導(dǎo)語：在職職工教育規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了提高職工隊伍素質(zhì)，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。

凡本省行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）均應(yīng)遵守本條例。

本條例所稱在職職工教育（以下簡稱職工教育），是指對機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位除國家公務(wù)員以外的其他在職人員進行的思想政治教育、法制教育、國防教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

職工教育必須堅持為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，與生產(chǎn)、工作的實際需要相結(jié)合。

各級人民政府應(yīng)當將職工教育納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織實施。

各級人民政府教育行政部門宏觀管理職工教育。

各級人政府勞動、人事、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟管理等行政部門應(yīng)當按照各自職責(zé)，歸口管理職工教育。行業(yè)主管部門應(yīng)當制定職工教育規(guī)劃和計劃，并組織實施。

用人單位應(yīng)當履行下列職責(zé)和義務(wù)：

將職工教育工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任制；

制定職工教育計劃，安排職工參加培訓(xùn)或者接受教育；

制定與勞動、人事、工資制度相銜接的職工教育管理制度；

明確職工教育管理機構(gòu)，決定職工教育的形式；

提供職工教育場地、必要的設(shè)備和圖書資料；

按照職工工資總額百分之一點五的比例撮職工教育經(jīng)費，用于職工教育；

鼓勵職工自學(xué)成才，表彰或者獎勵學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀并在工作中做了突出貢獻的職工。

職工應(yīng)當按照用人單位規(guī)定參加培訓(xùn)或者接受教育，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

由用人單位提供條件，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的職工，應(yīng)當與用人單位簽訂書面合同，明確學(xué)成后回本單位服務(wù)的年限和違反合同應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任。

工會組織應(yīng)當監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門和用人單位實施職工教育，維護職工受教育的權(quán)利。

中、高等院校應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)職工教育的學(xué)歷教育任務(wù)。

職工學(xué)校和職工教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當將職工教育工作作為主要任務(wù)，加強管理，保證教學(xué)質(zhì)量。

設(shè)立涉及學(xué)歷教育的職工學(xué)校，應(yīng)當按照國家和省規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟?/p>

職工學(xué)校和職工教育培訓(xùn)機構(gòu)招生、收費和發(fā)放證書應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

從事職工教育的教師和管理人員應(yīng)當熱愛職工教育事業(yè)，具備相應(yīng)的任職條件。

職工教育的專職教師享受與普通學(xué)校教師或者本單位專業(yè)技術(shù)人員相同的待遇。

各級人民政府或者有關(guān)部門應(yīng)對在職工教育工作中作出顯著成績的單位和個人給予表彰或者獎勵。

違反本條例第七條第（二）、（三）、（五）、（六）項規(guī)定的，由縣級以上人民政府教育行政部門會同有關(guān)部門責(zé)令改正，拒不改正的，按照管理權(quán)限對用人單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。

違反本條例第十一條、第十二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府教育行政部門責(zé)令改正，直到停辦，并沒收其非法所得，情節(jié)嚴重的，按照管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。

沒收的非法所得上繳同級財政。

本條例具體應(yīng)用中的問題由河北省人民政府教育行政部門負責(zé)解釋。

本條例自公布之日起施行.