導(dǎo)語(yǔ)：辦公室機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市財(cái)貿(mào)(金融)辦工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條市財(cái)貿(mào)(金融)辦各科及工作人員適用本辦法。

第三條責(zé)任追究制是指對(duì)市財(cái)貿(mào)(金融)辦機(jī)關(guān)工作人員違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作、損害服務(wù)相對(duì)人合法權(quán)益并造成不良影響和后果等行為予以責(zé)任追究的制度。

第四條行政責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必糾和教育與懲處相結(jié)合的原則。

第五條機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制的，要按照《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第六條有下列情形之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，責(zé)令直接責(zé)任人作出書(shū)面檢查，并對(duì)科負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)較重，但沒(méi)有造成不良影響和后果的，取消該科評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)直接責(zé)任人予以告誡，并可責(zé)令科負(fù)責(zé)人作出書(shū)面檢查；情節(jié)嚴(yán)重，造成不良影響或后果的，對(duì)該科以通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)直接責(zé)任人予以誡勉，并可對(duì)科負(fù)責(zé)人予以告誡。

（一）不按首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制接待辦理有關(guān)事項(xiàng)的；

（二）對(duì)到相關(guān)科辦理、協(xié)商或咨詢有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)給予辦理或答復(fù)而不予辦理或答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理或答復(fù)而不當(dāng)場(chǎng)辦理或答復(fù)的；

（三）對(duì)到相關(guān)科辦理、協(xié)商或咨詢等事項(xiàng)的工作和服務(wù)相對(duì)人，推諉或者粗暴刁難的；

（四）公務(wù)時(shí)間擅自離崗影響辦理事項(xiàng)的；

（五）對(duì)把握不準(zhǔn)或重大緊急事項(xiàng)不及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告的；

（六）牽頭科不履行牽頭職責(zé)，或配合科不配合牽頭科工作，造成工作延誤和不良后果的；

（七）其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度行為的；

第七條在對(duì)有關(guān)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn)，保障其陳述和申辯的權(quán)利。

第八條責(zé)任追究調(diào)查審結(jié)一般應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成，情況復(fù)雜的經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)告知實(shí)名投訴人、檢舉人或控告人。

第九條受到責(zé)任追究的單位和人員，對(duì)責(zé)任追究不服的，可以提出申訴。

第十條辦主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)執(zhí)行責(zé)任追究制情況進(jìn)行督促落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)及科負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)分管職責(zé)范圍內(nèi)履行責(zé)任追究制情況進(jìn)行督促落實(shí)。

第十一條責(zé)任追究制落實(shí)情況納入機(jī)關(guān)年度目標(biāo)考核和公務(wù)員考評(píng)。由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)投訴的調(diào)查處理。

第十二條凡構(gòu)成行政過(guò)錯(cuò)的行為，依照《四川省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究試行辦法》處理。

第十三條本辦法自2009年3月起試行。