導(dǎo)語：干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度(縣)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢和新任務(wù)的客觀需要，建立健全科學(xué)的干部管理監(jiān)督機制，擴大監(jiān)督渠道，及時了解和掌握黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中帶傾向性、苗頭性的問題，形成干部監(jiān)督的合力，進(jìn)一步提高選拔任用干部工作的質(zhì)量，根據(jù)《*地區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》和《*縣科級干部監(jiān)督聯(lián)席單位情況交流暫行辦法》，制定本制度。

一、聯(lián)席會議的職能、成員單位和參加會議人員

聯(lián)席會議的主要職能是：在干部監(jiān)督工作方面，通報情況，溝通信息，分析動態(tài)，研究問題，協(xié)調(diào)工作，討論和提出加強干部監(jiān)督工作的意見和建議。

聯(lián)席會議成員單位由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣政法委、縣人民法院、縣檢察院、縣公安局、縣人事勞動和社會保障局、縣審計局、縣信訪局等部門組成。聯(lián)席會議由縣委組織部負(fù)責(zé)召集和承辦。參加聯(lián)席會議人員為成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承擔(dān)干部監(jiān)督工作的科室負(fù)責(zé)人。

二、聯(lián)席方式

聯(lián)系方式采取定期召開聯(lián)席會議和不定期聯(lián)系制度。

三、聯(lián)席會議召開的時間和主要內(nèi)容

定期聯(lián)席會議每半年召開一次，會議一般安排在每年7月和次年的1月。

聯(lián)席會議研究、通報的主要內(nèi)容：（1）通報有關(guān)干部的任免、懲處、干部受到治安處罰和對違紀(jì)違法案件的查處情況；（2）通報來信來訪和案件查處中反映出的干部隊伍中帶有傾向性、苗頭性的問題；（3）檢查工作聯(lián)系制度的執(zhí)行情況；（4）研究并向縣委提出加強干部監(jiān)督、教育、管理等方面的措施和辦法；（5）研究完善加強工作聯(lián)系的措施和辦法；（6）討論其他需要提交聯(lián)席會議研究的問題。

聯(lián)席會議成員單位有需要立即提出聯(lián)席會議研究的事宜，可以向縣委組織部提出，縣委組織部應(yīng)及時安排時間召開聯(lián)席會議。

四、聯(lián)席會議成員單位的主要工作職責(zé)

1、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣檢察院黨組、縣法院黨組在查處干部違紀(jì)違法案件時，要按照干部管理權(quán)限，將查處情況及結(jié)果及時通報到縣委組織部或縣人事勞動和社會保障局。涉及政法系統(tǒng)干部受查處的情況同時通報給政法委。

縣公安局在7日內(nèi)將干部受到治安處罰的情況按干部管理權(quán)限，通報給縣委組織部或縣人事勞動和社會保障局。

縣審計局開展經(jīng)濟責(zé)任審計，應(yīng)堅持突出重點、保證質(zhì)量的原則。對管理財政資金數(shù)額較大的，在財務(wù)管理、財務(wù)收支中有群眾舉報的單位行政“一把手”或組織上認(rèn)為有必要的安排進(jìn)行審計。經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)束后15日內(nèi)將審計結(jié)果報告送達(dá)組織人事、紀(jì)檢等有關(guān)部門。

2、成員單位在考察干部或受理來信來訪中發(fā)現(xiàn)干部有違紀(jì)違法行為，應(yīng)以書面形式及時通報給執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門；縣紀(jì)委（監(jiān)察局）對受理來信來訪和舉報中反映科級干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的問題，需要組織部門了解情況的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)給縣委組織部。

3、對信訪反映的問題，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）在初查結(jié)束后，有問題的，應(yīng)及時將情況書面通報縣委組織部或縣人事勞動和社會保障局。

4、縣委組織部在選拔任用干部過程中，應(yīng)征求成員單位的意見，掌握擬任干部工作、生活作風(fēng)以及廉潔自律等方面的情況，收到縣紀(jì)委（監(jiān)察局）或司法部門對有違紀(jì)違法行為的擬任干部已立案并正在調(diào)查的通報后，該項選任工作應(yīng)暫緩辦理，待問題查清后再決定任用與否；安排進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的擬任人員，如審計有問題的，根據(jù)情節(jié)輕重，分別由任免機關(guān)進(jìn)行談話、告誡，或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)給予黨紀(jì)政處分，或給予降職直至撤職處理。已經(jīng)違法的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定移送司法機關(guān)處理。

5、對給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的科級干部，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）在查處結(jié)案后的15日內(nèi)，將科級干部的處分決定（處理意見）抄送縣委組織部，錄入干部監(jiān)督臺帳，并存入本人檔案。

五、有關(guān)紀(jì)律規(guī)定

聯(lián)席會議成員單位要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)將聯(lián)席會議成員單位通報的情況擅自向外透露，如有違反將給予嚴(yán)肅處理。

六、其它

本制度未盡事宜，按《*縣科級干部監(jiān)督聯(lián)席單位情況交流暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本制度由中共*縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。