統(tǒng)計(jì)違法處理建議通知書(shū)》,有關(guān)部門(mén)或單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)查處,并將處理結(jié)果抄送發(fā)出通知書(shū)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。不能如期結(jié)案的,應(yīng)當(dāng)向提出行政處分建議的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)說(shuō)明理由。
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